农业管培生 1、农学、园艺、农业资源与环境、农业机械化及其自动化、植物保护、设施农业科学与工程、市场营销、生物技术、土壤肥料等相关专业优先。2、热爱农业行业，愿意扎根一线，吃苦耐劳，适应田间/生产基地工作环境。3、具备较强的学习能力、沟通协调能力、执行力与团队协作意识；有独立思考、问题解决与抗压能力。4、有农业基地实习、农资销售、农机操作、农业生产托管相关实践经验者优先；5、认同公司发展理念，有志于长期深耕现代农业，愿意从基层成长为行业管理/技术/业务核心人才。管培生将围绕农田管理、农机运维、农业生产托管、肥料生产、种肥药销售及农业技术服务研发六大方向开展系统培养，通过全产业链轮岗学习与实操历练，全面掌握规模化种植、农机作业、托管服务、肥料生产管控、农资市场推广、农技研发转化等核心业务技能，定向成长为兼具一线实操能力、综合管理素养与专业技术水平的现代农业复合型骨干人才。岗位职责：1、轮岗学习对应农业板块核心业务，熟悉全流程运营模式；2、参与农田种植、农机作业、肥料生产、农资销售、技术服务等实操工作；3、协助完成农业生产托管项目落地、数据整理、效果复盘与优化；4、配合开展农技研发试验、成果转化、农户技术指导与培训；5、完成岗位考核与阶段性培养任务，成长为农业领域专项管理/技术骨干。 薪资福利:公司提供午餐、免费住宿，工资面议 招工人数:若干 我们诚邀有志于现代农业的青年人才加入，用专业与热爱赋能乡村振兴，共筑现代农业美好未来！共筑智慧农业、服务乡村振兴！

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招聘：伊犁田丰农业科技有限责任公司招聘种子销售人员及试验示范人员 薪资：3000-9000元/月 伊犁田丰农业科技有限责任公司招聘： 【1】 种子销售人员2人 岗位职责： 1. 开发维护伊犁及周边经销商、种植大户、合作社，完成玉米种子销售目标 2. 推广公司优良玉米品种，提供种植技术指导与方案 3. 组织田间观摩会、农民会，开展品种讲解与技术服务 4. 收集市场、竞品信息，反馈客户需求与问题 5. 跟进订单、发货、回款，建立客户台账 任职要求： 1. 大专及以上，农学、园艺、市场营销等相关专业优先；有种子/农资销售经验优先 2. 热爱农业，吃苦耐劳，适应下乡、出差，有C1驾照优先 3. 沟通谈判、客户维护能力强，目标感与执行力突出 4. 熟练使用办公软件，能做数据统计与汇报 【2】试验示范人员1人 岗位职责 1. 负责玉米新品种试验、示范田规划、播种、田间管理 2. 定期观察记录生育期、抗性、产量等数据，撰写试验报告 3. 配合销售开展品种展示、技术讲解、观摩会组织 4. 收集品种表现、病虫害、农户反馈，为品种推广提供依据 5. 管理试验物资、设备，维护试验田秩序 任职要求 1. 大专及以上，农学、植保、园艺、种子相关专业；应届生可 2. 熟悉玉米田间操作，能独立完成试验与数据记录 3. 吃苦耐劳，适应田间工作，能长期驻点/出差 4. 细心严谨，数据意识强，熟练使用Excel做统计分析 5. 有种业试验、农技推广经验者优先 以上岗位薪资：面议 福利： 五险+带薪年假+销售提成（销售岗） 五险+带薪年假+试验提成（试验岗） 其他：出差补贴、餐费补贴、节日福利、培训晋升 工作地点： 新疆察布查尔县 应聘方式： 电话：185****8995付*士

农业基地经理 工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室 3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验，熟悉现代农业生产流程；具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心，能适应农村工作环境；熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力，有团队管理经验者优先；有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先，能接受短期出差与异地派驻 大专及以上学历，农业、园艺、生态学或相关专业优先

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科研助理1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；3.身体健康，工作认真负责，踏实肯干，能适应岗位要求；4.热爱农业科研工作，愿意并能够下田科研；5.熟悉试验调查、文字处理、数据分析等日常科研基本技能；6.根据团队工作需求，能够配合团队开展一般性科研工作，如网室管理、田间施药、调查等。具有下列情形之一的，不得报名：1.还在受处分期间的；2.正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；3.法律法规和政策等规定的其它不符合报名资格条件的情形。植保、农学、植物学等相关专业，本科及以上学历，30周岁以下，有药效评价或入侵植物监测调查相关工作经历优先。根据团队研究任务，在团队负责人指导下围绕团队的核心目标，辅助团队成员开展科研、田间试验工作等相关事务。薪资福利:用人单位与录用人员签订聘用合同，工资待遇面议。招工人数:2人报名时间：2026年3月30日-2026年4月10日；报名方式：邮箱报名，邮箱：；报名材料：（1）《广西农业科学院植物保护研究所编制外用工报名表》（见附件，须附近期1寸免冠照片）；（2）附件材料（双面复印，按以下顺序装订）①附件目录；②毕业证、学位证复印件；③身份证复印件；④工作经历证明材料（聘用合同复印件、社会保险参保缴费证明等）；⑤岗位要求提供的其他材料。（3）电子材料（文件名：应聘者学校+姓名）。应聘者将报名材料扫描后以PDF形式发送至。用人单位根据应聘基本条件和要求进行资格审查，初审通过后，采用直接面试的方式进行招聘。面试分值满分100分，主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的专业技能和知识水平、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力等。面试时间和地点另行通知。公示期满无异议的，根据规定签订编制外聘用人员劳动合同。

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