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北京通州区招装配式构件安装、ALC安装，公建活学校，7万多平，3-4个小班组，都是大墙板，没有外墙，全内墙，垃圾自己清理，不挂网，生活费按农民工工资发放，打卡一天500，马上进场，有闲下来的兄弟速度联系

市丰台区招ALC墙板隔墙工30人，的联系我,地址：北京市北京市丰台区

北京市西城三里河南横街道，招聘桥架配管安装工

生产车间工人（磁刺激设备方向） 一、岗位职责 1、产品生产与装配 ①按照生产作业指导书和图纸要求，完成磁刺激设备的组件装配、整机组装工作，确保装配精度和流程合规。 ②熟练使用焊接工具完成设备内部线路、元器件的焊接作业，保证焊接质量符合工艺标准。 2、产品测试与调试 ①参与磁刺激设备的出厂测试工作，按照测试流程完成电气性能、功能指标等项目的检测，记录测试数据。 ②对测试过程中发现的异常问题，及时反馈给班组长或技术人员，协助完成问题排查与整改。 3、成品打包与发货 ①对合格成品进行清洁、包装，确保包装材料符合运输要求，防止产品在运输过程中受损。 ②配合物流部门完成发货前的清点、贴标、装车等工作，确保发货数量与订单一致。 4、现场管理与维护 ①严格遵守车间5S管理规定，保持工作区域的整洁、有序，定期对生产工具、焊接设备进行维护保养。 ②严格执行安全生产操作规程，正确佩戴劳动防护用品，杜绝安全事故发生。 5、其他工作 ①服从经理的工作安排，协助完成车间临时生产任务。 ②参与生产工艺优化建议，提升生产效率和产品质量。 三、任职要求 1、学历要求 中专及以上学历，电子、电气、机械等相关专业优先。 2、技能要求 ①具备熟练的焊接技能，能够独立完成电子元器件、线路的焊接作业，无虚焊、假焊等问题。 ②掌握基础电气知识，能够准确区分火线（L）、零线（N），熟悉强电、弱电对应的线缆颜色规范，能看懂接线图、装配图等技术图纸。 ③具备基本的工具使用能力，熟练操作电烙铁、万用表、螺丝刀等常用生产工具。 3、经验要求 1年以上电子或电气产品装配、生产经验优先，有医疗设备生产经验者优先。 4、素质要求 ①动手能力强，工作细致认真，具备较强的质量意识和责任心。 ②具备良好的团队合作精神，能够服从工作安排，接受车间生产节奏。 ③了解安全生产规范，无不良工作记录。 上班时间：常白班 9:00-18:00，不包食宿、缴纳五险一金、双休

北京市通州区招装配式构件安装，一万多平方公建活需要五组工人、ALC条板安装内墙30外墙38混凝土结构，立板抹缝清理垃圾

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北京市昌平区招消防排烟管道保温，做岩棉板防火板

面试随时 岗位： 1.普工 2.普叉 3.北京福田大量招高叉工 高叉有本会开的3年以上经验 2⃣薪资待遇： 1.高叉27—30/小时 不会开的自主培养27/小时 2..普工22/小时 3.普叉25/小时 3⃣上班时间: 有8小时班，有12小时班 4⃣福利待遇： 1. 上6休1 2.食宿:管吃管住，免费住宿 （公寓式或农家院式的住宿，不住宿的补500元房补（水电自理）） 3.如果没来及订餐或不吃饭一餐补15元（8小时管一餐，12小时管两餐）） 4.面试通过直接安排宿舍 5⃣发薪日期:每个月15号 6⃣注意事项:干不够3个月。县级医院以上（半年内有效）， 7⃣工作地址:北京市昌平 联系电话：

北京昌平配餐公司招聘（厨房）招聘以下人员: 大锅厨师（地锅）5名，工资待遇：6500-8500元 要求55岁以下，有1米大锅菜工作经验，身体健康。 面点师5名，工资待遇 面点中工5500～6500元 面点大工6000～7500元 年龄52周岁以下，身体健康 面点主管需面谈 切配工5名，工资待遇 切配工5000~5500元 切配领班5500~6000元 年龄52周岁以下，身体健康 服务员5名，工资待遇 服务员4200~5500元， 要求50岁以下，身体健康，负责餐品打盒，现场服务及配送 司机5名，工作待遇 司机：5000～6000元 要求45岁以下，三年以上驾龄，c1以上驾照，身体健康，无不良恶习， 杂工，洗碗工5名 工资待遇：4000～5000元 要求55岁以下，身体健康，工作内容，日常蔬菜分拣，餐品打盒，餐具擦洗等。 以上人员应聘成功通用福利，全勤奖300元，房补400元，绩效奖金，法定节假日带薪休假，包食宿，能直接上班的联系， 联系电话☎： 荆经理

岗位年薪：销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000

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