岗位名称：技术员（公路工程）；施工管理员（土木工程） 岗位要求：1.35周岁以下，大专及以上学历，公路工程、土木工程相关专业毕业；2.3年及以上相关工作经验，持有施工员岗位证者优先考虑；持有B照驾驶证者优先考虑；3.能读懂图纸，熟练使用测量仪器，能独立负责一项施工任务或施工段落； 薪资待遇：月薪5600元，包含五险一金。招工人数：2名（岗位详情请电话咨询）。

昌吉回族自治州吉木萨尔县招实习测量员/测绘员/放线，要求1年以上工作经验，能吃苦耐劳，有责任心

阿勒泰地区布尔津县招测量员/测绘员/放线

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博尔塔拉蒙古自治州精河县大河沿项目需要多名测量学徒，实习生，应届毕业生，测量二把刀，零基础也可，项目上有人带，管吃住，第一个月4000，后期看个人能力涨幅，无不良嗜好和疾病，服从安排，有兴趣电话联系

新疆吐鲁番运维急聘：明阳1.5机组运维项目经理或技术负责人1名，待遇10-15K，要求：具备独自处理风机故障能力(SSB变桨，瑞能变流器)，现场故障分析，客户沟通及公司反馈。联系电话：苏先生

熟练掌握cad画图软件，编程软件，算料。套料。

和田地区和田市招吊车司机、测量员/测绘员/放线

塔城地区白杨市164团，高标准农田，人证合一，带证的来。

恋楼兰自助小火锅北屯凯丽店招聘 火锅界的新宠，恋楼兰自助小火锅，北屯凯丽店盛大开业！ 现招聘以下人员： 前厅服务员5名，年龄20-45岁，男女不限，月薪3800-4200元； 后厨配菜元5名，年龄20-50岁，男女不限，月薪4000-4500元； 洗碗工2名，年龄40-55岁，，月薪500元； 后厨主管1名，年龄25-45岁，，有餐饮工作经验，月薪5500-6500元 前厅主管1名，年龄25—45岁，，有餐饮工作经验，月薪5000-6000元； 实习店长1名，年龄30—45岁，，有餐饮工作经验，月薪6000-6500元。 以上岗位一经录用，包食宿。 地址：北屯凯丽广场工商银行隔壁 电话：

阿勒泰地区布尔津县招打沙棘工人，每公斤1.5元，计件，多劳多得，每日200-500元。

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阿勒泰地区福海县招其他维修

洒水车司机需持有B2驾驶证，并具有3年以上驾驶经验薪资福利:6000-8000元/月；按照当地社保政策以及公司政策，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；住房公积金；公司设有福利食堂，每天提供12元餐补；免费提供宿舍；月休4天；重要节日礼品等多种形式招工人数:1人工作地址:矿山所在地阿勒泰地区吉木乃县喀尔交镇境内，阿勒泰合盛矿业有限公司穆乎尔岱Ⅱ区矿区

土建施工员，也要懂点装修

实习施工员 1.土木工程相关专业；2、能够接受外派，驻扎项目部。吃苦耐劳、责任心强；愿意在建筑行业长期发展；3、会用CAD；4、能够适应工地生活，技术方面有师傅带;5、工地在浙江省内，根据工地需求会调换工地。 薪资福利:工资2500，包住宿，有餐补，。 招工人数:3人

招聘：施工员 薪资：6-9K/月 ，年龄20-35，专科及以上学历，园林绿化类专业； 2、5年以上园林施工经验，会相关办公软件，会CAD； 3、吃苦耐劳，有责任心，具备一定的专业技术知识、技术能力。 4、要求会、懂技术及预算相关知识。

招聘：施工员 薪资：8-15K/月 岗位职责： 1、在项目经理领导下，开展施工管理工作； 2、负责工程实施，包括施工准备、工程施工、工程验收以及有关方面的协调； 3、协调施工队伍的施工进度、质量、安全，执行总的施工方案； 4、监督施工队伍按规范施工，确保安全生产，文明施工； 5、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施； 6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行； 7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护； 8、按时准确记录施工日志； 任职要求： 1、人品端正，需持 机电工程师、机电建造师+建安B证等相关专业； 2、3年以上消防施工管理经验

工作经验5年以上

钢结构技术人员，看图纸，技术交底，管理钢构现场，

沉降观测，不动产测绘，竣工测绘

新疆民丰县光伏项目，要求有同类项目三个以上技术生产经验，详情面议

阿克苏地区招测量员/测绘员/放线

钢结构技术员，看图纸，管理现场

能吃苦安排组织能力强，必须懂风电干过风电基础的，

因公司发展需要诚招聘实习施工员（18-24周岁）3-5人，公司目前有:市政道路翻新，大方量土石方，高速公路，集中式光伏等等项目，要求员工能够吃苦耐劳，能够适应艰苦的环境，优先，工资待遇可以打电话咨询 联系人:廖工（注:只招实习施工员勿扰）

昌吉回族自治州阜康市220变电站新建工地急招测量员/测绘员/放线一名，有五年以上工作经验，有沥青路面施工经验，身体健康，能吃苦累劳，年龄30岁至45岁，工资面仪

熟悉图纸，技术指导

建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色，承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责 一、核心定位与总体职责 技术负责人（通常称为项目总工程师或技术经理）是项目技术工作的第一责任人，对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期，从前期准备到竣工验收。 二、具体职责细分 1. 技术管理与策划 · 方案编制与审核： 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案（尤其是“危大工程”方案）、技术交底文件等。 · 图纸与会审： 牵头组织图纸会审，解决设计疑问，办理技术核定和设计变更。 · 技术标准贯彻： 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。 · 技术创新与“双优化”： 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备，推动“设计优化”和“施工方案优化”，实现降本增效。 2. 质量与安全管理 · 质量体系运行： 建立并维护项目质量保证体系，组织质量检查、验收，处理质量问题和事故。 · 安全技术支撑： 为项目安全生产提供技术保障，确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。 · 试验与计量管理： oversee 工地试验室和计量管理工作，确保材料、试件检测合规。 3. 进度与成本的技术支持 · 进度计划技术支持： 审核施工进度计划的技术合理性，解决影响进度的技术瓶颈。 · 成本控制（技术层面）： 通过技术手段节约成本，如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。 4. 资料与信息管理 · 技术资料管理： 确保施工技术资料（包括竣工资料）的及时性、准确性、完整性，并组织归档。 · 技术培训与交底： 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。 · 信息化应用： 推动智慧工地等信息化手段 5. 沟通与协调 · 内部协调： 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。 · 外部对接： 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。 三、关键能力与资格要求 · 教育背景： 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。 · 执业资格： 通常要求具备中级及以上工程师职称 · 经验要求： 具有多年大型项目现场技术管理经验，熟悉项目全流程。 · 核心能力： · 深厚的技术功底： 精通专业，能解决复杂技术难题。 · 强烈的质量安全意识： 将质量安全视为生命线。 · 出色的方案编制与审核能力： 文字和逻辑能力强。 · 良好的沟通协调能力： 能有效进行内外部技术沟通。 · 学习与创新能力： 能跟踪并应用行业先进技术。 四、常见挑战 · 技术方案与施工实际的平衡： 方案需兼具先进性与现场可操作性。 · 质量安全与进度成本的权衡： 在压力下坚守技术和质量底线。 · 多方技术协调： 处理与设计、监理等的技术分歧。 · 新技术落地： 克服传统阻力，推动技术创新应用。 总结 建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”，更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展，该角色的重要性日益凸显，正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。