
宜春铜鼓县招其他路桥隧人员,护坡/边坡,人字骨架施工
160-170元/方
边坡护坡其他路桥隧长期20人以上月结
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矿工6-10人
赣州市祟义县招钨锡矿工,捡费材,三七分,工人七成,有相关工作者优先,提供住宿,伙食20一天或自己起伙食,矿脉平稳
江西赣州崇义县招电耙工,放矿工,浇水泥斗工,绞车工,普工300元一天!
矿工绞车长期20人以上月结
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江西上饶德兴市金矿需要找一个人工出渣的工人计件工资多劳多得,要求井下熟练工新手勿扰,联系电
1-1.2万元/月
金矿长期1-2人月结
江西德兴市金矿需要找一个人工出渣的工人计件工资多劳多得,要求井下熟练工新手勿扰,联系电话俞
江西九江浔阳区有去小洞子采矿的没有,金矿,五十岁下,体检要过的。招聘人数:2个。
金矿1-2人
有去小洞子采矿的没有,江西九江金矿,五十岁下,体检要过的。
招聘人数:2个。
机械维修工长期3-5人月结
本公司招聘
矿山骨料机修工5名,
巡检工5名,
清扫工5名,
3班倒,能吃苦耐劳,有矿山工作经验者优先,薪资面谈。
九江市京鹏工程有限公司
联系电话:刘先生,方先生
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【招聘岗位】
包装,分拣,贴标签,产品装盒装袋,全部坐班,车间配有中央空调。
【任职要求】
1、年龄16-44周岁,男女都可以,没有重活
2、学历不限,工作经验不限。
3、持本人身份证,不过期,可消磁,临时身份证可以入职。
4、人品良好。
【工作时间】
正常班上五休二,周末可加班,多劳多得。长班是早一天8小时,午间有休息。正班8点到下午5点,每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资
【薪资方面】
薪酬福利:
1、按小时计费,多劳多得,28元/时,每天280元,可下班结账,每月7000-8000元
2、工资以打卡方式结算,打入本人银行卡
3、员工正常辞职后,会结清当月剩余工资,绝不拖欠。
(备注:这个是流动工,如果工作一段时间后想做正式工,也可以提,可以长期做)
4、正式员工每月7000-8000
5、工作地址:苏州异地招工
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
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⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:湖南长沙异地招工,
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钢结构11-20人
江苏省,镇江市,句容市,养老院钢结
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二级资质的劳务公司承包,总产值三千万左右,谈好马上进场施工,可以实地考面谈。有资质,有实力的老板联系。注意是,大包,包工包料。有实力的老板咨询。
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黔南福泉重晶石矿山土石方工程合作承包,无任何套路,真诚合作路天开采项目目矿山多开采量大,有意向的联系
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矿工1-2人
矿物加工工程博士后具有采矿工程、岩石力学、岩土力学工程、矿物加工工程、冶金工程、生物工程和生物技术、化学工程等相关专业博士学位;具备扎实的专业理论基础和良好的科研能力;具有较强的创新意识和团队协作精神;具有国家和省部级重点科研项目执行经验、自主技术成果或高水平论文者优先。围绕公司主营业务领域开展前沿技术研究与工程技术创新;为主或参与国家、省部级及企业重大科研项目;推动科研成果工程化应用及产业化转化。薪资福利:公司为博士后人才提供具有竞争力的人才政策和科研平台。符合条件者可享受南昌市高层次人才政策支持。提供良好的科研平台和工程实践环境。博士后人才将作为公司重点科技人才培养,可参与重大技术方向研究并承担重要科研任务。招工人数:1名研究方向:复杂矿石高效选矿技术、智能选矿、低品位资源高效利用及矿物分选新技术等;应聘方式:扫描以下二维码;电子邮箱:,工作地址:江西省南昌市
矿工
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联系人:赵部长 ()
矿工技术员
化学工程博士后
具有采矿工程、岩石力学、岩土力学工程、矿物加工工程、冶金工程、生物工程和生物技术、化学工程等相关专业博士学位;具备扎实的专业理论基础和良好的科研能力;具有较强的创新意识和团队协作精神;具有国家和省部级重点科研项目执行经验、自主技术成果或高水平论文者优先。围绕公司主营业务领域开展前沿技术研究与工程技术创新;为主或参与国家、省部级及企业重大科研项目;推动科研成果工程化应用及产业化转化。
薪资福利:公司为博士后人才提供具有竞争力的人才政策和科研平台。符合条件者可享受南昌市高层次人才政策支持。提供良好的科研平台和工程实践环境。博士后人才将作为公司重点科技人才培养,可参与重大技术方向研究并承担重要科研任务。
招工人数:1名
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栏目概述
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