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风力发电机定检人员 1、职位说明： （1）本职位招聘人员主从事风机定检人员(主要为半年检及全年检 （2）从事登塔作业，有登高证及低压电工证者优先考虑; （3）求职者要求能吃苦耐劳； （4）能够适应风电场工作环境。 2.工作任务； （1）按照机组维护手册，完成风力发电机组连接螺栓力矩年度校验（抽检）或500小时校验（全检）。 （2）完成风力发电机组整机深度清洁，包括：塔筒、机舱、轮毂内各平台、工作区域和设备表面的清理和清洁（含塔基底部、机舱底部、爬梯、偏航制动盘等），达到机组内部无杂物、无油污、无表面灰尘的效果，并满足业主验收要求。 （3）协助现场人员按照甲方机组维护手册，完成风力发电机组设备废油、废脂、废水、废渣等清理。 （4）协助现场人员按照甲方机组维护手册，完成风力发电机组设备新油、新脂、新水（冷却水）的补注。 （5）协助完成风力发电机组发电机对中。 3、基本要求： （1）20-45周岁，风能与动力工程、电气工程及自动化、机电一体化、机械设计制造及自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业，具备一定的专业基础知识； （5）能适应一年至少10个月的项目出差，具有团队合作精神，沟通能力强，稳重踏实； （6）专业知识扎实，具有主动学习精神，责任心强； （7）需要登高作业，要求身体健康，无恐高症、晕车、高血压和心脏病等不适应现场工作的疾病； （8）要求有高空证、低压电工证，持证可随时上岗。

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1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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一、岗位名称 消防工程师 二、岗位职责 1.设施管理与维护：定期检查、维护消防水泵、灭火器、喷淋系统、烟雾探测器等设备，进行故障排查与修复，确保系统正常运行 2.安全检查与整改：开展日常防火巡查及定期检查，监督隐患整改情况，建立并更新消防设备台账与维护记录 3.培训与演练：组织全员消防安全培训，讲解设备使用及应急处理流程；参与并组织消防演练与应急演练。 4.合规与验收：跟踪消防法规、技术标准的更新，确保工作符合最新规范；协助消防审查、项目验收，编制检测报告与整改建议 三、任职要求 1.资质证书：持有一级注册消防工程师资格证书 2.学历与专业：大专及以上学历，消防工程、安全工程、电气自动化等相关专业优先。 3.工作经验：一般要求2-5年以上消防管理、维保或设计相关经验，高端岗位或特殊行业（如化工、数据中心）需5年以上经验。 4.专业能力：精通《消防法》等相关法规标准，熟悉各类消防系统原理与操作流程，能独立处理技术问题。 5.综合素养：具备较强的沟通协调能力、现场问题解决能力，熟练使用Office办公软件及消防检测仪器。

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