1. 搭建并优化公司行政管理制度及流程（如考勤、物资管理、办公秩序等），确保行政工作规范化运作。 ​ 2. 统筹行政团队管理，包括人员排班、工作分配、绩效跟进及能力培养，提升团队工作效率。 ​ 3. 负责行政预算编制与管控，审核办公物资采购、活动经费、维修费用等，降低行政成本。 ​ 4. 主导公司重要活动（如大型会议、商务接待、年度庆典）的策划与落地，保障活动效果。 ​ 5. 对接外部资源（物业、供应商、政府相关部门等），维护良好合作关系，处理行政相关外部事务。 ​ 6. 监督行政工作执行情况，及时解决突发问题（如办公区域安全、重大设备故障等），向管理层汇报行政工作进展。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理等相关专业，3年以上行政工作经验，1年以上团队管理经验。 ​ 2. 熟悉行政工作全流程，具备制度设计、流程优化及预算管理能力。 ​ 3. 具备优秀的沟通协调、组织策划及问题解决能力，能应对复杂行政事务。 ​ 4. 原则性强，责任心重，有良好的职业素养和抗压能力，能适应灵活工作安排。

岗位职责: 行政管理： 1.负责驾校办公区域的日常运营维护，保障各项工作有序开展，涵盖文件归档、会议组织、会议记录及纪要整理等工作内容。 2.统筹内部人力资源配置，提升团队协作效率，推动队伍优化，策划并落实员工培训方案，增强团队专业能力与服务意识。 3.参与拟定并推行驾校行政管理制度与操作流程，确保教学规范运行，持续提升教学质量与学员体验。 学员服务及安全管理： 1.全程监管学员从报名、学习、考试至取证的服务环节，把控服务标准，保障服务品质，提升学员认可度。 2.主抓驾校安全运营事务，涵盖车辆年审、保险办理以及消防安全管理，确保各项运营活动符合国家法规要求。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通表达能力，能够高效带领团队完成工作任务。 2.适应快节奏工作环境，具备较强的应变能力和问题处理技巧。 3.工作态度严谨细致，能灵活应对多变的工作任务与要求。 4.拥有三年以上相关领域工作经验，熟练操作办公软件，具备基本数据处理与分析能力。 5.年龄******，持有驾照并具备实际驾驶经验者优先考虑。

岗位职责：1.日常行政管理：负责分公司办公区域管理、后勤保障、安全管理、仓库管理、固定资产管理、采购、医疗保健、装修等工作；2.接待和会务工作：负责分公司重要会议的组织筹备和会务保障；负责接待、差旅行程安排等工作；3.车辆管理：负责分公司公务车辆和驾驶员管理工作；4.信息技术：负责电脑、打印机、电话机、网络、视频会议等各类电子设备及机房的日常管理和维护，做好办公应用系统推广维护、网络安全管理工作；5.牵头落实结对帮扶、助推乡村振兴工作；6.完成部门领导交办的其它工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.具有1-3年国有企业行政管理相关工作经验，中共党员优先；3.责任心强，具备良好的沟通协调能力及服务意识，工作细致高效，能应对多任务处理；4.具备较强的文字写作能力；5.有一定的信息技术基础，能够胜任电脑、网络等电子设备系统日常维护、简单故障处理等工作；6.具有C级及以上等级机动车驾驶证，能够熟练驾驶汽车。 基本工资+绩效工资+津贴，工会福利，企业年金，团体保险，三甲医院健康体检，带薪年假。

岗位职责： 1、协助上级完成各项事务性工作 2、配合团队并独立负责公司老客户的康养项目售后服务与介绍 3、协调各部门间的工作对接，推动业绩考核任务的落实 4、参与销售团队人员的招聘与日常管理 5、跟进团队绩效达成情况，及时反馈与调整 6、制定团队工作计划，统筹团队建设、人才培养及日常工作指导、监督，确保下属各项任务有效执行

