招聘信息：铁路线路工，长期有效工作地点：安徽合肥条件：1、年龄18岁～58岁、有相关工作经验，，持线路工证优先3、可夜班（每月22个班，夜间12：00～次日3：30）4、月薪3600元～6000元/月，详情面议，有意的联系我

合肥市庐江县招矿工

1、市政道路应急处置相关事宜； 2、团队配合，有团队协作意识； 2、年龄55周岁以内，包吃住； 3、有相关工作经验者优先

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淮南市凤台县招矿工淮河能源社会招聘：井下一线岗位合同制正式 工（五险二金一补充） 开始报名 要求；，年龄35周岁以下，中专及以上学历， 煤矿主体专业，服从单位分配管理，无纹身无 案底，有井下相关工作经验，有相关中级技能 证，年龄可适当放宽。

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宣城市宣州区招重力式码头劳务班组

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六安市舒城县张母桥镇林业村240平方水泥路需要人人工智则施工时间2025年10月2号三号

高铁精调招聘长期工人，年龄45岁以内。轨道精调作业，工作地址在山东，安徽。详询联系。

一、岗位描述: 1、掌握小区内各种火警监视器的性能和作用，操纵和控制各种消防设备和器材 2、当班时要密切注意主机和监视仪表信号，认真做好值班记录和交接班工作 3、定期对小区的消防设施设备维修、保养和测试，发现故障，要及时排除，上报部门管理人员，配合工程部维修，保证其完好无损 4、做好消防设施的日、月、季、年检工作，及时消除隐患 5、认真观察设备运行状态，一旦发现火情，立即报告上级领导，并快速向公安消防部门报警 6、掌握消防电智能化系统的运转情况，及时改进系统，提高使用率 7、详细记录设备运行与维护的情况，并做好值班室的清洁卫生 8、配合各部门进行应急预案演习，确保各种火警、火情的应对能力 9、协助做好电梯三方对讲的使用工作 10、完成上级交办的其他工作 二、任职要求: 1、高中以上学历，安全消防等相关专业，20岁以 上 2、具有半年以上的相关工作经验 3、熟悉消防系统的业务，具有一定的消防专业知识和专业技能，品行端正、责任心强，具有较强的防火意识和敏感性 4、忠于职守，工作严肃认真 5、持有相应的消防上岗证书

新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!! ----------------------------------- 薪资待遇: 小时工32一个小时384一天 月薪8000-10000多劳多得新员工可以自选岗位长白班正式工:早8晚8保底工资8000，有五险一金打卡15天可预支3000 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 24小时接受咨询▲|

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阜阳市颍州区宅东安置小区招力工（搬运）360一天，人走账清，工资好拿，包吃住，可长期可短期

阜阳市太和县招光伏安装，太和县专业焊架子人员，没做过的非诚勿扰，年前活不断，人走账清

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阜阳市招钻工

有师傅打井的吗。

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一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

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