
新开分公司,急招管理团队(负责人亲自培养)
1-1.3万元/月
销售专员生日福利经验不限学历不限自驾318到点下班生日团建无经验要求免费住宿
爱意随风起自由不能停
1. 充满活力的年轻团队
2. 敢想敢拼追逐梦想
3. 欢迎爱玩会玩的旅行伙伴同行出发
(无责任底薪7000不含绩效),新人月综合收入1.5W~3W,提供住宿
资深员工平均月入3-10W,轻松自在不内卷
1. 依法享受带薪休假,节日更有暖心礼品发放。
2. 每周固定安排团建活动(唱歌、聚餐、按摩等任选),由团队负责人买单!
3. 每季度组织境内外集体旅游,覆盖中国港澳、日本、泰国等地,食宿行全由公司承担!
4. 每周开展技能进阶培训(新员工可参与入职指导、专业课程、营销技巧训练,助力个人成长)
5. 办公环境优越,配备空调、微波炉、零食饮料冰箱、午休躺椅及休闲区,甲级写字楼办公
员工福利
生日福利 节日福利 提供Wi-Fi 住房补贴 宿舍配备空调
团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖
销售专员经验不限学历不限个人(To C)接受小白带薪培训无经验要求提供住宿
【薪资待遇】
1.上海地区领先底薪10000元起,搭配行业顶尖提成比例,真实保障收入位居同行前列(无任何扣罚机制)
2.提成空间广阔,区间为10%至80%,业绩越突出回报越丰厚
3.统一安排住宿,配备家庭式公寓:专人负责日常保洁、衣物清洗与熨烫;专职宿管人员保障居住安全与环境整洁
4.每周三固定休息,每月初享1、2、3号连续三天亲情假,鼓励员工放松身心、探索生活
5.建立系统化带薪培训机制:零基础也可快速上手,只要肯拼搏,成长无上限
7.定期组织季度及年度旅游、部门团建、员工生日庆祝等丰富活动,营造温暖团队氛围……
!众鑫计划(新菁英)
8000-16000元/月
销售专员保险生日福利年终奖3-5人1年以下大专早9晚5+双休企业年金底薪+双提成软件/信息化服务销售经验《保险法》面销/陌拜直销较多外勤销售额提成TOC不接受居家办公金融产品互联网金融退伍军人
世界 500 强 | 副部级 | 中国人寿直招,我们是排名第一的保险服务集团。
别再找“凑活”的工作了!
本期2026年众鑫新菁英计划,专为想踏实搞钱、想长期成长的年轻人量身打造!
优秀者可申请放宽学历~
【上班时间】
早9:00(打卡签到)-11:00(签退) 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、
有小孩接送可16:00下班
周末双休,节假日休,从不加班
【你要做什么】
负责对接公司下发的精准存量客户:
两条方向可选:
①以服务为主——负责 保单服务 保全 续期、理赔;
②以营销为主——拿出专业性→ 需求诊断、保单体检---产品组合设计( 保险 + 基金 / 养老等)、用工具做规划书【服务工作仍是必要的】
优势: 专业度高、客户粘性强(建立长期信任关系,帮转介绍)、长期价值大
【薪资待遇】
收入稳:新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + “基本法”佣金 + 续期收入,越做越吃香
!真实收入:
吊儿郎当——底薪5000
努力奋斗————8000+
半年以上员工————稳定1w+
入职2年以上————年收入20w-30w
多劳多得,上不封顶!!!
【培训】
0 到 1 系统培训(产品、销售、管理、金融)
【晋升】
新菁英顾问 → 资深顾问(3-6个月)→ 团队主管(1-2年) → 部门经理(2-5年)
【我们期望你】
22-40周岁,想找长期稳定、有前景的工作;
能看懂保险条款,持有保险从业资格证者优先;
适合期望收入和自己付出对等的,可以兼顾家庭的;
认可保险行业价值,认同长期主义发展理念,具备目标感与自我驱动力;
众鑫计划·新菁英,给普通人一个向上的机会!
