

杭州萧山区招聘洗车工学徒两名要求男女不限,年龄18-40岁,初中学历
4000-5000元/月
洗车工餐补包住1-2人月结全职兼职假期工
招聘洗车工学徒两名要求男女不限,年龄18-40岁,初中学历,人机灵能吃苦,服从工作安排。薪资待遇:底薪3000元+提成+餐补20元/每天食宿:提供单身公寓,家电齐全。上班时间:10:00-21:00.月休2天联系电话:郭经理:地址:杭州萧山区地铁五号线金鸡路站
浙江温州1.负责上门清洗家电,主要是空调
8000-10000元/月
家电清洗6-10人周结全职
1.负责上门清洗家电,主要是空调、冰箱、洗衣机、热水器、油烟机清洗2.按单提成、按周结算3.月收入8千-1.5万不等,多劳多得,上不封顶
宜宾翠屏区急招外墙清洗工
450元/天
外墙清洗1-4天1-2人日结高空作业证
宜宾市翠屏区清洗雨棚,8小时,加班另外计算,高空作业证,,450.00一天,,大概可以做3天左右,2人,。
衢州江山市招聘:利鑫行招聘机修中工2名薪资:面议配合师傅日常对车辆的保养
2000-5000元/月
机修工1-2人月结
招聘:江山利鑫行招聘机修中工2名薪资:面议配合师傅日常对车辆的保养、维修
急招空调安装工、家电安装工、家电维修工
家电维修安装洗衣机空调安装厨电安装冰箱
衢州美奥机电设备有限公司招聘空调/厨电/冰箱/洗衣机安装维修(30名)薪资待遇:5000-20000+业务量足。岗位要求:1.要求能吃苦耐劳,为人诚实,服从管理。2.具有良好的沟通、协调能力,良好的团队精神与敬业精神。3:有一年及以上家电维修工作经验。以上岗位不会可学,有专人培训,学徒期资待遇!地址:樟潭街道丹桂路108号。卜经理:
衢州柯城区钣金学徒/机修学徒钣金学徒/机修学徒,工资2000-2500元/月,转正有提成
4000-8000元/月
机修工3-5人月结
钣金学徒/机修学徒钣金学徒/机修学徒,工资2000-2500元/月,转正有提成,钣金小工/中工,工资4000-6000元/月薪资福利:钣金学徒/机修学徒:2000-2500元/月,转正有提成;钣金小工/中工:4000-6000元/月上看到,为了避免同岗位的竞争,成功请给《》回个电话或,谢谢!工作地址:衢州市浙西大道汽车城
衢州龙游县一、公司简介龙游兴裕数码产品有限公司成立于2016年,是一家专注于电脑及相关电子
4000-8000元/月
电脑维修月结
一、公司简介龙游兴裕数码产品有限公司成立于2016年,是一家专注于电脑及相关电子产品销售、维修与技术服务的综合性企业。经过多年发展,在本地市场树立了良好的口碑,业务范围涵盖个人用户、中小企业、教育行业等。因业务不断拓展,现面向社会诚招电脑技术员。二、招聘职位电脑技术员(弱电/安防)三、岗位职责1.设备维修与安装–负责处理客户送修的电脑故障,包括硬件故障判断与维修(如主板、硬盘、内存等)、软件问题解决(如系统崩溃、病毒感染等);上门处理电脑软硬件或网络故障,提供及时有效的解决方案。–熟练进行打印机、复印机的安装、调试和维护,解决卡纸、墨粉不足、驱动安装等常见问题;负责客户公司内部局域网络的组建、调试和维护,确保网络稳定运行。–安装调试监控设备、门禁系统、投影仪等设备,进行日常检修和故障排除,保障设备正常使用。2.系统维护与优化–熟练安装各种电脑系统,如Windows、Linux等,并进行系统优化和日常维护,确保系统性能稳定;为客户提供家用无线WIFI设置服务,保障网络连接顺畅。–负责公司内部计算机设备、服务器系统软件的维护和监控,及时处理系统告警和故障,保障公司信息系统正常运行。四、任职要求1.专业技能–熟悉电脑硬件结构,能够熟练拆卸和组装电脑,准确判断硬件故障并进行修复;精通各种电脑系统的安装、配置和维护,掌握常用办公软件的安装与使用。–具备复印机、打印机的安装和维护能力,能够独立解决打印机卡纸、墨粉问题及驱动安装等故障;掌握网络基础知识,能够进行网络组建、调试和常见网络故障排除。–掌握监控设备、门禁系统、投影仪等设备的安装调试和维修技能;掌握至少3种以上在线重装技术,能够通过BIOS设置解决常见问题,会查询蓝屏代码判断问题根源。2.工作经验:有3年以上电脑技术员相关工作经验者优先,熟悉电脑销售、售后维修服务流程者更佳。3.其他要求–具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心解答客户问题,提供专业的技术支持和解决方案;工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力,具备较强的学习能力和问题解决能力。–拥有C1及以上驾照,能够熟练驾驶车辆,适应偶尔的外出送货、上门维修等工作安排。五、福利待遇1.薪资待遇:根据个人技能水平和工作经验,提供具有竞争力的薪资待遇,月薪4000-8000元,对于表现优秀的员工,设有绩效奖金和年终奖金。2.工作时间:早上8:00至晚上5:30(冬季),早上8:00至晚上6:30(夏季)每周单休,法定节假日按照国家规定执行。3,提供完善的社会保障。4.培训与发展:提供丰富的内部培训和学习机会,帮助员工提升专业技能和综合素质;良好的职业晋升通道,表现优秀者可晋升为技术主管、项目经理等管理岗位。5.其他福利:定期组织员工团建活动,提供舒适的工作环境。六、应聘方式1.联系方式:黄经理联系电话:欢迎广大有志之士加入我们的团队,一起共创美好未来!
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