工作职责 1. 负责与国内油田重点客户对接，深入挖掘客户实际需求，制定个性化销售方案并推进实施落地。 2. 主导油田客户的商务沟通与谈判，完成合同签署及回款进度跟踪，确保年度销售任务达成。 3. 为客户提供产品技术指导与售后支持，快速响应并处理使用过程中出现的问题，提升客户体验。 4. 关注油田行业政策变化与市场趋势，收集分析竞争对手动态，持续优化销售策略与客户开发路径。 任职要求 1. 本科或研究生学历，石油工程、化工等相关专业优先考虑。 2. 具备出色的沟通表达与谈判技巧，能够高效建立并维护高价值客户关系。 5. 能适应区域出差安排，可前往油田现场开展业务协调与服务支持工作。

岗位职责： 1、负责互联网低价引流产品的推广（非金融贷款） 2、公司提供准意向客户，无需陌生拜访 任职要求： 1、高中及以上学历，优秀者可放宽要求，接受实习生； 2、乐于沟通，性格开朗，沟通能力强； 岗位福利：（无责底薪3600+提成） 1、朝九晚六，午休一小时，六日双休，法定节假日正常休，有年假婚假产假、 2、入职即缴纳五险一金； 3、季度调薪，晋升机制透明公开； 4、入职提供在职培训，入职后有老带新，不用担心上手问题 5、提供住宿、食补

岗位职责： 1.熟悉公司产品，深入掌握产品的尺寸与结构，能够提供准确的报价信息； 2.快速响应客户在产品规格、质量等方面的相关咨询； 3.高效解答客户疑问，具备灵活应对能力，推动订单顺利达成。 岗位要求： 1.具备扎实的产品知识和市场分析判断能力； 2.拥有销售岗位相关经验，能承受一定工作压力，积极达成业绩目标； 3.语言表达清晰，沟通顺畅，可及时准确传递客户所需信息； 4.持有驾照并具备实际驾驶能力

一、岗位核心职责 1.招商拓展 -开展便利店品牌加盟商及区域代理的开拓与引进工作，推动实现公司门店网络扩展目标； -主动搜寻潜在合作对象（如个体经营者、投资人、跨行业资源方等），推进招商对接； -策划并参与招商洽谈会、行业展会等市场推广活动，增强品牌招商吸引力。 2.政策讲解与商务谈判 -向意向客户准确传递加盟规则、投资收益模型及相关扶持政策； -主导合作条款协商，涵盖费用结构、选址规范、供货机制等内容，推动协议落地。 3.市场研究与策略制定 -分析区域内便利店行业的竞争态势，拟定适配性的招商推进方案； -跟踪竞争对手招商动态，提出可行性优化建议以强化自身竞争优势。 4.客户关系维护 -全程跟进客户意向阶段至签约流程（咨询-实地考察-合同签署），构建稳定合作关系； -协助新加盟伙伴完成选址评估、开业准备等前期运营支持工作。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先考虑； -经验：具备2年以上招商或销售工作经验者优先，有零售、快消、便利店领域背景更佳； -技能：熟练操作Excel/PPT进行数据整理与方案汇报，具备基础财务测算能力。 2.核心能力 -具备良好的市场敏感度和潜在需求挖掘能力； -拥有出色的沟通谈判技巧和承压能力，可独立完成签约任务； -具备较强的协同意识，能高效联动运营、法务、供应链等相关部门协作推进工作。 三、薪酬与激励 -薪资结构：底薪+绩效+业绩提奖，综合收入10K以上 -晋升通道：招商专员→区域招商经理→招商负责人

