现场能主动和甲方协调沟通。 对施工的工艺清楚及合理组织安排人员生产 对施工环境有吃苦的精神 对工作有主人翁的精神，合理安排自己的组织施工计划

武汉武昌区爬架提升班组招持证师傅两人，可短期可长期，有意向的电话联系。

我们正在寻找一名经验丰富、责任心强的市政施工员，专注于排水工程领域。您将作为项目现场的核心技术与管理骨干，全面负责排水管网及附属设施施工过程的技术、质量、安全、进度与成本控制，确保工程严格按图施工，符合规范标准，顺利交付。 主要职责 1. 施工技术与现场管理 · 全面熟悉施工图纸、设计文件及规范，参与图纸会审与技术交底，并向施工班组进行详细交底。 · 负责施工现场的测量放线、标高引测等基础技术工作，确保定位准确。 · 独立编制或协助编制专项施工方案、技术措施和施工计划。 · 监督指导沟槽开挖、支护、降水、管道安装（铺设、对接）、检查井砌筑/浇筑、闭水试验、土方回填等全部工序的施工。 2. 质量与安全管理 · 严格执行施工规范和质量标准，对每道工序进行过程检查与自检，并报请监理验收。 · 负责进场材料的现场验收与管理工作，杜绝不合格材料投入使用。 · 全面负责施工现场安全动态管理，识别安全隐患（如基坑、用电、机械等），落实安全措施，确保施工安全。 · 组织参与工程各类功能性试验（如闭水试验），并做好记录。 3. 进度与成本控制 · 根据总进度计划，制定并落实周、日作业计划，确保工期目标。 · 每日填写详实的《施工日志》，记录人、机、料、法、环等关键信息。 · 控制现场人工、材料、机械的合理使用，减少浪费，协助进行成本核算。 · 及时办理现场工程签证，收集影像资料。 4. 沟通与协调 · 协调管理各施工班组，确保其按技术、安全要求作业。 · 有效对接监理、业主、设计单位，解决现场技术问题。 · 协调处理与地下管线产权单位、周边社区等相关方的关系。 5. 资料与验收 · 负责施工过程技术资料的收集、整理、编制，确保与施工同步、真实有效。 · 参与工程阶段性验收、竣工验收及竣工图的编制配合工作。 任职要求 必备条件： · 大专及以上学历，土木工程、市政工程、给排水科学与工程等相关专业。 · 3年以上市政排水工程现场施工管理经验，能独立负责排水管线施工全过程。 · 精通市政排水工程施工工艺、技术规范及质量验收标准。 · 熟练掌握全站仪、水准仪等测量仪器，具备较强的施工测量能力。 · 熟练使用AutoCAD、Office等办公软件。 · 持有 施工员岗位证书，具备 C类安全员证书 者优先。 · 优秀的现场解决问题能力、沟通协调能力和团队精神。 · 身体健康，能适应施工现场环境，吃苦耐劳，责任心强。 优先考虑： · 有中大型市政道路、管网综合工程或污水处理厂配套管网项目经验者。 · 熟悉BIM基础应用者。 · 具备二级建造师（市政公用工程）执业资格者。

岗位职责： 电力基础施工及装饰装修等。 任职要求： 1、40岁内，能看图纸，懂得施工的程序，能够掌握施工的节奏； 2、会放线，能熟练使用水准仪、全站仪、北斗等； 3、会画图，会CAD、会用基本办公软件； 4、具备一定沟通能力、组织管理能力、戒骄戒躁、野外作业、吃苦耐劳； 5、出差地：孝感、武汉、广江汕尾地区等。

武汉市洪山区招安全员/必须要有安全证：包吃住：吃苦奈劳，试用期5000元：过一个月7000保底：长期上夜班。下雨不做事，维护马路上安全，会驾驶，因为熟悉三环线路口。 不符合条件不用电话。地址在东西湖径河派出所附近。

招聘岗位：施工现场管理人员（襄阳3名） 任职资格: 1、会开车，吃苦耐劳、有上进心; 2、具有一定的沟通能力，限35-55岁 薪资待遇：3500-4500不等。包吃住。 工作地点:襄阳周边项目工地，服从公司安排。 有意向请联系：（董微信同号）湖北！

