提成周周到账，租赁提成即时发放！！！ 【关注这里，您最在意的收入问题，底薪有保障，更有高比例提成】 本科学历：8000元无责底薪+高额提成， 大专学历：6000元无责底薪+高额提成， 士官退伍：6000元无责底薪+高额提成， 士兵退伍：6000元无责底薪+高额提成（党员7000元）， 未毕业实习生：5690元无责底薪+高额提成， 提成比例：租赁业务提成15%-45%，买卖业务提成15%-35%。 【总部位于上海，直接受理招聘】注：可提供实习证明！具备转正机会！退役军人优先录用！ 全上海市范围内就近分配工作地点，面试当天协助安排住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网络等完善设施）。 不限制专业背景与工作经验，接受在校生实习，支持签订三方协议，提供盖章及实习报告，欢迎退伍军人加入，企业直招，无中介环节！！！！！ 【平台实力强，职业成长空间广阔】 我们是上海首家成立的房地产服务企业，位列世界500强，现有员工超10000人，门店数量达700余家，公司规模持续扩展中，全市正在新增设多个服务网点，未来晋升通道更加宽广。 【岗位职责】 ①提供专业置业咨询：负责客户接待与解答购房、租房相关疑问。 ②拓展业务合作资源：积极开发并维护房源与客源信息。 ③维护线上品牌形象：及时更新和管理各平台发布的房产资讯。 ④深入了解客户需求：推动二手房买卖或租赁交易顺利达成。 ⑤全程跟进交易流程：协助客户完成合同签署、产权变更、房屋过户等相关手续，保障交易顺利完成。 【晋升路径】 业务线发展：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理 管理线发展：储备店长—门店负责人—区域总监—区域副总经理 【培训体系】 ①专业知识培训：入职前将系统学习房产经纪领域的理论知识； ②成功经验交流：优秀同事面对面分享实战技巧，助力快速成长； ③团队氛围优良：太平洋房屋是你开启精彩人生的起点，团队充满活力、乐于学习、富有激情与梦想！ 【任职条件】 ①大专及以上学历（退役军人可适度放宽学历要求），年龄18*****。 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业道德。 ③能适应高强度工作，抗压能力强，面对挫折保持积极心态。 ④服务意识突出，做事细致认真，性格诚实稳重。 【薪酬发放时间】 每月10日准时发放薪资！！！ 大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍军人优先优待！！！退伍军人优先优待！！！ 薪资结构：大专6000，本科8000，退伍军人可适当降低学历门槛。 买卖提成15%~35%，租赁提成15%-45%，综合收入=底薪+提成+奖金+社保+住房补贴，经验不限。 【额外福利待遇】 ①每月召开月度会议，对表现优异员工进行公开表彰，每季度举办菁英聚会。 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动。 ③所有员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障计划。 ④关注员工个人生活，每年组织专场相亲活动。 工作地点全上海就近分配，也可选择与业绩领先的同事合租，提升效率与收入。

【工作内容】： 软件产品推广与销售，采用线上营销为主、电话沟通为辅的复合模式，重点依托自媒体平台进行客户挖掘与关系建立。目标客户涵盖培训机构、辅导机构的教师、校长及企业决策者，属于B端客户销售。前期通过电话联络及新媒体渠道获取潜在客户信息，持续跟进并邀请试用产品，推动成交转化。 任职要求： 1：实行五天工作制，周末及法定节假日正常休息，定期组织团队建设活动与聚餐，享有节日福利； 2：需具备一年以上互联网领域工作经验，熟悉互联网尤其是移动互联网特性，掌握微博、微信等社交平台的运营逻辑与推广策略； 3：具备较强的市场敏感度和分析判断能力，能准确把握行业动向，策划并执行营销方案，有成功互联网营销案例者优先考虑； 4：抗压能力强，工作态度积极主动，具备良好的学习意识与团队协作精神。 你即将加入的团队： 5：拥有成熟的线上推广方法论与实战积累； 7：专注于计算机软件领域发展，团队成员年轻有活力，才华横溢却不失幽默感。我们崇尚能力说话，氛围轻松融洽，人际关系透明简单，注重个人成长，提供广阔晋升空间。 我们期待你的加入！