不用犹豫,不用纠结,有意向直接私信/留言,快速面试,早日加入我们,一起搞钱~
本地生活销售
1.5-3万元/月
销售专员1-3年大专广告电话销售面销/陌拜不接受居家办公互联网金融网络销售面销/陌拜经验公关/传媒电话销售经验会展销售O2O电子商务
岗位职责:
1、开展本地生活类广告资源互换业务,对接餐饮、休闲娱乐及生活服务等领域商家,进行合作邀约与商务沟通
2、深入挖掘客户推广需求,保持高效沟通与持续跟进,推动销售闭环达成
3、通过电话、线上渠道及实地拜访等形式拓展商户合作,完成月度销售指标,同步提升客户满意度
4、快速响应客户咨询与诉求,全程跟进服务执行情况,巩固长期合作关系
5、结合交易数据与客户反馈,洞察客户痛点,协助解决从下单、收货到退货、结算全流程中的问题,提炼优化策略以提升用户体验与渠道效能
任职要求:
1、了解本地生活行业动态,具有一年以上ToB销售或本地生活相关业务经验
2、具备良好的商机研判能力、市场洞察力及谈判技巧
3、有意愿冲击高收入目标,积极主动,目标感强
4、具备广告营销类销售经验者优先考虑
5、重视个人职业成长路径,具备较强的学习与适应能力
销售专员
4000-5000元/月
销售专员经验不限大专
工作需求
1、根据客户要求提出合理可行计划。
2、参与供货端相关事务。
3、参与采购端相关事务。
4、标准工作制,试用期3个月相互磨合。
要求
1、大学专科及以上,建议拥有电气专业或相关理科背景。
2、有一定自主学习能力,能持续摸索工作内容,灵活适应环境变化。
销售顾问
8000-13000元/月
销售专员社保交通补助五险一金年终奖1-2人1-3年大专面销/陌拜直销较多外勤回款提成TOGTOB不接受居家办公课程/培训类产品软件/企业服务产品互联网/科技教育培训对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
公司概况:
1.非对私教培,我司服务学校、教育局等教育主管单位,推广AI教育产品。
岗位职责:
1.负责AI教育产品的销售推广,面向学校、教育局等教育机构客户;
2.维护已有客户、拓展新客户,挖掘客户需求,制定销售策略并完成业绩目标;
3.协助公司AI教育产品在合作学校内的落地运营工作,为师生提供培训与支持、维护并深化校方关系、收集反馈驱动产品优化等
4. 具备较强的Excel数据处理能力,能高效完成数据统计、分析及相关报表制作。
任职要求:
1.对教育行业有热情,认可教育价值,愿意长期深耕;
2.具备良好的沟通表达、需求挖掘及客户关系维护能力
薪酬福利:
1.一对一导师带教,底薪 + 阶梯式到账提成,上不封顶;
2.入职即缴五险一金,弹性工时、带薪年假、交通补助齐全。
业务拓展
3000-6000元/月
销售专员交通补助11-20人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成TOB
跟公司达成年度所有平面类设计合作
每月提成8%,公司长期合作,提成长期拿,一直到结束项目合作终止,累计合作公司越多,每月都可以拿到提成
希望您
1、通过各种渠道挖掘潜在客户信息,开发新客户;
2、通过电话、面谈、客户实地拜访等方式沟通,引导客户需求,达成合作;
3、维护合作客户关系,跟公司达成年度所有平面类设计合作。
岗位要求:
1、想做这种类型工作
2、认真,积极,有规划工作时间和效率有限
家政公司派单老师
5000-10000元/月
销售专员包住包吃6-10人经验不限高中有无经验均可,年龄男女不限,沟通能力好抗招商加盟电话销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务招商/商户拓展企业服务其他行业无经验要求电话销售经验退伍军人
招聘家政派单招生老师,有销售经验,沟通能力好,有亲和力,,管住和午饭。有经验优先。
销售
9000-10000元/月
销售专员包住6-10人经验不限学历不限健身销售高薪代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB其他产品/服务课程/培训类产品互联网/科技企业服务其他行业医疗/大健康教育培训对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
通过线上或线下开发新客户,完成健身会员卡销售。
薪资高点位高返现,收入上不封顶。
无学历要求,有无销售经验均可,期待有能力的小伙伴加入!
