云南滇林装饰有限公司招聘室内名设计师一名好工作经验丰富，

工作内容 1、依据客户具体需求及项目定位，完成室内空间的平面规划与三维效果图设计，具备创新思维与审美能力； 2、按照公司标准执行设计任务，确保设计方案契合品牌调性及宣传方向； 3、统筹设计进度与材料资源安排，保障项目各环节高效衔接与顺利推进； 4、具备较强的沟通理解能力，富有团队协作意识和责任感，能独立高效按时交付工作成果； 任职资格： 1.精通3Dmax、CAD、Photoshop、SketchUp等相关设计软件； 2.艺术类相关专业大专及以上学历，具备三年以上本行业工作经验； 薪酬待遇优渥：基本工资+提成+设计奖金 备注：投递简历时请务必附上个人作品集

【岗位职责】 1.接待客户并完成合同签署，达成合同预算目标； 2.上门进行实地测量，与客户深入沟通，制定设计方案； 3.根据预算需求陪同客户在商场选购装修材料； 4.熟练操作酷家乐、CAD、PS等相关设计软件； 【薪资福利】 1.底薪加个人业绩高比例提成； 2.入职即缴纳五险一金，享受国家规定各项福利； 3.享有带薪年假、婚假、产假等休假待遇； 4.公司平台广阔，发展机会多，每年提供内部晋升通道； 【任职资格】 1.大专及以上学历，建筑或室内设计相关专业优先； 2.具备装修设计工作经验，精通酷家乐及CAD软件； 3.沟通能力良好，具备独立洽谈客户的能力；

家装设计师（8人）月薪8K+高额提成+绩效奖金+年终奖 任职资格： 1、精通CAD等室内设计类相关软件，具备室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景 2、具备2年以上同岗位工作经验，拥有原创设计理念，能独立完成方案设计、图纸绘制及深化工作 3、掌握装修常用材料特性及相关施工工艺流程 4、工作态度积极，具备良好的责任意识、团队配合能力及客户沟通技巧 工作内容： 1、结合客户需求，制定符合其期望的家居装修设计方案 2、独立完成设计方案的预算编制及内部审核报批流程 3、全程参与设计落地，涵盖设计规划、施工跟进、材料选配及软装搭配对接等环节 晋升通道：普通设计师-高级设计师-设计部经理-分公司总经理

工作内容： 量房，平面布局设计、效果图制作，方案执行跟进 工作任务： 实地量房，配合完成设计方案，协助推进项目进度 岗位要求： 室内设计或相关专业背景，熟练掌握室内设计常用软件，具备设计类专业学历。富有责任心与进取心，具备团队协作能力 加分项： 具有装修装饰行业相关经验者优先

昆明喜客喜装饰 云南创艺装饰(集团)昆明喜客喜装饰工程有限公司自1997年成立以来，历经22年稳步发展，已成功打造创艺、宅速美等多个品牌分公司，在云南大区设立十余家分支机构（涵盖曲靖、文山、玉溪、大理、蒙自、保山、楚雄等地区）。公司荣获“中国优秀家装企业”“中国优秀施工企业”“中国优秀设计企业”“诚信企业”“中国住宅装饰行业优秀企业”及“百强企业”等近百项荣誉。拥有专业资深的设计团队，被业内及广大客户广泛认可为“大户型专家”。公司始终坚持“客户利益至上，实现客户价值最大化；推动企业与员工协同发展”的理念，现因业务拓展需要，诚邀大量人才加入，携手共进！ 现面向社会诚聘以下岗位： 家装设计师 年薪10W----15W 人数不限 任职资格： 1、精通CAD等室内设计相关软件，具备室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景 2、具备2年以上相关工作经验，有创新思维，能独立完成方案设计、图纸绘制及深化工作 3、掌握装修常用材料及施工工艺流程 工作内容： 1、根据客户需求提供个性化装修设计方案 2、完成设计方案的预算编制及报审工作 3、全程参与设计、施工、选材及软装搭配的对接服务 设计师助理 年薪3W----5W 人数不限 岗位职责： 1、协助设计师完成项目所需的CAD施工图与3D效果图制作 2、在主案设计师指导下完成施工图绘制及相关设计任务 3、积极协同项目部与工程部推进项目实施 任职要求： 1、熟悉平面设计，熟练操作CAD、3D类设计软件 2、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力 销售代表 年薪5W-----10W 人数不限 岗位职责： 1、负责开发有装修需求的潜在客户 2、借助公司资源开展客户邀约与跟进 任职资格： 1、热爱销售行业，品行端正，积极进取，目标明确 2、渴望获得高收入回报 3、具备良好的沟通表达能力 晋升通道广阔：家装顾问→销售主管→销售经理→销售总监→子公司总经理 电话客服 年薪5W-----10W 人数不限 工作内容： 1、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求 2、维护现有客户关系，持续挖掘客户潜在需求 职位要求： 1、具备出色的沟通能力 2、学习能力强，责任心强，工作态度积极向上 3、对提升收入有强烈追求

岗位职责: 1.创造新颖并贴合客户实际需求的室内空间设计方案。 2.与客户保持顺畅交流，清晰表达设计构思与方案细节。 3.全程跟进项目落地执行，确保设计成果与预期一致。 4.协同团队高效配合，保障设计工作顺利推进。 任职要求： 1.拥有优秀的创意能力和艺术鉴赏水平。 2.精通3DMAX、CAD等专业设计工具。 3.可独立承担设计任务，具备良好的表达及协作素养。 4.熟悉当前室内设计流行趋势，具备前瞻性视野。

