
泸州泸县招重轻别墅装修木工,有从事过重轻钢别墅装修的优先!
260-500元/天
装修木工15-30天1-2人完工结算
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泸州泸县主要是做重轻钢别墅内外装修,有从业经验者优先!
280-500元/天
装修木工长期11-20人完工结算
主要是做重轻钢别墅内外装修,包吃包住!有从业经验者优先!二把刀勿扰
水电工长期1-2人完工结算
泸州市全城因业务发展需要
找长期的合作伙伴,能接下家装类全品瓦木水电油安装维修等平台各种订单,有跟某鸟等平台合作过的优先使用。
要求责任心强、沟通能力强,有担当的师傅合作,最好是有小团队,家装类的活都能接,能接受散单,小单,诚信合作的师傅加我微信
装修木工背景墙1-2人
泸州市叙永县招装修木工,家装,顶上蜂窝铝板,有造型,反光灯槽,现形灯,墙上也是蜂窝板,有背景墙,要专业师傅
小工1-2个月3-5人月结个人自备工具
古蔺全县范围内,大量光伏电站需要人工清洗,高空作业,需要拴安全带,自备洗车机刷子清洗剂,清洗光伏组件。
泸州龙马潭区招打孔,钻孔,自己带电锤,电线,小工也可以,只要会用电锤,‘,打膨胀螺丝,!
200-220元/天
钻孔小工打孔1-4天1-2人日结
泸州市龙马潭区招打孔,钻孔,自己带电锤,电线,小工也可以,只要会用电锤,‘,打膨胀螺丝,!
泸州江阳区招工地力工,工地小工/杂工月薪4500一个月,包吃包住,月结
120-200元/天
小工力工1-2人
泸州市江阳区招工地力工,工地小工/杂工月薪4500一个月,包吃包住,月结
泸州泸县招聘室内装修木工或学徒,薪资面议。要求吃苦耐劳,有服从意识,学习能力强。工作地点在
工地学徒工装修木工
招聘室内装修木工或学徒,薪资面议。要求吃苦耐劳,有服从意识,学习能力强。工作地点在泸州城区。
店长
招聘加工主管。要求具备2年以上生鲜加工同岗位经验或类似岗位经验,善于沟通,有很强的责任心。工作地点在宝龙广场负一楼全利客超市。
店长
招聘店长。岗位职责包括:协助销售经理进行渠道开发,维护异业合作渠道,策划营销活动方案,经批准后组织实施;执行并优化门店SOP流程,确保门店运营符合公司制度与行业规范;维护门店展示区的整洁与功能正常,落实安全措施,避免安全事故,确保点检不扣分,管理门店值班销售;负责统计所管理各类数据,开展数据分析,通报异常,跟进责任部门整改;分析市场趋势与竞品的动态,结合门店数据,提出合理化建议。工作地址位于泸州市龙马潭区玉带路99号。
珠宝店店长(薪资6000-15000)
6000-14000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责(有五险)
1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、账务处理等;
2、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等达成店铺销售目标。
任职要求:
1、三年以上门店或连锁品牌店管理经验,珠宝、服装、汽车行业优先;
2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;3、性格开朗,对市场变化反应敏锐;
4、认同企业文化、工作努力、踏实。
工作时间:朝十晚六+4天月休
工作地点:万象汇店
我们期待有志之士的加入,共同打造璀璨的珠宝销售事业!
装修门店经理
8000-9000元/月
店长1-2人
旧房翻新门店经理岗位职责
一、岗位概述
全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作,衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地,统筹门店所有经营事务,带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标,打造专业、口碑型旧房翻新门店。
二、核心岗位职责
(一)业绩目标管理
1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标,拆解个人及门店员工目标,制定门店月度获客、签单、回款计划,确保业绩稳步达成、超额完成。
2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额,做好数据复盘,针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。
3. 维护老客户资源,挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造(厨卫、墙面、地面)等增值业务,提升门店整体营收。
(二)门店日常运营管理
1. 负责门店日常经营管理,包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护,保持门店整洁、专业的展示形象。
2. 统筹门店值班、排班工作,规范门店日常接待流程,杜绝空岗、服务懈怠等问题,保障门店正常营业。
3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案,落地执行门店营销活动(门店引流活动、小区推广活动、节日活动等)。
4. 整理门店经营台账,做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理,保证门店资料完整可查。
(三)客户接待与业务转化
1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通,精准挖掘客户旧房翻新需求(全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等)。
2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈,解决客户疑虑,跟进意向客户,做好客户维护、逼单、锁单工作,提升签单转化率。
3. 全程跟进已签单客户,衔接设计师出方案、选材、确定施工细节,及时同步客户进度,处理客户沟通中的各类问题,提升客户满意度。
4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题,协调施工、材料、售后团队快速解决,维护品牌口碑,降低客诉纠纷。
(四)团队管理与培训
1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。
2. 定期组织门店员工开展专业培训,内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺(防水、美缝、墙面工艺、水电改造等)、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等,提升团队专业能力与成交能力。
3. 调动团队工作积极性,做好团队氛围搭建,监督员工日常工作进度,督促员工跟进意向客户、落地客户服务。
4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作,打造稳定、高效的门店运营团队。
(五)工地与供应链衔接管理
1. 对接施工现场,监督门店签约订单的施工落地,跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量,确保按时保质完工交付。
2. 协调材料配送、工人施工安排,及时反馈工地突发问题,对接公司工程部解决施工难题。
3. 定期巡查在建工地,收集客户施工反馈,优化门店从签单到交付的全流程服务。
(六)市场与品牌维护
1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式,结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。
2. 配合公司线上运营(抖音、本地同城、朋友圈推广),提供门店素材、客户案例、实景工地素材,助力门店线上引流。
3. 深耕本地小区、老旧社区资源,策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动,拓展本地客源,提升门店本地知名度与品牌影响力。
三、岗位核心要求
1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程,懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。
2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力,有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。
3. 具备目标感、执行力、抗压能力,能够带领团队完成业绩任务,重视客户口碑与门店品牌形象。
4. 诚实守信、责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识。
四川泸州招聘店长一名。薪资为7000-10000元/月。工作职责包括:协助销售经理进行渠道
7000-10000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资为7000-10000元/月。工作职责包括:协助销售经理进行渠道开发与维护异业合作渠道,策划并组织实施营销活动方案;执行并优化门店SOP流程,确保门店运营符合公司制度与行业规范;维护门店展示区的整洁与功能正常,落实安全措施,避免安全事故,确保点检不扣分,并管理门店值班销售;负责统计各类数据,开展数据分析,通报异常并跟进责任部门整改;分析市场趋势与竞品动态,结合门店数据提出合理化建议。
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