岗位职责： 行政管理：统筹驾校日常行政工作，涵盖文件归档、会议组织、记录整理及会议纪要编写等事务。 人员管理：协调内部人力资源配置，推动团队建设，拟定并落实员工培训方案，提升团队专业能力与服务品质。 学员服务：监管学员从报名、培训、考试至取证的全流程服务，保障服务标准，增强学员体验与满意度。 安全管理：全面负责驾校安全运营，包括车辆年审、报验及消防安保等相关工作，确保各项操作合规合法。 综合能力突出，具备管理、销售及培训相关实践经验。 任职要求： 1、具备三年以上相关领域工作经验 2、熟练使用办公软件，具有数据处理与分析能力 3、年龄：28至*** 4、持有驾照并具备驾驶能力者优先

工作职责： 1、依据公司年度办公场地整体规划，编制相关预算并执行日常预算监督与控制； 2、负责办公场所的选址评估、实地考察、商务谈判及合同签署，推进后续设计、装修改造与竣工验收等全流程工作； 3、统筹办公场地的日常运营维护，监督物业外包服务的执行与管理； 4、制定子公司/分公司及业务网点的日常管理规范，并对实施情况进行检查与督导； 5、承担与办公场所相关的各项行政支持事务； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、土木工程、工程造价、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、五年以上办公场地管理或行政管理工作经历，具备不动产管理或大型企业相关背景者优先； 3、具备较强的逻辑分析、沟通协调与整体统筹能力，具有一定的项目管理意识； 4、思维灵活、责任感强，能够适应一定强度的工作压力。

工作职责： 1、依据公司年度办公场地整体规划，编制相关预算方案，并执行日常预算监督与控制； 2、负责办公场所的选址评估、实地考察、商务谈判及合同签署，推进后续设计、装修改造与竣工验收等工作； 3、统筹办公场地的日常运营维护，监督物业外包服务的执行与管理； 4、制定子公司/分公司及业务网点的日常管理规范，并对实施情况进行检查与指导； 5、承担与办公场所相关的行政支持事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、土木工程、工程造价、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备五年以上办公场地管理或行政管理工作经历，具有不动产管理或大型企业相关背景者优先； 3、具备较强的逻辑分析、沟通协调及统筹规划能力，具备一定的项目管理意识； 4、思维灵活、责任感强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括推动各部门落实行政督办事项，组织安排公司重大会议及会务保障工作，撰写年度工作计划、总结报告、重要文件等综合性材料，制度体系的梳理、修订及其他相关行政管理工作。 2、负责公司资产管理事务，涵盖房源管理、租赁合同管理，客户日常对接维护以及房屋租赁相关业务的协调与处理。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历优先； 2. 具备3-5年相关工作经验（条件可适度放宽，有央或销售领域经验者优先考虑）； 3. 具备较强的文书写作能力，熟练使用 WORD、EXCEL、PPT 等办公软件； 4. 工作积极主动、高效负责，具备良好的组织协调与沟通能力； 5. 品行端正，职业素养良好，遵纪守法，诚实守信，勤勉敬业，注重团队协作。 岗位福利:

岗位职责： 1）建立并持续完善全球行政管理制度、流程与标准化体系，覆盖公司海外分支机构（东南亚、中东、欧洲）； 2）统一管理全球办公空间规划、设施运维、差旅规范、固定资产调度及后勤保障，保障运营高效合规； 3）主导海外新设办公室的选址评估、租赁协商、装修改造及落地执行，对接当地法务、税务与人力资源合规事项； 4）督导海外行政团队或外包服务商开展日常运作，处理跨文化协作难题及突发事件（如政策调整、自然灾害应急处置）； 5）参与制定并管控全球行政预算，推动成本结构优化； 6）协助搭建全球供应商资源网络，参与跨区域采购招标谈判，平衡服务品质与成本控制； 7）确保全球行政操作符合所在地法律法规，降低合规风险； 8）制定并更新应急响应预案，应对突发状况（如公共卫生事件、政局波动、供应链中断）； 9）协助推进数字化行政系统（如OA平台、全球差旅管理系统）的实施与迭代升级。 任职要求： 1）本科及以上学历，行政管理、工商管理、国际商务等相关专业优先，具备MBA背景者优先考虑； 2）10年以上行政管理领域工作经验（有支持销售团队经验者优先），具备多国分支机构搭建实操经历（东南亚、中东地区经验优先）； 3）英语可作为工作语言（听说读写熟练）； 4）能适应不定期全球出差安排。 出差目的地：沙特阿拉伯、土耳其、阿联酋 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

