
风电运维
9000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电场运维运行值班值班长
岗位职责:
1、掌握能源中心变配电设施、高低压供电系统及消防设备的布局配置与运行现状;
2、承担升压站现场值守任务,执行倒闸操作、线路巡查、设备定期检查、日常维护及突发故障抢修,并对运行数据进行核对确认;
3、保障本班次期间所有设备的安全、稳定、连续运行;
4、统筹安排并监督当值各岗位值班人员的工作执行情况;
5、主导当班期间突发事件或设备故障的应急处置操作。
(开展风电与光伏系统日常运维作业,确保系统运行安全可靠,及时处理设备异常,实施维修与保养措施)
任职要求:
1、*******,须持有高压电工证、低压电工证及登高作业证;
2、具备两年以上风电场值班长工作经验者优先考虑
(具备良好的沟通协调能力,能与团队高效配合,适应能力强,能应对复杂工作环境;具有风电或光伏行业运维经验,可独立完成常见问题处理)
休假:上一个月休一个月!!休假期满薪资照发!如此优质待遇何处寻觅!!年终奖金丰厚!!晋升通道畅通!!缴纳社保!!提供食宿!!机会难得,招满即止!!
拉萨城关区招聘物业行政人事一名,品控,宣传专员一名要求:1.五官端正,体态匀称。2.精通“
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
招聘物业行政人事一名,品控,宣传专员一名
要求:1.五官端正,体态匀称。
2.精通“藏,汉”双语。
3.大专及本科以上文凭。
4.会熟练使用办公软件,具备一定文字功底,有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。
5.具备一定拍摄,视频剪辑能力,会开车。
可接受应届毕业大学生,实习生。工资面谈。
有意者可直接电话联系
指挥工风电安装3-5人月结
风电安装,地面指挥一名,高空指挥一名,。住的地方海拔4200米干活的地方4700-5000米,能适应海拔高度的随时进场。
新能源运维技术员
9000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维运行值班运行检修光伏运维值班长
岗位职责:
1、掌握能源中心变配电装置、高低压供电系统以及消防设施等设备的布局配置和运行现状;
2、承担升压站现场值守任务,执行倒闸操作、线路巡查、设备定期检查、日常维护及突发故障抢修,并对运行相关数据进行核对与确认;
3、保障本班次值班期间所有设备的安全、稳定、连续运行;
4、统筹安排并监督当值各岗位值班人员的具体工作任务;
5、负责应对当班期间发生的异常或事故情况,及时开展应急处置操作。
(开展风电与光伏系统的日常运维作业,保障设备运行的可靠性与安全性,及时排查并处理设备故障,实施维修与保养措施)
任职要求:
1、*********,须持有高压电工证、低压电工证及登高作业证;
2、具备两年以上风电场值班长工作经验者优先考虑
(具备良好的沟通协调能力,能与团队成员高效配合,适应能力强,能胜任高强度工作环境,有风电或光伏行业运维经验,可独立完成设备运行维护中的问题处理)
休假:上一个月休一个月!!休假期满仍按全额薪资发放!!年终奖金丰厚!!晋升通道畅通!!缴纳社保!!提供食宿福利!!机会难得,错过不再!!
风电光伏运维技术员
9000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维光伏运维值班运检运维
岗位职责:
1、掌握能源中心变配电设施、高低压供电系统及消防设备的布局配置与运行现状;
2、承担升压站现场值守任务,执行倒闸操作、线路巡查、设备定期检查、日常维护及突发抢修,并对运行数据进行核对确认;
3、保障本班次期间所有设备的安全、稳定、连续运行;
4、统筹安排当值期间各岗位值班人员的工作内容并实施监督;
5、组织应对当班期间发生的故障或突发事件,及时开展应急处置。
(负责风电与光伏系统的日常运维管理,确保系统运行高效安全,及时排查处理设备异常,落实检修与保养措施)
任职要求:
1、*******,须持有高压电工证、低压电工证及登高作业证;
2、具备两年以上风电场值班长工作经验者优先考虑
(具备良好的团队协作意识和沟通能力,能适应现场工作环境,抗压性强,熟悉新能源电站运维流程,可独立完成常见故障判断与处理)
休假:上一个月休一个月!!休月期间薪资全额发放!如此优质待遇何处寻觅!!年终奖金丰厚!!晋升通道畅通!!缴纳社保!!提供食宿!!机会难得,错过不再!!
