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后勤3-5年大专及以上行政
岗位职责: 1. 协助部门主管开展会议组织、活动安排及接待事务 2. 监督并协调宿舍管理、食堂运营、公务车辆调度、环境卫生等后勤保障工作 3. 负责公司证照办理及档案资料的整理与保管 4. 拟定合同文件,并按审批流程提交审核与归档管理 5. 承担日常办公物资采购、备用金使用及费用报销事务 6. 配合财务部门完成公司固定资产的登记与管理工作 7. 负责项目现场办公自动化设备及网络系统的日常维护 任职资格: 1. 大专及以上学历,文秘、行政管理、财务等相关专业优先 2. 具备3年以上行政类岗位工作经验,有新能源行业背景者优先考虑 3. 熟练使用计算机及各类办公自动化设备 4. 掌握行政管理基础知识及基础财务相关知识 5. 了解国家行政相关法律法规及地方性政策规定 6. 持有驾照并能熟练驾驶手动挡车辆,具备山路驾驶经验 注:本岗位为项目常驻岗,不接受频繁调动者请慎重投递。 该岗位同步招聘地点为:安徽安庆望江县,湖南永州新田县,河北承德丰宁县,西藏阿里地区,云南普洱墨江县等地。
市场部助理
6000-7000元/月
后勤经验不限大专及以上
负责公司员工后勤安排工作安排和市场部员工维护工作
再生资源分类管理
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
工作内容: 负责物资分类整理,具体包含纸类、金属、塑料、纺织品等可再生资源的回收与分拣工作
再生资源分类管理
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限接受实习/在校生投递
工作内容: 负责物资分类处理,包含纸类、金属、塑料、纺织品等再生资源的回收与分拣。 8:30—18:00
后勤经验不限大专及以上
工作内容: -负责零店内日常运营事务,如商品陈列、库存盘点与管理等 任职要求: -具有良好的团队协作能力,能适应高强度的工作节奏 -工作踏实负责,对待各项任务认真细致 -具备优质的服务意识,能够主动积极地为顾客提供帮助
后勤1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责日常办公事务的处理,确保各项工作按时高效完成 2.积极配合团队成员,维持良好的协作氛围 3.主动梳理并优化工作流程,持续提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,善于在团队中开展合作 2.适应规律化的工作节奏,工作时间稳定,无需频繁加班 3.拥有不断改进工作的积极性,乐于学习新技能以应对工作中的变化需求
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护,保障环境整洁、设施完好 2.统筹物资采购、入库、领用及台账管理,确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理,保障公务出行安全高效 4.组织员工餐饮、保洁、安保等外包服务的监督与考核,提升服务质量 5.应对突发事件(如停水停电、设备故障等),及时响应并协调处理 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力,有行政或后勤相关经验者优先 2.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与应急处理能力 3. 能适应灵活工作安排,服从调配,具备团队协作意识 4.无不良记录,身体健康,能胜任日常巡查及基础体力工作
后勤(驾驶技术好,包吃包住)
4000-5000元/月
后勤中专及以上
后勤,开车技术好,中专以上学历。
后勤做饭阿姨
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
猪场后勤人员招聘 岗位主要负责10人左右的日常饭菜制作(厨艺要求不高,口味家常即可),同时管理50平方菜地、饲养30只鸡,卫生清洁是核心要求。 岗位说明 -工作节奏:猪场工作特殊性,平均每3个月集中休息一次 -年龄要求:30—55岁,能适应基础体力工作 -核心重点:饭菜卫生、菜地养护、鸡群管理,流程简单易上手,无需复杂技能 有意向者可直接联系沟通细节,期待踏实肯干的你加入~ 联系电话:
材料员,库管
5000-8000元/月
材料员月结全职
材料员负责工地盘点,有过仓管经验优先,适应出差,5000-6000元,工作稳定,招长期工,短期不要
临沧凤庆县招泥瓦工2名,要求有多年的泥瓦工作经验,吃苦耐劳,工资供住不供吃240一天。
150-240元/天
泥瓦工3-6个月1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
临沧市凤庆县招泥瓦工2名,要求有多年的泥瓦工作经验,吃苦耐劳,工资供住不供吃240一天。
云南临沧云县有没有轮挖师傅上甘蔗大寨来一个发财热线
挖机司机
云南临沧云县有没有轮挖师傅上甘蔗 云县大寨来一个 发财热线
临沧 云县
3月7日 09:35拨打电话
挖机司机破碎锤1-2人
有没有轮挖师傅上甘蔗云县大寨来一个发财热线<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚,接班接得上<br>2. 高压线、管线边上干活知道躲<br>3. 打锤、破碎注意盲区,不砸人车<br>4. 履带、链轨日常看看,有问题早说
临沧 云县
3月7日 09:35拨打电话
临沧耿马傣族佤族自治县招工地小工/杂工
150-200元/天
小工15-30天包吃1-2人周结个人
临沧市耿马傣族佤族自治县招工地小工/杂工
