岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，确保各类文件与资料的准确及安全保管。 2.协助团队推进日常工作及专项任务的执行。 3.维护办公区域的整洁与有序，提升整体工作效率。 4.办理员工入离职手续，管理考勤记录等相关人事事务。 5.按照规定完成菜单的打印与整理工作。 6.熟练操作电脑及常用办公软件。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力。 2.能在高效工作节奏中同时处理多项任务。 3.具有团队协作意识，适应性强，能及时应对并解决工作问题。 月休4天包吃住节假日福利

职位详情近轻轨办公室办公不外出 [岗位职责] 1、负责审核客户在线提交的业务申请资料 2、对审核通过的客户通知其到线下办理，并制定最优解决方案 薪资结构：底薪3500＋五险综合薪资5000-7000以上 上班时间：9:00--18:00午休12:00--14:00 任职资格:年龄20-38岁，接受应届毕业生。无经验者由资深员工一对一指导带教 福利：缴纳社保、节假日福利、团队聚餐、每三个月一次晋升机会 注：公司内部招聘

职位详情 属于前期阶段的岗位，主要负责系统内订单的查看及资料录入等文职类协助工作。该岗位需要投入时间与耐心，重复性操作较多，需能接受工作内容的单调性。及时对客户提交的数据资料进行筛选与处理。无需外出拓展客户，办公地点固定在室内，无催收任务，不涉及电话销售。 薪资待遇：5000-6000（包住+年假半个月）

5000底薪加提成月入7000-8000

能熟练使用OFFICE或者WPS办公软件，工作认真。此职位主要主要是打印和保存各种资料，归档各种单据等。全办公室工作。

岗位职责： 1.结合数据分析结果与公司战略方向，拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批； 2.依据公司商圈布局与经营目标，组织编制并审定年度及月度门店开发计划； 3.根据经营目标和门店开发进度，组织编制并审核年度及月度门店装修实施计划； 4.审核工程部门提交的工程项目采购及装修预算方案； 5.审批工程部上报的单店装修项目预算文件； 6.基于市场调研情况，牵头建立门店投资可行性分析模型； 7.依据模型分析结果，评审门店投资可行性报告，并出具优化建议； 8.负责团队人才建设，提出人员调配、培训与发展考核建议； 9.指导下属制定阶段性工作安排并监督落实，协调本部门与其他部门协作关系，妥善处理工作争议； 10.高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备便利店行业工作经验，曾在7-Eleven、罗森、全家等知名品牌担任相同岗位（必要条件）； 2.熟悉便利店整体运营流程，具备团队搭建及开发团队管理实战经验； 3.具备较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，擅长沟通协调与商务谈判，拥有专业的门店拓展及加盟开发经验； 4.具备良好的职业素养，工作积极主动，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新精神； 5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵循国家法律法规及公司各项管理制度。

岗位职责: 1、接受培训并掌握商标版权等相关专业知识； 2、依据客户需求，提供专业的法律咨询服务； 3、定期与合作企业保持沟通，做好资料整理，维护长期稳定的合作关系； 4、协同内部相关部门，高效处理客户委托的各类案件。 岗位要求: 1、欢迎应届毕业生（大专及以上学历，入职即享专业培训及完整晋升机制）； 2、熟练使用常用办公软件（如Word文档、Excel表格、PPT等）； 3、具备较强的学习能力与沟通协调能力； 4、具有良好的职业操守和团队意识。

一、安全员工作 1、巡查任务：每天开展安全巡视，检查消防器材、电气系统、逃生通道等设施是否处于良好状态，确保无安全漏洞。重点关注消防设备有效性、电力装置运行状况及疏散路径通畅情况。 2、完整记录巡检情况，发现问题立即向安全部主任汇报，并持续跟进处理进展。建立规范的巡查档案，实现过程可查、责任可溯，为安全管理提供基础依据。 3、隐患排查：配合安全部主任实施周期性安全检查，聚焦消防、食品卫生、基础设施等领域的潜在风险。准确识别危险源，提升排查工作的覆盖范围与精准度。 4、整改执行：针对发现的问题迅速采取整改措施，确保安全隐患及时清除，维护老人与职工的人身安全。监督整改全过程，保障措施落地见效，避免问题重复发生。 5、培训支持：协助安全部主任策划并开展安全教育培训，增强员工安全认知和突发事件应对能力。准备相关材料，参与组织培训环节，确保培训目标顺利达成。 二、文员工作 1、协助主任拟定公司文件管理规定，优化文件起草、审核、发布、流转、存档等各环节流程，保证文件处理高效、准确、完整。 2、协助完成各类文书的接收、发送、归档及保密管理，包括公文、报告、工作计划等材料的撰写与整理，确保信息传递及时、存储安全。 3、团队协作：在做好本职的同时，关注同事工作动态与实际需要，主动给予协助，促进团队和谐高效运作，营造积极合作的工作环境。 4、应急配合：面对突发状况或临时紧急任务时，能快速反应，听从统一安排，积极参与应急处置及相关支援工作。 任职资格： 1、具备2年及以上相关岗位工作经验； 2、细致认真，富有责任感 3、掌握驾驶技能 4、熟悉电脑操作，熟练使用办公软件 5、工作地点位于城口县庙坝，请知悉