岗位职责： 1. 负责公司消防及建筑智能化工程项目全过程安全管理工作，编制并落实安全管理制度与应急预案 2. 组织现场安全检查、隐患排查与整改闭环，监督施工/运维环节安全技术措施执行情况 3. 开展安全教育培训与交底，确保项目人员持证上岗、规范作业，提升全员安全意识与应急能力 4. 配合主管部门完成安全验收、资料归档及资质年审，确保项目符合国家《安全生产法》及行业规范要求 5. 参与安全事故调查分析，及时上报并提出预防改进措施，持续优化安全管理体系 任职要求： 1. 持有国家注册安全工程师证书或安全员C证，熟悉消防工程、智能化系统施工安全标准 2. 具备3-5年工程类企业安全管理经验，有大型公建、交通枢纽或工业项目安全负责人经历者优先 3. 大专及以上学历，安全工程、消防工程、电气自动化或相关工科专业背景 4. 熟悉ISO45001职业健康安全管理体系，具备安全风险辨识与管控实操能力 5. 责任心强、原则性好，具备良好沟通协调能力及突发事件应对能力

武汉市青山区招爬架组装，提升师傅，需要1人，全活技术好的，工资面议。另需工地小工2人，年龄30岁以下，想学技术的来，看清楚再来电！！！！

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

一、薪资标准 时薪与月结：白班 28 元 / 小时，晚班 30 元 / 小时，月工资平均 8500 左右。 薪资发放：每月 10 号准时由厂区直发工资，以打卡形式发放，不拖不压；支持工资预支，且可随走随结。 二、招聘岗位 涵盖质检、包装、搬运、组装等岗位，工作轻松简单，不限经验、不限文化水平，适合各类求职人群快速上手。 三、作息安排 工作时间：早 08:00 - 晚 20:00，中午和下午各有 1 小时吃饭休息时间。 休息制度：上六休一，保障员工合理休息时间。 四、福利待遇 食宿保障：免费提供一日三餐，包吃包住，宿舍水电费由员工平摊。 五、说明 面试过程中不收取任何费用，全程透明正规。 有意向者可随时咨询，轻松入职享稳定薪资与福利！

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工作内容 1.协助施工员开展现场管理，跟进施工进度与工序落实 2.协助图纸核对、现场放线、测量、标高复核等基础工作 3.记录施工日志 4.配合巡查现场质量与安全，及时上报问题 5.协助清点材料、管理机具，完成领导安排的其他工作 职位要求 1.无经验要求，零基础实习生均可； 2.土建、建筑工程、工程管理等相关专业优先； 3.踏实肯干、服从安排、有责任心，能适应工地现场环境。 工作时间 1.工作时间跟随项目施工进度灵活调整，适应现场工作节奏。 薪资福利： 1.薪资：3000-3500 元 / 月，每月工资及时发放. 2.住宿：免费提供住宿 3.餐饮：不包吃，项目内设食堂，每餐 7.5 元 4.调薪：每半年根据工作能力进行一次调薪。

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房建项目招实习施工员3人 地点：来宾市金秀县 河池市南丹县 要求：会使用测量仪器，会放线责任心强，有驾照者优先 待遇：包吃包住，工资3500-4500元/月，月结。工作长期稳定 ，房地产公司与建筑公司一体 联系人：徐总 联系电话：

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武汉市青山区招爬架组装，提升师傅，需要2-3人全活技术好的，工资面议

岗位职责： 1.负责施工现场日常安全巡查、隐患排查及整改跟踪，确保作业环境符合国家安全生产标准 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底，提升全员安全意识与应急处置能力 3.监督落实各项安全防护措施，对高风险作业进行现场管控，杜绝违章操作 4.编制和完善安全管理台账、报告及相关资料，配合上级部门安全检查与验收工作 5.及时上报并参与调查处理安全事故，提出改进措施并监督实施，防止类似事件再次发生 任职要求： 1.具备较强的责任心和安全意识，能够适应施工现场工作环境，吃苦耐劳 2.熟悉建筑施工安全相关法律法规及行业规范，掌握基本的安全管理方法与流程 3.能够熟练使用办公软件记录和整理安全资料，具备良好的沟通协调能力 4.持有安全员C证或相关资格证书者优先考虑，有工地实践经验者优先录用 5.学历不限，有相关工作经验者优先，能长期稳定上岗 6.年龄45周岁以下 职位澄清: 1. 2.包住不包吃 3.属于挂靠分包，由总包统一管理形式，合同与分包签订

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