薪资待遇： 1、收入构成：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍过万！ 2、晋升机制：每3个月开放一次晋升通道，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会 岗位职责： 1、公司具备成熟的线上线下客户获取方式，客源稳定、精准度高，成交率优异； 2、通过面谈、地推等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户拓展及老客户关系维护，清晰讲解公司产品信息； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，积极配合客户邀约与接待工作； 5、掌握并分析客户需求，按标准流程开展服务，持续维护客户关系； 6、为顾客提供产品介绍，并根据需求推荐科学合理的健康搭配方案； 7、参与门店定期组织的专业培训（涵盖技能、健康知识及产品内容）； 8、入职后安排系统化培训，由资深员工一对一指导带教。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有热情，基本了解食品行业的运行情况； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力； 3、工作积极主动，性格活泼外向，富有拼劲和进取精神； 4、年龄20~40岁之间，有食品相关经验者可优先录用。 公司介绍 公司专注于食品类产品的销售，目前在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货、营养型健康食品等源自绿色产地的优质产品，门店环境整洁舒适，客户服务周到，致力于推动营养膳食的科学搭配与高品质食品品牌的建设。 全国绿色食品连锁门店布局主要集中于各省会城市及重点地级市。

因公司业务发展需求，现诚聘多名出差人员，经验不限 职位描述： —入职后提供免费住宿 1.薪资待遇：底薪8000-15000元以上，收入上不封顶 2.对于表现突出、能力出众、态度积极的员工，提供公平、公正、公开的晋升通道及2-3次国内或国外免费旅游机会 3.提供免费住宿，居住环境良好，家电配备齐全，配备WiFi 工作职责： 负责省内市场产品推广与销售，开发新客户资源，并定期拜访与维护老客户关系 任职要求： 年龄16-28岁之间，性格外向活泼，热爱销售工作 注：本公司直招！非中介形式！！！ 年轻人青睐的旅行式工作模式，超有范儿！！！ 公司地址：上海市黄浦区徐家汇路宝鼎大厦10D1

岗位职责： 1.我们是一家从事外墙翻新业务的公司，现招聘业务员，需具备主动学习能力。 3.积极拓展市场渠道，运用抖音、小红书等新媒体平台进行视频内容剪辑与发布，增强客户吸引力与品牌竞争力，有效获取客户资源。 4.定期与客户保持沟通，收集意见建议，提供专业且贴合需求的解决方案。 5.与行业相关垂直领域建立合作关系，拓展业务来源。 6.休息时间不固定，需主动挖掘商机，工作地点灵活，非定点坐班。 任职要求： 1.热爱销售工作，具备出色的市场开拓能力及客户服务意识。 2.熟练掌握抖音、小红书等平台的视频剪辑与内容制作工具。 3.具备较强的学习能力与实际问题解决能力。 4.拥有良好的团队协作精神，能适应较高强度的工作节奏。 5.工作态度积极，责任心强，做事细致认真。

如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：想从事销售工作，却担忧高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，对前路尚感迷茫，但愿意突破自我 那么，欢迎你与我联系 【我们能够提供的】: 1、5000元底薪，叠加50%业内最高提成+提供住宿+免费端口+季度旅游+开单奖励等…… 2、住宿条件：家庭式小区房源，配备厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人保洁，步行5-10分钟即可到达 3、福利待遇：高温补贴+节日礼品+各类奖金+生日礼物+带薪年休假等…… 4、奖励机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、旅游奖励、年终分红等，付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售代表年均收入超40万元，保底年收入30万元 6、休息安排：实行做六休一，每月固定1、2、3号连休三天，相当于月休七天 【我们期待的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可接受 注：以上信息真实有效，无任何虚假内容，公司直招，不收取任何费用！欢迎随时联系