上海菜月结
招聘:主厨会烧江浙本帮菜,会烧几个位菜,有10年以上的炒菜经验,有责任心,工资10000-12000元,具体根据手艺来定。地址:宝山区美兰湖,啊大鱼头店,联系人:徐经理
家电清洗月结
工资后预支
4.20⭐《宝山京东家电清洗员》
夏天最能挣钱的地方
❤只要工:18-50岁,有挣钱欲望,工作自由,有服务意识,脾气要温和,要会用手机导航!
工资:50元左右一单,每天6-15单,每天300-600元左右,,每个月15号发上个月工资,月薪过万!
⚠工作地上海宝山,提供住宿400元左右每月,不管吃,需要自己租电动车,500一个月!
12点发车,
___________________________
宏帮小瑞☎:
行车工行吊
【宝山中钢集团】交社保
高薪诚聘//职等你来
入职社保//无淡季
❇普工:(需求5-8人)
必须在重工业干过,吃苦耐劳,有安全意识,有团队意识,性格开朗,有钢卷打包经验,优先录用。
月薪8k-1.2w(具体工资面议,厂长会给讲,学历高的优先考虑培养干部)
✅行车工(持证)
要开行车,和收发工作,最好在钢卷厂做过的,优先录用
✳福利待遇:
23岁-40岁
免费工作餐,做六休一,一周一倒班,两班倒,提供住宿4公里,上下班
。
,2个月报销,已
地址:宝山区潘经路3889号
时间:周二14.30准时集合
利润:(一次性)。
北京《招聘》美团客服2名(上社保)要求年龄25-40岁房地产销售经验的优先(不打客资,跟进
7000-15000元/月
甲醛治理1-2人月结
《招聘》美团客服2名(上社保)
要求年龄25-40岁
房地产销售经验的优先
(不打客资,跟进成交即可)每天10-20个主动咨询电话
薪酬7000-15000元
岗位2:除醛工程师2名,,年龄25-45岁)
☎
甲醛治理家电清洗工地学徒工长期20人以上月结
300-500/天家电清洗师/学徒
大量诚聘电清洗学徒,软装清洗师,除甲醛,
要求:
身体健康,品行端正,能吃苦,有服务意识,服从公司安排,,无大面积纹身,年龄20~48岁以内,
工作职责:
清洗一切家电的工作
工作地址:深圳
终合工资8000-18000/月。看个人能力,包
吃住,计件多劳多得,项目有家电清洗,软装清洗,消杀(灭四害),除甲醛
高薪急招家电清洗师傅学徒8000-2万
8000-13000元/月
甲醛治理清洗油烟机家电清洗长期11-20人月结
公司爆单,急招家电清洗,软装清洗,除甲醛,四害消杀师傅,学徒8000-20000,包吃包住有社保,不会的师傅手把手教
核心工作内容:
1。负责空调,冰箱,洗衣机,油烟机等家用电器的深度清洗与消毒
会用智能手机即可【物业客服专员】
1.5-3万元/月
销售专员经验不限学历不限
年轻人不玩虚的,简单直接,有啥说啥
学历不是硬杠,关键看为人处事
晋升透明公开,能者居之,不看资历看实力
不搞裙带关系,不捧高踩低,凭本事说话
用人理念:
英雄不论出身,不重背景,只重能力
不盲从上级,不迷信条文,只讲实际成效
薪资待遇:
普通表现6000~8000元,积极投入8000~10000元
全力以赴、拼尽全力者,回报自然不低
节假日福利礼品、生日庆祝、下午茶等一应俱全
<基本条件>
1、身体健康,具备沟通能力
2、目前自认条件一般,但有志向改变现状
3、没有家庭资源可依靠,靠自己打拼
【五不录用】
1、懒惰不愿付出的
2、对金钱毫无追求的
3、开豪车显摆的
4、人在岗心在外的
5、频繁跳槽、心浮气躁的
酒吧销售/底薪5000提成奖金
1-1.5万元/月
酒水销售包住包吃20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作
3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识
4.有销售经验者优先,行业背景不限
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
销售专员5-10年本科
(一)战略层:定方向、立目标,锚定长期价值
