
北京昌平区水利施工员,会办公软件使用,日常资料的编写收集,工程报检报验
1.1-1.4万元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量GPS办公软件CAD工民建
水利施工员,会办公软件使用,日常资料的编写收集,工程报检报验
持有安全员岗位证书,能适应偶尔驻场收集资料
6000-9000元/月
安全员月结
消防主管岗位职责
商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位,需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作,确保商场符合国家消防法规及企业安全标准,具体职责可分为以下八大核心模块:
一、消防安全制度建设与落地
依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规,结合商场实际(如业态分布、客流高峰、设备特性),制定并完善消防安全管理制度,包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。
推动制度落地执行,明确商场各部门(如营运部、工程部、商户、安保部)及岗位的消防安全职责,定期检查制度执行情况,对违规行为(如堵塞消防通道、违规用电)进行纠正与追责。
定期修订制度:根据消防法规更新、商场业态调整(如新增餐饮、影院等高危业态)或安全事件教训,每年至少1次修订消防安全制度,确保时效性与适用性。
二、消防设施设备管理
日常巡检与维护:
牵头建立消防设施台账,涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等,记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。
每日带队巡查重点区域(如配电室、厨房、仓库、消防控制室)的设施完好性,每周全面排查商场消防设施,发现故障(如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮)立即协调工程部或第三方维保单位维修,确保设施100%处于正常运行状态。
定期检测与维保:
按法规要求,组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测(出具检测报告并备案),每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试,每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。
监督维保单位履约:审核维保合同条款,跟踪维保进度与质量,避免“走过场”式维保,留存维保记录备查。
三、消防安全检查与隐患整改
分级排查隐患:
日常排查:每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题;重点关注餐饮商户的油烟管道清理(要求每月至少1次)、燃气阀门密封性,以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理(堆垛高度不超过消防规范要求,与灯具、开关保持安全距离)。
专项检查:在节假日前(如春节、国庆)、重大活动期间(如促销活动、展览)开展专项消防检查,重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性;针对季节性风险(如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多)开展专项排查。
联合检查:每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查,接收专业指导,对复杂隐患(如消防分区不合理、消防水源不足)制定整改方案。
闭环管理隐患:
对排查发现的隐患,按“轻重缓急”分级(一般隐患、重大隐患),下达《消防安全隐患整改通知书》,明确整改责任人、整改期限及整改标准;对重大隐患(如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞),立即上报商场总经理,同步采取临时管控措施(如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引),直至隐患消除。
跟踪整改进度,整改完成后组织验收,对逾期未整改的部门或商户,按商场制度进行处罚(如扣减履约保证金、暂停营业),并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。
四、消防安全培训与演练
分层级培训:
新员工培训:所有新入职员工(含商户员工、保洁员、安保员)必须参加消防安全入职培训,内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法(如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤)、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧,培训合格后方可上岗。
专项培训:每月对消防控制室值班人员(需持《消防设施操作员》证书上岗)开展专项培训,强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力;每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训,重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置;对商场管理人员开展消防安全责任制培训,明确管理职责。
