全国5.3万人，公司专注于车主服务领域，当前新能源汽车迅猛发展，行业正处于高速成长期，具备广阔的发展前景，工作稳定且可持续。 【工作时间】 - 早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时） - 月休5天，法定节假日享受带薪休假，提供年假及五险一金 【岗位职责】 - 以电话方式提醒车主办理车辆保险续保及相关售前支持服务 - 跟进公司分配的客户资源，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适 - 汽车保险属于国家规定必购项目，推广难度较低 【薪资福利】 相关福利：标准社会保险、年终奖金、工龄补贴、员工旅游机会 其他待遇：带薪岗前培训、团队建设活动、多样化销售激励、年度体检、旅游奖励等 【薪资待遇】 - 综合底薪浮动区间为2500-6000元 + 业绩提成奖励（交强险提成3.4%，意外险提成15%—30%） - 新员工入职前1-2个月平均收入4000-5500元，3-6个月后平均收入达5500-8000元，半年以上平均收入8000-12000元 - 无经验要求，入职即享带薪培训 【职位要求】 - 熟悉基础电脑操作 - 普通话清晰流利，性格积极热情 - 工作态度严谨细致，具备良好沟通表达能力 - 踏实勤奋，有长期稳定发展意愿者优先考虑 【工作时间】 - 上午8:30至下午6:30，执行八小时工作制度（含两小时午休） - 每月休息5天，首周安排双休，第2-4周为单休，法定节假日按国家规定享有带薪假期 备注：具备同类型岗位工作经验者可申请远程居家办公，符合条件人员可进一步详询

工地管理预算。

驻场地址：云南省昭通市 岗位描述 1、熟悉图纸及施工现场，对工程施工合同、造价合同有一定程度的理解； 2、能独立完成项目的预算、签证、洽商、索赔、结算编制及审核工作; 3、负责项目的造价管理，监督并督促项目成员的日常工作，及时把控项目成员的进度及质量问题; 4、项目团队成员成果复核;团队的考核、指导及培养; 5、与甲方成本人员进行有效沟通; 6、定期向上级领导汇报工作进展情况。 任职要求 1、大学专科及以上学历; 2、6-8年造价咨询工作经验，且有全过程造价咨询工作经验，有一级造价工程师证书、中级及以上职称证书（有大型地产驻场经验经优先），入职后资质转入本公司； 3、能熟练使用宏业、广联达等办公软件，精通工程造价编制计量计价等相关专业知识和政策法规; 4、具有丰富的咨询项目管理相关经验及较强的团队管理能力; 5、具有良好的职业素养和团队合作能力、学习能力及总结分析能力；具有良好抗压能力和沟通协调能力，能很好的处理甲方及公司本部后台关系；具有较强的质量管控、成本管控及风险意识。 驻场地址：云南省昭通市

1.熟悉土建建模，计价，算量。能独立完成整个项目，熟手。2.工资待遇面谈

岗位职责： 1、负责项目内人员的考勤统计、薪资核算及入离职手续等人事相关事务处理； 2、执行公司标准化流程并完成日常检查工作； 3、建立并维护库房物资、办公用品、固定资产及工装工服的管理台账。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具有一年及以上相关工作经验； 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，可独立完成文档排版、数据整理、表格设计及演示材料制作； 3、具备扎实的文书写作能力，能撰写通知、会议纪要、工作报告等公文；具备优秀的沟通表达能力，能够高效协调各部门，确保信息准确传递。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协作能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心和团队意识。

岗位职责： 独立完成项目施工图预算、工程量清单、招标控制价、投标报价的编制与审核； 负责项目全过程造价管控，含现场签证、设计变更、洽商费用核算、进度款审核与支付管控； 独立编制竣工结算资料，对接业主、监理、审计单位完成对账、谈判与结算收口； 负责项目成本测算、动态成本跟踪与偏差分析，提出成本优化与管控建议； 对接分包、劳务、材料商的结算核算，确保公司经济利益最大化； 熟练使用广联达等造价软件，独立建模、算量、组价，保证造价数据准确合规； 整理归档造价全过程资料，满足项目审计、归档及公司管理要求。 任职要求： 工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，大专及以上学历；持证（预算员或造价员或造价师证）上岗。 有建筑施工企业项目造价工作经验，能独立全盘负责项目造价，有山西本地项目经验优先； 熟悉国家清单计价规范、山西省定额及造价政策，精通土建 / 安装造价业务； 熟练使用广联达、CAD、新点等造价及办公软件，独立完成预结算全流程； 工作严谨负责，沟通协调能力强，能驻项目现场，适应施工企业工作节奏； 持有造价员 / 二级造价工程师证书者优先。 薪资待遇 面议（行业内有竞争力薪资）+ 五险 + 项目奖金 + 食宿补贴 + 月休4天 + 每年一次探亲补贴

