招风电运维的副站长，值长！

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

岗位职责： 1、掌握能源中心变配电设施、高低压供电系统及消防设备的布局配置与运行现状； 2、承担升压站现场值守任务，执行倒闸操作、线路巡查、设备定期检查、日常维护及突发抢修，并对运行数据进行核对确认； 3、保障本班次期间所有设备的安全、稳定、连续运行； 4、统筹安排当值期间各岗位值班人员的工作内容并实施监督； 5、组织应对当班期间发生的故障或突发事件，及时开展应急处置。 （负责风电与光伏系统的日常运维管理，确保系统运行高效安全，及时排查处理设备异常，落实检修与保养措施） 任职要求： 1、*******，须持有高压电工证、低压电工证及登高作业证； 2、具备两年以上风电场值班长工作经验者优先考虑 （具备良好的团队协作意识和沟通能力，能适应现场工作环境，抗压性强，熟悉新能源电站运维流程，可独立完成常见故障判断与处理） 休假：上一个月休一个月！！休月期间薪资全额发放！如此优质待遇何处寻觅！！年终奖金丰厚！！晋升通道畅通！！缴纳社保！！提供食宿！！机会难得，错过不再！！

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

岗位职责： 1、掌握能源中心变配电装置、高低压供电系统以及消防设施等设备的布局配置和运行现状； 2、承担升压站现场值守任务，执行倒闸操作、线路巡查、设备定期检查、日常维护及突发故障抢修，并对运行数据进行核对与确认； 3、保障本班组值班期间所有设备的安全、稳定、连续运行； 4、统筹安排并监督当值各岗位人员的工作执行情况； 5、组织并实施值班期间突发事件或设备故障的应急处置操作。 （负责风电与光伏系统日常运行维护工作，确保设备运行安全可靠，及时处理设备异常，开展检修与保养作业） 任职要求： 1、*******，持高压电工证、低压电工证及登高作业证； 2、具备两年以上风电场值班长工作经验者优先考虑； （具备良好沟通能力，能与团队高效协作，适应能力强，能应对现场多变环境；具有风电或光伏行业运维经验，可独立完成常见问题处理） 休假：上一个月休一个月！！休满整月薪资照发！如此优质机会哪里寻？年终奖金！！晋升通道畅通！！社保齐全！！提供食宿！！错过不再！！

岗位职责： 1、掌握能源中心变配电设施、高低压供电系统及消防设备的布局配置与运行现状； 2、承担升压站现场值守任务，执行倒闸操作、线路巡查、设备定期检查、日常维护及突发故障抢修，并对运行数据进行核对确认； 3、保障本班次期间所有设备的安全、稳定、连续运行； 4、统筹安排并监督当值各岗位值班人员的工作执行情况； 5、主导当班期间突发事件或设备故障的应急处置操作。 （开展风电与光伏系统日常运维作业，确保系统运行安全可靠，及时处理设备异常，实施维修与保养措施） 任职要求： 1、*******，须持有高压电工证、低压电工证及登高作业证； 2、具备两年以上风电场值班长工作经验者优先考虑 （具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，适应能力强，能应对复杂工作环境；具有风电或光伏行业运维经验，可独立完成常见问题处理） 休假：上一个月休一个月！！休假期满薪资照发！如此优质待遇何处寻觅！！年终奖金丰厚！！晋升通道畅通！！缴纳社保！！提供食宿！！机会难得，招满即止！！

山南市乃东区招风电安装、指挥/司索工

岗位职责： 1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等内部相关设备）安装 2. 严格执行风电安装施工方案及安全技术交底，确保安装精度与工艺规范 3. 参与安装过程中的质量检查、问题反馈及整改闭环 4. 落实高海拔、复杂地形环境下的安全防护与应急处置措施 任职要求： 1. 具备风电安装相关工作经验，熟悉风机安装流程 2.持有有效登高证、电工证 3.能适应西藏高海拔、低温、强风等特殊作业环境，身体健康、吃苦耐劳 4. 无学历限制，具备中专/技校及以上学历或相关职业培训经历者更佳

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

西藏阿里地区普兰县巴嘎乡，我们要一个厨师需要来的话联系我

招聘 一名藏餐厨师 地址在阿里地区

阿里地区有没有挖机司机，有的话联系一下

普兰县，水吧名字叫天堂基地，服务员包吃包住， 工资5500到6000有，联系电话号码

札达金麦蛋糕店招聘服务员两名，有意者私我，联系电话

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000-6000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1000元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

招聘办公室文员 工作内容:简单清晰，只做招聘邀约 -主要打电话邀约 等各大招聘平台，和求职者交换联系方式。 -讲解岗位内容、薪资福利，发出面试邀约。 -无需面试工人，只负责前端招聘环节，简单高效。 -福利保障:轻松无压力，办公室坐班，不用风吹日晒。 -工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩 任职要求: 1、年龄18至40周岁。 2、初中以上学历(欢迎应届毕业生)，口齿清晰，喜欢与人交流者优先 3、性格外向，形象气质佳，沟通表达能力强。 4、工作时间9:00-18:00， 午休1小时 5、双休 薪资待遇: 6、月收入6000+，优秀员工上不封顶。(公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金) 注意️：接受不了电话邀约者勿扰！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