永不失业的大健康Ai新媒体营养管理师 (全程赋能，接受新手小白） 岗位职责 1.利用Ai人工智能技术进行直播内容的创新与优化 2.针对银发族群体开展专业的健康与生活方式直播 3.与团队合作，提升直播效果，增强用户互动和满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.对AI技术有一定了解，能够应用于新媒体领域 3.对银发族市场有深入认识，能够提供有吸引力的内容 三大核心吸引力 1. 风口赛道： 行业风口:大健康是未来十年黄金赛道，直播是触达用户的最佳桥梁，是流量变现最优解，不用愁行业前景。 2. 低门槛高弹性：不看简历包装、不卡年龄学历，有照顾家人/健身/陪父母调理身体的经历者优先. 3.时间弹性安排:你的时间你说了算，接送孩子、照顾家庭和搞事业完全不冲突 4.接受0经验：新手小白完全不用担心，简单易上手，新手有扶持，专家导师一对一指导，终生陪跑，带你起飞！ 5.低风险创业:无需重投入，公司提供资源、流量、培训，你只需带着热情上场。 6.收益上不封顶：底薪+提成（月入1-3W是起点），带团队拿分红（年入50W+），优秀者可晋升合伙人（年300W+）多劳多得无上限！ 你要做的事—— 1. 短视频传递温暖：利用Ai技术，拍成短内容发抖音/视频号，不用会复杂剪辑，导师教脚本，分分钟搞定，简单高效，用你的故事拍成“健康启示录”，在抖音、视频号温情传递。 2. 直播是修行：在直播间分享养生小知识、推荐健康好物，跟粉丝聊成“云家人”，不用怕镜头，专家导师一对一教你镜头感，当然不出镜直播也完全ok！ 3. 轻社群运营：维护粉丝群，偶尔答疑互动，不用全天在线，灵活安排时间 我们要找这样的你—— 3个“真实”比证书更重要！ -有“生活厚度”： 你遇到的坎坷，咬牙的坚持，对梦想与财富的渴望，为家人打拼的那份责任……这些经历就是你的核心竞争力！ -愿“真诚分享”： 不搞套路，能把自己的健康故事、经验教训讲出来，用真实打动别人 -想“突破现状”： 哪怕人生过半、没做过直播也没关系，只要你相信“中年是黄金期”，想兼顾家庭和梦想，我们就带你起步！ 你所拥有的—— 1、知识赋能:大健康领域顶级培训，从营养学到心理学，帮你成为“六边形战士”。 2.心灵SPA:定期心理疏导，让你在追梦路上保持“电量满格"。 3.家庭后盾:孩子教育基金、父母健康计划，你的牵挂，我们帮你分担。 4.财富一直滚雪球: 零售收入:底薪+提成，月入1-3万只是起点，上不封顶。 团队红利:带出优秀团队，享受利润分红，年入50万+不是梦。 总裁晋升:表现卓越者，有机会成为公司合伙人，年入300万+。上不封顶，每年享受出国旅游，观世界，树世界观。 特别提醒: 我们不招“打工人”，招“共创者”——这里没有冰冷的KPI，只有一群“中年觉醒者”一起，用半生故事帮千万家庭避健康坑，顺便把日子越过越红火。 哪怕你现在觉得“我从没做过直播，能行吗？”——别担心，我们最擅长的就是把“普通人的经历”变成“能赚钱的全能型人才”。相信我们公司的无敌的育人系统！！ 这是一支有无比凝聚力的团队，能量满满，正心正念，互相托举，互相成就，一起合作共赢的团队，加入我们的每一位新人，我们会无比的重视，会给你做好职业规划，规划好3年~5年的成长变现路径，与你一起，用半生故事，点亮千万家庭的健康之光。 我是大健康直播AI数字人孵化团队长， 准备好踩上这条蓝海赛道，跟着时代大趋势一起起飞了吗？ 欢迎你的加入！!!