昭通市镇雄县招幕墙安装

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会基础电脑 做表格打印合同

有应急管理局证的弱电工和焊干各来一位，工地在云南永平。电话

招做饭阿姐，地址：三月街中和村，早餐米线，包子，玉米豆浆，品类少，员工餐午餐做好，晚餐做好后直接离开即可，老板事少，好相处上班8点到13点，每月休2天，休息早餐需要做好再走，房间淡季20左右，旺季满房40，卫生好打扫，薪资3500第一个月，第二个月3800，联系电话

招保洁阿姐，地址：湾桥上班9点到18点，13-14点休息，每月休5-6天，不含餐。日常打扫院内、室内卫生，准备果盘，清洗工具，闲了顺手整理物料就行，薪资2800，灵活爱学，踏实肯干的面谈。联系

大理海东明天找顶班司机一天

真诚招人上班地址大理古城大理古城环洱海巴士讲解员130-160元/天加提成（在岗同事收入一天到手180-230）上班可以领略洱海风光即能更深入的了解大理风土人情，真心实意急招人，信息百分百真实！就想找踏实做事的伙伴，无经验的都可带年龄18岁到45岁只要不社恐都行（不要兼职）上班地址在古城、古城、古城不包吃住，分班来上报名电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时无误 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实规范 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.有文员或行政类实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，具备较强的学习能力 5.遵守公司制度，保守工作秘密，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

负责到当地供电公司办理申请电表手续，对接物业经理和社区，以及其他政府部门。兼职日结！

会基本电脑操作

招聘1.文员一名，单休，包住，地址，清溪。第一个月试用期6000元，转正8000元，经常外出，宁波，上海，江西。要求电脑熟悉，会PPT，。2.临时工，网路游戏，20元每小时，天10-12小时，提供免费午餐。。地址大坟山夜市诚信路158号电话

大理白族自治州南涧彝族自治县招装修木工、幕墙安装

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负责配合总经理完成公司年度经营计划；负责办公室人事板块，行政板块及项目申报板块的统筹协调工作；负责配合市场人员开展销售工作。

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、异动至离职全流程手续办理，确保操作合规，降低法律隐患； 5、合同及档案事务管理，跟进管辖区域员工合同的新签与续签，整理人事档案后按月寄送总部归档； 6、员工关怀与沟通机制建设，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升归属感； 7、处理劳资争议事项，针对劳动纠纷能妥善协调，代表企业应对仲裁，参与调解、庭审等法律流程； 行政板块： 1、统筹办公场所的安全与日常维护，涉及保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产账目； 3、承担会议组织与接待任务，包括会前准备、来访接待及用餐安排等支持性工作； 4、提供后勤保障服务，管理员工住宿资源，监督食堂或餐饮服务商的运营质量； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先； - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑； - 精通人力资源各职能模块，拥有良好的沟通协作与应变处理能力； - 职业操守良好，责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。

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，年龄50周岁以下，懂一点水电维修，会开车，有责任心！

能上架子，安装铝单板

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4. 管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳。 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力能出外勤、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关助理或行政类工作经验者优先，学历不限

人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设； 2、协同业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行与落地； 3、落实集团绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬数据核算； 4、管理员工劳动关系全流程，涵盖入职、转正、异动及离职等环节手续办理，确保操作合规，防范用工风险； 5、统筹合同与员工档案事务，跟进辖区内的劳动合同签署与续签，按月整理归档资料并寄送至集团总部； 6、关注员工成长与体验，主导新员工试用期跟踪管理，开展转正面谈与定期沟通，落实员工关怀举措； 行政板块： 1、统筹办公场所安全管理与日常维护，涉及清洁、设备维修、门禁系统及消防安全等事项； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用管理，建立并维护办公资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐协调安排； 4、承担后勤保障职能，管理员工住宿资源，监督食堂运营及餐饮服务供应商工作； 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 具备3年人力资源领域工作经验，能快速理解业务需求； - 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协作与应变处理能力； - 具有较强的职业操守与责任意识，适应高效工作节奏。

陪老板谈业务，搞好接待，熟悉电脑业务，熟悉办公软件，有一定文采……