招聘库管两名，要求年龄在35岁以下，提供管饭和不低于月薪5000元的薪资福利，每月享有两天休息。工作地点位于河南许昌尚集东许开路与宏达路交叉口，具体面议。

招聘库管两名，要求年龄在35岁以下，提供管饭和不低于月薪5000元的薪资福利，每月享有两天休息。工作地点位于河南许昌尚集东许开路与宏达路交叉口，具体面议。

招聘库管两名，要求年龄在35岁以下，提供管饭和不低于月薪5000元的薪资福利，每月享有两天休息。工作地点位于河南许昌尚集东许开路与宏达路交叉口，具体面议。

招聘库管两名，要求年龄在35岁以下，提供管饭和不低于月薪5000元的薪资福利，每月享有两天休息。工作地点位于河南许昌尚集东许开路与宏达路交叉口，具体面议。

岗位职责： 1、依据销售订单及产能情况，合理编制生产计划，保障生产任务按期达成； 2、联动生产、采购、仓储等环节，优化作业流程，提升整体生产效能； 3、跟踪生产进展，及时识别并处理生产异常，确保生产运行平稳有序； 4、汇总与分析生产相关数据，为管理决策提供有效支持； 任职要求： 1、了解生产管理流程，具备较强的统筹协调及问题应对能力； 2、熟练操作常用办公软件，拥有良好的数据处理与分析技能； 5、具备优秀的沟通意识和团队协作精神，能适应一定工作压力并保持高效输出。

物料人员生产现场跟踪管控

一、采购规划执行 1.需求梳理：深入对接销售端需求，明确采购物资的品类、数量、质量标准及交付周期等具体要求。 2.前置备货：结合销售节奏，在业务高峰期前完成提前采购，确保供应不断档，同时避免库存积压。 3.成本管控：依据公司预算框架制定采购方案，合理控制采购支出，保障资金使用效率。 二、库存统筹管理 1.动态监管：定期盘点库存状态，及时补足短缺物料，同步消化冗余库存，维持合理库存水平。 2.效率提升：运用科学管理方法降低库存持有成本，提升库存周转效率。 3.数据支持：编制库存分析报告，为管理层提供库存动态数据与优化建议，辅助经营决策。 三、协同沟通机制 1.跨部门协作：积极联动销售团队，掌握一线需求变化，确保采购安排与公司运营目标一致。 2.供应商管理：与供应商保持有效沟通，跟进供货进度，掌握供应链动态，协调解决履约问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售型或商贸企业采购实操经验，有食品类采购背景者优先； 2、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识； 3、熟悉采购计划编制与需求预测流程，能有效进行库存数据分析与监控； 4、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL常用函数及数据处理功能。 福利： 1、完善的福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、员工体检、每人1200元/年的福利标准、子女生日福利、不定期团建； 2、上班时间：上午8:30—12:00下午13:30—18:00八小时工作制周末双休法定节假日正常休。

岗位职责: 1、负责所辖产品客户订单及相关资料、生产计划及管控文件的归档与管理工作； 2、协助部门主管对负责产品的客户订单交付进度、生产执行情况、生产计划完成率、成品与半成品库存状况、产能使用效率等进行数据统计与进度跟进； 3、对成品及半成品非订单类出仓（或领用）申请进行初步核查； 4、定期对仓库内成品、半成品库存进行抽样盘点，核验仓库管理中账、卡、物是否相符； 5、开展产能负荷评估，完成相关数据的统计分析与计算工作； 6、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能与团队成员及上级保持高效协作与信息互通； 2.具备较强的问题识别与处理能力，可及时应对并解决生产过程中的异常情况； 3.具有高度的责任意识和执行力，能够按时保质完成交办的各项任务

岗位职责: 1.负责周口耕德电子厂日常运营事务的组织与执行 2.参与产品制造流程，保障生产环节的质量达标 3.配合处理生产过程中出现的技术难题 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效配合 2.工作态度严谨细致，可按时完成上级安排的工作任务 3.拥有较强的学习意识，能够持续提升个人专业能力和工作效率

具备汽车零部件行业工作经验，能够操作叉车及高位车。 持有叉车证者优先考虑

【河南郎科电气有限公司招】 普工/钳工（月薪4000+），质量检验（4000+），二保焊/氩弧焊（月薪5000-7000），激光切割技术工，会使用CAD、排版，调机操机（薪资6000-9000）以上岗位要求有工作经验和相关专业知识。月休四天，加班补助，免费就餐，社保福利，意外保险。地址：许昌经济技术开发区金龙街766号（双龙湖附近）电话 ------------------------- 【领朗科技无人机培训基地】 招聘16～40岁，男女不限，【招生主播和教员】底薪+提成+奖金十餐补十保险、【综合工资4500---8500十】培训合格后方可上岗，学校，咨询电话