一、岗位职责： 1.行政统筹管理： •全面统筹公司行政事务，包括办公场地规划、物资采购、资产管理等工作，优化资源配置，提升工作效率。 •制定并完善行政管理制度，指导行政团队日常工作，定期进行培训与考核。 •编制行政费用预算，监督执行并优化成本。 2.办公资源管理： •负责办公用品的采购、发放和管理。 •管理办公设备，确保设备正常运行。 •负责公司级固定资产管理。 3.会议与活动组织： •负责会议的组织和安排，包括会议通知、会场布置、会议记录等。 4.后勤保障： •负责行政日常保障工作，包括办公空间管理，设施管理，职场巡检。 •负责行政后勤供应商管理，包括公司保洁、绿化、物业、通讯等。 5.团队管理与协作： •指导并监督行政专员的日常工作。 •协助上级完成集团总部布置的其他临时任务。 •完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1.学历背景：不限 2.工作经验： •至少3年以上行政管理相关工作经验。 3.专业技能： •熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 •具备良好的公文写作能力，能撰写各类行政报告与文件。 •熟悉项目管理工具，如MicrosoftProject、JIRA等，具备良好的数据分析能力。 4.沟通能力与团队合作： •能够有效安排各项行政事务。能与不同部门和外部机构进行良好的沟通协作。能够与团队成员共同解决问题。 三、薪酬福利： 1、公司提供住宿（酒店公寓） 2、满1年有超长带薪年假； 4、每满一年工龄奖200元； 5、满三个月孝心奖200元，给到父母（公司很有爱，孝顺父母，尽一点孝心） 6、国家法定节假日三倍工资 7、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%； 8、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品+每周水果发放+每月口罩发放（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）； 薪资待遇：面议 工作时间：9:00-18:00 办公地点：青浦梦谷888号

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

上海市浦东新区招工地小工/杂工，广场管道冲洗，辅助大师傅干活，活轻松，4小时200元，今天下午4点钟开始上班

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

主要，办公室接待客户日常对接

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

招聘18岁到30岁包吃一个月休息两天，保底工资4500，有提成上班时间早上9:00到晚上9:00

岗位要求： 大专及以上学历，具备2-3年相关工作经验； 本科毕业生（拥有1-2年经验者亦可）； 性格积极乐观，善于人际交流； 品行端正，办事公平，有明确目标与职业追求； 语言表达清晰，思维有逻辑、有条理，具备归纳总结能力，对人对事理解力强且应变灵活； 亲和力佳，具备换位思考意识、服务意识及良好的情绪调控能力； 团队协作意识强，沟通顺畅，能有效配合并推动跨部门协同工作； 执行能力强，可按时保质保量完成各项任务； 责任心强，抗压能力出色，兼具组织策划能力与创新思维； 有员工福利或企业文化类项目运营与管理经历者优先； 熟练操作各类常用办公软件及设备（如word、excel、ppt、ps）。 岗位职责： 独立负责部门物资与礼品的全流程管理； 主动参与部门办公布局与规划的梳理工作； 系统化整理并有序发放员工福利物品； 协助开展人事及采购相关的流程支持事务； 协同秘书完成部门及跨部门会议、活动的组织策划（包括聚餐、迎新、文体活动、团建、庆功宴、节日庆典、培训激励等），具备独立组织能力者更优； 积极高效地沟通协调，及时处理日常事务与突发情况。