行业与用户洞察:建立 “行业趋势 + 竞品动态 + 用户需求” 三维监测体系,通过政策解读、数据分析(如竞品 GMV 拆解、用户行为建模)及深度访谈,每月输出《行业洞察报告》,精准预判市场机会(如 AIGC 对运营效率的重构、下沉市场用户需求变化),为战略决策提供依据。
运营战略制定:基于公司整体战略,牵头制定产品运营 3 年中长期战略与年度规划,明确平台定位(如 “To B SaaS 工具的场景化运营服务商”)、核心目标(如 MAU 年增长 60%、付费转化率提升 25%、LTV/CAC≥3)及资源配置方案(预算、人力、技术优先级),输出《产品运营战略白皮书》。
目标拆解与落地:将年度战略拆解为季度 / 月度可执行目标,通过 OKR 机制对齐团队方向,建立 “目标 - 执行 - 复盘” 闭环,每季度向管理层汇报战略达成情况,动态调整策略应对市场变化(如竞品补贴战时,快速推出差异化用户留存方案)。
(二)业务层:控全链、提效率,驱动增长闭环
全生命周期运营操盘:
主导新品 GTM(Go-To-Market)策略,从定位、定价到推广全链路设计,如通过 “种子用户内测→KOL 背书→社群裂变” 冷启动,某工具产品上线 30 天获取 10 万 + 精准用户;
搭建用户分层运营体系,基于 RFM/CLV 模型设计差异化策略(如新客 “7 天成长任务”、高净值用户 “专属服务包”、流失用户 “智能召回机制”),推动核心指标提升;
负责商业化路径设计与优化,平衡用户体验与盈利目标,如从 “免费 + 广告” 模式升级为 “基础免费 + 增值付费”,实现营收年增长 120%。
实验驱动与数据决策:建立 “增长实验库”,主导高频 A/B 测试(如页面交互、活动玩法、推送策略),通过 SQL/Python 处理多源数据,运用漏斗分析、归因模型定位问题(如注册转化率低因 “验证码流程繁琐”),每月输出《数据驱动优化报告》,推动策略迭代落地。
风险管控与问题破局:预判并应对运营全流程风险,如用户舆情危机、平台规则变动、核心渠道失效等,制定《应急预案》;针对 “增长瓶颈” 等复杂问题,牵头跨部门攻坚(如联合研发团队优化产品加载速度,解决用户流失核心痛点)。
(三)团队层:建体系、育人才,打造核心能力
组织与体系搭建:设计运营团队架构(如用户运营、增长运营、内容运营、数据运营模块),明确岗位职责与协作流程;建立 “能力矩阵 + 考核体系”,将 KPI 与 “增长贡献、方法论沉淀、人才培养” 强绑定,如要求核心成员每季度输出 1 份可复用的运营 SOP。
人才梯队与文化塑造:实施 “导师制 + 轮岗制”,培养 “懂战略、精业务、强执行” 的复合型人才,搭建 “专员 - 主管 - 经理” 晋升路径;打造 “结果导向 + 创新包容” 的团队文化,鼓励试错(如设立 “最佳失败案例奖”),推动团队从 “执行者” 向 “操盘手” 转型。
方法论沉淀与输出:牵头总结行业级运营方法论,如《To B 产品用户留存三板斧》《短视频内容增长公式》,形成团队知识库,并推动在全公司复用,提升组织运营能力。
(四)协同层:促联动、撬资源,保障战略落地
跨部门高效协作:建立 “运营 - 产品 - 研发 - 市场” 常态化协同机制,如每周 “需求对齐会” 明确研发优先级,每月 “成果复盘会” 同步市场推广效果;用数据说服合作方,如向研发团队展示 “某功能优化可提升留存率 8%”,推动资源倾斜。
内外部资源整合:协调内部资源(如技术服务器扩容、市场预算支持),解决业务卡点;开拓外部合作(如 KOL 矩阵、渠道联盟、行业协会),扩大产品影响力,如联合 100 + 垂直领域博主发起 “产品体验官计划”,品牌曝光量提升 300%。
四、岗位要求
(一)基础条件
学历背景:本科及以上学历,市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。
工作经验:5 年以上互联网产品运营经验,3 年以上团队管理经验,需具备以下任一核心经历:
主导过单个产品从 0 到 1 冷启动并实现规模化增长(如 MAU 从 0 到 100 万 +);