临沧 耿马傣族
3月7日 09:32拨打电话
临沧镇康县招支钢摸打混泥土挡墙的
8000-9000元/月
砼工长期3-5人月结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
临沧市镇康县招支钢摸打混泥土挡墙的
临沧 镇康县
3月7日 09:32拨打电话
后勤经验不限高中及以上
(非中介或代理招聘) 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑业务,纯文职类办公后勤岗位 无需自行开发客户,工作内容简单易上手 接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正; 2、公司重视实际能力,具备中专或高中及以上学历即可; 3、普通话清晰,具备基本沟通表达能力; 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日全部放假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,优秀者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,无任何拖欠情况; 2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五项社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育); 3. 员工活动:公司每月安排团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技等丰富项目; 4. 每月设有多种形式的员工激励计划(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等); 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
后勤经验不限中专及以上五险一金年终奖
【工作职责】 1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室内完成工作; 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜; 3、无工作经验亦可,入职后将安排带薪岗前培训; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪资标准:新员工入职前两个月综合收入3500-4000元,在职员工平均月收入6000元,业绩突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,上不封顶。 (3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金) (4)享受国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期; 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息5至8天,国家法定假日全部正常休假(包括元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节等),每年享有5至15天带薪年休假。
后勤经验不限高中及以上
(非中介及代理招聘) 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出,纯文职类办公室后勤工作 客户资源由公司统一提供,无需自行开发 享受优厚福利:双休+国家法定节假日带薪休假 含餐补、提供住宿、定期组织团队建设活动 节日礼品、生日福利、年终奖金、交通补贴、绩效激励奖 实习生额外享有专属奖励机制 每年享受带薪年假,所有休假均按带薪标准执行 法定假日正常休息:春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等 晋升通道完善: 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手,无经验者亦可胜任 欢迎投递简历或咨询了解详情
后勤经验不限中专及以上
(非第三方、非代理招聘) 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职岗位,无需外出,无须自行开发客户 提供优厚待遇(含节假日带薪休假、定期团建、节日礼品福利、生日礼物、年终奖、工龄补贴、激励奖金) 工作内容简单轻松,接受零经验新人,入职即享带薪培训 居家办公者需具备同行业相关经验,欢迎咨询了解!
后勤
招聘:宁波小海鲜家常菜 炉灶8000–10000 后勤大叔阿姨5200–6000(年龄要求必须55周岁以下) 宁波海曙区体育场路43号,地铁1号线大卿桥附近☎
宁波 海曙区
3月7日 08:33拨打电话
文员/行政助理
4000-6000元/月
前台1年以下高中及以上服务业前台迎宾/接待经验19点前下班包吃其他有服务业经验销售/导购经验店员/服务员经验普通话流利月休四天
日常资料归档与管理,负责前台接待工作 任职要求:具备良好的沟通能力,积极主动学习 岗位福利:每月休息4天,提供两餐 行业经验:有相关工作经历者优先考虑 教育背景:需高中及以上学历
总经理助理
3000-6000元/月