------------------------- 【招聘】 东城区某小区招保洁，监控员，年龄：55岁左右，招楼管，工资面议。联系电话： ------------------------- 【机械厂诚招】 氩弧焊工5名、抛光打磨工若干名、采购员1名，激光排版员1名，装配工3名，有工作经验者优先，待遇优厚，有餐补。地址：许昌市五里岗路2660号。

------------------------- 【小区物业招聘】 物业主管（50岁以下）男女不限，会简单操作电脑，月休4天，节日福利，保险等，月薪2500-4000。招保安（60岁左右）身体健康，有责任心，月薪1800-2000元，两班倒，地址:劳动路北段。联系电话：（）

------------------------- 【辅导机构招聘厨师一名】 男女不限，年龄50左右，会面点，工资面谈。电话:

明天找摆板两人厂在马拦电话

招聘：仓管员 薪资：3700元以上/月 荆门仓管员

招聘：库管 薪资：3000元以上/月 黄石库管

招聘：诚聘材料员（贵州遵义红花岗区） 薪资：3000元以上/月 黄石诚聘材料员（贵州遵义红花岗区）

招现场收料员。，懂电脑操作。年龄35-45岁。高中以上学历。工作地点佳木斯至桦川县松花江流域。现场包吃住，无休息日，工期三年。月薪4500-5000元。试用期一个月工资4000元。

工地库管员急招 要求：1.年龄50岁以下 2.会电脑 3.服从项目部安排 4.吃苦耐劳 5.熟悉各种材料 6.有相关经验优先 待遇：6600元/月，包吃包住等

1.根据库存情况制定采购方案，实时监控存量，按时生成线上申购单并如期完成； 2.按时下达线上及线下的生产加工任务，确保在规定时间内执行到位； 3.在每日指定时段内完成各品类调拨单的下发工作； 4.负责ERP系统维护、新增菜品信息录入、BOM版本更新，保障数据准确及时； 5.汇总并整理各类台账与报表资料； 6.统筹食材需求预估管理，开展成本波动分析； 7.执行营养成分分析、优化菜单呈现、公示单品价格、处理当日异常、落实限量操作，确保流程标准化。 岗位职责： 1.具备较强的统筹与协作能力，能高效推进供应链各环节运作； 2.熟悉供应链管理系统及相关技术工具的操作； 3.拥有良好的数据分析与问题应对能力； 4.能在高强度工作节奏中维持作业精准与高效； 5.具备团队意识，可与组员保持顺畅沟通与协作。

1.制定采购方案，实时掌握库存动态，生成线上申购单，并按时完成相关流程； 2.下达线上及线下生产加工任务，确保在规定时间内落实执行； 3.按每日既定时间完成各品类调拨单的下发工作； 4.负责ERP系统维护、新菜品信息录入及BOM版本导入，保障数据准确及时； 5.负责台账与报表的汇总整理工作； 6.承担食材需求预估管理及成本异常情况分析； 7.开展营养数据分析、菜单优化设计、单价公示更新、日常问题跟进及限量执行监督，确保操作符合标准规范。 岗位职责： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效推进供应链各环节运作； 2.熟悉供应链管理相关系统工具的操作与应用； 3.具备良好的数据分析及问题应对处理能力； 4.能在高强度工作节奏中保持工作精准与高效； 5.具备团队协作意识，可与团队成员顺畅沟通协作。

岗位职责： 1、依据销售订单及产能情况，合理编制生产计划，保障生产任务按期达成； 2、联动生产、采购、仓储等相关环节，优化作业流程，提升生产运行效率； 3、跟踪生产执行进度，及时识别并处理生产异常，确保生产有序进行； 4、负责生产相关数据的汇总与分析，为管理决策提供有效支持； 任职要求： 1、了解生产管理流程，具备较强的统筹协调能力及问题应对能力； 2、熟练操作常用办公软件，拥有良好的数据处理与分析技能； 5、具备优秀的沟通意识和团队协作精神，能在高强度环境下稳定高效作业。

工作内容 1.负责制定并落实生产计划，保障生产流程有序推进； 2.统筹物料调配与生产资源配置，确保产线稳定运行； 3.跟踪生产过程中的重点环节，快速识别并处理异常情况。 任职要求（工资具体面议） 1.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作； 2.工作认真负责，执行力强，可按时保质完成既定任务； 3.具备基础的数据分析及问题应对能力，能有效解决生产中出现的各类问题。