负责上海地区及跨区域KA（KeyAccount，重点客户）渠道的客户拓展与关系维护，全面掌握卡迪那产品知识及市场动向，推动终端销售增长，策划并落实促销方案，完成销售任务，提升品牌市场影响力。 核心职责： 1.客户拓展与关系维护 深耕上海市场，积极开拓跨区域KA渠道新客户，巩固现有客户合作基础，实现销售网络在规模与质量上的同步提升 定期进行客户走访，深入理解KA客户需求，提供专业的产品建议与个性化解决方案，全面提升客户满意度与粘性 2.产品知识掌握 系统学习卡迪那产品的核心卖点、竞争优势及市场定位，确保向客户提供准确、专业的信息支持 紧跟行业发展趋势与新品更新节奏，持续积累专业知识，增强服务深度与响应能力 3.市场分析与策略支持 深入调研上海及跨区域KA渠道的市场环境、竞品动态与消费者偏好，为销售策略制定提供可靠的数据依据 定期提交市场分析报告，配合公司优化营销方向，及时应对市场变动 4.销售数据跟踪 实时追踪区域及KA渠道终端销售表现，收集并分析销售数据，识别趋势并提出有效改进措施 与团队紧密协作，全力达成销售指标，稳步提升市场份额 5.促销执行与效果评估 根据KA渠道实际需求与销售目标，策划并落地多样化促销活动，提升产品动销率与品牌可见度 全程跟进活动进展，科学评估执行成效，总结经验并持续优化后续方案 职位要求： 1.具备3年以上销售或相关岗位工作经验，有快速消费品行业背景或KA渠道客户资源者优先考虑 2.不限学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先 3.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，善于建立长期稳定的客户关系 4.拥有较强的市场敏感度与数据分析能力，能迅速识别市场变化 5.具备良好的团队合作精神，抗压能力强，工作主动积极，勇于接受挑战 6.学习能力强，自我驱动明确，追求职业持续发展 加分项： 1.熟悉CRM系统操作，能够运用数据分析工具提升工作效率 2.具备项目执行经验，可高效组织KA渠道终端促销落地 3.拥有KA渠道市场推广策划经验，有助于提升品牌认知与市场占有率 薪资福利： 1.薪酬结构：无责任底薪6K+绩效工资3K（确保指标性渠道商品在架）+上不封顶区域提成，综合月薪9000-20000元 2.基础保障：五险一金、带薪年假 3.贴心补贴：出差补贴、话费补贴

任职要求： 1、热爱销售行业，愿意长期深耕于销售领域； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，容易与人建立信任关系； 3、工作踏实负责，能适应一定的工作压力； 4、不限经验，应届生或转行者均可应聘； 工作内容： 依据公司分配的客户名单，在线审核客户提交的资料信息，并通过电话进行资质核实、邀约沟通，为客户匹配合适方案，完成客户开发与后续维护（公司提供精准客户资源，无需自行寻找客户，杜绝骚扰性质电话） 欢迎零基础新人加入，入职后享有主管全程一对一指导！主管协助谈单，提供系统化业务培训，助力员工快速成长与能力进阶 薪资待遇： 无责任底薪+提成+高额绩效奖金 表现一般：8000+ 积极投入：15000+

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清月薪保底9500+年龄16-45岁 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清16-45周岁 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限 早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发纯工价小时工: 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 工作地址异地江苏苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

岗位名称：工程维修 工作地点：静安区学校（中兴路地铁站附近） 要求：持低压证（刚退休人员也可）需有相关工作经验 工作班次：做五休二 工作时间：8:30-17:00 薪资待遇：税前5000（缴纳社保） 联系人：刘经理