招文员主要负责线上药房发货及微信电话接听，有出差时间

谁懂啊！渝中区捡漏稳定好机会 救命！刚挖到重庆渝中区的神仙行政类岗位，忍不住来给姐妹们分享！ 坐标：渝中区核心位置，通勤不要太友好！ 门槛：全日制专科及以上，18-35岁的宝子都能冲 待遇：综合到手5k-6k，是本地水务相关企业的稳定岗，五险一金齐全，还有带薪年假、年度体检、工会福利，一签就是3年，安全感直接拉满！ 懂的都懂这种本地企业的稳定性有多香！现在只剩最后2个坑位了，手慢真的无！ 想在重庆找一份踏实工作的，别犹豫，赶紧抓住这个机会！

万州清风柳庄18号 20平露台棚+护栏 着急测量。

有没人今年要上班的，消防安装。 电话

璧山有没有安装来一组。

包6到7个门的边

招聘：库管员+福利好+月入5000 薪资：4.5千-5.5千 壁山豪能动力 库管员：18—40岁，有经验会金蝶ERP系统，工资4500—5500 搬运工45-53，试用期是15块一个小时，转正后是集体计件，不倒班（上班地点青杠） 招聘须知： 空调车间，环境好

从化街口商务跟单文员 岗位：销售客服文员，跟单文员，维护和跟进客户， 男女不限 要求会粤语或基本的粤语沟通，写字楼上班 入职后有专业的岗前培训，以及资深主管帮教 薪资待遇： 1.实习生招聘 底薪2400元/月+加班补贴300元/月+有责绩效奖1000元/月（单月跟进四个意向客户）+100元的工作餐补（午晚餐在公司餐厅吃，2元/餐）+提成（实习期内统一按1500元/单，转正后2000-3500元/单计算)。实习结束后可转正 2.社会招聘 底薪试用期3500元/月（转正：4500元/月）+加班补贴300元/月+高额提成（试用期1500元/单，转正后2000-3500元/单），+午晚餐可以在公司吃，2元/餐 面试合格后当天可安排宿舍，公寓宿舍4人间，空调热水器，独立卫生间 免体检，包吃包住，住园区宿舍，3分钟就可以到 试用期工作满3个月后可转正，。 上班时间：09:30-19:00,午餐休息1个小时，月休4天

公司主要业务，物流，物业，教育，工厂一体化的人员安置等工作！ 主要是以登记，办理入职，人事招聘，人事调动等，一些工作，档案管理和资料管理，打印资料，及招聘事宜。 上班时间：上午9:00点至12：00下午13：00-18：00下班 26天八小时工作制 月休四天，每礼拜天休息 福利待遇:无责任底薪2080+，+300伙食补贴，+120全勤+绩效，工资结构综合底薪3000元+绩效综合工资5k-6.5k/月。 每月25号发上月工资！ 招聘要求: 年龄:18-30周岁身体健康，无犯罪记录，身高155以上，能服从管理，有亲和力，形象端庄高中以上学历，无经验也可！ 面试地址:东莞市厚街明丰广场写字楼A座

招文员

岗位名称：纯文职监控岗。 岗位要求：1.年龄35岁以下。2.大专及以上学历。3.无征信问题，无犯罪记录。 薪资待遇：薪资范围3200—3400元。与河南郑州相同。

招聘文员一名,工作时间早8:00～17:00 单休，缴纳五险，单休，带薪年休假，全勤

前台招聘： 身高要求165-168，字迹工整美观 底薪3500元+500元全勤奖+500元（服装管理费用） 无需顶岗！

没有销售性质，仅负责接待工作！ 岗位职责： 1.负责来访客人的接待，提供专业、周到的服务体验。 2.引导客户有序办理相关事宜，保障服务流程顺畅高效。 3.展现公司良好风貌，确保接待过程中言行得体、礼貌规范。 4.准确登记并妥善管理访客信息，保障数据真实与安全。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和服务意识，能妥善应对客户需求。 2.身高160cm以上，形象端正，气质良好，责任心强，遵守公司规定。 3.具有团队协作精神，能够快速适应岗位环境。 4.时间管理能力强，能有效完成工作任务。 工作时间： 9:10-18:00不加班单休周日节假日正常休息！ 薪资待遇： 无责任底薪3300+提成，综合收入4k-6k！