岗位职责： 1、制定计划部整体工作策略、流程规范、目标规划，经上级审批后组织实施并落实执行； 2、统筹协调各职能部门的工作节奏与衔接，优化车间各工序的时间安排与作业配置； 3、开展综合平衡管理，科学调配资源，降低制造成本，提升生产运行效率； 4、编制事业部周度、月度生产及采购计划，并推动落地执行，实施全过程跟踪监控； 5、组织产能评估，统筹生产前准备与确认工作，跟进物料供应、工艺执行及品质状态，根据生产完成进度和物资到货情况，动态调整生产安排； 6、汇总订单信息，统计产值数据，追踪出货进度，配合财务完成对账工作； 7、对销售订单及生产过程中的物料使用情况进行统计分析，为成本管控提供数据支持； 8、监督仓储物料库存水平，进行存量控制与审核管理； 9、处理物料异常问题，组织协调并作出决策应对； 10、夯实生产统计与核算基础工作，重视原始记录、台账及报表的规范管理，按时编制并上报年度、季度、月度生产及相关设备统计资料； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具备餐饮或食品行业成本管控经验，有1年以上生产计划管理岗位工作经验； 3、熟练掌握数据分析方法，精通Excel操作； 4、逻辑清晰，具备良好的跨部门协作能力及强烈的责任意识。 职位福利：包吃、全勤奖、节日福利、社保、包住、绩效奖金、定期团建

岗位职责： 1、制定计划部整体工作策略、流程规范、计划方案及目标，提交上级审批后组织实施； 2、统筹各部门工作节奏与衔接，优化车间各工序的时间安排与作业协调； 3、开展综合平衡管理，科学调配资源，实现资源节约，降低制造成本，提升生产运行效率； 4、编制事业部周/月度生产与采购计划，并推动执行落地，对实施过程进行全程跟踪监控； 5、组织产能评估，落实生产前准备事项，跟进物料供应、工艺执行、品质状态等各环节进度，结合生产完成情况与物资到货状况，动态调整生产安排； 6、负责订单归集、产值数据统计、出货进度追踪，并配合财务部门完成对账工作； 7、对销售订单及生产过程中物料使用情况进行汇总分析，为成本管控提供有效数据支持； 8、监督仓储物料库存水平，确保存量合理并完成审核管理； 9、处理物料异常问题，组织协调相关方并作出决策应对； 10、夯实生产统计与核算基础工作，强化原始记录、台账和报表管理，按时编制并上报年度、季度、月度生产及设备相关统计资料； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具备餐饮或食品行业成本管理背景，有1年以上生产计划管理经验； 3、熟练掌握数据分析方法及Excel操作技能； 4、逻辑清晰，具备良好的跨部门沟通协作能力，责任心强。 职位福利：包吃、全勤奖、节日福利、社保、包住、绩效奖金、定期团建

岗位职责： 1.根据实际生产计划执行情况，进行生产报表的数据录入，并完成相应的统计与分析工作； 2.监督并协助包材仓、成品仓的日常整理，落实物品分类、清点、码放及标识清晰化； 3.核实车间已完成订单的良品与不良品退库信息，编制订单分析表；核查物料损耗状况，结合现场反馈完成异常说明及生产情况描述； 4.在审批通过后，及时协同物料员完成相关材料的清理、退回及报废处理； 5.每月初汇总上月生产数据，包括计划达成率、设备稼动率、物料损耗情况、订单分析表提交数量及总出货量； 6.每月初完成现场各类报表的收集与整理，提交至品质部门，并将留存部分按类别归档保存； 7.负责耗材及劳保用品的领取、发放，以及清点和登记工作； 8.协助上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.具备大专及以上学历，有丰富工作经验者可适当放宽学历要求； 2.具备1年以上相同岗位工作经验； 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 4.工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，具备良好的沟通能力和适应能力。

合理维护ERP系统参数并及时处理计划订单； 根据客户实际需求与预测制定物料需求计划，保障物料准时、保质、保量供应，科学管控库存水平以支持生产运作； 参与MRB会议及物料异常问题处理，推动ECN变更顺利实施，有效监控并处置呆滞物料； 熟练操作ERP系统，具备1年以上物料计划相关经验，拥有良好的统筹协调能力与基础数据分析能力

1、品质管控：依据工艺规范及产品质量标准，指导并监督生产现场作业，确保产品品质满足客户要求； 2、生产统筹：负责日常生产业务的组织与管理，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场督导：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本控制：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效减少产品损耗，提升资源利用率。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：需具备3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。

岗位职责： 1、需求确认：依据销售订单内容，与相关方对接产品的规格、数量及款式等具体要求，核查库存情况以确定能否直接发货或安排生产 2、计划统筹：针对需投产的订单，协同技术、生产、品控及仓储等部门明确产品执行标准与交付周期，制定相应的生产排期方案 3、进度跟踪：按照排产计划推进车间实施，并跟进入库检验及后续发货流程 4、异常分析：对延期或异常订单进行归因分析，及时反馈处理 任职要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验，有皮革行业背景者优先考虑 2、大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，尤其精通EXCEL应用 3、具备清晰的逻辑思维能力，良好的沟通协调能力及较强的抗压性