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后勤管理
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
沿滩区读易农场位于沿滩区王井镇新民村村委会旁,主要从事农业种养殖、餐饮服务等,现招聘后勤管理岗1名,主要负责农场商品进出库、收付款、账目管理、餐饮接待,以及交办的日常事务。农场提供住宿
后勤
2000-4000元/月
后勤学历不限
可以摸鱼,但不能一直摸鱼!可以吃零食,但要大家一起吃!可以抽烟,但得请老板一起抽!工作轻松,早九晚五,时间自由!可全职,可兼职!
成都武侯区招聘厨房后勤大姐有工作经验者优先做事认真负责效率高
3000-4000元/月
后勤学历不限
招聘后勤大姐有工作经验者优先做事认真负责效率高
后勤1-3年大专及以上周末双休无加班文化入职社保消防行业朝阳稳定对成都市范围熟悉
【利民消防集团】 西南地区消防培训龙头企业。历经20年发展,专注消防培训、演练及器材销售。团队规模300+,行业稳定,品牌影响力强,氛围融洽,管理人性化,晋升空间广阔。现因持续扩张需要,长期面向社会招募有理想、有目标的优秀人才。我们不重学历,不看背景,只寻志同道合的伙伴,携手奋斗致富,共助消防事业发展。 【岗位职责】 1、依据当日配送任务量,统筹安排公司送货车辆的出车路线与计划; 2、合理指派配送单据至配送人员,并持续优化配送路径方案; 3、协助部门主管完成配送团队的日常管理与工作协调; 4、对接其他部门或客户,确保信息畅通、协作高效; 5、负责售后相关事务的跟进与处理。 【任职要求】 1、******,具备1-2年综合行政类工作经验,有调度经验、熟悉成都市区道路情况者优先考虑。 2、具备良好沟通协调能力,应变灵活,具一定管理意识。 3、执行力强,善于沟通表达,具备较强的学习与观察能力。 4、性格积极乐观,职业规划明确,富有责任心。 5、可接受夜间1小时居家办公安排。 【薪资作息】 转正后月薪5500+ 早9晚5,周末真正双休,入职即缴五险 另有年终奖金、节日福利、团队旅游、定期聚餐及完善的晋升机制。
后勤员
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限属于后勤岗,处理后勤
25-45岁,负责猪场内勤物资的整理与准备工作,场区工作服清洗,协助员工食堂用餐相关事务,每月休息5天,每2-3个月集中休假一次,每次6-8天,未休完假期可按规折算为加班工资。
后勤【2名】
4000-7000元/月
后勤1年以下大专及以上朝九晚六节假日福利生日福利双休
接受零经验,新手友好,大平台发展稳定,入职即有专人带教 固定班次9:00-18:00,工作时间规律,自由度高 主要负责平台业务处理,包括审核与判定,操作简单,无任何销售任务 不加班!无需外出! 缴纳五险一金,享节日福利、下午茶及零食供应等 感兴趣可随时联系了解~
后勤经验不限大专及以上不加班入职五险一金可小白打字客服双休
不含销售无压力稳定轻松月薪6000元起,非销售岗位,成长空间大,团队以95后为主,氛围融洽~ 岗位职责:负责平台订单的录入与处理,无需销售,属于文职类工作~ 任职资格: 1、年龄18岁以上,性别不限,大专及以上学历 2、普通话流利,具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强,工作态度积极主动 4、有售后相关工作经验者优先考虑 薪资福利: 1.无责任底薪+绩效奖励(上不封顶,多劳多得)+补贴+额外福利+丰富员工活动,综合收入6000-8500元/月 2.其他福利:每季度开展团队及个人竞赛奖项 感兴趣的朋友欢迎随时联系了解~
过年兼职招人啦!游戏岗
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
公司兼职岗位招人啦 有暑假工或短期工 可转正式员工哦 工作简单好上手
后勤经验不限大专及以上五险一金
目前招聘“种草”平台App社群运营岗位(涉及醒图、剪映、可颂),负责提升社群活跃度,促进作者之间的互动交流,积极引导创作者投稿。工作内容以文字沟通为主,无需打电话,无销售性质。 工作时间: 双休,上五休二,每月休息8天 综合薪资: 5000-6000元,缴纳五险一金;试用期内享受全额绩效与奖金 福利待遇: 1、享有带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、优秀员工奖励、年终奖金、节日福利、生日会、下午茶等 3、电商大促期间赠送神秘礼品 4、办公区配备微波炉、冰箱,方便日常使用
后勤经验不限学历不限基础工无需经验
本岗位面向人群:需持有就业困难人员认定证明,且已办理就业创业证,并属于以下情形之一,同时已完成就业困难人员认定,具体包括: 城镇户籍4050大龄人员、城镇户籍连续失业一年以上并完成失业登记人员 乡村户籍征地涉及的4050人员、乡村户籍征地后连续失业一年以上并完成失业登记人员 城镇户籍低收入家庭成员 城镇户籍城镇常住残疾人员 城镇户籍城镇常住4050人员、城镇户籍城镇常住连续失业一年以上并完成失业登记人员 城镇户籍残疾困难人员 城镇户籍城镇常住低收入家庭成员 乡村户籍征地涉及的低收入家庭成员 乡村户籍征地涉及的残疾人员 重要提示:请确认自身符合条件后再联系,不符合条件者请勿打扰。 年龄要求:符合法定工作年龄 性别要求:不限 工作时间:上午九点至下午五点,周末双休 招聘岗位:水电维修工、保洁员、保安、客服专员、文职人员等 学历要求:不设限制 工作地点:公司项目较多,可按居住地就近分配,由人力资源部门根据实际情况统筹安排 薪资待遇:月薪6000元无责任底薪+五险一金+绩效奖金+其他补贴 特别说明:本岗位专为就业困难人员设置,应聘者须持有就业创业证并已完成“就业困难人员认定”,请仔细阅读要求后再进行联系,不符条件者请勿打扰。符合条件者可将个人资料(身份证+就业困难人员认定证明)发送至指定邮箱,邮箱地址通过私信获取。
绿化种植月结
馨玥园林绿化公司岗位:绿化工工资:3000左右,月休四天要求:50~60岁,需有三轮驾照,身体健康,吃苦耐劳。联系电话
自贡
1月29日 00:12拨打电话
四川自贡2.5–3.3需要书店兼职,男女不限价120时间早十晚7,春节期间会加工资。+
营业员
2.5–3.3 自贡需要书店兼职,男女不限 价120 时间早十晚7 ,春节期间会加工资。+
