浙江杭州富阳区招工.年龄30岁以上，工资9000/月，每月25，必须有驾驶证。
8000-9000元/月
轮胎工包住包吃餐补1-2人月结全职
招工.年龄30岁以上，好沟通，能吃苦，闲忙一个样，必须有驾驶证，门店生意，主要以有内1200，1100工程胎为主，无门口生意，纯流动！工资9000/月，每月25日，准时结！工作地点；浙江省杭州市富阳区新登镇松溪村桥头苑14-2全诺轮胎店联系电话介绍成功有茶水费(上班满一个月后）
汽修中工，学徒勿扰
4000-6000元/月
汽车维修补胎包住餐补1-2人月结全职
工作内容：不洗车！不洗车！不洗车！
1.对进店车辆进行日常保养、检查和维修;
2.对工具、设备进行保养;与清洁，归位
3.对客人的问询热心回复并耐心讲解。
岗位要求:
1.具备汽车维修经验半年以上;最好有驾照!会拆装会补胎。
2.品行端正，身体健康，能吃苦耐劳、服从分配、有责任心;
3.良好的团队合作精神，懂得与客户沟通
薪资待遇:4K-7k，
汽车维修包住餐补1-2人月结全职
18—45周岁，身体健康，无不良嗜好，有良好的沟通协调能力，有较强的职业责任心，，熟悉掌握汽车维修技术，熟悉汽车维修范围内常规故障的分析检修及排除！
【宁波京东养车直招】维修师傅，包吃包住，工资可达10000+，福利好。
5000-10000元/月
汽车维修包住包吃保险20人以上月结全职
【工作内容】
1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症；
2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准；
3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况；
4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验；
2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度
，月休4天，节假日轮休。
【工资福利】
1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月
-中工：2000元底薪+维修毛利15%提成
-大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者）
2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。
3.节假日福利：节日礼盒或现金。
4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。
汽车维修工中工（德系专修）
3000-6000元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。
2.维修质量与技术把关：
·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。
·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。
·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。
3.流程与规范监督：
·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。
·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。
·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。
4.进度与时间管理：
·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。
·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。
二、团队建设与人员管理
1.技能培训与指导：
·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。
·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。
·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。
2.绩效管理与激励：
·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。
·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。
3.日常考勤与纪律：
·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。
三、资源、设备与安全管理
1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。
2.配件物料管理：
·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。
·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。
3.安全生产第一责任人：
·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。
·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。
四、客户关系与沟通协调
1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。
2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。
3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。
五、行政与数据工作
1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。
2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。
3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。
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汽修组长应具备的核心能力
·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。
·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。
·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。
·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。
·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。
·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。
总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。
机修工社保包住1-2人月结全职
招机修工一名，中工，师傅都行，
招油漆工一名，中工，师傅都行，
薪资待遇面谈，有意联系电话，，，浙江海宁
冲压工车间主任
招聘：冲压车间主任
薪资：9K~1.5W
职位详情：
1、实现预定的质量、产量和进度指标；
2、负责对生产进度进行督促和控制，做好日常进度检查工作；
3、保证生产按计划进行，保证订单能准时交货；
4、负责人员及物料需求的规划和应用。
5、配合生产工艺的优化及作业方法的改善；
6、负责生产流程的管控，工作调度和人员安排，生产过程中人、机器设备和物资的合理调配和管理；协助优化生产工序和生产方式从而有效提高生产效率；
7、负责协助生产相关的技术改进、工艺调整、质量体系运行；
8、负责车间工作顺畅、稳定，工效持续提升，制造成本有序下降；
9、负责协助制定生产车间定岗定员方案；
10、负责车间现场6S持续改善等等
浙江温州招聘：线路板补焊工薪资：5K~8K职位详情：1、有2年以上电子车间线路板补焊经验，
5000-8000元/月
工厂焊工月结
招聘：线路板补焊工
薪资：5K~8K
职位详情：
1、有2年以上电子车间线路板补焊经验，计件；
2、身体健康，服从安排。
温州瑞安市招指挥/司索工1名5500不需要加班，附近的最好。。
5000-6000元/月
司索工指挥工1-2人
温州瑞安招指挥/司索工1名5500不需要加班，附近的最好。。
摩托车维修月结全职
技师岗位职责：
1.负责摩托车的故障诊断、维修保养及零部件更换工作
2.对摩托车进行检测与调试
3.使用专用工具和检测设备完成维修作业，确保车辆性能与安全达标
4. 配合门店完成客户接待、技术咨询及售后支持服务
技师任职要求：
1. 具备摩托车维修相关工作经验，熟悉主流品牌车型结构与原理
2.熟练掌握维修工具及检测仪器操作，能独立完成常见故障排除
3.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力
4. 身体健康，无传染性疾病
另：如经验较少，另有初级技师、小工，可培训学习维修知识。
任职要求：
1. 愿意从事摩托车维修相关工作，熟悉主流品牌车型结构
2. 有主动学习能力，动手能力强
3.工作认真负责，具备安全意识和规范操作习惯
4. 学历不限，热爱机修行业，学习意愿强
摩托车维修
招工摩托车翻新工两名，活稳定，
1、老实本分，踏实肯干，
2、技术熟练，有责任心
3、服从管理，工作仔细
致电：
摩托车维修师傅+销售
6000-16000元/月
摩托车维修月结全职
启航摩托新店招聘：
底薪：5000+900餐补+100全勤
卖车维修提成百分之十
月休一天包住不包吃
本店售卖车型-踏板摩托-电动车-机车
负责售后维修+门店销售
招积极做事有责任心伙伴
有相关摩托车经验者优先
上班时间：9-9点
林生
汽车维修5000-8000/月包吃包住月休2天节假日正常休
面议
汽车维修包吃餐补1-2人月结全职
招汽车维修5000-8000/月包吃包住月休2天节假日正常休
汽车美容工汽车贴膜汽车装潢月结全职
招聘汽车装潢美容师一名：美容经验1年以上，会贴车衣、改色膜、太阳膜安装座套脚垫、抛光打蜡等技能工资面议！永嘉县桥头镇三牧汽车服务中心
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鹿城摩托车维修最新招聘在线招聘信息，主要招聘温州摩托车维修相关人才。作为摩托车维修工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解摩托车维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