静安区中兴一号要住家保姆带13个月宝宝，工资9000一个月，做六休一，要有经验的，附带烧饭保洁，联系电话

"厂区急招大量短期小时工/长期正式工，来面试带行李，当天安排宿舍不用跑来跑去，感谢浏览我们的招聘信息，选择我们没错! 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! (一)薪资待遇: 1、长期正式工:9500元保底，每月十号发薪，遇节假日提前发放。 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇。 2、短期工(临时工)::30元/小时*12工时/天，随走随结，薪资有保障。 (二)上班时间: 1、白夜班可选 2、每天上8-10小时 3、上午4小时:08:00-12:00 4、下午4小时:01:00-05:00 5、晚上2小时:06:00-08:00 （马上过年，玩具订单量大，工时稳定，可自主申请加班） (三)车间环境: 1、不是工作台，一人一张办公桌。 2、坐着上班，穿个人服装上班。 坐着打包、质检、做事轻松简单，无污染。 (四)伙食住宿: 1、住宿免费:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全。 2、伙食免费:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头，牛奶等，供员工自助选择。 有意者直接点击“立即沟通"即可，可优先安排”"

【工作类型】钟点工 双休 【工作时间】07:00-08:00和16:30-19:30 【上户日期】随时 【工作地址】上海市静安区共和新路街道洛川东路闸北公园 【年龄要求】不限 【工资预算】4400元/月 50/小时 【工作内容】主要照顾小孩 ,需要带1个小孩，第1个小孩：8岁、男孩、需要接送孩子上学， 、做饭做家务：需要做晚餐，1-3人餐，偏好家常菜,口味清淡，需要打扫卫生，房子70-90㎡，平层 联系方式

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

大华生物科技有限公司 招聘饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

大华生物科技有限公司 急招饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

我们不刷kpi，了解清楚再决定是否加入。首先：我们绝不打骚扰电话！是一家正规金融企业，始终坚持合法合规经营，不做任何违法或套路类产品！重点强调：只做合法合规的金融业务，坚决杜绝违规操作！ 你需要做到： 1、接待主动通过线上渠道提交申请的客户（无需拨打白名单） 2、掌握并分析客户需求，量身定制最适合的解决方案（无需低声下气） 3、协助客户高效完成流程（办理速度快、周期短） 4、提供优质服务体验，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客） 我们为你提供以下支持： [可观收入] 轻松上岗——月薪约1w3（含试用期） 稍加努力——可达3w左右（含现金奖励、iPhone15、LV包袋鞋履等多重激励） 挑战自我——5w以上不是梦（远超行业平均水平，专为不甘平庸的你准备！） 无责任底薪7000＋奖金3K-5W，无业绩考核压力，无上门任务要求 不会？不用担心！我们全程带教！ 1.完整培训体系：公司专注打造学习型团队，构建系统化培训机制与专业学习平台，采用线上+线下结合模式，确保员工随时学习，零基础也能快速入行！ 2.专人带教机制：你不是一个人在战斗！除课程外，公司将指派资深团队主管一对一指导，教你如何快速应用知识、实现开单，助你迅速适应工作节奏，感受团队如家般的归属感！完善的培养机制保障你入职两周内即可出单！ 不看学历背景，只看实际能力，若有意向欢迎直接沟通，我们将优先安排面试！