风电运维技术员
9000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限新能源运维风电光伏风电场值班
岗位职责:
1、掌握能源中心变配电装置、高低压供电系统以及消防设施等设备的布局配置和运行现状;
2、承担升压站现场值守任务,执行倒闸操作、线路巡查、设备定期检查、日常维护及突发故障抢修,并对运行数据进行核对与确认;
3、保障本班组值班期间所有设备的安全、稳定、连续运行;
4、统筹安排并监督当值各岗位人员的工作执行情况;
5、组织并实施值班期间突发事件或设备故障的应急处置操作。
(负责风电与光伏系统日常运行维护工作,确保设备运行安全可靠,及时处理设备异常,开展检修与保养作业)
任职要求:
1、*******,持高压电工证、低压电工证及登高作业证;
2、具备两年以上风电场值班长工作经验者优先考虑;
(具备良好沟通能力,能与团队高效协作,适应能力强,能应对现场多变环境;具有风电或光伏行业运维经验,可独立完成常见问题处理)
休假:上一个月休一个月!!休满整月薪资照发!如此优质机会哪里寻?年终奖金!!晋升通道畅通!!社保齐全!!提供食宿!!错过不再!!
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售运输/物
岗位职责:
1、统筹人员招聘工作;
2、组织实施员工内部培训;
3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理;
4、推进企业文化建设与员工关系维护。
任职要求:
1、22****,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、性格外向,富有亲和力,具备良好的表达与沟通能力,熟练使用办公软件;
3、1年以上招聘或培训相关经验,可独立完成工作任务,掌握2-3项HR辅助工具;
4、学习意愿强,理解能力佳,工作细致,具备一定的组织与策划能力。
招聘餐厅服务员,西藏工作
5000-6000元/月
服务员包住交通补助包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营协助工作
5.严格遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任
任职要求:
1.工作地点在西藏阿里地区,要求身体健康,无传染性疾病,能适应高原气候
2.普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应早晚班轮岗及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
藏餐厨师1-2人
阿里地区措勤县央金玛藏餐招聘一名藏餐厨师,工资联系在谈,主要手艺好工资没问题,联系方式同步,非诚勿扰谢谢
招聘人事助理
5000-6000元/月
人事专员大专及以上
1.负责公司的人员招聘面试筛选,并提供汇总报告。
2.负责公司日常人员考勤登记工作,及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。
3.能够熟练使用办公软件,并按照要求汇总成表经营分析。
4.负责公司人员社保,医保缴纳工作。
诚聘人事助理+餐补 600+办公室坐班+无业绩要求
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工
要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求
模式一:上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元
模式二:上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元
模式三:月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元
以上模式 培训期7天
模式三 每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶
地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
办公室招聘文员+餐补600+无业绩要求
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
1. 工作日需按时到岗,全职工作,具体作息安排根据客户要求执行。
2. 确保7×24小时通讯畅通,具备远程处理突发问题的能力;非工作时段如遇紧急情况,须在1小时内到达现场响应。
3. 驻场周期:2025年6月至10月。
4. 工作职责:解答用户在系统操作中的各类疑问;对系统异常情况进行初步排查与判断;协助完成相关文档编写;配合落实其他交办任务。
5. 提供住宿及上下班交通费用支持,餐食费用自理。
6. 任职资格:具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力;熟练掌握系统操作,具有基础系统维护经验;责任心强,能胜任驻场期间各项工作安排;计算机相关专业优先考虑,在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。
人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈
2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升简历获取效率与质量
3.协同业务部门梳理岗位画像,参与面试评估,提供专业用人建议,助力人岗精准匹配
4.定期分析招聘数据(到岗率、周期、渠道效能等),优化招聘策略与执行流程
5.参与雇主品牌建设,策划并落地校园招聘、开放日、员工推荐等专项活动
任职要求:
1.熟悉主流招聘工具及平台操作,具备基础HR知识,有招聘实操经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,抗压能力好
3.思维清晰、细致高效,能独立推进多线程招聘任务
4. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
5. 具备基本办公软件应用能力,学习意愿强,适应快速变化的业务需求
驻厂
4000-9000元/月