【薪资福利详情】 1、薪资结构：培训津贴＋职务津贴＋绩效奖金＋年度展业奖，（新员工额外享有"新人业绩奖金")。 2、工作时间：8:30-17:30，午休12:00-14:00，周未双休。 3、额外待遇：绩效达标奖励 4、额外福利：，定期团建 5、综合年薪；10w+【这个岗位是什么？】本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者，刚开始从基层做起，能力优秀者最快半年可进入管理层。 【岗位职责是什么？】 1、前期以学习、培训和实际操作为主，了解公司业务和产品，提升销售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服务老客户和筹划团队为主，进行客户售后服务，定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求解决客户相关问题，无需自行开拓，由公司配发以往的老客户。 年龄要求：25-50岁

福利待遇无责底薪7500元+业绩提成（15%-40%）+丰厚奖励计划（5000~30000上不封顶）！！！ 前两个月综合收入10000~30000元/月，第三个月起稳定月入30000-50000元，新人入职4天即可开单，每年至少一次单月收入突破10万元。 每周不定期提供下午茶，零食丰富，水果、奶茶随时供应，享受员工生日宴，每月组织公司团建，更多惊喜等待你来体验。 1．办公地点地理位置优越，楼下直达地铁站，出行便捷 2．团队氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，活力十足 3．欢迎零经验人员加入，配备完善晋升体系，个人发展空间不受限

岗位职责: 1.工作流程无需电话沟通，操作简单高效 2.能够主动配合团队协作，快速适应团队氛围 3.具备持续优化工作方式和学习提升的能力 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，确保任务高效完成 2.有较强的团队意识，能适应快节奏工作环境 3.学习态度积极主动，愿意不断提升自身能力 4.年龄18-28周岁，不限学历，不限经验 岗位福利：试用期薪资包含底薪+福利奖金+综合补贴，新人首月收入7-10K 晋升机制公开透明，欢迎有目标的伙伴预约面试，加入我们！ 岗位福利：针对新员工及无经验人员，提供入职免费带薪培训，一经录用，由经理主管一对一指导，无需担心学习问题。

负责沟通客户联系客户

天津市河北区招贴墙砖有三千平

直招保安年龄18到55工资每个人一个月5000到6000包吃包住。服装被褥免费发。不收取任何费用

诚聘LNG双驾司机 天津接车 主要跑汇能液厂到山西、河北周边 月工资8000+绩效+提成。每个月15号发工资。 电联

招聘 主管1名。经理1名 工资8000到12000 传菜员 服务员， 工资4500到5000 月休息3天 河北区金纬路， 电话王

明日订单河北区圣贤里6号圣贤里6号3小时日常到手85他下午2点。

高薪招聘档口小妹2名 要求：，批发销售经验两年以上，对待客户热情，销售能力强 能穿版 电话 同步

招聘：营业科担当 薪资：5000元以上/月 1、大专及以上；2、日本语能力二级以上或英语四级优先；3、了解或熟悉TS16949/ISO14001管理知识、销售战略技巧、生产安全常识；4、3年以上相关管理工作经验；5、具备独立担当能力、创造力、个人品德、自我控制力、自我学习力、独立担当；6、会WORD/EXCEL/PPT等。

安德玛（Under Armour） 南岗远大店 招聘销售精英 岗位要求： 1⃣.年龄35周岁之内，162CM以上，175CM以上，体态形象良好； 2⃣.有同行业销售经验（运动品牌 、户外品牌） 3⃣.执行力强，目标感强、责任心强； 综合薪资：7000-10000＋ 公司定期培训，有晋升空间 ☎电话: 同步 请联系上方！

  10-12号西博城小蜜蜂 时间:10:30-17:30左右 工资:120/天（任务5个）➕提成超过的部分按10块一个算 【内容】负责喊顾客进店咨询，进店就算，有小礼品送顾客 【要求】17-35岁，无社恐、能吃苦耐劳，有销售经验优先，干活简单轻松 ，鸽子勿扰，谢谢！ :

