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日喀则招4到5工人，打厂房夹心瓦，要有高空作业证的，工作经验丰富的工人优先

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定日县招打地皮和贴砖人员，1楼一遍。楼上两遍。带保温板。钢巴网，45元一平方。内外墙贴砖，内墙贴砖60一平方，外墙55一平方

一体板安装师傅和打胶师傅

研究并掌握新一代软硬件技术，融合深厚的行业积累，精准识别并引导客户需求，为客户提供全面的新IT解决方案与专业咨询服务。 岗位职责： 1、负责售前支持工作：配合销售团队完成技术沟通、需求挖掘、方案设计与汇报、方案评审、投标文件编制及现场述标等工作； 2、承担各类文档编写任务，包括产品说明、投标材料、培训资料等文档的整理与输出； 3、收集并分析客户项目需求，定期向产品经理提交用户反馈及竞品动态信息； 4、跟踪市场趋势，洞察客户实际需要，提出产品优化建议，持续提升服务体验； 5、整理客户资源，聚焦重点客户突破，推动产品市场份额增长； 6、协同销售开展客户关系维护，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备3年以上售前或产品岗位经验，有信息安全类项目售前背景者优先； 3、具备出色的沟通表达能力与方案撰写能力，能基于公司软件产品与客户业务场景，制定匹配的行业解决方案。 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·信息安全·医疗健康

1.工作日需按客户规定的工作时间全职到岗，具体作息安排以客户要求为准。 2.需保持7*24小时通讯畅通，具备远程响应紧急故障的能力；非工作时段如遇突发情况，须在1小时内到达现场处理。 3.驻场周期：2025年6月至10月。 4.工作职责：协助解答用户在系统操作中的各类问题；对系统运行异常进行初步分析与判断；协同完成文档资料的整理与编写；执行交办的其他相关任务。 5.提供住宿及往返交通补贴，餐费自理。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与实际问题应对能力 2.熟悉常见系统的操作流程，具备基础的系统维护技能 3.工作认真负责，能胜任驻场期间的各项工作任务 4.优先考虑计算机相关专业人员，在校学生若可保证工作日全天到岗亦可参与

1.工作日需在客户规定的工作时间内全职到岗，具体时间依据客户需求确定。 2.需确保7×24小时通讯畅通，具备远程响应紧急问题的能力；非工作时段如遇突发情况，须在1小时内到达现场处理。 3.驻场周期：2025年6月至10月。 4.工作职责：解答用户关于系统操作的相关咨询；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成文档资料的整理与编写；配合执行其他交办任务。 5.提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与实际问题处理能力 2.熟练掌握系统操作，具备基础的系统维护技能 3.责任心强，能胜任驻场期间的各项工作任务 4.计算机相关专业优先考虑，在校学生若可保证工作日全职出勤亦可报名

职责描述一：行政管理 1、全面统筹行政日常事务，监督指导后勤板块（食堂、宿舍、车辆、文件、档案、信息化会议等）的有序运转。 2、主导公司内部行政管理体系的搭建与优化，完善各项行政管理制度及流程，确保行政工作依规高效开展； 3、定期检查、评估制度与流程的执行情况，推动行政管理制度落地实施，保障运行实效。 职责描述二：企业文化建设 1、策划并制定年度企业文化活动方案，组织重要节日相关主题活动； 2、协助上级完成公司重大会议与活动的整体流程设计、方案策划及落地执行，保障关键活动顺利进行； 职责描述三：团队建设管理 1、强化行政部门团队凝聚力，定期组织部门团建活动，推进团队文化建设； 2、安排部门员工每周不少于一次的内部培训，持续提升团队专业能力。 职责描述四：项目后勤管理 1、指导项目部综合办行政工作的开展，确保行政系统协同运作； 2、定期赴项目现场进行督导，针对后勤管理中存在的问题，及时提出改进措施并跟踪落实。 职责描述五：接待管理 1、监管食堂整体运营，确保内部接待工作顺畅有序； 2、根据实际需要，对接合作酒店、餐厅等外部单位，建立并维护定点服务资源台账。 职责描述六：其他 1、完成上级领导交办的其余工作任务。 任职资格： 1.具备5年以上行政服务工作经验，拥有丰富的团队管理实践经历。 2.熟悉行政各业务模块运作，掌握系统的行政统筹知识，具备一定创新性行政服务实践经验。 3.能够系统化开展阶段性工作的需求分析、风险预判与预案制定，独立编制突发事件应对方案并妥善处理，善于总结优化并主动分享经验。 4.责任心强，敬业守则，品行端正，作风严谨，沟通表达清晰，亲和力佳，逻辑思维良好，擅长通过协调沟通获取所需资源支持。 5.掌握基本商务礼仪，具备接待实操经验，对待后勤事务耐心细致，文字撰写能力强，可独立完成重要讲话稿、报告、材料等文书工作。 6.具备开拓意识与创新思维，能够打破传统模式寻求突破。 7.有外资企业或大型企业行政管理工作背景者优先。

职责描述： 1、贯彻执行公司的各项规章制度，并及时反馈执行问题和建议 2、根据与公司签订的经营目标责任状，对项目部的整体经营工作进行部署和安排，组织项目部经营目标的分解和落实 3、负责项目部全面预算管理体系的推动和实施，组织项目部经营计划、生产计划、设备物资购置计划、人力资源需求计划的编制和内部会审 4、组织项目部经理办公会，并对项目部的重大事项和重要问题进行会审和决策 5、负责项目部文明施工标准工地工作的推进，组织制定推进工作计划与考核方案，并组织验收和整改。 6、负责组织项目部经营承包方案的制定和实施，定期召开项目部经营活动分析会，采取有力的措施降低生产经营成本，提高生产经营效率 7、对项目部生产进度进行总体把控，负责生产过程中各项资源的总体协调 8、负责组织对项目部的安全事故、质量事故、设备事故等的及时处理 9、负责项目部工程进度结算和竣工结算的审核工作，并积极与业主沟通，协助公司负责项目部工程款的回收工作 10、负责项目部公共关系的总体协调，处理好项目部与当地政府主管部门、业主方、监理方等机构的关系，并组织项目部重大突发事件的处理和危机公关方、 11、负责项目部相关证照、资质的办理、年检、换证、使用等管理工作 12、根据公司的指导意见，审核项目部人力资源需求计划 13、负责对项目部的人事管理、绩效考核等进行总体指导和协调 14、负责项目部薪资发放的审批，并对项目部薪酬的调整和职位晋升提出建议 15、负责项目部企业文化的宣贯和建设工作，组织开展各种企业文化活动。 16、贯彻落实“事事明”系统建设工作 17、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、35-50岁，10年以上工作经验，土木工程相关专业本科以上学历； 2、必须具备大型民营建设施工单位或国企施工单位至少工作5年背景； 3、有较强的的生产管理能力，有同时管理基建施工项目至少5个亿产值以上经历； 4、熟悉基建施工全过程，熟悉矿山的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 5、对基建项目施工的生产经营、利润、成本、考核等各项指标具有较强的分析及计算能力； 6、有一级建造师（矿业专业）、中级职称优先考虑； 7、能接受4500米高海拔地区 其他：未从事过施工方（纯甲方）候选人请勿投简历。 福利待遇 1、带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金 2、交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴 3、年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训 其他福利：公司分红、超产利润奖、股权机会、高层年终福利优厚、各种其他福利

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主要从事中央空调或者精密空调系统的日常操作、维护及管理，包括温湿度调节、设备故障排查和日常保养。需适应机房环境，掌握制冷原理及设备维修技能