普及培训:通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道,每月推送消防安全知识(如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房,关燃气、关电源、关门窗),提升全员安全意识。
常态化应急演练:
按法规要求,每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练,模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程,确保员工掌握疏散路线(尤其是就近安全出口位置)、疏散时的注意事项(如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻),商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。
针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域,每季度开展专项应急处置演练(如电气火灾处置、燃气泄漏处置),提升重点岗位人员的应急能力。
演练后组织复盘,总结问题(如疏散速度慢、部分员工操作不熟练),优化应急预案,留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。
五、应急处置与事故处理
初期火灾处置:
接到火警报警(自动报警系统或人员上报)后,立即启动应急响应:第一时间安排人员到现场核实火情(区分真实火警与误报),若为真实火灾,立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施(如喷淋、防排烟),同时组织义务消防队(由商场员工组成)利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾,控制火势蔓延。
若火势无法控制,立即拨打“119”报警,清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话,并上报商场管理层,按预案组织人员疏散。
人员疏散引导:
疏散过程中,指挥员工按“先顾客、后员工,先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散,确保不遗漏人员(尤其是儿童、行动不便者);严禁乘坐电梯疏散,引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。
疏散后,组织各部门、商户清点人员,确认是否有被困人员,及时向消防救援人员反馈人员情况。
事故后续处理:
火灾事故扑灭后,配合消防救援机构开展事故调查,提供商场消防管理记录、监控录像等资料,查明火灾原因(如电气故障、人为操作失误);对事故责任进行内部追责,总结教训,修订应急预案或管理制度,避免同类事故再次发生。
协助商场做好事故善后工作(如财产损失统计、伤员安抚),按要求向当地消防部门提交事故报告。
六、商户消防安全管理
入驻前审核:
商户装修阶段,审
北京朝阳区招爬架/提升架,有爬架证的,长期干的
400-500元/天
提升架长期6-10人完工结算点工技术好专业师傅吃苦耐劳
北京市朝阳区招爬架/提升架,有爬架证的,长期干的
北京丰台区职位描述:我们正在寻找一位原则性强、专业扎实的安全责任工程师。作为项目安全团队的
7000-8000元/月
安全负责人安全员月结全职
职位描述:
我们正在寻找一位原则性强、专业扎实的安全责任工程师。作为项目安全团队的骨干,您将负责指定区域或整个项目的日常安全监督、教育及管理工作,是守护员工生命安全和项目平稳运行的“安全卫士”。您的专业与坚持,是项目不可逾越的安全防线。
主要职责:
·现场安全监督与检查:
·负责每日现场安全巡查,重点监控高空作业、脚手架、基坑工程、临时用电、大型设备等高风险环节。
·对发现的隐患下发整改通知单,并跟踪、验证直至闭环;对违章行为有权立即制止、纠正并上报处罚。
·安全教育与交底:
·组织或参与新进场工人的三级安全教育、日常安全培训及专项安全技术交底。
·定期组织安全活动(如安全例会、应急演练),提升全员安全意识。
·安全资料管理:
·负责安全管理内业资料的收集、整理与归档,包括教育记录、检查日志、验收资料、设备台账等,确保齐全合规。
·合规与应急管理:
·确保现场符合国家、地方及公司的安全法规和标准要求。
·参与应急预案的编制与演练,在发生事故时能按程序迅速响应、上报并保护现场。
·协作与沟通:
·与施工、技术团队紧密协作,为施工方案提供安全视角,确保安全措施同步落实。
任职要求:
·学历:大专及以上学历,安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业。
·经验:2年及以上建筑施工现场安全管理经验。持有安全员C证为必须要求。
·资质:持有注册安全工程师证书者优先考虑。
·专业知识:
·熟悉国家安全生产法律法规、行业标准(如JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》)。
·掌握施工现场危险源辨识、风险评估和控制措施。
·综合素质:
·原则性极强,敢于管理,具备强大的执行力和责任心。
