
管桩打桩打桩机司机20人以上月结
天津市滨海新区招打桩机、打桩预制管桩管桩型号
PHC600AB130-28米
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气割工二保焊龙门焊餐补社保包住20人以上
东方诚智能制造产业园因扩大生产规模,现大量招聘以下岗位人员,,
1、数控、激光下料、组立、龙门焊操作工80人,工资待遇:8000-12000。
2、铆工60人,工资待遇:9000-14000。
3、辅助气割工60人,工资待遇:7000-9000。
4、钢结构二保焊工80人,工资待遇:8000-13000。
5、普工、打磨工, 学徒工60人,工资待遇:5500-8000。
九小时工作制,工资,食堂吃饭一天九块钱,入职要求有合格的体检报告,
上唐山社保,每月准时开工资,公司提供免费宿舍,独立卫生间,宿舍配有空调、地暖,公共福利食堂。
工作地点:天津市宁河区芦台经济开发区
联系人:
天津宁河县招打短司机-押运-南堡到霸州-(拉盐酸)-工资面试(上车地点)联系电话
货运司机押运员
招打短司机-押运-南堡到霸州-(拉盐酸)-工资面试(上车地点天津市宁河区)
联系电话
天津诚聘叉车工/普工
7000-8000元/月
操作工普工包吃夜班补贴餐补包住6-10人月结
招聘岗位:叉车工,操作工,普工,男女不限(活简单轻松,事少)
岗位要求:男女不限18-45周岁,熟读26个英文字母,身体健康,工作稳定,适应10小时左右两倒班工作,上六休一,(叉车持证上岗)。
福利待遇:叉车工月结23元/时 普工21/小时
工作地址:天津一汽大众
工作稳定,日结,周结,月结都有。
5000-10000元/月
操作工食品厂有提成交通补助餐补包住20人以上日结
天津宁河招聘各种工种,物流打包,装卸,工厂操作工,食品厂,男女不限。日工资150-300,月工资5000-15000不等, 长年有活。没押金,可以看活不收任何费用。 外地人员来有宿舍。
德企日结230管吃住工作轻松
6000-7000元/月
车间配件厂包吃包住11-20人日结
年后面试日结230元/天最轻松的企业不是流水线,恒温车间工作轻松环境好,,满三个月每天多加5元,
恒温车间工作轻松环境好,免费管吃住综合工资6000至7500,工厂离宿舍10分钟′地址:宁河德企配件厂
郑州新郑市招打桩机司机,日立490新设备省心,价格美丽,有想干的打电话联系
打桩机司机打桩
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打桩光伏安装
前后桩,独立桩,达旗工地开工,52张板,6根拉筋,645板子,穿丝压块,桩高2.4米左右,原始地貌,有闲着的班组联系我。
南京玄武区招聘专业钢板桩扶桩工,,扶桩经验3年以上,,不熟练不能吃苦耐劳勿扰
8000-9000元/月
钢板桩打桩长期1-2人月结
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聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
栏目概述
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