前厅经理，2工作地址:昌吉市6000--6500

前厅经理，服务员，服务生 ，工资打电话郭总

餐厅经理-‍‍2人薪资待遇：底薪8000绩效奖金年终奖，入职缴纳社保。要求：至少两年以上工作经验，勤勉尽责，能够合理安排工作及人员分配。

有经验者优先

现缺一名前厅主管加服务员数名，，，回族，形象气质佳！有过前厅服务管理经验，工资面谈加洗碗工两名，电话

南北乡子中餐厅现招聘以下岗位，要求:形象气质佳，国语沟通流畅，包食宿。期待您的加入！前厅经理：6000--6500前厅主管：5000--6000前厅领班：4000--5000收银员 : 3300--4500服务员 ： 3300--3800传菜生 ： 3300--3800联系人：房先生联系电话：

餐饮管理经验不限/年龄不限/学历不限。需有操作证薪资福利:面议招工人数:1人[包吃][包住][年终奖]工作地址:阿克苏地区库车市乌尊镇杏花路

领班薪资福利:工资待遇优厚,准时发放招工人数:1名

酒店经理相关经验5年以上

阿拉尔餐厅招聘前厅经理或店长一名，工资7000-9000长期合作优先考虑，有想法的可以联系

长期货源石河子—乌苏熟料33石河子147—博乐硅粉70（侧翻）联系电话:

石河子市中餐招聘配菜打荷工资4500-5500，包吃住，月休三天电话:工资准时

石河子市招装修木工，安装几根条子，预计三个小时，300元，不用带工具，要一个玻璃胶枪，现在来晚上干

新疆，石河子招做消防水电工，大工，小工各5名，工期半个月，人走账清，放鸽子，勿扰！联系电话

石河子市招水电改造，会看图纸，只要长期能做的

职位类别：大堂经理招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区文胜街批发市场22号月薪范围(元)：2000-4000职位描述公司下属酒店前台领班

职位类别：首席执行官/总裁/总经理招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区火炬路5号月薪范围(元)：5000-8000职位描述负责整个酒店管理运营

职位类别：大堂经理招聘人数：2最低学历：专科详细地点：山东省济宁市任城区火炬路5号月薪范围(元)：3500-5000职位描述完成公司下达各项经营指标；前厅部人员的管理、培训及考核；负责前厅部商品的销售及库存准确；对前厅部日常账目的管理及负责；突发事件以及日常事务的处理。

金凤区隆基大厦第八大街 招聘大堂经理一名 要求五官端正 口齿伶俐 有管理经验电话

招聘新开饭店招聘大堂经理，收银员，服务员，保洁人员等(有工作经验者优先)，工资面议联系人:刘地址:榆次区定阳路(华都公园里)

石河子145餐厅急招一名领班及主管，工作压力不大，主要负责管理前厅日常工作安排，必须有工作经验， 工资5000，每月有正常公休性格开朗，，有意者☎️：胡总：

热情对待顾客，团结员工，给顾客一个良好的就餐环境和氛围。工作积极热情，及时处理顾客就餐时的投诉。

热情对待顾客，团结员工，给顾客一个良好的就餐环境和氛围。工作积极热情，及时处理顾客就餐时的投诉。

现市区圣皓电竞主题酒店招聘收银前台一名月休十天要求干净利落待人热情工作轻松。待遇优厚。有工作经验者优先，工资面议。联系电话：

招聘前厅经理一名工资7000-8000前厅主管一名5000-6000联系电话

速八酒店招聘客房服务员一名，月工资3000以上，年龄55以下

前厅接待收银酒店管理相关专业均可，身高165cm以上，仪表端庄，普通话流利，能熟练使用计算机。酒店管理相关专业均可，身高165cm以上，仪表端庄，普通话流利，能熟练使用计算机。薪资福利:4000-4500元（包食宿）招工人数:1名工作地址:沙湾市温泉景区内天赐圣泉度假酒店

招聘信息本店欲招聘:大堂经理一名，有管理经验者优先。工资6000+每月营业额百分比分红奖。能力越大，拿钱越多哦炒菜师傅一名，有三年新疆西北菜工作经验者优先，工资9000+菜品提成奖联系方式:

招聘餐厅 主管一名 工资面意，包吃包住，待遇从优。地址:水磨沟区七道湾吾悦广场 导航即可。联系电话 ：

招聘：海鲜自助餐厅主管一名任职要求：1、30至45周岁，中专及以上学历，身体健康，形象气质佳；2、拥有2至3年以上大型餐饮管理经验优先考虑；3、沟通力强，具有很强的适应性和团队协作精神，拥有较强的团队建设和领导能力，；4、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具备熟练的服务技能，能合理安排餐厅各环节工作；岗位职责：1、负责餐厅的管理工作，负责餐厅人员的调整、考勤、奖惩、培养、考核及晋升，善于人力及能耗成本的管控；2、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生干净整洁，抓好餐具、用具的清洁消毒；负责后厨菜品出品品质的监督工作；‌3、做好餐厅顾客满意度和员工满意度管理，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量，加强现场管理，及时发现和纠正服务中出现的问题；4、与厨师长期保持良好的合作关系，根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单；与其他部门负责人进行沟通、协调，保障餐厅高效正常运转；‌5、完成上级领导交办的其他工作；