招聘：储备主管 薪资：面议 【工作要求】：1、年龄:22~45岁2、学历:大专及以上(优秀者可面议)3、工作经验:可接受小白、有专业师傅带教。【工作内容】：1、参加相关业务培训。2、负责客户售后服务、邀请客户参加公司活动。3、陪同客户参加公司活动促成成交。【薪资待遇和工作时间】：1、底薪 提成 新人津贴=6000/8000 (上不封顶)2、时间:9:00～12：00点 ；下午14:00～17:00点，周末双休。【福利待遇】：1、公司为您补充商业保险(身故/意外/医疗)，专属养老金等专属福利保障。2.、享受国内外旅游、节假日礼品福利、定期团建。【500强上市三大支持】：1.、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程。2、资源支持：海量客户资源。综合经理人成长基金、专业培训津贴。3、平台支持：公司综合金融平台，国寿E店，E职场。【晋升发展】：1、公司提供专业的培训帮助您晋升，各种职级培训，终身免费培训。2、完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元化的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路。3、优才员工--主管--经理--总监(季度晋升，一年4次晋升机会)。【工作环境】：地铁上盖甲级写字楼，交通便利，生活购物设施齐全。

一、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄****** 2、希望你积极进取，富有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并持续挖掘客户资源 5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12K-20K 【收入参考】： 首月新人预估：6000-7500（首月以带教培训为主，任务目标适中） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-20000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

初入职场很迷茫？没关系！我爱我家“新人启航计划”为你保驾护航！ 无需经验！我们有完善的培养机制： 岗前培训：零基础入职，公司提供系统化免费培训 师徒带教：专属导师一对一指导，全程陪伴直至独立上岗 岗位职责： 1. 在公司培训与师傅带领下，掌握客户开发、房源匹配、带看沟通等基础经纪工作 2. 主动学习房产专业知识与销售技能，持续提升个人综合能力 工作时间：上午8:45-下午6:30 任职要求： 1. 年满20周岁 2. 有无工作经验皆可 3. 性格外向积极，能适应高强度工作，具备团队协作意识 4. 热衷房地产行业，敢于追求高收入，实现自我突破 岗位福利： 1. 无忧底薪：3000元底薪，助你稳定起步 2. 高额提成：30%-70%提成比例，上不封顶，多劳多得 3. 全面保障：五险一金，为未来保驾护航 4. 现金奖：成单即时奖励，周奖月奖不断，激发奋斗热情 5. 年终奖：年度表现突出者，享丰厚年终奖金 6. 带薪休假：享受法定年假、婚假、产假及每月4天休息日 7. 节日关怀：节日礼品、礼金，温暖每一刻 8. 丰富活动：团队聚餐、年度旅游、运动会、生日会、电竞比赛，工作之余亦是家人相聚 9. ‘爱家基金’互助支持 你的职业发展路径清晰可见： 选择大于努力！加入优质平台，抢占职业发展先机！

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，月薪8000-60000元+，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

你需要做的： 1、接受公司系统培训，在部门经理的指导与协作下，完成团队销售目标。 2、主要面向企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，达成签约。 3、在客户拜访过程中，结合客户实际需求，输出专业化的解决方案，传递员工福利的价值与意义。 4、通过高效的沟通与谈判技巧，持续开拓新客户并维护长期合作关系。 希望你是这样的： 1、不限性别，欢迎应届生或有相关经验者加入（专业不限），需具备统招本科学历。 2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业态度端正，责任心强。 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销策略，拥有一定的市场资源积累。 4、有员工福利（如消费卡、礼品、健康服务等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。 我们能给你提供的： 你的同事充满活力与激情，团队氛围轻松愉快，诚邀你前来参观与面试！ 1、具有竞争力的底薪+高额业绩提成； 2、工作时间：周一至周五上班，周末双休，享受国家法定节假日； 3、全面培训体系：涵盖分公司日常培训及总部定期组织的专业培训，助力个人快速成长； 4、基础福利：每月生日礼遇、节日福利及不定期团建活动； 5、其他福利：转正后可享年假、婚假、产假、护理假、丧假等； 6、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金； 7、职场关怀：办公区配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适工作环境； 8、职业发展：提供公开透明的晋升机制，每季度（3个月）进行调薪与晋升评估。

