岗位职责： 1.接手新手小白有人带，没经验也接手，工作轻松 2.公司每个月安排团建，公司氛围好 3·上班时间10:30-8:00，午休一个半小时 月休四天（可调休）法定节假日正常休息 4.主要是简单拍摄，剪辑发到抖音，视频号，小红书等等

任职要求 1. 热爱销售行业，有房产销售经验者优先，无经验可带薪培训； ​ 2. 沟通能力强，善于捕捉客户需求，有较强的目标感与执行力； ​ 3. 具备良好的服务意识，诚实守信，能承受一定的工作压力； ​ 岗位职责 1. 负责客户接待与房产咨询，根据客户需求匹配优质房源，提供专业置业建议； ​ 2. 带客户实地看房，详细讲解房源优势、周边配套及交易政策，促成房源成交； ​ 3. 跟进客户意向，维护客户关系，推动签约、回款等全流程交易手续办理； ​ 4. 完成日常数据量化任务，参与团队房源拓展与市场调研工作。 薪资待遇 方案一（稳赚不赔型） -底薪3000元（含全勤200元+数据量化800元，轻松达标） ​ -合作房源成交奖：每套额外奖励3000元 ​ 业绩提成：成交额50%超高比例，成交1单就回本 方案二（挑战高薪型） 挑战高薪通道：不设底薪门槛，提成比例拉满至70%，能力越强，薪资越高，适合敢拼敢闯的销售大神！ 额外福利 ​ -新人一对一师徒带教，零基础快速上手 ​ -弹性工作时间，不内卷，多劳多得

愿意从事房地产销售

只要你为人正直，有二手房销售及管理能力，一经正式聘用待遇更加优厚。

一、工作内容： 1、通过公司平台或者其他渠道获取优质客源（公司提供网络端口和业务平台） 2、.负责在线上平台渠道发布房源信息； 3、引领客户实地看房，为客户讲解房屋相关优势，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，由店长和谈单经理一起协助买卖双方合同签署等工作 二、培训和晋升： 面试合格后，统一2-3天职前培训，新人前期专业知识培训 三、晋升渠道：经纪人-店长（股东）-经理（股东）-总监（股东） 四、招聘条件： 20-45周岁，身体健康，普通话标准，学历不限，会基本计算机操作。 工作经验：经验不限，到公司有经理或者老员工直接带 五、工作时间：早10:30到晚8:00，午休2小时。不要求办公室坐班，时间比较自由 一周休息一天，可自由调休。公司提供住宿 六、福利待遇：底薪5000+提成+奖励，前期综合月薪6000左右，后期可达上万 月休四天，节假日正常休假，超长年假，节日礼品，团队建设，晋升制度人性化 欢迎你加入我们的团队，方向目标一致共同努力

职位详情 房源开发 新房 二手房 客户开发 带薪培训 租房优惠 二者兼具 房屋租赁 购房优惠 房屋买卖 提供住宿 【销售工作内容] 1、开发客源。巧妙运用社交平台获客。也就是把房源照片发在网上，吸引客户咨询，多多留电，操作简单，请相信自己能学会!有师父带入门的! 2、带看。如果客户看到帖子感兴趣想实地看房，师父会一起去帮忙带看和介绍。 3、维护和更新房源信息，确保信息准确。 4、其他与房源和客源相关的工作。 [任职要求] 学历不限，经验不限，只要你想学、想干!

