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身体健康，有工地材料库管经验

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后勤普工(跟车)月休2天，包吃包住。全勤奖。高温补贴

一、岗位职责1. 食堂与膳食管理 •制定老人及员工每日三餐的菜谱，负责食材采购、验收与成本管控，保障饮食安全卫生。 •监督厨房工作人员按规范操作，严格执行食品留样、餐具消毒等制度，防范食源性疾病发生。 2. 物资与仓库管理 •统筹院内被服、清洁耗材、办公用品等物资的申领、入库、发放及定期盘点。 •建立并维护物资明细台账，确保账实一致，避免浪费和遗失。 3. 环境卫生与保洁 •组织保洁人员完成老人居住区、公共空间、卫生间及院落的日常清洁与消毒工作。 •定期开展灭蚊蝇、除鼠等病媒生物防治，保持环境健康达标。 4. 设施日常巡查与报修 •每日检查水电线路、消防设备、门窗锁具、床铺桌椅等设施运行情况，发现问题及时报修。 •跟踪维修进展，确保问题有效解决、形成闭环管理。 5. 院内绿化与杂务 •负责菜园、绿植的种植与养护，辅助降低食堂运营支出。 •协调处理日常杂项事务，如老人衣物换季整理、垃圾清运等工作。 6. 协助院长工作 •配合院长迎接民政、市场监管、消防等职能部门检查，落实整改意见。 •完成上级交办的其他后勤支持任务。 二、任职要求 1. 基本条件 •年龄30-50岁，高中及以上文化程度，身体健康，能适应体力工作。 •有食堂运营、仓储管理或基层服务经验者优先考虑。 2. 能力要求 •具备基础财务意识，擅长成本核算，能够通过比价采购、减少损耗控制开支。 •掌握食品安全基本常识，熟悉餐饮环节消毒、留样等操作规范。 •责任心强，工作细致耐心，能早起投入早餐准备工作，态度积极不推诿。 •可使用方言与本地员工及老人进行顺畅交流。 3. 性格态度 •踏实肯干，不怕脏累，具有较强的服务意识。 •品行端正，在采购等关键环节坚持原则，不谋私利。 •性格温和，能妥善应对老人对餐饮等方面的反馈与情绪。 4. 禁止项 •不得患有传染性疾病（须持有效健康证明上岗）。 •无贪污、侵占、挪用公物等违法违纪行为记录。 三、补充说明 1. 考核重点（绩效指标） •食品安全：全年无食物中毒事件 •成本控制：餐费支出不超预算，物资损耗维持低位 •卫生状况：整体环境整洁有序，无卫生盲区 •老人满意度：伙食与清洁服务满意率不低于85% •响应时效：设施故障报修后当日内启动处理 2. 角色定位 •后勤主管是养老机构的“总管家”，核心职责是保障老人饮食营养、居所整洁、物资齐备。无需掌握医护技能，但必须为人可靠、处事周全、精打细算。

招聘驾驶员，工作地点在那曲。

招聘单钢轮压路机司机一名，要求能够进行水稳层压实作业。工作地点在班戈县境内。

急聘厨师，高薪6000至7000元，工作地点位于西藏那曲市色尼区，具体联系方式请通过其他渠道获取。

藏餐馆招聘一名厨师。要求：会做炒菜，各种小吃，会做盖饭类工资面谈位置：那曲市辽宁中路！联系电话

招聘小吃师傅要求藏面，甜茶，各方面小吃，工资面谈地址那曲市班戈县城联系西藏那曲

库管薪资福利:试用期2个月：4500元、、转正满3个月：额外增加绩效0-800元、月休4个半天

中石化建招聘1、焊条库，保管，负责焊条出库人库需要1个人，男女不限，联系方式，工作地址莱州万华

招聘:仓管1名库管职责：1，负责物料出入库管理。2，协助财务月度对账。3、定期盘点并制作报表。4、维护仓库的日常运作。职位要求：对工作认真负责，有仓库管理的经验，能吃苦耐劳，熟练运用办公软件。薪资待遇：3000-5000.工作地点：张湾公园路。联系人：刘先生。联系电话：

有的不，招仓管，要求50岁以下，，会简单电脑，有C1驾驶证，一天8一9小时，包吃住，试用期两个月5000，两个月后6000，有的请打电话.有合适也可以介绍广东东莞

搅拌站招收料员薪资：月薪4000元，工作：对于没事到站材料检查，过泵。做好明细，做好生产前材料的准备，要求：稳重细心、做事麻利、熟练电脑表格、能长期稳定混日子勿扰，工作稳定靠谱联系：

一份在朝阳行业中国500强企业的职业机会，发展空间广阔，晋升体系健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务解答及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、年龄：20-40周岁； 2、具备基本沟通表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5-6天，国家法定节假日全额享受休假，每年享有5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪岗前培训，无实习期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均薪资达8000-10000元以上，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月开展多样化员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专业培训等）； （5）非本地员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制与多元化晋升路径，助力个人长期发展。

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岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与分发管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及后勤保障事务 3.协助行政采购、费用报销及供应商对接工作 4.管理固定资产台账，定期盘点与维护更新 5.处理突发事件协调与基础应急事务支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 2.有后勤、行政或综合事务相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与应变能力 5. 遵守纪律，服从安排，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1. 负责日常车辆驾驶及物资运输、配送工作，确保行车安全与任务时效 2. 协助办公区域环境维护、物资收发、设备搬运等基础后勤保障事务 3. 配合完成临时性行政支持工作，如会议布置、文件整理、接待协助等 4. 做好车辆日常检查、清洁及基础保养记录，及时反馈异常情况 5. 服从工作安排，适应短期用工节奏，保障各项后勤服务高效有序 任职要求： 1. 持有有效C1及以上机动车驾驶证，无重大交通违法记录 2. 具备基本沟通协调能力，责任心强，吃苦耐劳 3. 身体健康，能胜任驾驶及体力相关工作 4. 无犯罪记录，品行端正，服从管理 5. 学历不限，有相关后勤或驾龄经验者优先

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资领用与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及后勤保障事务 3.协助办理员工入职、离职相关行政手续及档案整理 4.对接物业、保洁、安保等外包服务，监督服务质量 5.处理突发事件，及时协调资源保障运营平稳 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟练使用办公软件，能独立完成文档处理与数据统计 3.具备基础行政或后勤相关工作经验者优先 4. 有责任心、执行力强，能适应灵活多变的工作安排 5. 学历不限，中专及以上学历者更佳

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工作内容 1、针对公司车险即将到期的客户，提供车险服务介绍及报价方案； 2、公司统一分配需续保车险的精准客户资源，确保有效沟通； 3、引导客户至其所在地的分公司完成续保手续，无需外出拓展客户 薪酬福利： 1、底薪2800-7900，另享提成/激励/奖金……综合月收入7-15K，每月另有现金或实物奖励，享有带薪年假、法定节假日、社保五险/雇主责任险、节日礼品、婚假、生日礼品等 工作时间： 1、8:30-18:30； 2、每月休息5天+法定节假日正常休假； 3、公司提供中餐，可安排宿舍 发展空间： 1、销售序列：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理； 2、管理序列：入职满三个月可申请“潜团”培养，晋升为团队经理、区域经理； 3、运管序列：业务熟练后可申请转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位 车险解读：车险为国家规定，所有有车用户必须购买的保险项目