昭通彝良招管道疏通/测漏

昭通市盐津县招管道疏通/测漏

岗位职责： 1.负责昭阳区内送货， 2.独立完成电路敷设、开关插座安装、给排水管道铺设及漏水检修，洁具灯具，安装 3 4. 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉常用水电材料性能及施工工艺，能看懂基础施工图纸 3.具备基本电工知识，持有有效电工证或上岗证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.身体健康，无恐高症，能适应昭阳区范围内灵活派工及登高作业

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校内水电维修、水道疏通等工作人员满足下列条件之一，有就业能力和就业愿望且办理了城镇失业登记的巧家县户籍人员：（一）零就业家庭中的登记失业人员；（二）享受城乡居民最低生活保障人员；（三）连续失业一年以上人员；（四）有劳动能力的残疾人员；（五）年满50周岁的男性和年满40周岁的女性并登记失业的人员；（六）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生。（七）被征地农民。有从业经验者优先；拥护中国的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守；遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公益性岗位工作，服从学校工作安排，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；具备与招聘岗位相匹配的其它条件。从事校内水电维修、厕所、水道疏通等工作薪资福利:试用期为一个月，薪资待遇为1870.00元/月，工作时间和休息休假按有关规定执行。招工人数:1报名时间：2026年5月7日至22日；报名方式：本次招聘采用现场报名或网络报名方式进行。所需材料：1.《云南省城镇公益性岗位安置申请表》（见附件）。2.《居民身份证》复印件正反面。3.《就业创业证》或《就业失业登记证》复印件。4.本人近期免冠2寸彩色证件照、根据被安置人员不同类别，提供相应的《最低生活保障金领取证》《残疾证》等相关证明复印件。5.其他个人材料。所有材料拍照（或扫描）与《城镇公益性岗位报名登记表》一起打包后统一发送至邮箱：；公益性岗位聘用期最长不超过3年；招聘程序：（一）发布公告。通过学校和学校宣传栏公开发布招聘公告。（二）报名。求职人员现场或邮箱打包递交报名资料。（三）资格审核。招聘单位对求职人员资格进行审核。（四）组织面试。招聘单位根据资格审核后的人员情况，对符合条件的应聘人员组织面试，面试时间、地点另行电话通知。（五）公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。（六）聘用。公示无异议后，双方签订昭通市公益性岗位聘用协议。工作地址:巧家县第三中学财务室（玉麓书院五楼）

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昭通市昭阳区招矿棉板吊顶中工（200）工作8.5个小时，加班30一个小时，学徒（150）

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接几个三相电箱开关和控制器要会爬电杆。有的要在电杆上安装 二水师傅勿扰

昭通盐津招弱电/安防要有登高证

青岗岭村民委员会信息员 满足下列条件之一，有就业能力和就业愿望且办理了城镇失业登记的昭阳区户籍人员：（一）零就业家庭人员；（二）享受城乡居民最低生活保障人员；（三）有劳动能力的残疾人；（四）连续失业一年以上人员；（五）年满 50 周岁和年满 40 周岁以上的大龄失业人员；（六）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；（七）被征地农民。岗位要求：1.拥护中国的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质专业能力和职业操守。2.遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。3.具有较好的文字和语言表达能力。4.具备与招聘岗位相匹配的其它条件。有下列情况之一的，不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.涉嫌违法犯罪正在查办且尚未查清楚的；3.被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退的；4.法律、法规规定的不宜到机关工作的其它情形。工作地点：青岗岭村民委员会；职责：从事信息收集及表格报送等相关工作。 薪资福利:试用期为1个月，试用期满考核不合格人员，解除聘用协议，试用期满后考核合格签订3年劳动合同。薪资待遇2020元/月，工作时间和休息休假按所开展工作的相关规定执行。 招工人数:1名 招聘程序：（一）发布公告。通过网络渠道公开发布招聘公告。（二）报名。求职人员通过现场报名，报满为止。（三）资格审核。招聘单位对求职人员资格进行审核。（四）公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。（五）聘用。公示无异议后，双方签订劳动合同。报名时间：2026年4月29日起。报名所需材料：1.本人身份证、户口本（户主及本人页）、毕业证原件及复印件；2.本人近期免冠2寸蓝底证件照2张；3.电子《就业创业证》；4.其他个人材料（如：残疾证、荣誉证书、职业能力证书等）电子版。聘用管理：(一)聘用人员与单位签订岗位劳动合同，期限为3年(含试用期1个月)。试用期满考核不合格人员，予以解除协议。协议期满后，不再续签。(二)聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位，有违规违纪行为的，予以解除聘用协议。(三)聘用期间的管理和考核。每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据，年度考核不合格的，解除聘用协议，一律不予以续聘。纪律与监督：招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，严格遵守相关工作纪律和保密要求，

招聘：弱电/安防薪资：200.0昭通市镇雄县招弱电/安防地址：镇雄县人民政府

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