经理助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1、协助总经理完成日常管理工作,确保各项决策顺利落地执行; 2、参与公司高层会议,负责会议记录及文件的整理归档; 3、统筹内外部沟通协作,优化流程机制,提高团队协同效率; 4、跟进项目执行进度,确保重点任务按计划推进并如期达成; 5、汇总分析业务运营数据,为管理层决策提供有效支持。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力,能高效应对多线程工作任务; 2、拥有良好的沟通表达能力,善于与各层级人员互动协作; 3、工作责任心强,执行力突出,能够主动推动项目实施; 4、熟练使用办公软件,具备扎实的文档编写与处理能力; 5、具有相关行业经验或企业管理背景者优先考虑。
采购材料员月结
行政材料员 1.大专及以上学历,行政管理、物流管理专业优先;2.具备1 - 2年行政办公或材料管理相关工作经验,熟悉行政流程及物资3.出入库、库存管理流程,可接受优秀应届毕业生;4.熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT)及库存管理软件(如管家婆、用友等),具备基础数据统计与分析能力;5.具备良好的文字表达、沟通协调能力,工作细致严谨,责任心强,能承受一定工作压力;6.了解农业生产物资特性、采购标准者优先,具备较强的成本意识与风险防控意识;7.形象得体,待人热情,有团队协作精神,能高效完成多任务并行工作。(一)行政文员基础工作 1.负责公司日常行政事务处理,包括文件收发、整理归档、打印复印、公文起草等,保障行政流程高效运转;协助组织公司会议、培训及团建活动,做好会议记录、纪要撰写与后续事项跟进;2.负责员工考勤统计、办公用品采购与分发,保障办公物资充足;承担对外接待、电话接听转接工作,树立专业企业形象,对接各部门日常沟通协调。(二)材料员核心工作 1.负责生产物资及办公物资的入库验收、登记台账,确保物资信息与实物一致;2.定期对库存物资进行盘点,核对数量、检查质量,编制库存报表,及时上报短缺、积压或损坏情况;3.根据各部门需求,协助制定物资采购计划,对接供应商,跟进采购进度,确保物资按时到位;4.规范物资存储管理,按类别、属性划分存储区域,做好防潮、防虫、防盗等防护措施;5.整理物资采购合同、发票、质检报告等资料,建立完整材料档案,便于查询与审计。 薪资福利:3000 - 5500元/月,根据工作经验与能力面议
临沧
2月25日 19:02拨打电话
总经理助理
3000-6000元/月
经理助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1、配合总经理完成日常运营管理工作,确保各项决策顺利落地实施; 2、参与公司高层会议,负责会议纪要撰写及资料归档整理; 3、对接内外部协作事项,优化流程机制,提高团队协同效率; 4、跟进重点项目执行情况,确保核心节点按期达成; 5、汇总分析经营数据,为管理层提供有效决策依据。 任职要求: 1、具备良好的统筹协调能力,能高效应对多项工作任务; 2、拥有优秀的表达与沟通能力,善于与各层级人员互动交流; 3、工作积极主动,责任心强,具备较强的推动力与执行力; 4、熟练使用各类办公软件,具备扎实的文书处理技能; 5、具有同行业经验或企业运营管理经历者优先考虑。
后勤助理(开车技术好,包吃包住)
4000-5000元/月
后勤
1、负责领导接送、线路规划、车辆保养年检等工作 2、退伍军人优先,熟悉商务礼仪优先。
养殖场勤杂工
3000-4000元/月
后勤学历不限
任职要求: 1、能接受封闭式管理,两至三个月集中调休8或12天; 2、具备良好的沟通学习能力及较强的执行力; 3、有较强的责任心和安全意识,能服从管理; 4、身体健康,能吃苦耐劳,能熟练使用智能手机。
材料员
6000-8000元/月
采购材料员月结全职
岗位职责: 1. 负责工程项目材料的计划编制、采购申请、进场验收、入库登记及出库管理,确保账实相符、单据齐全 2.定期盘点库存,分析材料损耗与使用情况,提出降耗建议并协助优化领用流程 3.协同施工员、预算员做好材料成本核算,及时反馈超耗或结余信息,支持项目成本管控 4.负责供应商对接、送货协调及不合格品退换处理,保障现场材料供应及时、合规、安全 任职要求: 1. 学历不限,具备建筑类中专/技校及以上学历者优先,有工地材料管理经验者优先 2. 熟悉常用建筑材料性能、规格及验收标准,了解《建设工程材料管理条例》等相关规定 3. 熟练操作Excel等办公软件,能独立完成材料台账、报表及基础数据统计 4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,能适应工地环境 5. 无不良从业记录,服从项目安排,具备团队协作意识和职业操守
材料采购
6000-7000元/月
采购月结全职
1:公司材料采购。 2:监办公室后勤、驾驶员。 3:试用期3个月5500.00/月,使用满6000-7000 4:。
主要负责工地上后勤/
4000-5000元/月
后勤3-5年高中及以上离婚或未婚女性退伍军人
负责采购,对接工人,监督工地管理,考勤,有建筑,装修施工专业的优先考虑
后勤1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责日常办公事务的处理,确保各项工作按时有序推进 2.积极配合团队成员,维持高效且融洽的协作氛围 3.主动梳理并优化现有工作流程,推动整体工作效率提升 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力,善于在团队中开展合作 2.适应规律化的工作节奏,能够稳定完成既定任务,无需加班 3.具备持续改进工作的积极性,乐于学习新技能以应对不断变化的工作要求
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