汽车维修工，学徒工，洗车工

招大货，农用车，轻卡维修工，精通底盘维修，包吃包住，持有C 1驾照，无不良嗜好，要求责任心强。

【德国凯傲宝骊温州分公司】急招！！！急聘：机修/售后维修要求：40岁以下，具有2年及以上叉车维修方面的工作经验优先，有工程机械、汽车、电瓶车维修经验，懂机械原理、会电路可培养待遇：8万—15万⁺/年，上不封顶急聘：业务员2名   要求：40岁以下，工业机械、工业产品、机械类销售经验，善于交际，根据客户的需求的特点，为客户提供适合的服务待遇：10万—20万⁺/年，上不封顶，能力出众者15-25万⁺急聘：销售内勤(总助）待遇：，熟悉办公软件，沟通表达能力强，能服从公司安排待遇：4500-7500元/月，有能力者高薪可谈福利：五险+单休+培训上岗+生日福利+节日福利+培训学习+旅游拓展+春节带薪休假联系电话：刘经理-上班地址：浙江省温州市瑞安市塘下镇三都路口

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

招聘半挂车修理工，司机， 应聘联系 要求服从，从领导调度安排，做事细心，吃苦耐劳，非诚勿扰， 联系时间上午9-11，下午2-18点

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及维修管理软件 4.具备良好的服务意识与沟通能力，能独立处理客户咨询与反馈 5.吃苦耐劳，责任心强，遵守安全操作规范

汽车机修工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

需要可以独立完成任何机修微信项目的师傅，供吃供住，有社保。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 协同班组完成日常生产、物料整理与现场5S管理 4. 及时反馈生产过程中发现的质量或设备异常问题 5. 配合完成岗位相关技能培训与考核 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 提供食宿，日薪300元（具体按实际出勤核算）

绍兴上虞招工地力工，小工一个，去外地半月，要干活踏实勤快。鸽子勿扰。240一天。管两餐管住。

有安装师傅在家闲着的没有要焊工证的师傅可以自带小工要两到三组人

招聘保洁人员，，年龄65岁以下，不限经验，不限学历。工作内容为打扫一层办公室卫生。薪资为2800-3000元/月，月休2天，具体面议。工作地址位于浙江省绍兴市嵊州市浦口街道兴盛街2809号雅莎服装有限公司。

麦记牛奶公司招聘全职人员。，年龄30岁以下，干活利索，有健康证者优先。薪资5000～8000，月休四天，每天工作9小时。联系方式为微信同号。

招聘电动车摩托车维修师傅1名，工作地点北流城区

主要摩托车，电动车维修，新车装车，6000到8000千一个月，月结，如果技术到位工资还可以谈，包吃住，

明天北城要一个摩托车件，一礼拜左右活。

摩托车维修保养，工资4000~10000元有工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责摩托车日常保养、故障诊断与维修，包括发动机、电路、制动、悬挂等系统 2. 使用专业检测设备进行性能测试与数据读取，精准定位故障原因 3.更换磨损零部件，调试整车性能，确保车辆安全可靠运行 4.记录维修过程及配件使用情况，协助完成维修档案管理 5. 向客户说明故障原因及维修方案，提供合理化用车建议 任职要求： 1.热爱摩托车行业，具备摩托车维修相关工作经验 2.熟悉主流品牌摩托车结构原理及维修工艺 3.动手能力强，能独立完成常见故障排查与修复 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有摩托车维修工职业资格证者优先

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招聘山阴路加油站加油员。薪资为23元/小时。学历要求为高中、中专或同等学历及以上，化工、机械、油气储运、安全工程等相关专业优先，持充装上岗证和燃气上岗证者优先。年龄要求18周岁以上、40周岁以下。身体健康，无恐高症、癫痫、心脏病、高血压等不适宜从事危险作业的疾病。

招机修工，重卡维修，电话。工资面议

招珠子机修一名，新风电力，

过来干9小时260一天超过时间按加班算。

盖北滨海花园小区附近的越森汽修正在招聘学徒工或中级技工一名，有意者可联系浙江绍兴的相应负责人。

岗位名称：维修技师（五菱宝骏4S店）岗位要求：1.性格开朗、有上进心；2.有较强的语言表达能力和抗压能力；3.有相关工作经验者优先。薪资待遇：面议。

有没有闲着打野得油漆工有个全车需要做一下。

招收汽车修理工、

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