岗位职责 1. 能够接受海外出差，目的地包括塞浦路斯、希腊、德国等地；同时可在国内出差至大连、舟山、广州、深圳等城市； 2. 协助总经理处理日常事务的统筹与执行，涵盖境外行程规划、工作调度、接待安排、文件整理及资料归档等相关工作； 3. 统筹会务接待事宜，负责为总经理安排会客、会议筹备及相关协调工作，参与客户接待及商务谈判的辅助支持； 4. 协助传达总经理工作指令并跟进落实进度，及时反馈事项进展，科学规划行程安排，统筹国内外差旅、展会活动，助力企业形象建设； 5. 承担总经理在经营管理过程中各类文件、报告及重要资料的处理、起草与保管工作； 6. 协助制定船舶业务的全球发展战略，跟踪行业动态与政策变化，撰写中英文商业分析报告，提供决策所需的数据支撑； 7. 全程参与国际商务洽谈、技术对接及外宾接待工作，维护海外合作关系，推动跨境项目顺利实施； 8. 跟进重点项目的执行进度，确保船期与质量目标达成，整理会议纪要并监督各项决议的落地执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语、船舶与海洋工程、机械工程、国际商务等相关专业优先考虑； 2. 英语六级或以上水平，口语表达流利，具备良好的跨国沟通能力，擅长英文邮件撰写与合同翻译； 4. 具备1-3年船舶领域或制造业助理、涉外商务相关工作经验，了解船舶建造流程或海事法规者优先； 5. 形象良好，责任心强，踏实肯干，具备优秀的商务礼仪素养和应变能力；性格开朗，执行力高，能适应出差，熟练操作办公软件及船舶行业常用工具；具备较强的保密意识与抗压能力。

岗位职责： 最好有信贷招聘经验 1.负责公司人才招聘计划的策划与执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排等环节； 2.搭建并维护企业与各类人才平台的合作关系，拓展多元化人才获取途径； 3.设计并持续优化招聘流程及相关工具，提升整体招聘效能； 4.策划并参与招聘会、校园宣讲会等人才引进活动； 5.工作时间：早九晚六，周末双休。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2.具备出色的沟通与协调能力，能高效应对招聘过程中的各类问题； 3.熟悉人才市场动态，善于整合和运用多种招聘资源； 4.具备较强的责任意识和团队协作精神； 5.工作待遇：五险一金。

招聘实习生主要负责行政工作 工作内容： 1、负责日常行政与人事事务，如文件整理及信息归档； 2、协助前台接待相关事宜，保障来访接待流程有序进行； 3、配合开展公司内外部联络与协调支持工作。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通技巧； 2、能自主应对并处理日常工作中的各类问题； 3、拥有良好的服务态度及协作意识。

岗位职责： 负责上海区域部门业务秘书岗位，日常工作包括但不限于：员工入离职接待、工位统计、日常报销、付款、部门相关事务传达督办、日常相关数据统计、工会活动组织落实、OA流程填报等。 3-5年工作经验，踏实稳重，亲和力强，有责任心，细致，执行力强，沟通协调能力强，男女皆可，可上海长期稳定工作。

岗位亮点 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！ 每月15号发薪！入职即缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 1、负责保单资料信息录入及采集、排查质检、核对及初审； 2、负责资料整理扫描归档、咨诉处理追踪及系统验证等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有资料录入相关工作经验者优先，优秀者学历可放宽； 2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合4-5K+/月，根据能力会有调薪机制，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地址：上海市浦东新区银城路8号

职责描述： 1. 迅速接听来电，准确记录信息并即时传达； 2. 负责来访人员的接待，并及时通知相关对接人； 3. 处理公司邮件、报刊及快递的收发，做好登记与分发工作； 4. 协助上级完成办公物资的采购、登记、分发及盘点管理； 5. 维护前台区域的整洁与良好办公环境； 6. 管理员工考勤系统的数据录入与统计工作； 7. 完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1. 形象端正，气质良好，具备较强亲和力； 2. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 3. 熟练操作常用办公软件，服务意识强； 4. 具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，工作认真负责； 5. 了解基本商务礼仪规范，着装符合公司形象要求；

1、有过律所行政经验2年以上的优先； 2、长期稳定，就近优先原则； 3、主要负责案件登记、开票、律师个人台账，出纳和行政相关工作。 4、沪籍优先； 5、年龄30-50岁。

岗位职责：负责来访人员的接待与信息登记，处理线上客户售后事宜，完成收银及合同制作，需具备基本电脑操作能力 岗位福利：做一休一，工作时间上午10点至晚上10点，长期稳定招聘