
投标项目主管储备
5000-6000元/月
投标员1-3年大专及以上园林总包土建机电投标
职位要求:
1、熟练操作各类常用办公软件;
2、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识;
3、学习能力突出,踏实肯干,具有钻研精神和面对挑战的积极态度;
4、性格积极乐观,举止得体大方。
职位描述:
1、负责客户开发与日常维护,完成每月既定销售目标;
2、解答客户关于招投标业务的各类疑问,配合客户及标书制作人员完成投标文件编制;
3、协助客户推进项目投标流程,确保投标工作顺利进行。
标书专员
4000-8000元/月
标书制作员投标员长期1-2人月结全职
位职责:
1.负责招投标信息的搜集、分析与筛选。
2.独立完成商务标书的编写、整合、排版与校对。
3.协调内部资源,确保标书内容准确、高质量。
4.跟进投标全过程,包括、封装、递交等。
任职资格:
1.大专以上学历,年龄24-39岁,1-5年相关经验,有成功案例者佳(做过食品类标书者优先考虑)。
2.细心严谨,责任心强,能承受工作压力。
3.文字功底好,熟练使用Office办公软件。
4.良好的沟通能力和团队合作精神。
文员学历不限
短期急招.办公室文员(昭阳区就近)
岗位名称:短期文员兼职
工作地点:昭阳区昭通大道与腾飞路发达广场
工作内容:
1.协助整理办公文件、录入基础数据(Excel表格),无需复杂操作;
2.接听日常咨询电话、登记来访信息,简单接待工作
任职要求:
1.18-35岁,学历不限,经验不限
2.细心负责,做事有条理,能按时完成分配任务;
3,每天工作6小时(9:00-17:00,午休1小时)。
薪资待遇:
4.18元/小时,周结(每周五结算上周薪资),无拖欠;
5.提供午餐、饮用水,环境舒适;
.完工后可开具实习工作证明(如需)。
联系方式(微信同号,备注“文员兼职+姓名”)
报名截止:2027年1月22日,招满即止
工作时间:面议
资料抄写员
3000-4000元/月
资料员长期3-5人月结高中及以上全职土建资料
岗位职责:
1.负责质检资料的准确抄写工作
2.确保资料的完整性和准确性
3.按时完成资料抄写任务
任职要求:
1.认真负责,写字速度快,接受能力强,做事麻利。
2.注重细节,有较强的责任心
3.驻项目地办公,工作地点云县忙怀乡
资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人大专及以上全职其他资料施工资料员建筑工程类专业
负责资料编制、收集、整理和档案管理
文件资料管理、施工过程资料编制
云南红河监理员工作地址:云南驰吉项目管理咨询有限公司薪资区间:4000-5500元,具体薪
4000-5500元/月
监理月结
监理员
工作地址:云南驰吉项目管理咨询有限公司
薪资区间:4000-5500元,具体薪资福利面议
服从公司管理及领导交代的其他任务熟悉工程相关法规及技术标准,能看懂施工图纸,掌握基本的施工工艺和流程,熟练使用Word、Excel等办公软件,会使用CAD软件查看图纸者优先
持有监理员岗位证书,持有人防监理员证及3年以上建筑工程现场监理工作经验者优先,大专及以上学历,建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业优先
云南红河绿化修剪员,数名工作地址:云南吉成物业服务有限公司3000-4500元/月吃苦耐劳
3000-4500元/月
绿化修剪月结
绿化修剪员,数名
工作地址:云南吉成物业服务有限公司
3000-4500元/月
吃苦耐劳,责任心强,有上进心2年以上绿化修剪经验
50岁以下
文员保洁开荒保洁
招聘保洁人员:男女不限,7点30到11点00分,下午1点30到5点30,
要求年龄:60岁以下吃苦耐劳,身体健康,服从管理,另外招聘办公室人员1名
节日福利,不拖欠工资,
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地址,花园路与北三环交叉路国泰花园小区
电话,
文员切配面点后厨切配洗碗工
团餐公司招聘
北京房山石油化工院校招聘《年后,年后》初六七上班人员
1、厨师8名,工资7000-8000元,
2、面点主管4名,工资7000-8000元,
3、面点大工6名,工资6000-7000元,
4、面点中工6名,工资5000-6000元,
5、面点小工8名,工资4000-4500元,
6、前厅服务员10名,工资4000-5000元,
7、切配主管4名,工资5000-6000元,
8、切配8名,工资4000-4500元,
9、洗碗工8名,工作4000-4500元,
10、库管4名,工资5000-6000元,
10、文员4名,工资5000-6000元,
厨师面点在高等大学工作满一年以上优先考虑。
以上人员录取后请提前准备身份证复印件(反正面)
正规北京健康证
无犯罪证明
年后初十正式开业,初六七到岗,请大家相互转告,合作愉快谢谢
请在早8:30分至晚20:00前联系,其他时间不接待,敬请谅解祝大家新年快乐,阖家幸福
联系☎
文员服务员洗碗工
员工食堂年后招聘:
地址:南京市江宁区正方中路,
1.洗碗工3名(50-55周岁以内)工资4500.需有经验
2.文员1 名,工资4500-5000(40周岁以内.会计算机基本操作)
3.服务员1名,工资5000-5500(40周岁以内)
要求工作认真负责,身体健康,吃苦耐劳的精神,包食宿,不重文凭重人品,不求学历求能力!
