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高端服装店铺装修木工：(8000-15000)1.能按装饰施工图独立完成天棚，隔墙及其造型的制作.2.具备高端服装品牌（如：杰尼亚（Zegna）、始祖鸟、迪桑特、威可多等）施工经历。3.能熟练掌握吊顶，隔墙，道具安装的基础装饰，质量标准4.能独立组织完成店铺开工前的探店，尺寸测量，装修手续办理。施工中对消防，空调，木工，电工、油漆工，泥水工等工种的管理协调保质保量按时完成店铺装修联系电话/祝总：

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幕墙安装工招聘（安徽合肥） 长期稳定项目，吊篮作业，正月十六正式开工，现诚聘幕墙安装工人： 1. 开工时间 正月十六开工，长期有活。 2. 岗位与薪资 - 大工：450–500元/天，年龄48周岁以下，每天工作10小时，加班9小时计1个工，忙时需正常加班。 要求熟练掌握玻璃安装、铝板安装、打胶等全套工序，有一两项精通者优先。技术不熟练、混岗的，工资下调或直接安排离场。 - 中工、小工：350–400元/天，年龄55周岁以下，服从现场各项工作安排。 3. 证件要求 大工必须持有国家安监局或住建局核发的有效焊工证，无证或证件过期，工资每天少30元。（中工、小工无需焊工证） 4. 管理要求 身体健康、技术熟练，必须服从项目管理及工作安排。 不服从管理、不配合工作的，按实际工时结算工资并离场，工资按每天下调30元结算。 5. 食宿说明 包住（上下铺），被子、洗漱用品及伙食自理。 6. 工资发放 - 工资不预支，工资（30天）； - 从第三个月1号起，按月发放上一个月工资；发工资统一使用建设银行卡，请在家提前办好，外地可能无法办理。 - 剩余工资年底统一结清，能接受再报名咨询。（每天电话较多，看好内容再提问，不接受闲聊） 7. 进场要求 - ，体检资料由项目部存档，离场不予带走； - 进场须配合签订劳务合同，完善入职资料。 8. 联系方式 有意者请加微信详谈，日常电话较多，优先微信沟通。 这个版本你直接用就行，不用再改了。

初四来面试300/天 开年好工作300/天 2.20黄茅坪—上汽红岩 打卡12天600 （大于天数结算） 招聘岗位：装配，总装，涂装，焊工 招聘要求：18-45岁，身高165以上。 薪资待遇： 所有岗位:25/H≈300/天，补贴持续到，4月开始恢复18元/H≈216/天 福利性食堂，提供住宿，宿舍150/月，水电平摊。综合薪酬：6000-9000元，每月25号发工资。。中途可预支薪资，常规体检。面试通过可直接安排宿舍。 下午1点，导航重庆市天堡雅苑二组团。

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招聘：店长 薪资：6000-15000元/月 1. 制定门店年度、季度、月度经营目标（含销售额、签单量、客户满意度等），并拆解落实至团队及个人，确保目标达成； 2. 统筹门店销售管理工作，包括客户开发、咨询接待、方案洽谈、合同签订等全流程把控，提升成单率； 3. 负责门店团队建设，涵盖招聘、培训、绩效考核、激励管理等，打造专业、高效的销售及服务团队，提升团队整体业务能力； 4. 维护门店客户关系，处理重大客户投诉与纠纷，保障客户满意度，推动老客户转介绍； 5. 对接公司总部各项政策与资源，执行总部营销方案，结合门店实际情况制定本地化推广策略； 6. 监控门店运营成本，优化资源配置，提升门店盈利能力； 7. 关注行业动态与市场竞争情况，及时调整经营策略，保持门店市场竞争力。 任职要求 1. 高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，3年以上装修行业门店管理或销售团队管理经验； 联系电话: 2. 熟悉装修行业市场行情、产品体系、销售流程及客户需求，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力； 3. 具备出色的团队领导能力、沟通协调能力与问题解决能力，能有效激发团队潜力； 4. 拥有强烈的目标感与责任心，抗压能力强，能适应装修行业高强度工作节奏； 5. 具备良好的客户服务意识与谈判技巧，过往有优秀的销售业绩或门店经营成果者优先； 6. 认同公司企业文化，具备良好的职业素养与商业信誉。 薪资福利 - 基本薪资：6000-15000元/月（根据经验与能力）+ 门店业绩提成 + 年终奖金，综合年薪15-30万+； - 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建； - 职业发展：完善的晋升通道（店长→分红→经理）、专业培训体系（管理技能、行业知识、产品更新等）； - 其他福利：员工装修内部折扣、交通补贴、通讯补贴、餐补。

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岗位名称：店长设计师（多个岗位）;室内设计相关岗位 岗位要求：1.五官端正，形象气质佳，具有团队精神。2.熟练运用室内设计各类制图软件，具有相应的谈单跟单能力。3.具有团队管理相关经验，会开车优先，能接受周边区县上班，能吃苦耐劳。 薪资待遇：底薪+提成，月薪范围500020000元。

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某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，