工作职责: 1. 独立推进商务拓展策略制定与执行，具备连锁品牌合作谈判的实战能力； 2. 按照公司标准引进本地生活类品牌资源，涵盖餐饮、蛋糕烘焙、茶饮咖啡、超市便利、休闲娱乐、美容美发等领域； 3. 擅长业务布局与数据复盘，逻辑思维清晰，能持续维护品牌合作关系并提升合作条件； 4. 聚焦目标达成，确保各项业务指标顺利完成。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备2年以上商务拓展相关工作经验； 2. 具备开拓意识，能够敏锐捕捉市场动向，挖掘新兴潜力品牌合作机会； 3. 工作踏实负责，执行力强，注重成果交付，坚守职业规范； 4. 熟悉本地生活行业，尤其在餐饮、烘焙领域有实际谈判经验，并积累一定行业资源。

工作职责: 1、负责企业客户的开发与维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统等在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户潜在需求与价值，深化战略客户合作，提升客户合作深度与长期价值； 4、与企业预算管理部门保持高效沟通，拓展行业资源，推动大客户经营策略落地执行； 5、掌握行业动态与竞品信息，结合市场变化为公司业务发展和战略规划提供有效建议。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售工作经验；有员工福利领域（如福利平台、电影、礼品、蛋糕）、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团险等相关行业经验者优先，具备ToB服务经验者优先，C端经验亦可接受； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

销售专员！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【岗位职责】 1、负责无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等方式与企业客户（写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫等）建立合作关系； 2、科学规划日常行程，达成公司下达的业务开拓指标，积极挖掘合作机会； 3、开展新客户资源开发，并维护重点客户的长期合作关系。 【任职要求】 1、对个人职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行能力强，富有进取心，愿意拼搏，条件优异者可适当放宽标准； 2、具备地推、市场拓展或销售相关经验者优先（表现突出的应届毕业生亦可考虑）； 3、拥有良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4、具备较强的组织协调与沟通能力，责任心强，能够适应高压力、高挑战的工作节奏。 【晋升发展】 1、入职即配备专人指导，组内定期培训，助力快速适应并成长； 2、具备完整透明的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升均享补贴/提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

一、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，单笔300-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并发展企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、高中及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜与自贩机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1、解答加盟客户提出的问题，并对有意向的客户进行详细信息登记。 2、通过书面、邮件、传真等形式回复加盟申请人的咨询内容； 3、持续跟进并回访潜在意向客户，维护良好沟通关系； 4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常维护； 5、完成加盟申请人数据的录入工作，并确保信息及时更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件； 7、参与对准加盟商的资质审核及综合评估分析； 8、配合其他部门协作，落实上级交办的各项任务； 9、协助上级主管制定加盟店拓展工作的计划与具体安排； 10、做好日常工作小结，及时反馈执行中遇到的问题； 11、协助上级推进各类招商推广活动的实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有餐饮、新零售、便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、懂基本商务礼仪，擅长人际交流，思维清楚，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。

岗位职责： 1. 深入学习并熟练掌握公司各类产品与解决方案，能够准确提炼产品核心价值。 2. 协同分公司推进门店启动工作，提供高效、精准的产品知识培训与方案宣导。 3. 与渠道及门店相关人员保持顺畅沟通，持续维护良好的客户合作关系。 4. 驻点支持门店运营，精准识别客户需求，输出定制化解决方案，促进客户关系深化。 5. 通过多元方式推广功能医疗理念，实现客户关系的建立与长期维系。 6. 协助门店总裁及上级管理层，共同挖掘医养、康养领域潜在客户资源。 任职要求： 1. 目标意识强，富有进取心，具备高度服务意愿和敬业精神，适应高强度工作节奏。 2. 外在形象良好，具备出色的表达与人际沟通能力。 3. 医学类相关专业背景或具备行业工作经验者优先录用。 4. 拥有美容健康行业从业经历者予以优先考虑。

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