员工福利
1.月休4天,可单休,
2.定期组织员工团建活动
3.每年工龄工资递增
4.定期发放员工福利
有意者联系
文员
5000-6000元/月
文员经验不限中专及以上混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并转达重要信息,做好内外沟通协调工作
4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑,支持业务部门日常需求
5.完成上级交办的其他文职类辅助性工作,具备较强执行力与责任心
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,做事细致耐心、条理清晰
3. 有基础行政或文员工作经验者优先,无经验但学习能力强、稳定性高者亦可考虑
4.能适应常规办公环境,遵守公司制度,具备团队协作精神
通信资料员
2000-3000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专及以上全职其他资料施工资料员施工前准备验收资料员
要求应届毕业生,学习能力强,有责任心!!负责项目的资料输出,包括会审资料,竣工资料,审计资料等!!熟悉office办公软件!!
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管经验不限高中及以上管理10人以上团队大型活动组织经验活动/会议组织企业文
年龄:24—50岁
工作时间:每天工作8小时
福利待遇:月休4天,节假日正常休息
薪资待遇:保底4000元
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务,保障办公环境干净整洁、井然有序;
2.策划并执行公司内部会议及各类活动,确保流程顺畅、组织到位;
3.统筹员工管理相关工作,涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理;
4.协调公司对内对外沟通事宜,协助维护企业良好形象;
5.负责财务管理工作,包括预算编制、成本控制及相关账务处理。
招聘房建资料员
6000-7000元/月
资料员房建资料员长期1-2人月结1-3年大专及以上全职土建资料施工资料员大型工程资料管理
1.大专及以上学历,土木工程、工程管理、档案管理等相关专业优先。
2.1-3年以上房建项目资料员工作经验,有完整项目资料管理经历者优先,持有资料员岗位证书或档案管理员证更佳。
3.熟悉房建施工流程及资料编制规范,能熟练操作Office、CAD及筑业等资料管理软件。
4.细致严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力,能与多方高效协作,适应项目驻场工作节奏。
红河蒙自市蒙自浩进商贸有限责任公司招行政1名工资:3000-4500元/月联系电话:
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
蒙自浩进商贸有限责任公司
招行政1名
工资:3000-4500元/月
联系电话:
红河绿春县公司招聘工程施工资料员,岗位要求:大学毕业生,工程类专业,地点云南省,待遇好,为
3000-8000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专及以上全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
公司招聘工程施工资料员,岗位要求:大学毕业生,工程类专业,地点云南省,待遇好,为员工买社保,有意者请联系,电话
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管经验不限高中及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用预算/控制子
年龄要求:24-50岁
工作时间:9:00至12:0014:00至18:00
底薪:3000元
岗位福利:双休五险法定节假日放假
岗位职责:
1.统筹并落实公司日常行政事务,保障办公环境高效有序。
2.带领团队推进行政相关工作,涵盖文件管理、会议安排等事项。
3.对行政团队的工作进度进行督导,确保任务按时保质完成。
4.负责公司内外部行政对接与协调,提升企业运营形象。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划能力与团队引领能力。
2.能够科学调配团队资源,推动整体工作目标达成。
3.拥有良好的沟通表达能力和协作意识。
4.可独立应对复杂行政事务,具备较强的应变与解决能力。
总经理秘书/助理
4000-8000元/月
经理助理1-3年本科及以上档案管理文件呈送/流转3年以上秘书/助理经验速记速录
1、总经理工作排程2、总经理工作传达3、工作事项整理汇报4、总经理安排工作跟进5、公司档案整理送归档6、总经理安排的其他事项
行政助理
3000-5000元/月
行政专员1年以下高中及以上
一、行政事务模块
1、负责日常办公物资的采购、库存管理与分发,确保物资充足。
2、协调办公环境维护、会议室预订及会议现场支持准备会议资料、调试设备。
3、处理公司邮件(纸质/电子)的接收、登记与分发,以及行政文件的整理、归档。
4、辅助安排员工差旅、车辆调度,或处理费用报销的初步审核。
二、人力资源模块
1、招聘支持:发布招聘信息、筛选简历、联系候选人安排面试,整理面试反馈。
2、员工入职/离职管理:办理入职手续(签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料),协助办理离职交接、社保公积金停
3、员工关系维护:组织员工日常福利发放,协助策划团建活动,收集员工反馈并初步跟进。
4、基础人事事务:维护员工信息档案、统计考勤数据、协助办理社保公积金的新增/变更,或配合完成薪酬核算的基础数据整理。
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