福利待遇： 1、享受节假日各类福利，带薪年休假，定期组织团队建设活动； 2、工作节奏紧凑是常态，但国内出差游玩的机会也十分丰富； 3、拥有多年行业经验的导师团队，将为你提供全方位的指导与支持；你付出的每一分努力，传递的每一份善意，都会收获真诚的回馈； 4、公司为员工提供住宿安排，并配套定期健康体检、节日慰问、生日关怀等多项福利；表现优异者可参与内部管理岗位竞聘，只要踏实进取，晋升加薪空间广阔，选择决定发展！ 你的工作： 1、负责公司前台接待工作，展现良好企业形象； 2、处理日常行政事务（包括绩效考核、薪资核算、人力资源规划等）； 3、协助上级完成文书处理、报表整理等相关工作； 4、高效执行总部下达的各项任务并及时反馈； 5、熟悉各分公司的业务内容及内部办公流程； 6、通过线上渠道传播和推广企业文化； 7、负责人事招聘及面试安排； 8、组织新员工入职培训，促进员工关系建设。 希望你是这样的： 1、年龄18-26岁，大专及以上学历，具备行政或人事相关经验者优先考虑； 2、形象端正、气质良好，具备较强的语言表达与沟通能力； 3、思维灵活，富有亲和力，具备团队协作意识和服务精神； 4、熟练操作OFFICE办公软件，工作态度认真严谨。

薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+500元全勤奖励+五险 2、工作时间早十点至晚六点，每月休息4天，可灵活调休 3、员工福利包含年终奖金、春节红包、节日慰问礼品、生日津贴等 岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作； 2、快递信件收发、传真处理、文件复印及前台区域清洁维护； 3、完成上级交办的其他任务，包括在需要时支援直播岗位或担任主播助理 岗位要求： 1、不限经验，不限学历 2、形象良好，气质出众，性格活泼，待人真诚，工作积极主动、细心踏实，具备良好的交流与协作能力；享有十余天带薪年假，年底享受分红，每月组织团队建设活动，节日发放福利； 3、能配合安排，在直播间人手不足时临时顶岗； 相貌端正，气质佳，身高不限，入职即缴纳五险，每周可自由选择一天作为休息日，共休四天，中午设有1小时午休时间。无经验者提供带薪培训，面试当天反馈结果，通过后可立即办理入职手续，待遇无试用期之分，入职即享全部薪酬福利，全程无任何收费项目，法定节假日正常休假

办公室行政专员，电话销售、后勤工作。

技能要求： 1.前期将在公司基础运营、人事及行政岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一培养，逐步融入企业文化和管理理念，理解管理者应具备的责任与担当； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础； 3.能够独立负责运营团队的组织与管理； 4.主持部门例会及相关工作会议； 5.参与部门日常管理事务，承担培训执行工作。 任职要求： 1.愿意从基层岗位做起，可尽快到岗； 2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通协调能力； 4.为人亲和，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识良好； 5.有责任心，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 薪资待遇： 1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=4000-5000；转正后：5000+提成+补助+绩效=5500-7000，晋升至部门经理可享年薪制； 2.端午节、中秋节、生日等节日发放礼金； 3.提供住宿+五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪年假，以及出国学习交流机会； 5.定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 岗位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪 职位亮点： 1.团队氛围融洽； 2.拥有公平透明的晋升机制

岗位职责: 拥有良好的沟通能力以及统筹规划协调能力 1、协助公司经理开展项目管理与工作协调，及时传递各项指令，并监督、跟进各项工作执行进度与落实情况； 2、负责经理工作日程的规划与安排，合理调配并提醒其工作时间与流程顺序； 3、根据经理的工作思路与发展计划，起草各类文件、报告、方案及PPT等办公文档； 4、协助经理完成重要客户的接待工作，参与商务随行活动； 5、配合经理开展对外公共关系的联络与维护； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求: 1、身高160以上，形象气质良好，具备优秀的文字表达能力，熟练操作PPT等办公软件； 2、大专及以上学历，文秘、管理、商务、财务等相关专业优先考虑； 3、具备出色的人际沟通能力、组织协调能力与全局统筹意识，具有敏锐的洞察力和公关处理能力； 4、具备较强的团队协作意识和高度的保密观念，抗压性强，品行端正、诚实守信； 5、执行力突出，具备良好的时间管理习惯，工作条理清晰、程序化程度高； 6、能够接受转岗后外派至区域市场长期驻点参与运营项目； 7、愿意学习并掌握各岗位的业务流程及相关专业技能。

有一年以上相关工作经验。

岗位职责: 1.作为企业形象的窗口，承担来访人员的接待工作 2.提供专业、周到的前台支持，提升客户体验感 3.配合完成日常前台相关事务性工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.能够有条不紊地处理前台各项日常工作 3.拥有良好的团队协作态度，能与同事共同推进任务完成

招资料员