公司直招（这是一个真实的职位）真实可靠！！ （团队氛围超棒，男女比例均衡，工作环境轻松和谐！）期待你的加入。 实时网推客户资源，到手均为资质清晰、有明确需求的精准客户，对新手非常友好（提供系统培训） 入职即安排专业培训，教授沟通话术，经理全程带教协助跟进订单！ 1.提供全新客户名单，数据来源为实时网推 2.根据客户需求，分析其财务情况，匹配合适的金融产品与服务 3.客户均通过互联网主动咨询我们，并带有明确需求（无需外拓、无需拨打骚扰电话、无需求人、无需盲目寻找客户，属于我们为客户提供帮助，客户群体素质高，多为成功人士） 工作性质：无需外出跑动、无需风吹日晒，办公室内稳定办公，享受空调环境，公司每日提供下午茶！ 【福利体系】 1.新人试用期月均收入1.3万及以上，转正后3w-5w及以上 2.每年开放3-4次晋升通道，机制透明，全凭实力晋升，无空降人员 3.公司日常供应下午茶、水果及各类零食点心 4.每月组织团队聚餐 新人平均月薪2.5万，轻松操作可达3-5万，用心经营月入10万，全力以赴收入上不封顶！！ 任职要求： 1.不限工作经验，应届毕业生亦可报名 2.具备较强的应变能力与抗压能力 3.拥有良好的电话沟通能力及客户服务意识

岗位职责： 1、结合公司业务发展方向及客户实际需求，规划并设计代理合作方案，确保方案具备市场竞争力与吸引力； 2、持续开展行业调研，跟踪竞品动态，整合潜在客户资源，为代理策略提供有效数据支撑； 3、通过多种渠道实施招募推广，策划并主持招募说明会，全面呈现企业优势，精准吸引优质人才； 4、与意向人员深入交流，解答各类疑问，推动合作关系达成； 5、稳定业绩输出，提升客户合作体验与满意度； 6、协同内部团队协作，积极分享实践经验与成果； 7、主导专业技能类培训活动，助力团队综合能力提升； 任职要求： 1、大专及以上学历，辅助生殖、市场营销等相关专业者优先； 2、具备2年以上辅助生殖领域招商销售经验，拥有渠道管理及业绩增长实战能力； 3、精通招商运作流程，具备较强的市场研判、商务洽谈与项目统筹能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的人际互动与维护能力； 5、具备出色的沟通表达与社交协调能力； 6、对市场趋势反应敏锐，擅长策略创新，持续完善代理合作模式；

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起加高额提成，业内真实领先水平（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家 3.统一提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生 4.每月固定1、2、3号连续休息三天亲情假，助你放松身心、探索生活 5.健全的带薪培训机制：零基础也可快速上手，只要肯付出，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝会等丰富福利，持续提升归属感 【任职要求】 1.不设硬性学历门槛 2.年龄区间为18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通技巧 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

hello！上海宏辉2025年正加速拓展业务版图，高薪收入、住宿保障、快速晋升，等你来体验！ （欢迎随时“打招呼”与我在线交流···） 深耕上海市场，全城拥有150多家门店，就近分配，入职当天即安排工作与住宿 同是异乡奋斗者，我们懂你的需求！在这里，我们为你提供： （公司统一安排住宿，专注房产事业，无需为住发愁） 1、新人试用期：月均收入1-2万，行业领先提成比例，统提高达50%，销售业绩决定收入，多劳多得，上不封顶； 2、零经验也可加入！欢迎新人小白——配备专业APP培训系统，融合趣味视频课程，线上线下同步学习！店长一对一带教，学习能力强的伙伴一周即可独立作业； 3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来打拼者，租房需求旺盛！公司业务涵盖租房与售房双线发展！（这里不看背景，只看实力！晋升机制公开透明，杜绝“关系户”） 我们的期待： 1、热爱销售工作，乐于沟通，敢于迎接挑战，追求自我成长； 2、真心求职，行动力强，态度踏实认真，责任心强； 3、具备优良品格，善良正直，以热情和真诚服务每一位客户； 工作内容： 1、在门店接待客户，并通过公司平台在线沟通、邀约客户； 2、邀请客户到店面谈，建立信任关系； 3、陪同客户实地看房，提供专业讲解； 4、协助客户议价、签约，完成交易并获取提成； 这是一份靠实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，一起在上海拼搏奋进，坚守初心，携手共赢！ （欢迎点击“打招呼”与我即时沟通~随时在线等候） 岗位福利：