1.量房2.谈客户，促成合作。3.绘制施工图纸及效果图，转施工等内容4.工地跟进，配合施工设计落地。

岗位职责: 1.与客户深入交流，精准理解需求并转化为切实可行的设计方案。 2.完成设计图纸的绘制与持续优化，确保方案满足客户期望及品质标准。 3.全程跟进项目落地执行，把控各环节以实现既定设计效果。 4.项目结束后，为客户提供建设性总结与专业建议。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与创造性思维。 2.能独立推进设计项目进程，保障按时交付成果。 3.熟知室内装饰材料特性及相关施工工艺。 4.具备协作意识，致力于为客户提供高品质服务体验。

1.接待定制类客户，根据客户需求提供个性化设计方案与报价 2.现场尺寸测量 3.安装过程的指导与现场监督 4.售后相关问题的协调与处理 岗位要求 1.熟练使用CAD及三维家软件进行绘图，具备一定设计沟通经验 2.熟悉卫浴非标定制产品相关流程与特点

找两台夹子伐木位置镇康，一台轮挖，一台履带，带卷扬机， 70每吨，

找个驾驶员工资自己谈，在猛简

木厂找一个找挖机驾驶员

南伞找个挖机驾驶员

找个挖机驾驶员改地

CAD平面图，施工图，现场交底，选材

岗位职责： 1、与客户深入交流，准确把握客户需求及审美倾向，提供专业的室内设计咨询与整体方案。 2、结合客户实际需求与预算范围，制定完整的设计规划，涵盖空间布局、家具布置、色彩运用、照明设计等内容。 3、推进设计方案的深化工作，完成施工图绘制、材料明细编制等技术性配套文件。 4、对接施工团队，保障设计意图有效落地，对现场施工进行过程监督与专业指导。 5、参与项目最终验收环节，确保设计成果达到预期效果并满足客户标准。 6、持续关注行业动态，学习新兴设计理念与技术，不断提升专业素养与市场适应能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、建筑学或相关专业背景。 2、具备2年以上室内设计从业经历，有住宅类装修设计经验者更佳。 3、精通常用设计工具，如AutoCAD、3DMAX、Photoshop、Sketchup、酷家乐等家居设计类软件。 4、具备扎实的设计功底与创新思维，能依据客户需求及空间特性定制个性化解决方案。 5、拥有良好的表达能力与协作意识，可与客户、工程人员等多方顺畅沟通配合。 6、工作认真负责，具有较强的职业操守，能按时交付设计成果并对质量严格把关。

1.知悉国家规范、工艺2.吃苦耐劳，能适应团队3.有地产项目经验优先4.2-3年工作经验待遇面谈5.熟练SU软件优先。苏州办公。

岗位职责: 1，负责项目全流程进度管理，确保按时交付客户。 2，无需亲自绘图，协调并指导各阶段深化设计师，协助完成设计方案落地。 3，保持情绪稳定，具备良好的沟通技巧与较强的服务意识。 4，掌握基本的别墅、自建房相关知识，学习能力强者可提供培训。 5，能够准确把握客户的实际需求。 6，熟练运用CAD快速绘制设计手稿。

1、负责方案构思、设计深化、施工图绘制及现场实施监管； 2、具备独立承担主要设计任务的能力； 3、能有效解决制作、施工与安装环节中的各类设计技术问题。

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岗位职责: 1.与客户进行沟通，准确把握客户需求，提供专业化的室内空间设计方案； 2.积极参与团队设计研讨，提出具有建设性的设计思路与优化建议； 3.负责项目方案的初步构思及深化设计，保障整体设计品质； 4.全程跟进项目落地执行，确保设计方案效果完整呈现。 任职要求： 1.拥有良好的美学素养和创新设计理念； 2.熟练操作AutoCAD、SketchUp等相关设计工具； 3.具备较强的沟通能力，能精准理解并响应客户需求； 4.热爱室内设计工作，具备进取心，乐于面对挑战并持续提升专业能力。

岗位职责： 协助设计师完成3D设计效果方案、方案细化、客户沟通、材料对接及施工现场协调等相关事务； （职业发展路径为设计师方向，可晋升为主创设计师、首创设计师、首席设计师、设计总监等职位）。 岗位要求： 1、室内设计或相关专业背景 2、具备良好的表达沟通能力与持续学习意愿 3、熟练使用CAD、3DMAX等设计工具，熟悉PS基本操作 4、性格积极乐观，兴趣广泛 福利待遇： 1、我们提供 独立办公大楼，环境舒适宜人； 与年轻化、高素质团队协作，氛围和谐轻松，工作期间伴有悦耳音乐。 2、丰富的文化生活 配备篮球场等运动设施，设有KTV、茶室、阅览室等休闲空间； 外出安排专车接送，加班备有零食供应； 设立多种兴趣社团，定期组织户外拓展等文娱活动。 3、科学公正的用人体系 提供系统培训、岗位实践机会与多元成长通道； 注重能力、才华展现与绩效考核结果； 保障员工平等权益，营造安全感与归属感。 4、具有竞争力的薪酬福利 包含意外保险、内部员工基金等保障； 享受带薪婚假、产假、年休假等假期制度； 定期组织健康体检，发放节日礼品，每年组织两次国内外集体旅游。