台州市中医院急招陪护人员若干名，年龄65周岁以下，能吃苦耐劳，有爱心，会讲普通话，识字，有护理经验者优先，各位朋友帮忙介绍一下 联系电话:

招聘公告发布，招聘职位包括保洁员和护理员若干名，待遇优厚至月薪达五千八百元。现寻找有兴趣者推荐或自荐应聘，工作地点为浙江台州新市立医院，位于椒江区市府大道东五百八十一号，联系人魏女士。

招聘：养老护理员 薪资：7000 - 10000 可全职可兼职，薪资高达8000-10000元，多劳多得，工作简单，无证可推荐机构考证，快速出证！！ 一、岗位基本信息 • 岗位名称：长护险护理员 • 岗位性质：服务岗（持证上岗） • 服务对象：长护险参保的失能/半失能人员 二、岗位职责 1. 生活照护：按规范协助服务对象完成进食、穿衣、洗漱、如厕、翻身、移动等日常起居，维护居住环境整洁；遵循“先患侧后健侧”“防呛咳、防压疮”原则执行护理操作。 2. 医疗护理：遵医嘱完成血压、血糖、体温等生命体征监测，协助服药、伤口清洁换药、导尿管/胃管日常护理，记录监测数据，异常情况（如血压＞140/90mmHg、体温＞37.3℃）立即反馈家属及医护人员。 3. 安全管理：每2小时协助翻身，预防压疮；移动时做好防跌倒防护（起身“坐30秒、站30秒”）；突发紧急情况（呛咳、昏迷等）按应急流程处理并上报。 4. 记录与沟通：每日准确记录服务对象饮食、排便、护理项目及时长；定期与家属、医护团队沟通护理情况，提供情绪安抚，缓解服务对象孤独抑郁情绪。 三、任职要求 1. 资质要求：持有《养老护理员职业技能等级证书》（初级及以上），或长护险护理员专项培训合格证书。 2. 能力要求：掌握基础护理操作规范，能识别常见身体异常信号；具备耐心、细心特质，能与失能人员简单沟通；熟悉轮椅、助行器等辅助工具使用。 3. 其他要求：无传染病及精神类疾病，责任心强，服从服务安排，遵守长护险服务行业规范。 四、工作标准 • 护理操作100%符合长护险服务规范，无护理事故； • 每日护理记录完整率100%，异常情况反馈及时率100%； • 服务对象及家属满意度≥90%。 工作地点：椒江、路桥、仙居、玉环、临海 福利待遇好：有房补，车补等等 无证我们也可以推荐培训机构哦～

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浙江台州路桥、温岭急需招聘护理员多名，薪资范围6千至1万，前三个月入职有房补车补，实行多劳多得制度。

浙江台州路桥浃里陈招聘照顾行动不便的86岁老人，月薪为5500元。

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岗位职责： 1.服从站点护士的工作安排 2.年龄55岁以下（表现优异者年龄可适当放宽） 3.符合条件者可享受五险缴纳待遇 4.从事居家上门服务，需具备吃苦耐劳精神，不惧脏累 5.底薪3500-3600，综合收入6000-8000 6.需持有护理员证且可在国网查询（公司可统一组织报名参加培训考试） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能与客户建立良好互动关系 2.遵守既定工作流程与服务标准，保障服务质量 3.拥有团队协作意识，能与同事配合完成各项任务 4.掌握基础护理技能，如协助客户进行日常生活活动等 （台州各区均有服务站点，可根据住址就近分配） （支持兼职及全职，有意者欢迎咨询）

招聘: 清港养老服务中心招聘护理员，男女不限，年龄65以下，工资，面谈联系电话

明天这位置桐屿鹏盛要个保洁熟练搞卫生开荒保洁

急招平车临工两名，电话

给我一起出差福建一个星期左右，装修小工/杂工（30岁左右）

专门拆退货4名，手脚勤快，长期临时都可以！ 长期6700+300房补，临时220一天，东塘工业区 招:鞋厂副总一名：要求硬派/泓履鞋业有限公司：联系电话 招：凉鞋粘帮抓帮2名，长期有订单来稳定工人实力派，潘郎西山金 招:临时车工5名，工价高，马鞍桥22m园区6幢6楼（导行焦点媚媚）

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不要打电话 不要打电话 住家护老，工资6500单休（26天滚动，春节不**家） 老人和女儿两个人，主要照顾80多岁不自理（卧床）老人，和老人同屋不同床，老人1米55，不到100斤，起夜1次 可以接单的阿姨，发简历照片，刘老师：

江桥丰庄找一个替工阿姨，一对一，照顾一个自理的老人，大概从二月11号开始做到二天26号，400元一天，有人要去联系我

我这里有个男病号，要男女护工都行，一天220不管吃，这两天下地活动，要个个高点能扶住的会拍背的，有干的联系我

半护理家庭单要女护工在揭阳上义月6500休两天联系电话

急！急！急！ 533医院要个女护工，照护做腰部手术女老人，要熟手，做7天，到手工资210元/天，不管吃住。能做联系

在台州黄岩的十里铺，7点招工挑酒糟，，时薪20元，具体联系方式待补充。

路桥招聘两名卫生工作人员。

提货小工来一个，45一个小时。

临时工一个现在上班

现在，椒江万达旁边要一个熟练工

招聘：清洁工 薪资：2500-3500 每天下午上班，上六休一

1.护理管理与服务优化 -策划并落实养老机构护理工作的运行计划、管理制度及服务标准流程。 -构建护理质量监督机制，定期开展服务质量巡查与成效评估。 -统筹监管老年人日常生活照护、医疗护理及心理支持等全方位服务，并推动持续改进。 2.长者安全与健康维护 -主导老年人入院评估及周期性健康监测，制定针对性护理计划。 -落实预防和应对老年人跌倒、走失、误咽等风险事件及突发健康状况的应急措施。 -与家属及协作医疗机构保持联络，协调医疗转介及相关健康事务。 3.护理团队组织与能力提升 -统管护理人员（含护理员、护士）的招聘录用、班次安排、绩效评定及奖惩执行。 -编制并推行新员工入职培训与在职人员专业技能提升方案。 -建设正向团队文化，增强员工专业素养与服务责任感。 4.资源配置与运营成本管理 -科学分配护理人力，保障各功能区域服务有序高效运行。 -统筹护理设备、药品及耗材的需求规划、采购执行、日常管理与维护保养。 -强化成本管控意识，合理使用资源，避免不必要的消耗与浪费。 5.对外沟通与协同合作 -担任机构与长者及其家庭之间信息传递的核心接口，确保沟通及时准确。 -妥善处理家属反馈、投诉建议，持续提升服务体验与满意度。 -与医疗、康复等相关合作单位维持稳定良好的协作关系。 三、任职要求 1.教育背景：护理学或相关领域大专及以上学历，本科优先考虑。 2.专业资格：具备有效的护士执业资格证书，持有护师或以上职称者优先。 3.工作经验：累计5年以上养老护理或临床护理从业经历，其中至少3年从事护理管理工作。 4.专业能力： -熟知养老服务行业标准及老年人生理与心理特征。 -具备较强的组织协调、突发事件应对与实际问题解决能力。 -熟练操作常用办公软件，具有基础数据整理与分析能力。 5.综合素质： -具备爱心、耐心与强烈的责任感，认同并热衷于养老服务事业。 -拥有良好的语言表达与人际互动能力，善于团队协作。 -身体状况良好，能够胜任轮班制工作及紧急情况下的响应任务。

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