·具备良好的沟通、协调和说服教育能力。
·细心严谨,能承受工作压力,适应项目工地的工作环境。
北京丰台区招爬架/提升架,有爬架证的,长期可以干的,常年有活。
400-500元/天
提升架长期6-10人完工结算点工技术好专业师傅吃苦耐劳
北京市丰台区招爬架/提升架,有爬架证的,长期可以干的,常年有活。
餐饮学徒包住包吃1-2人
京门老爆三(天通苑)
招聘:
配菜1人,工资面议
切肉学徒1人,工资面议
厨房学徒一人,工作面议
以上人员包吃住,宿舍环境好,离得近,空调,洗衣机,暖气都有,每月15号发工资不拖欠,月公休4天 ,休息不完补钱,
地点,北京市昌平区中东路398号京门老爆三
联系方式: 同步
综合维修工餐补月结
全职岗位:
班型:上五休二
班次时间:8:30-17:30
项目地址:昌平区区双营西路82号院国际医疗器械城(昌平线南邵站步行1.2公里)
薪资:4300+200餐补+500岗位津贴,五险一金,带薪年假。(项目不管吃住)
48岁以内,持低压证,综合维修一年以上经验。
项目负责人陶经理
保姆月结
公司一首单
昌平独居老两口,完全自理80多岁,阿姨有独立房间,工资5500单休,可以滚动,节假日都有,有接单阿姨联系郑老师
暖气综合维修工
物业急聘:主职暖通维修(正常班)
要求:年龄50岁以下,电工证或空调制冷运行证
薪资福利:5200-5500元/月 五险一金 带薪年假
工作时间:9:00-18:00,上五休二(免费提供住宿)
项目地点:生命科学园地铁站附近
联系电话:
物业直聘:工程维修工
要求:电工证 53岁以下 有焊工经验优先
薪资福利:5500元/月 上五休二
免费提供午餐、五险一金、年假、劳保福利
工作时间:8:30-17:30 每日8小时
工作地址:北京市昌平区未来科学城地铁站附近
联系电话:
物业直聘:综合维修
要求:53岁以下 低压证
薪资福利:5200元/月 上五休二
免费提供吃住、五险一金、年假、劳保福利
工作时间:8:30-17:30 每日8小时
工作地址:北京市东城区灯市口地铁站附近
联系电话:
物业急聘:主职综合维修(正常班)
要求:年龄50岁以下,电工证或空调制冷运行证
薪资福利:5200-5500元/月 五险一金 带薪年假
工作时间:9:00-18:00,上五休二(免费提供住宿)
项目地点:东城区安定门外
联系电话:
传菜员1-2人
北京昌平天通苑 招聘
传菜员工资5000+房补600 工资准时发放 月休四天 节假日补假 上班地址:立水桥龙德附近。 要过年不回家。假期工也行
1月23-24号(下周六日两天。10个小时一天)一天200元需要2个人
联系电话郭 同步
土建施工员
巢湖夏阁工地招聘土建施工员,持有相关张山,项目已封顶。目前进入二次结构施工。要求50岁以内。专业性强,足够的施工经验。联系人:江总
安全员施工员电工
西安长安区厂房招收施工员一名,有施工员证,安全员一名C证,电工一名有电工证,1W~1.1W,项目经理一名,有意者联系电话,
北京昌平区招跟内架工吊材料的小工1人,最好是云贵川渝的,年龄50岁以下,要求熟练,工资面谈。
面议
内架小工长期保险包住1-2人月结个人二把刀勿扰
北京市昌平区招跟内架工吊材料的小工1人,最好是云贵川渝的,年龄50岁以下,要求熟练,工资面谈。
北京昌平区朝阳招聘架子工两名要求带证建委420一天九个小时有工作经验,年龄不超55岁
420元/天
架子工3-5人日结
北京朝阳招聘架子工两名要求带证建委420一天九个小时有工作经验,年龄不超55岁
北京昌平区招跟内架工吊材料的小工1人,最好是云贵川渝的,年龄50岁以下,要求熟练,工资面谈。
面议
小工内架长期保险包住1-2人月结个人二把刀勿扰
北京市昌平区招跟内架工吊材料的小工1人,最好是云贵川渝的,年龄50岁以下,要求熟练,工资面谈。
内架综合承包6-10人
北京昌平区温北路招内架龚6人.做包工,男工不超过60岁,女工不超过50岁,云贵川渝优先。特别说明:招长做的,能做到年底的。修学校,房子好做,具体电话联系:
安全监理员
5000-6000元/月
安全员月结兼职
一、任职要求
1.持证上岗:需具备安全监理培训证书/安全员证书;
2.责任心强:能坚持原则,对违规行为敢于制止并上报。
二、岗位职责
1.安全监督与检查
日常巡查:定期对施工现场进行安全巡查,检查作业环境、设备设施、人员操作等是否符合安全规范。
专项检查:参与消防、机械设备、危险品存储等专项安全检查,发现隐患及时要求整改。
记录与报告:填写安全监理日志,汇总安全隐患台账,向项目总监或建设单位提交安全报告。
2.制度与方案审核
审查安全文件:审核施工单位的安全管理体系、专项施工方案、应急预案等是否符合规范。
监督落实:检查施工单位是否按批准的方案执行安全措施。
3.风险管控与应急
危险源监控:识别施工现场重大危险源,监督防控措施落实。
应急管理:参与应急预案演练,监督应急物资配备,发生事故时及时协助处理并上报。
4.沟通与协调
例会参与:在监理例会上通报安全问题,提出整改要求。
多方协调:与建设单位、施工单位、政府安监部门沟通,督促安全隐患整改闭环。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌平区提升架施工员招聘网在线招聘信息,主要招聘昌平施工员相关人才。作为施工员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解施工员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。