渭南市富平县招强电，有双证，会上杆，能吃苦耐劳，主要干国家电网配电线路及变压器和开关的安装，公司包吃包住，工资月结，有意者致电卢

宝鸡市岐山县招强电

招聘渭南和咸阳电工师傅和小工 大工一定要有电工证 最好是一个大工带一个小工 主要工作安装电表箱 两人一组 一个电表箱40元 一天15-20个 多按多得 小工工资大工自行分配

要求有高压证和登高证，有准入，要干过农网改造和抢修，

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榆林神木招强电，消防电，给控制柜安装切电模块。要求必须有应急局低压电工证。350/天。

延安宝塔区招高低压空架线路需要登电杆大约12米—15米（需要有证件，做过的优先）无证无干过的勿扰

1.有10KV高压线路架设3-5年工作经验； 2.有高压电工证和高处作业证； 3.工作态度端正积极； 4.需要驻外（陕北榆林）； 5.招长期工，工资月结。

宝鸡市扶风县招强电，登杆技工，工资月结，320一天10KV,0.4

，有证的电工来几个，小区换电表，必须是应急局的，联系人陈

招A2半挂司机！事少手艺硬！建南建北盘煤，工资不拖欠！趟趟工资！要求跑过这边的司机。

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柔性支架 招安装工人，10人， 工资按月进度结

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岗位一、物业工程人员任职要求：1、年龄：50岁以内  学历：初中及以上；2、5年以上实操经验，熟悉泥工，水、电维修等技能，能吃苦耐劳；认真负责3、持高压操作证，对空调运行及维修熟悉优先；4、对物业设施设备巡视、维护，保养有实操经验，熟悉物业设施、设备运行维护标准；福利：入职购买社保、节日福利。联系电话：

西城白纸坊小区综合维修，要电工本，小区体量小，基本没啥事，有报修就去没事就呆着。24小时在小区呆着就行。包吃包住，周六日自己做饭。工资6000。电话:

1. 业主户内维修：负责业主家中水电故障检修、灯具更换、水龙头/马桶维修、门窗小修、跳闸处理、管道疏通等日常上门维修服务，规范施工，保持业主家中卫生，文明服务。 2. 公共设施运维：负责园区公共区域照明、楼道消防应急灯、门禁系统、单元门、电梯附属设施、公共给排水管道、景观水泵、健身器材、园区监控立杆等公共设备日常巡检、保养、故障维修，保障公区设施正常运行。 3. 水电系统管理：每日巡查小区配电房、水泵房、消防泵房、给排水管网，做好设备运行记录；处理园区停水、停电应急抢修，配合市政水电检修工作，排查线路老化、管网渗漏等安全隐患。 4. 装修巡检管控：巡查小区业主室内装修现场，核查装修是否违规拆改承重墙、改动给排水及消防管线，及时制止违规装修行为并上报物业工程主管。 5. 工单闭环处理：按照物业报修系统工单，按时接单、上门维修、完工回访，做到报修响应及时、维修彻底，做好维修台账登记。 6. 应急保障工作：配合物业开展防汛、防火、突发设备故障等应急抢修工作；配合项目完成节日园区亮化、设施布置及拆除工作。 7. 物资管理：妥善保管维修工具、五金耗材，按需申领维修物料，杜绝浪费，定期盘点工具设备。 任职要求 1. 年龄25-50周岁，身体健康，无高血压、恐高症等基础疾病，能适应物业倒班及应急加班； 2. 持有低压电工证，具备扎实的水电维修实操经验，熟悉住宅给排水、强弱电线路原理，会基础门窗、木工维修； 3. 有1年及以上住宅小区物业工程维修工作经验，熟悉物业维修流程及物业服务标准者优先； 4. 服从工程主管工作安排，有良好的服务意识，沟通有礼貌，对待业主耐心友好，无不良从业记录； 5. 能看懂基础水电施工图纸，具备独立排查故障、独立完成维修工作的能力；

上海陆家嘴美居酒店招聘酒店工程1名，做六休一，包吃包住工资6500左右，

【招聘】物业工程员1名要求:1.年龄55岁以下，身体健康、品行良好、责任心强；2.熟悉各类设施设备，持有高/低压电工上岗证，有配电房、强弱电、给排水等设备维护及其他相关工作经验者优先。工作地址:星沙欢迎大家推荐！[抱拳][抱拳][抱拳]有意者请联系：：（）

商洛市镇安县国家电网抽水蓄能电站招聘 强、弱电工，弱电安防维护人员若干名 1、有抽水蓄能电站运维经验优先； 2、持高低压电工证优先； 3、懂一二次电路图优先； 薪资待遇面议

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招聘消防维保员。薪资为每月4000元以上。负责消防系统的日常维护与保养，确保消防设备的正常运行，及时处理消防系统故障。

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动物营养师1、学历专业：专科及以上学历，动物科学、动物营养与饲料科学、畜牧学及相关专业毕业。(持有相关资质认证者优先考虑)2、专业技能：扎实的动物营养学、饲料学、动物生理生化基础理论知识。熟练掌握常用饲料原料的营养特性、评估方法及日粮配合技术。工作经验：1、具有规模化牧场奶牛营养相关工作经验者优先录用。2、应届毕业生如学业成绩优异，有扎实的实习或项目经验，对牧场工作有强烈热情者也可考虑。职业素养：责任心强，工作严谨细致，注重数据驱动决策。具备良好的学习能力、问题分析解决能力和创新意识。优秀的沟通协调能力和团队合作精神。能适应牧场工作环境。对畜牧业和动物营养工作有热情。1、精准配方设计：根据牧场动物的不同生长阶段（如：犊牛、育成牛、泌乳牛；生产性能目标（产奶量、日增重、繁殖率等）及原料成本，科学设计并优化全价日粮、精料补充料或预混料配方。2、原料评估与管理：负责饲料原料营养价值评估、质量检测与监控，建立和维护原料营养成分数据库。3、饲养方案制定与执行：制定科学的饲养管理规程和饲喂方案，并指导饲养人员精准执行，确保动物获得均衡营养。4、饲养效果监控与数据分析：定期评估饲料转化率（FCR）、日增重（ADG）、产奶量等关键生产性能指标，分析营养方案的效果，及时发现问题并提出改进措施。5、成本效益优化：密切关注原料市场价格波动，在保证动物营养需求和健康的前提下，优化配方结构，有效控制饲料成本，提高牧场经济效益。6、技术沟通与协作：与兽医、繁殖、生产管理等部门密切协作，共同解决与营养相关的生产问题（如：代谢病预防、繁殖性能提升）。7、新技术应用与研究：关注行业动态，学习并评估、引进先进的动物营养技术、新型饲料添加剂或原料。8、技术文档与报告：负责相关技术方案、实验数据记录、分析报告的编写与存档。9、饲养员培训：对饲养员进行基础营养知识、精准饲喂操作规范的培训。薪资福利:薪资范围：6000-10000元/月(具体薪资将根据个人学历、工作经验、专业技能和面试表现综合评定确定)。试用期：按国家规定执行，试用期薪资原则上为转正薪资的80%。全面福利保障：，提供免费食宿、月休4天、国家法定节假日。

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