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招聘：多能天车维修 薪资：6.8K-8.4K 职位详情： 1.对各车间生产设备进行消缺修复。 2.主要从事天车的维修工作。 3.在上级的领导下对人员、安全、生产、质量、设备、环保、定置、培训进行有效认知。 擅长液压者薪酬可面议。

招聘：猪场配怀舍技术员 薪资：5.0K-12K 职位详情： 1.负责配怀舍的日常工作，并做好配种计划，确定配种数量，做好配种前的准备工作； 2.做好种猪免疫、治疗、配种、预防、消毒等相关工作，并及时向场长和主管领导汇报工作情况； 3.对所属猪舍的环控系统、其他设施设备、环境卫生等进行监督检查，确保猪舍环境适宜，减少损失； 4.按照要求进行种猪淘汰，上报淘汰计划，并由领导审批，完成上级交代的其他任务。 要求：畜牧兽医专业

招聘：现代化猪场技术员 薪资：5.0K-8.0K 职位详情： 猪场； 1.负责所辖生产线的日常管理工作，编排生产计划，组织和落实各项生产任务； 2.负责组织所辖生产线人员严格按《集团生产指导手册》和每周工作日程进行生产； 3.充分了解所辖生产线的猪群动态、健康状况，发现问题及时解决，或及时向上级反映； 4.负责所辖生产线饲料、药品、疫苗、物资、工具的使用计划与领取，监控以上物品的使用情况，降低成本； 5.负责落实好技术中心制定的免疫程序和用药方案，并组织实施养猪公司阶段性和季节性操作方案，包括防暑降温、防寒保暖、疾病处理方案等；严格按照作业指导书的规程及生产计划做好所辖生产线的生产工作，包括母猪的查情、促发情、输精操作、空怀鉴定、接产、母猪产后护理、仔猪护理、病弱猪护理等，提高生产成绩； 6.定期组织召开生产会议，充分研讨并解决所辖生产线突出的生产、成本控制和繁育问题。

招聘：猪场饲养员 薪资：4.0K-6.0K 职位详情： a）按照规定的喂料标准做好饲喂工作；b）做好猪只粪尿的清理工作；c）做好猪舍的温湿度工作；d）做好个体猪只的护理、疫苗免疫或药物保健工作；e）做好猪只的转栏、调整工作；f）做好猪舍的空栏消毒工作；g）夫妻工优先；h）能适应猪场环境；有意向者可电话联系

招聘：储备人才岗（畜牧兽医相关专业本科毕业生） 薪资：5.0K-12K 职位详情： 西北区总共招聘30名本科生（2024届本科毕业生或者2025年应届本科生），招聘人员主要以畜牧兽医、动物科学、动物医学相关专业为主： 猪场主要工作内容； 1.负责所辖生产线的日常管理工作，编排生产计划，组织和落实各项生产任务； 2.负责组织所辖生产线人员严格按《集团生产指导手册》和每周工作日程进行生产； 3.充分了解所辖生产线的猪群动态、健康状况，发现问题及时解决，或及时向上级反映； 4.负责所辖生产线饲料、药品、疫苗、物资、工具的使用计划与领取，监控以上物品的使用情况，降低成本； 5.负责落实好技术中心制定的免疫程序和用药方案，并组织实施养猪公司阶段性和季节性操作方案，包括防暑降温、防寒保暖、疾病处理方案等；严格按照作业指导书的规程及生产计划做好所辖生产线的生产工作，包括母猪的查情、促发情、输精操作、空怀鉴定、接产、母猪产后护理、仔猪护理、病弱猪护理等，提高生产成绩； 6.参加开生产会议，充分研讨并解决所辖生产线突出的生产、成本控制和繁育问题。

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您好！暖通技术总监是一个非常关键和资深的职位。这个角色不仅要求有深厚的专业技术功底，还需要具备出色的管理、沟通和战略眼光。 下面我将为您全面解析暖通技术总监这个职位，包括岗位职责、所需能力、职业发展路径以及如何成为一名优秀的技术总监。 一、暖通技术总监的核心岗位职责 技术总监是技术团队的统帅，负责将公司的技术战略转化为可执行的方案。具体职责通常包括： 技术战略与规划： 制定公司暖通技术发展的长远规划和年度技术目标。 研究行业最新技术（如BIM、低碳、智慧楼宇、AI运维等），推动技术创新和应用。 建立和完善公司的技术标准、工作流程和质量管理体系。 项目技术管理与审核： 负责重大、复杂项目的技术方案评审、把关和决策。 解决项目中遇到的关键性、颠覆性技术难题，提供最高级别的技术支持。 对项目的设计、选型、施工、调试等全过程进行技术监督和指导。 团队建设与管理： 领导和管理技术团队（包括设计工程师、项目经理、BIM工程师等），进行任务分配、绩效评估和人才培养。 构建团队的技术培训体系，提升团队整体技术水平。 营造积极、协作、创新的技术氛围。 对外沟通与协作： 作为公司技术权威，参与重要客户的技术交流、方案宣讲和商务谈判。 与设计院、业主、总包、设备供应商等外部单位进行高层次的技术对接。 代表公司参与行业技术论坛、标准制定等活动，提升公司技术影响力。 成本与资源控制： 从技术角度优化方案，控制项目成本，确保技术方案的经济性。 负责关键技术资源的调配和采购决策。 二、成为一名优秀暖通技术总监所需的能力 能力类别具体描述硬技能1.精深的专业知识：对采暖、通风、空调、制冷、自控等系统有极其深刻的理解，能解决任何复杂技术问题。 2.丰富的项目经验：至少10年以上行业经验，主导过多个大型、地标性项目的全过程。 3.规范与标准：精通相关设计规范、标准图集和行业政策。 4.技术趋势敏感度：熟悉BIM技术、绿色建筑（LEED/WELL/三星）、节能环保、物联网、数字化运维等前沿领域。 5.软件技能：熟练使用主流设计、计算和模拟软件（如Revit,AutoCAD,HAP,CFD等）。软技能1.领导力：能激励和引领团队，知人善任，有效授权。 2.战略思维：能从公司全局和长远发展角度思考技术问题，而非仅局限于单个项目。 3.沟通表达能力：能清晰、有说服力地向不同背景的人（客户、管理层、团队成员）阐述复杂技术问题。 4.决策能力：在信息不完整或时间紧迫的情况下，能做出果断、正确的技术决策。 5.问题解决能力：擅长分析复杂问题，找到根本原因，并提出创造性的解决方案。 6.项目管理能力：具备多项目、多资源的管理和协调能力。 三、典型的职业发展路径 基础阶段（0-5年）：暖通设计工程师/项目工程师。积累设计、绘图、现场配合等基础经验。 成长阶段（5-10年）：高级工程师/项目经理/专业负责人。开始独立负责项目，带领小型团队。 成熟阶段（10-15年）：技术经理/总工程师/部门经理。负责部门或公司的技术管理，参与决策。 巅峰阶段（15年以上）：暖通技术总监/副总工程师/技术副总裁。成为公司的技术核心和决策层成员。 四、给aspiring暖通技术总监的建议 如果您正朝着这个目标努力，可以关注以下几点： 持续学习：技术更新迭代快，必须保持终身学习的态度，不断吸收新知识。 拓宽视野：不要只局限于暖通专业，要了解与之相关的电气、给排水、建筑、结构等知

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