后勤，开车技术好，中专以上学历。

岗位职责: 1.负责内勤团队的日常运营与管理，保障部门工作高效有序开展。 2.对团队成员进行监督与指导，促进工作效率提升及协作氛围建设。 3.参与公司内部流程的制定与优化，推动工作方式持续改进。 4.协助推进门店收银模块管理，支持收银带教与能力培养工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.拥有较强的组织协调能力，能够统筹多项任务并及时解决实际问题。 3.适应力强，具备主动学习意识，能快速掌握新知识并应用于工作实践。 4.有财务管理或收银管理相关工作经验者优先。 5.财务类专业背景者在同等条件下优先录用。

工作内容: 负责物资分类整理，主要包括纸类、金属、塑料、纺织品等可再生资源的回收与分拣。 工作时间：8:30—18:00

猪场后勤人员招聘 岗位主要负责10人左右的日常饭菜制作（厨艺要求不高，口味家常即可），同时管理50平方菜地、饲养30只鸡，卫生清洁是核心要求。 岗位说明 -工作节奏：猪场工作特殊性，平均每3个月集中休息一次 -年龄要求：30—55岁，能适应基础体力工作 -核心重点：饭菜卫生、菜地养护、鸡群管理，流程简单易上手，无需复杂技能 有意向者可直接联系沟通细节，期待踏实肯干的你加入～ 联系电话：

负责采购，对接工人，监督工地管理，考勤，有建筑，装修施工专业的优先考虑

工作内容： -负责零店内日常运营事务，如商品陈列、库存盘点与管理等 任职要求： -具有良好的团队协作能力，能适应高强度的工作节奏 -工作踏实负责，对待各项任务认真细致 -具备优质的服务意识，能够主动积极地为顾客提供帮助

岗位职责: 1.负责日常办公事务的处理，确保各项工作按时有序推进 2.积极配合团队成员，维持高效且融洽的协作氛围 3.主动梳理并优化现有工作流程，推动整体工作效率提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，善于在团队中开展合作 2.适应规律化的工作节奏，能够稳定完成既定任务，无需加班 3.具备持续改进工作的积极性，乐于学习新技能以应对不断变化的工作要求

任职要求： 1、能接受封闭式管理，两至三个月集中调休8或12天； 2、具备良好的沟通学习能力及较强的执行力； 3、有较强的责任心和安全意识，能服从管理； 4、身体健康，能吃苦耐劳，能熟练使用智能手机。

负责公司员工后勤安排工作安排和市场部员工维护工作

1.仓库后勤2认真负责

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给有驾驶员来个 地点青龙大村。 电话

招焊工，一天300，有地方住，在化念钢厂

昆明呈贡招工，300一天，十来天活，干完结账

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岗位名称：业务员；C证送货司机；B2以上送货司机；销售后勤；外协司机。 岗位要求：1.业务员：具有销售行业经验者优先；军。2.C证送货司机：能熟练驾驶4.2米厢货车；能接受所配送货物的装卸工作；三年以上厢货驾龄；勤劳有品德，做事认真、踏实、有执行力；军。3.B2以上送货司机：有准驾，能熟练驾驶6.2米厢货车；能接受所配送货物的装卸工作；三年以上厢货驾龄；勤劳有品德，工作认真。4.销售后勤：年龄40岁以下；军。5.外协司机：有货车经验。 薪资待遇：1.业务员：薪资丰厚（具体待遇面议）。2.C证送货司机：190元/天。3.B2以上送货司机：260元/天。4.销售后勤：待遇根据工作内容面议。5.外协司机：待遇根据具体情况面议。

岗位详情： 负责处理员工的面试，入职培训，劳动合同的签订及离职手续的办理； 员工考勤管理，岗位分配，住宿调整等后勤事务; 招聘要求： 18-45周岁男女不限有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期5000元/月;1个月转正底薪6500加奖金加提成月综合7500，豪华2-4人间，设施配备齐全，法定节假日正常休，15天年假。

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

350-450一天，负责零食后勤工作 要求18到48周岁，能吃苦耐劳 无需经验，0元入职 有吃住，可以预支 有新人奖励留年奖励

每日仅工作6小时纯坐岗平均每小时30 普通队员4000到5000退伍军人5000到6000 22-40（退伍/党员可放宽至43周）身高170以上无犯罪记录

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务； 2、办理日常行政事务，保障办公环境有序运行； 3、配合推进装修项目的各项相关事宜。 岗位要求： 1、具有较强的沟通技巧和主动服务意识； 2、具备多任务处理能力，条理清晰、高效执行； 3、善于团队协作，推动项目顺利实施。

帮经理开车等，年龄20-40岁，驾驶员4000一个月，每月休4天C1驾驶证，驾龄3年以上。

1.薪资待遇：5000元/月 2.招聘人数:1名 3.具体事宜请拨打电话联系么师

岗位职责： 1、负责健身房前台日常接待，保障会员与访客获得优质服务体验； 2、维护会员档案信息，办理入会及续费手续，及时回应会员各类咨询； 3、负责前台区域的清洁与秩序管理，确保环境干净、安全有序； 4、配合开展会员活动与优惠推广，增强会员满意度与归属感； 5、协同其他部门工作，实现前台服务与整体运营的高效衔接。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备服务行业或健身场所从业经历者优先考虑； 2、具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对突发情况； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础数据整理与统计能力； 4、仪容得体，性格亲和，具有良好的团队协作能力； 5、责任心强，能够胜任高强度、快节奏的工作要求。

1.负责公司前台的接待工作，以热情周到的态度引导来访客户，完成信息登记与合理分流。 2.接听前台来电，准确记录客户的咨询及预约需求，并第一时间传达至相关职能部门。 3.协助整理客户档案、合同文本等资料，确保各类文件分类清晰、归档规范。 4.保持前台区域及接待环境的干净整洁，维护良好的办公形象与专业氛围。 5.配合行政团队处理日常事务，如办公用品申领、快递收发等基础行政工作。 6.形象良好，气质佳，具备较高的沟通能力与基本接待礼仪素养。 年龄:****** 上班时间:早上9:00-12:00下午14:00-18:00中午休息两小时 薪资:试用期1-3个月，试用期工资为转正工资的80%，转正后月薪3000元

负责新老会员的接待工作，完成来访人员的接待及信息登记。

岗位职责: 1.负责客户日常接待与沟通，保障客户需求得到有效响应； 2.向客户讲解公司产品与服务内容，结合客户实际提供专业解决方案； 3.收集并整理客户信息，通过数据分析提升服务匹配度； 4.保持与客户的高效沟通，确保服务流程有序进行； 5.跟进客户意见与投诉，及时协调处理并反馈结果。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2.能够准确理解并妥善处理客户诉求与问题； 3.具有良好的组织协调能力； 4.具备团队协作精神，能快速适应团队工作节奏； 5.学习能力强，能够较快掌握新知识并应用于工作。 任职要求：形象良好，表达清晰流利 任职要求：

全面统筹公司日常运营工作，负责人事管理、行政事务统筹及企业文化培育等多领域工作，保障公司高效运转与持续发展。

充满朝气，热爱学习，工作态度积极向上

负责公司日常运营、人力资源统筹、行政事务协调及企业文化培育等工作，保障公司高效运转与持续发展。