人事专员大专及以上不接受居家办公互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
驻厂
1.配合项目经理推行项目正常运营,做好日常工作。
2.与客户建立良好的沟通渠道,能够及时反馈项目中出现的问题及突发情况。
3.负责人员招聘、面试、入职、调动、离职等人事工作,确保符合相关政府劳动法规。
4.进行入职面试时,做好面试人员的前期宣导工作,及时接送待面试人员到项目所在地,避免面试过程中出现问题,提高面试通过率及入职率。
5.如遇面试未通过或通过不愿入职者,查明原因,及时反馈给供应商和公司,以便公司做下一步安排,征求供应商后推荐公司其他企业。
6.员工面试结束后,通知所有员工加工作号微信,并留下电话,及时安排员工的临时性住宿,并告知员工入职时需做的准备。
7.当日面试结束,需要向公司及时反馈当日面试结果,做好数据报备,为后续工作做好提前预防。
8.新入职员工每2天进行一次人员情况摸排,其他员工每7天进行一次,并做好相应台账记录。具体包含员工是否存在补差价情况,如若不在合理差价范围之内,及时上报公司,避免后期发工资产生投诉。对工作岗位是否满意,有没有其他方面的困难,在可控范围内的尽快给员工解决。
9.每月发放工资之前,与财务核对,员工工资必须依照入职时签署的合同按每个企业要求标准发放,供应商不得私自员工工资,如若存在供应商借支给员工的情况,与员工以及供应具体核实之后,情况实属,可以。
10.每月发放工资之后,及时使用工作号发放工资条,并询问是否有补差价的情况,如果供应商没有及时补给员工,第一时间安抚员工,并联系公司,反应相关情况。
11.妥善处理工作中的一系列突发情况,尤其是工伤事故。做到事发第一时间报备公司有关负责人;说明员工受伤情况,以员工受伤程度而定,是否送往公司指定医院治疗,并安抚好员工。
12.配合项目经理做好项目安全管理工作,定期对员工进行安全培训与紧急情况模拟。
13.协调好与合作企业、供应商等人事关系,以及处理好其他劳务关系和人际关系。
14.及时回复员工和供应商反馈的一系列问题并妥善处理。
15.遇投诉案件需在两天内解决,及时消除不良影响。
16.保证日常公司车辆安全、合法的使用,严禁酒驾,做好车辆的日常维护保养工作。
17.工作号及时发布公司相应合作企业招聘信息。
18.完成项目经理安排的其他工作。
风电叶片技改
8000-10000元/月
风电运维工程师1年以下学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验风电运维经验
风电叶片技改,有地面技改和高空技改两种,有相关工作经验者最好,打磨,手糊,灌注,等,包吃包住,工资月结。欢迎小团队协作加入
人力行政专员/主管
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理薪资核算适应能力强
岗位职责:
一、招聘配置:高效引进匹配人才
1、需求管理与规划:
深入对接业务部门实际需求,开展岗位分析,制定并落实科学的招聘方案;
2、全流程招聘执行:
主导职位发布、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节,保障招聘进度与人选质量;
3、渠道与人才库建设:
持续优化招聘渠道资源,积极参与各类人才引进活动,搭建企业长期可用的人才储备体系。
二、员工生命周期管理与关系维护:员工体验的支持者
1、入离职管理:
全面负责员工入职与离职手续办理,涵盖资料审核、系统录入、离职沟通等工作,确保流程规范有序;
2、社保与公积金操作:
精准高效完成员工社保、公积金的开户、人员增减、信息变更及相关咨询解答;
3、员工关系处理:
作为员工可信赖的联络窗口,及时回应日常咨询,协助解决基础性员工关系事务,促进团队氛围正向发展;
4、人事数据与档案管理:
定期维护员工基本信息及人事档案,保证数据真实、完整且符合保密要求。
任职要求:
我们期待这样的你
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
2、工作经验:具备3年以上人力资源领域工作经验,精通招聘与员工关系模块,有实际社保操作经验者优先考虑;
3、政策法规:熟悉国家劳动法律法规,并能灵活运用于日常工作中;
4、沟通协调:具备出色的沟通能力与团队协作意识,善于跨部门协同推进工作;
5、数据分析:熟练掌握Office办公软件,尤其擅长Excel的数据整理与报告输出;
6、个人品质:工作积极主动,责任心强,能够在多任务环境中保持条理与专注,乐于分享经验,支持同事共同成长。
人事专员(非主播岗位)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责职能类岗位的招聘工作(如经纪人、化妆师、运营等职位)
不招聘主播岗位,不认同者勿扰
2、办理员工考勤、入职、离职及转正等相关手续
3、负责日常办公用品的采购与费用报销事宜
任职要求:
1、大专及以上学历
2、人力资源管理、文秘等相关专业优先考虑
3、具备良好的沟通能力、学习能力与逻辑思维能力,有相关工作经验者优先
薪资待遇:
无责任底薪3.5k + 绩效500 + 提成200/人
早十晚七,中午休息1小时,每月休息4天,提供6险1金
新公司急聘!人事招聘专员/主管5000+
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
(公司直招真实待遇真实薪资)
任职要求:
1、具备1年以上招聘工作经验,熟悉销售岗位人才筛选与录用流程;
2、普通话流利,表达清晰,沟通顺畅;
3、熟练使用电脑,掌握基础办公软件操作,能完成简单表格制作;
岗位职责:
1、具体工作内容面议详谈
2、办公环境整洁舒适,位于5A级写字楼
3、年龄要求25-35岁(谢绝态度不佳者咨询)
5、无责任底薪5000元(实际发放)+招聘提成奖励
6、每日9:00-18:00上班,法定节假日正常休息
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
人力资源相关专业优先考虑
底薪4000元另加提成 办公室岗位工作轻松无压力
要求具备大专及以上学历
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供改则风电安装招聘信息在线招聘信息,主要招聘阿里风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。