工作内容：负责公司的招聘工作 为公司招聘人才 接受新手 可带 薪资待遇：底薪4k提成（3K—5K） 月休四天 可包吃住 试用期3-7天包吃不包住

岗位职责： 1、掌握能源中心变配电装置、高低压供电系统以及消防设施等设备的布局配置和运行现状； 2、承担升压站现场值守任务，执行倒闸操作、线路巡查、设备定期检查、日常维护及突发故障抢修，并对运行相关数据进行核对与确认； 3、保障本班次值班期间所有设备的安全、稳定、连续运行； 4、统筹安排并监督当值各岗位值班人员的具体工作任务； 5、负责应对当班期间发生的异常或事故情况，及时开展应急处置操作。 （开展风电与光伏系统的日常运维作业，保障设备运行的可靠性与安全性，及时排查并处理设备故障，实施维修与保养措施） 任职要求： 1、*********，须持有高压电工证、低压电工证及登高作业证； 2、具备两年以上风电场值班长工作经验者优先考虑 （具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效配合，适应能力强，能胜任高强度工作环境，有风电或光伏行业运维经验，可独立完成设备运行维护中的问题处理） 休假：上一个月休一个月！！休假期满仍按全额薪资发放！！年终奖金丰厚！！晋升通道畅通！！缴纳社保！！提供食宿福利！！机会难得，错过不再！！

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

极客未来-诚聘人力资源实习生（招聘方向） 【岗位职责】 1、负责招聘渠道的日常维护，执行简历筛选并参与面试流程 2、理解各岗位用人需求，支持多岗位并行推进及多个项目协调运作 3、开展候选人电话沟通、邀约安排及初步电话面试 4、完成招聘相关数据汇总与信息归档整理 5、独立承担应聘者面试组织与跟进工作 6、表现优异的实习生后期有机会主导招聘项目 【任职要求】 1、本科及以上学历，26、27届毕业生优先，专业不限 2、每周到岗5天，连续实习不少于3个月 3、具备良好的沟通表达能力与快速学习能力 【休息时间】 周末双休，周一至周五工作时间为9:30-18:30，午休时段为12:30-14:00 【福利待遇】 1、月薪发放制度，加班可调休，无需顾虑请假扣薪问题 2、配备专属导师，全程指导从简历评估、电话交流、人才识别到业务对接及项目实践的完整成长路径 3、每周举办培训沙龙，激发思维火花，提升综合能力 4、由主管及经理亲自带教，深入体验多元职场视角 5、节日特别礼遇+固定周度下午茶，营造轻松愉快的实习氛围 6、扁平化管理模式，沟通高效透明 【薪资】 薪资范围3000元-5000元。我们提供具有竞争力的薪酬体系，充分尊重每一份努力与投入，期待你的加入！

主要负责招聘工作，招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，协助经理日常琐事，要求对待工作认真负责，善于沟通，为人正直，有良好的团队意识，年龄25-45周岁，大专及以上学历优先 工作时间： 早上8:30到5:00（11:30-1:30休息） 周未,双休法定节假日休息 联系人:沈经理

1、工作内容 负责简历筛选，组织招聘流程，维护求职者关系；保持办公环境整洁，协助团队文化建设与氛围营造！ 2、需具备耐心，情绪稳定，性格积极乐观，富有活力，不拖沓懈怠；品行端正，诚实守信；良好的职业态度是胜任岗位的首要条件

业务招聘专员多名，男女不限 文员招聘要求: 基本条件:，年龄18-35周岁，身体健康，无不良职业记录。 1.形象与沟通:形象气质佳，具备良好的亲和力，普通话标准流利，沟通表达清晰，善于主动与人交流。 2.技能能力:熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT)，掌握基础办公设备。 3.学历与经验:初中_高中/大专及以上学历！ 4.职业素养:具备较强的责任心与服务意识，工作细致耐心;严守公司保密制度，对客户及内部信息严格保密，具备一定应急处理能力，能灵活应对前台突发情况。 5.具有强烈的上进心，勤恳学习，吃苦耐劳。 另招聘多名招聘业务员，男女不限18-35岁月薪3000-8000元 薪资待遇: 工作26天制，月休4天，上班时间周一到周六 8:30-17:30 周天休息3000元-6000元/月 具体薪资待遇面聊 如有意愿带简历前来面试 办公面试地址:大浪石凹村/新围村旁星河时代大厦1718房

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

中国人寿高薪诚聘人事助理 稳定靠谱，工作轻松，诚邀有志之士加入！ 招聘要求 年满18周岁，大专及以上学历，只招全职，不招兼职和实习 25-45周岁优先，沟通表达顺畅，责任心强 熟练使用基础办公软件，态度端正，积极上进 基本法+奖金，上不封顶。每天6小时不耽误接送孩子，25-45岁优先。

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事宜； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制工作； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与上报； 7、统筹行政与企业管理相关事务，承担年度、季度工作汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先；年龄不超过40岁。 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维能力及应变能力。 3、工作主动积极，踏实肯干，具有较强的责任心和执行力。 4、熟练掌握各类办公软件操作，具备法务知识者优先考虑。

一、劳动关系管理： 1、负责办公室人员、常规司乘及摆渡司乘人员的劳动关系全流程处理，包括入职、合同续签与离职手续办理。 2、统筹公司员工社会保险相关事务的申报与维护。 3、办理公司员工住房公积金的相关业务。 二、劳动争议跟踪处理： 对存在劳动争议的员工进行登记并持续跟进，定期更新进展情况，及时提醒相关部门处理。 三、人员档案管理： 1、每月核查全体员工劳动合同签订情况，对即将到期人员提前3个月发起续约通知； 2、严格按照规定完成新司乘人员入职流程，确保所需资料齐全，包括薪酬确认表、劳动合同（或非全日制协议）、体检报告等； 3、建立并维护办公室及司乘人员信息档案，同步更新电子与纸质档案内容，确保信息准确完整。 四、办理各类工作证明 五、积极配合并执行上级交办的其他工作任务