操盘过成熟产品从 1 到 10 的增长突破(如营收从千万级到亿级);
搭建过 50 人以上运营团队并形成核心方法论体系。
行业适配:有对应细分领域经验者优先(如 To B SaaS、C 端社交 / 电商、AI 产品等),熟悉该领域用户需求与运营逻辑。
(二)核心能力(能力支柱)
战略思维与商业敏感度:能从宏观(行业政策、技术趋势)与微观(用户行为、数据波动)双维度判断方向,平衡短期业绩与长期价值(如牺牲短期营收投入用户教育,实现长期市场份额抢占);深刻理解 “用户增长 - 留存 - 变现” 的商业闭环,能设计可持续的盈利模式。
全链路业务操盘能力:精通产品运营全流程,熟练使用 SQL、Python 等数据工具,掌握 A/B 测试、用户分群等核心方法;有 GTM 策略、用户运营、商业化落地等实战成功案例,能独立解决 “增长瓶颈”“留存下滑” 等复杂问题。
组织领导力与影响力:具备 “搭班子、定目标、带队伍” 的能力,能激发团队战斗力(如团队核心指标达成率连续 6 个月超 120%);跨部门沟通协调能力强,能撬动资源解决冲突(如推动研发优先排期运营紧急需求)。
破局思维与抗压能力:在资源有限情况下能找到增长路径(如预算削减 50% 时,通过私域裂变实现用户增长);适应互联网快节奏,能在大促、版本迭代等高压场景下高效决策、推动落地。
销售员
6000-11000元/月
销售专员包住保险生日福利餐补20人以上经验不限学历不限直销门店销售基本坐班按单提成回款提成快消品医疗/大健康无经验要求
招年龄20-45岁男女不限:
负责客户咨询,简单了解客户信息,维护老读者,工作比较自由,工作氛围好。旅游。包住宿。
我们需要志同道合的人,我们期盼落地的80、90、后,我们也渴望超越梦想的00后小鲜肉。我在这里等着你们!有梦想,你就来!诚聘储备干部,发行员,活动策划人员等岗位。
【薪资待遇】
打酱油的6000元+/月
努力干的10000以上元/月
使劲干的2-3万元/月
当成自己的事情玩命干的年薪超乎想象,位子都可以让给你!
【要求】
1.健康+鲜活的
2.嘴巴和行动并用的
3.责任与荣誉高于一切的
【优先录用】
1.为生活所迫,为钱所困
2.负债数万,有车贷有房贷的
3.没有工作经验但有上进心的
4.刚大学毕业还没想好未来发展的
别问我薪资待遇,你的工资你说了算。
2024梦想起航,有梦够胆你就来!
销售顾问,根据公司要求开展具体工作。
我们将为你提供:
1.免费提供住宿,生日礼物,节日福利,团队奖金,团建等
2.优越的工作环境
3.带薪培训和晋升机制
4.薪资6000-12000+(无责底薪6000)
接待来访客户,收集客户信息,促进相关活动的报名
我们将为您提供:
1.高底薪6000+高提成
2.带薪培训 晋升机制
3.免费提供住宿
4.生日礼物,节日福利,团队奖金,团队活动
5.优越的工作环境,年轻开朗的同事伙伴
:
客户经理ka
5000-10000元/月
客户经理社保五险一金20人以上1-3年大专电话销售面销/陌拜销售额提成TOB互联网/O2O互联网/科技项目管理能力数据分析能力沟通能力电话销售经验对企业/机构(To B)销售经验互联网行业BD经验客户关系维护客户开发客户签约客户拜访
岗位职责:
1.负责微盟外贸跨境独立站SAAS软件、google推广、海外社媒运营等产品(AI智能建站+AI整合营销+全球商机+CRM私域营销+AI智能体)的线上线下销售工作,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,深入了解市场动态,制定销售计划,达成销售目标。
2.多渠道客户开发和维护:针对企业客户,充分利用电话邀约、拜访、展会、沙龙、转介绍等多元化渠道拓展客户资源;定期回访客户,培育商机,提升转化率;
3.方案定制与谈判促成:提供专业的外贸B2B解决方案;满足客户的需求,引导和完成商务谈判;
4.维护合作客户,对潜在客户进行跟踪回访,建立良好的长期合作关系。
岗位要求
1、专科及以上学历,具备2年以上直客销售(包括电销和面销)的工作经验者优先;
2、熟悉外贸行业,有行业资源者优先;