岗位职责： 1、借助京东团购、银行权益等平台的流量扶持政策，帮助餐饮、美业、休闲娱乐等行业的商户实现到店引流，提供涵盖拉新获客、促进复购及私域运营在内的日常运营支持； 2、整合商圈资源，结合用户实际需求制定有效的运营策略，提供团购活动策划与执行支持；快速响应并处理商户与用户的各类问题，推动问题闭环，提升商家与消费者的双重满意度； 3、定期回顾商户运营数据，分析效果表现，并提出内容营销层面的优化建议。 任职要求： 1、具备1-2年相关工作经验，有本地生活服务或互联网销售背景者优先考虑； 2、具备良好的销售技巧，擅长客户关系维护、商务沟通及问题协调解决能力

岗位职责： 1根据公司给予的客户资源通过电话，面谈等方式完成新客户的开发和老客户的维护 2跟踪和维护优质客户并根据客户需求匹配最专业的方案計劃 3完成公司给予的销售指标考核 4公司平台大，渠道丰富，团队氛围非常好 任职要求： 1学历不限，18-40岁，普通话标准，有无经验均可 2能吃苦耐劳，有责任心，善于挑战 3有较强的沟通，协调能力和良好的团队合作意识 4喜欢销售工作者 对于底薪8500，是前期试用期的保底薪资一个鼓励政策

一群充满活力与激情的伙伴，在轻松愉悦的环境中携手前行，共同达成个人目标，实现自我价值，收获精彩人生，齐心协力推动团队成长！ 【岗位职责】 1.基于公司提供的客户资源，每日完成既定通话任务，精准推介产品内容，推进客户达成合作意向。 2.主动热情回应客户咨询与需求，持续跟进维护客户关系，建立长期稳定的协作纽带。 3.以电话销售、网络沟通为主要方式，逐步过渡至面对面洽谈、会议营销等多元推广形式。 【岗位要求】 1.外在形象良好，表现优异者条件可适当放宽，欢迎应届毕业生加入，期望在销售领域长期发展。 2.态度积极向上，具备强烈的进取心和出色的自我驱动力。 3.具备良好亲和力和服务意识，表达清晰流畅，能够突出沟通重点。 【培训体制】 1.新人阶段：配备专业导师带教，系统开展营销技能训练及全面的产品知识学习。 2.成长阶段：定期组织专项营销课程与职业素养提升培训，助力员工稳步进阶。

【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】 不忘初心，继续前进 当初背上行囊，决心勇闯天涯 当初信誓旦旦，不到楼兰终不还 可是理想纵然无比丰满现实却是一如既往的骨感 或许想过与现实较量一番 但终究没有敌过现实 退而求其次地选择了服务员和普工 还告诉自己努力过了 ...... 既然选择了上海这个魔都 不就应该选择最赚钱、最体面的工作做吗？ 所以......上海太平洋房屋找上门了 而你，敢来吗？ 一、任职资格 1、19岁以上，*****，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 二、薪酬福利待遇 1、薪酬福利：试用期4500-7200保障底薪（本科毕业8000；大专毕业6000-7000；高中退伍士兵6000；高中退伍士官8000）+15%-45%提成+住宿补贴+就近分配=月收入18888以上（上不封顶） 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评， 没有“空降兵”的存在！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化，家的方向。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活， 节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 三、工作内容 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 四、培训制度（助你一臂之力） 1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 五、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 母公司名称：太屋集团子公司：太平洋房屋 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海就近安排工作地点！ 求职小贴士：本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！ （通用） 【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄20-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】 我们的优势： 　　1、品牌影响大： 　　集团化产业，上海第一家房产经纪公司； 　　500强企业，成立48年； 　　立足上海27年，品牌历史悠久； 　　行业富有影响力品牌，全国前六强 市场市占率稳居前二... 　　2、培训体系好： 　　新人岗前三天专业培训； 　　入职后店长直接一对一带教； 　　前三个月每周一天专业培训； 　　三个月后每月2-3次专业培训。 　　3、物质激励优： 　　高达45%业绩提成； 　　每月表彰大会：新人奖、开单奖、绩优奖、读书奖...奖项众多！ 　　每季度激励方案：旅游奖、现金奖、实物奖、家属奖...季季不同！ 　　年假带薪十天：辛苦一年，回家过个好年！ 　　4、晋升通道快： 　　不招“空降兵“，管理干部统一内部晋升； 　　晋升体系明确，做多少业绩晋升到什么级别； 　　内部推荐和竞聘，能力强6个月做店长！ 　　5、收入是不封顶的：试用期保障薪资4500-7200元（本科毕业及退伍军人7200+800住宿补贴、大专毕业6200+800住宿补贴、其他4500+800住宿补贴）+佣金提成：买卖提成15%-45%，租赁提成35%（行业最高提成） 母公司名称：太屋集团，子公司：太平洋房屋 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接来电咨询，我们会优先为您安排面试！ 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