房产销售高薪工作 底薪4000+50-70%提成，年薪30万+ 无套路，真真切切收入！

这是一个房产销售岗位，只适合努力拼搏、积极进取、渴望成功的奋斗者，这个行业，行动远胜于空谈！ 工作内容： 1、维护业主与客户之间的良好合作关系，提供专业服务支持。 2、负责新房及二手房的实地勘察，完成VR展示、视频拍摄制作，并进行线上发布与信息上传。 3、线上管理房源信息端口，及时响应并跟进客户需求动态。 任职要求： 1、性格开朗，勇于面对挑战； 2、具备良好的沟通表达能力，追求高收入目标； 3、诚实守信，踏实肯干，具有团队协作意识； 4、欢迎应届毕业生加入。 工作时间： 早10:30-14:00，晚16:00-20:00，中午休息两小时，可灵活安排个人事务，每周工作六天，休息一天。 不接受混底薪者，不接纳打酱油者，拒绝混日子行为，缺乏赚钱动力者勿扰，无目标、无理想者勿扰，有公主病或少爷习气者勿扰，怕吃苦、怕劳累者勿扰。 薪酬福利： 1、薪资结构：新人学习期底薪4000元+提成（40%-70%）+奖金+包住宿 2、缴纳社会保险 3、带薪培训：实习阶段配备专人指导，一对一帮扶，每月定期组织统一培训，持续提升销售实战能力 4、免费住宿：公司提供住宿，步行3分钟即可到达 想赚钱的来，阳光向上的来，有拼劲的来！

提成70%周结 弹性时间+提成70%！房产小白？没关系！ 要求勤奋上进、思维敏捷、执行力强 20-45岁,无房地产销售经历优先录取 将你打造成地产销售精英,从此年薪上百万

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与商圈深耕、社区推广及线上平台运营 5. 遵守行业规范与公司制度，确保交易安全合规，维护企业品牌形象 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或承诺入职后3个月内考取者优先 4. 诚信正直，责任心强，认同长期在房地产行业发展的职业规划 5.熟悉本地楼盘及区域市场者，或具备客户服务、销售类经验者更佳

招聘 乌鲁木齐天山区东环路 喆·啡酒店依比西纳小牛排抓饭餐厅 面点师傅一名，包混沌和薄皮包子，工资面谈 服务员2名-----工资2500-3500。包吃住。干满一年，工资➕500 每月有 4个半天休息 电话：

招聘：地质矿业岩土 薪资：10K-15K 地质勘查专业，负责矿权管理，地质勘查，探矿权的普查详查及地环和生态修复方面工作。初级中级职称，有工作经验者优先，聘本专业，其他专业不考虑

本公司现招聘数名吃苦耐劳且服从工作安排者。（接受无经验） 工作地点：新疆乌鲁木齐 工作内容：土建，光伏架，钢结构的土建 要求：55周岁以下且身体健康 能干的联系（一天500）田

2.16招聘： 切肉穿肉师傅2名 工资4000---5000 包吃包住新疆乌鲁木齐市新市区紫金长安炭火集市 x联系人李师傅：电话号码。

找个挖机司机，明天后天干两天活

不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，退伍优先，总部直招!!!!! [看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高] 本科学历：5000元+提成 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%(同行业最高)提成周发，一月六次发薪!!!! 公司提供资源，在各大网络平台进行运营邀约客户到门店带看，签单拿提成 任职要求 1。积极主动，能够适应快节奏的工作环境 2。有责任心，能够认真对待每一个工作细节 岗位福利： 1，全上海就近分配 2，家庭式住宿，家电齐全，非常温馨(面试当天安排住宿) 3，生日带薪休假，开单假 4，社保，旅游，团建聚餐

岗位职责： 1.负责客户接待与需求分析，精准匹配房源信息，介绍户型优势、周边配套及最新购房政策。 2.带看、议价、签约等流程跟进，确保交易高效合规，提升客户满意度与成交率。 3. 主动维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次置业或推荐需求，持续拓展新客户资源。 4. 配合公司开展线上线下推广活动，提升个人品牌及门店区域影响力。 任职要求： 1.年龄20-48岁，时间观念强，能兼顾家庭安排与工作节奏，具备稳定出勤能力。 2.普通话流利，沟通表达清晰，亲和力强，有较强的服务意识与责任心。 3. 对房地产行业有基本认知或浓厚兴趣，能接受系统化岗前培训，快速掌握业务技能。 4. 有销售、客服、房产相关经验者优先，无经验者提供带教支持，助力顺利转正。