3、拥有外贸独立站销售经验、熟悉外贸SaaS软件行业、有外贸CRM、外贸ERP、海关数据类软件销售经验者优先。
4、熟悉外贸企业线上营销渠道,如B2B平台、社媒营销、谷歌广告者优先;
5、具备2年以上外贸业务员经历,拥有外贸客户资源,具有独立自主开发外贸客户的经历,如熟悉邮件营销、海关数据、社媒营销等开发方式的优先;
6、熟悉外贸独立站销售全链路,具备良好的销售能力和销售习惯,具备出色的沟通能力和商务谈判技巧,能够有效地与客户进行互动。
7、有强烈的目标导向和自我驱动力,善于学习和适应新挑战,具备自我学习能力和适应能力,能够快速掌握外贸产品知识,应对市场变化。
8、具备良好的抗压能力和团队合作精神,乐于接受挑战,完成销售目标。
岗位福利:
薪资:面议,构成:基本工资+销售提成
薪资范围:5K-10K
社保类型:享受上海社保
提成方式:销售提成、月度绩效奖金、月度激励奖金、各种福利补贴;
工作时间:做五休二、双休,法定节假日按照国家相关规定执行;
相关福利:基本公司福利、项目奖金、带薪年假、拓展旅游、年终奖金等。
公司简介:
上海微盟商远软件科技有限公司是一家深耕软件和信息技术服务业的现代化企业。公司依托微盟集团在SaaS与数字商业领域近十年的技术积累、生态资源与全球化服务能力,现推出外贸出海解决方案,专注于出海数字化赛道,致力于为外贸企业提供涵盖品牌出海、智能营销与客户运营的全链路数智化解决方案。公司以“AI技术+整合营销+多元化服务”的一站式模式,构建企业未来出海新方式。在技术层面,深度融合AI大模型与多语言智能建站系统,提升出海业务智能化水平;在整合营销层面,打通多渠道资源,提供从流量获取、精准触达到转化提升的一体化营销服务,并建立全球商机数据库,帮助企业智能化精准获客;在服务层面,依托专业化团队和AI技术,提供高效智能化SaaS、社媒运营等多元化服务;由微盟强大品牌与行业影响力做支撑,成为中国制造与品牌出海可信赖的合作伙伴。从微小到壮大,初心不改,我们时刻不忘来时的路,从平凡到不凡,锲而不舍,我们永远在前进的路上。从过去到未来,砥砺深耕,我们永远陪伴在您的身边。厚德笃行,诚信为本,选择上海微盟,我们将以竭诚的态度,做您忠实的合作伙伴。
销售专员生日福利经验不限学历不限
【薪资待遇】
薪资范围:底薪4000,提成15-40%
1.公司销冠月薪50万以上,前10名20万以上,新人前两个月平均月薪2万左右
2.能力较强者,公司3个月内晋升团队管理职位;
3.新员工可享受入职免费培训、专业培训、营销技能培训;
4.公司为能力优秀者提供晋升空间,每周都有现金奖励
【员工福利】
每年国内旅游、国外旅游各一次;
每月员工生日会、生日礼物、团队聚餐;
【岗位描述】 1.公司提供精准意向客户,通过电话对接意向客户;【不用求着客户】
2.进行客户的邀约、谈判、签约,跟进后期手续的办理。【不用看客户脸色】
3.了解和分析客户情况,制定融资方案。【可培训小白】
4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务,促进二次成交。【不用大海捞针】
【任职要求】
1.学历不限
2.年龄不限,有良好的沟通以及执行能力,有勇气挑战业绩目标(接受小白);
3.具备较强的学习能力和沟通能力;
4.工作积极主动,有较高的责任和良好的职业操守;
【对比同行优势】
1.提成+不封顶奖金;
2.团队氛围很好,让每一个新员工快速融入到团队中;
3.老板风趣幽默,你若看老板不顺眼尽管直接上前怼;
双休制,邀约专员
8000-12000元/月
电话销售五险一金3-5人1-3年大专基本坐班TOB
岗位职责:
1. 根据要求筛选合适的企业客户
2. 打电话进行邀约和微信维护
3. 确定好时间,安排工作人员上门
任职要求:
1. 年龄:22-35岁
2. 学历:大专及大专以上
3. 经验:销售经验两年以上,Tob销售经验一年以上
4. 技能:熟练操作使用电脑,精通Excel表格
岗位福利:
1. 上班时间:9:30-12:00 13:30-18:00 早九晚六
2. 周末双休,五险一金
薪资构成:底薪绩效奖金
