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信阳平桥区工资待遇320-350一天包吃住工作轻松招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工
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过年补贴7000!饮料厂320一天+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
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信阳固始县城除了海盗船飞椅其他的都要,今晚就能来,可以下周末干完,能来的联系电话
临时工
信阳固始县城
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小工1-2人
急需小工两人,工地星河湾,不管吃住,完工结账,工作时间:早 7:30- 12:00,下午 1:00 到 18:00.有意者联系
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国内项目招聘:维修工;巡检工;打扫卫生的小工(小工年龄适当放宽)。8小时工作,包食宿,薪资面议,可近期到岗。联系方式:;电话:
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明天装玻璃门窗要两个小工,会用电钻手磨机,没有做过的不要来,,240一天包午饭,下班给钱,上班8.5小时
河南信阳固始县现有2.5机切面2万方工程单,计划月底完工,招专业切工程单师傅5名,生手勿扰
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【本地好企业月12000】扫码贴标签长白班/奖一万/五险一金/包食宿/岗位自选/人走账清
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【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职
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年底招一批临时工320/天,活轻松不要文化,干到过年人走账清!月薪资8600-10000以上!
薪资待遇:320/天,长白班、两班倒都有,夜班有补贴,活轻松待遇好,
工作岗位:操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、岗位多,所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、不用穿无尘服
【一】入职要求:
1,男女不限,不限学历,不限经验,年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准
2,工作安徽芜湖入职,外地过来,新人奖金3000满月发放,过来和厂区签合同,厂里发工资。
【二】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费,不掏一分钱!
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【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
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小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
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1:不限年龄,不限学历,不限经验。
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【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
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1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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