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

发布房源，带客户看房，签约合同等

二手房买卖

坐在办公室工作

在汽车4S店内驻点，负责新车客户成交后或售后进场客户的相关服务与销售工作。 具体工作内容包括：向客户介绍车辆使用、保养维护的注意事项，说明并协助客户办理超长质保服务升级。相关讲解内容将提供系统化培训，培训期间正常发放薪资；所推广产品均为原厂出品，享受全国联保服务。是否具备汽车行业经验不限，但建议可自行驾车通勤或持有驾照。有优秀销售业绩记录、顾问式销售背景或强烈销售意愿者优先考虑。 岗位职责： 1、于4S店接待客户，讲解车辆功能、日常用车及保养要点，开展销售任务，说明并推动客户升级超长质保服务； 2、核对客户信息，确保资料真实、准确、完整； 3、维护4S店内的客户关系，言行得体，与店内工作人员保持良好协作； 任职要求： 对个人过往表现、职业态度及价值理念有充分自信 1、性别不限，需具备大专或以上学历； 2、拥有强烈的销售意愿，能主动推进销售进程； 3、具备良好沟通能力，可快速融入团队环境； 4、了解基本汽车保养知识，具备一定机械基础者优先。 福利待遇： 1、底薪：3000元，无责任底薪+绩效奖金 2、提成：按当月累计销售业绩计算，上不封顶 3、六险一金 4、单休，每月休息4天，法定节假日可休假或调休 5、工作时间早十晚七，无需加班

招贤纳士 经开区现房项目，招聘销售精英，要求气质形象干练，热爱销售行业，沟通能力强有一定的执行力，有经验者优先，男女不限。 待遇:底薪4000+百2提成+社保 联系电话:

任职要求： 业务员电销员 年龄22-35之间，有无经验均可，有经验者优先考虑。对工作有热情，有较强沟通能力！！！ 综合薪资：4000-8000+有能力者上不封顶，公司提供平台可供大神大展拳脚

在办公室利用微信联系客户下单，工作时间自由，一天工作4个小时。宝妈优先，不耽误接送孩子。有销售经验优先。

岗位职责：1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5. 参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作环境3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生投递4. 学历不限，踏实肯干、诚信负责，认同公司价值观与长期发展导向

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖项目讲解、市场趋势解读、购房建议等内容； 2、持续维护客户关系，定期了解客户最新需求，制定针对性的置业解决方案； 3、策划并参与房产项目的宣传推广活动，提高项目曝光度及成交转化率； 4、协助客户办理购房相关手续，如合同协商、按揭贷款等流程跟进； 5、整理行业及市场最新资讯，为团队运营与决策提供有效参考。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与服务意识，能精准理解并响应客户需求； 2、掌握房地产市场基本情况及相关政策法规，有房产销售从业经历者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和谈判能力，可高效推进交易进程； 4、认同团队协作价值，抗压能力强，工作态度主动积极； 5、仪态得体大方，具备良好的职业操守与责任感。

岗位职责： 1、开展写字楼租售业务，为客户提供建议与专业解答； 2、结合客户实际需要，匹配适宜的办公场所，组织现场考察，推动签约完成； 3、持续维护客户联系，定期回访沟通，提高服务体验及续约意愿； 4、协同物业运营团队协作，保障楼宇设备设施稳定运行； 5、参与市场推广工作，获取行业资讯，了解竞争格局变化。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和协商能力，能有效回应客户问题与顾虑； 2、拥有敏锐的市场感知力和主动服务意识，精准理解客户意图； 3、工作积极主动，有担当精神，适应高强度工作节奏； 4、了解乌鲁木齐商业地产环境，有同行业从业背景者优先考虑； 5、熟练操作常用办公工具，具备一定英语沟通能力者优先录用。

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”