电话销售
6000-11000元/月
电话销售社保1-2人1-3年高中按单提成销售额提成TOC售前服务普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
1.通过精准电话了解客户的需求
2.维护老客户开发新客户
3.邀约客户到店体验。
4.有相关定制家具行业的以及电话销售工作经验优先
工作时间:10:00到6:00做六休一
底薪:4500加业绩奖金
营销
6000-10000元/月
销售专员包住包吃生日福利6-10人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成不接受居家办公快消品互联网/科技其他行业电子商务无经验要求
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作
3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识
4.有销售经验者优先,行业背景不限
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
渠道销售
2-4万元/月
渠道销售1-3年高中个人客户开发具有线下渠道销售经验较强的商务谈判能力企业服务较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力渠道/机构客户开发
工作内容
1、负责开发新的销售渠道,拓展公司业务覆盖范围
2、对接上海郊区农户,协商租赁其屋顶用于光伏电站建设
3、为客户及业务人员提供极具吸引力的收益方案
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧
2、能独立开展工作,具备良好的项目推进与管理能力
3、工作积极主动,富有热情,具有较强的协作意识
4、具备创业心态和追求高收入的强烈意愿
5、离退休干部、教师、村支两委成员及拥有政府或物业资源者优先
6、拥有农户资源,主要面向上海郊区开展屋顶租赁洽谈
7、有户用光伏领域销售、勘测、设计或施工经验者优先
8、村镇闲散人员,且与当地村民关系融洽者更佳
欢迎团队负责人及自带业务资源的销售团队携手合作
年薪46-98万陆家嘴CBD销售-入职安
1.8-3万元/月
销售专员1-3年学历不限个人(To C)带薪培训电话邀约客户网络销售无经验要求接受0经验小白
氛围超棒的普通人逆袭首选好公司!
地理位置优越,紧邻地铁!年轻人实现突破的最佳平台!
一、团队清一色90后至00后,工作氛围轻松活跃,每周固定安排下午茶,大家坐在一起边吃边聊,幸福感直接拉满(这真是我的快乐源泉)
二、每位成员配备智能辅助工具,每日精准推送5~7组潜在客户!系统化培训全覆盖,师傅与主管全程一对一指导,快速上手不迷茫
三、拒绝转介绍模式,那种底薪虚高的坑咱不踩!周周扣款扣到心累的情况不会存在,专注直客开发,业务合规透明(无任何隐形扣费机制)
五、扎根上海五年,已成立两家实体公司,行业综合排名稳居前五!平台实力强,助力业绩倍增!
[工作内容]:通过线上方式对接客户,评估客户条件,推动签约落地;(零经验也无需担心,新人专属带教1对1辅导)
我们能给你的包括——可观收入待遇
试用期月薪15-30K(保持平常节奏也能出单),提成比例高达40%,月度奖金区间3000-20000;
[晋升机制]:能力说话,年龄不是问题,20+照样担重任!
[团队活动]:聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀、年度海外团建(真实出行,绝不画饼)
[福利补贴]:各类日常补贴不断,加餐福利常有,每逢节日必送专属礼品
[下午茶时光]:每日奶茶、星巴克供应不断,上班搭配一杯饮品,工作更添动力~轻松生活,高效工作!
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栏目概述
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