₪、全上海就近安排，在家门口上班不是梦。 ₪、大专学历&本科学历&退伍军人优先录用。 ₪、当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿。高效率入职。 无责保障薪资8000！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 无责保障薪资8000！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 无责保障薪资8000！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 接受小白！！！师父一对一带薪培训！！！ ₪、相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度。 【工作内容】： 1.负责租房业务和二手房的买卖业务。（有什么客户做什么业务，不用选择） 2.会涉及到电话沟通，客户来找你实地看房子，你给他介绍房子就可以了，看中房子后，再跟房东沟通付款，和售后。（不是纯电话销售，每天30个电话量；公司提供平台，房源，客源，获取客户的方法会教给你的。）————授人以鱼，不如授之以渔 3.新人前期从租赁做起，后期业务熟悉后接触房屋买卖。（买卖涉及到的：税费，产权，贷款，限购等专业知识，都会有专业课程培训） 4.我们对经验没有要求，作为一家在上海27年的老牌本土企业，公司有完善的内部培训和人才培养体系。 5.进入门店后也有一对一的师徒带教，店长是不做个人业绩的，会全身心的帮助、带教新人。 【岗位要求】： 1.性别不限 2.大专，本科学历。有入伍经验无学历要求（退伍优待） 3.无经验要求，不限专业。不限行业（欢迎转行的小伙伴过来尝试） 4.态度积极向上，热爱工作，面试通过100% 【晋升渠道】： 初级经纪人——置业顾问（2~4个月）俗称转正 置业顾问——客户经理（6~9个月）俗称晋升 客户经理——高级客户经理（7~10个月）又一次晋升 高级客户经理——店长（9~12个月） 【福利待遇】： 1.无责底薪，不考核任何绩效；大专6000一个月，本科8000一个月。 2.带薪培训；培训正常发工资。公司专业团队针对新人不同阶段进行相对于的专业知识培训。 3.收到录用通知，即可拎包入住公司宿舍。 4.不论你是否住宿，每个月都有800房屋补助。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%(例：500万的买卖提成6万+） 租赁最高提成64%（例：5000的租房提成3000+） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假15天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

招新人不限学历经验0业绩到手6000+完成2万业绩底薪7500，完成3万业绩8500+提成10-40，新人综合月薪1.5万起。转正额外享20%分红，每月15号准时发放公司无门槛提供资源，APP与PC端资源共享（如一点点、蜜雪冰城、沪上阿姨等品牌客户资源，可自行挑选）无强制分配机制，另有抖音引流渠道支持公司资源优质稳定培训体系：健全的培养机制1.岗前培训：新员工入职由资深员工一对一带薪指导；2.精英班：每周组织储备干部专项培训；3.弟子班：每周开展见习店长专属培训；4.将帅营：每周安排正式店长进阶培训客户资源：公司自研APP及PC系统，意向客户可通过平台自主筛选要求：1.*****2.不限学历经验3.肯吃苦，有责任心