自贡
1月28日 23:34拨打电话
自贡富顺县主招外线电工、农网、配网、注:
面议
电工长期包住包吃11-20人月结高空作业证
主招外线电工、农网、配网、注:
水电工长期1-2人月结点工电工证专业师傅技术好二把刀勿扰
自贡市自流井区招水电预留预埋师傅,能看懂图纸,能独立开展工作,为人踏实肯干,服从安排,需自备电动车或者摩托车,小车也可以
自贡 自流井区 丹桂大街
1月28日 22:12拨打电话
四川自贡找个1字头干两天,现钱
挖机/钩机司机1-4天
找个1字头干两天,现钱
自贡
1月28日 21:59拨打电话
负责员工后勤保障
5000-15000元/月
后勤经验不限高中及以上
岗位职责: 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理,确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资,定期盘点,保障账实相符,优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置,保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位,做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求: 1.学历不限,具备基本的文书处理和数据记录能力,能熟练使用办公软件 2.有责任心,工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力,能同时处理多项事务,适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑,条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先
后勤经验不限学历不限退伍军人
无责任底薪后勤 工作内容 月休8天 到合作客户厂区,常驻负责仓库的整体日常工作事务,包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作,确保帐物相符,并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录,及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长,由组长上传总部,确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据,进行数据分析,找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地,员工自己选择自己意向的常驻城市,可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期,工资24-26/小时,上班早8晚6,中午吃饭休息2 小时,上六休一,一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程,组长分配工作有老员工带,从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点,核对以及数据分析,再到办公室系统录入等。第二月自动转正,没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住,宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网,免费图书馆,健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同,缴纳五险一金,社保; 3、转正后工作时间:早八晚六,上五休二,月休八天,加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招,入职无任何费用,宿舍2-4人间,每月十号按时发放工资,不压不 拖, ,外地入职。 公司地点在芜湖和芜湖周边
后勤主管
后勤
会电脑,有一定的财务管理,数句汇总,后勤。
物业保洁
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司日常后勤事务的协调与管理,保障办公环境整洁有序 2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作 3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务 4.处理突发事件及临时性任务,提升员工后勤服务满意度 5.与各部门沟通对接,优化后勤服务流程,提高工作效率 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和责任心 2.具备基本的组织协调能力,能处理多任务工作场景 3.熟悉后勤管理相关流程,有相关工作经验者优先 4.工作积极主动,服务意识强,能适应灵活的工作安排 5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录
后勤部
2000-3000元/月
后勤经验不限大专及以上
2600无责底薪晋江万达对面 早8.30-早10.30(25岁起大专起) 入职听课2小时,其余自由安排 【上班两小时,周末双休】
数字化专员
3000-5000元/月
档案管理经验不限高中及以上
一、招聘职位: 1、扫描专员 职位描述:用专用扫描仪,按要求将纸质资料逐页扫描成图片,平板扫描:6000页以上/天;高扫:15000页以上/天; 2、录入人员 职位描述:打字速度:对照文件录入,平均60字以上/分钟; 二、职位要求及待遇 1、学历要求:中专及以上; 2、以上岗位公司均提供培训,老员工一对一辅导培训,公司提供住宿 3、有团队合作精神,能适应加班,做事仔细,认真,有耐心,能长时间使用电脑办公,能接受工作调动者优先 4、年龄在18-35岁之间,性别不限,有无经验均可,应届生可。 5、加班有加班工资及奖金 三、工作地点:川内所有城市
数据录入员
文员
主要负责数据录入,工作轻松,无业绩压力,接受小白,无需任何费用,早九晚五
移动服务专员
2000-5000元/月
前台1-3年学历不限亲和力强投诉纠纷处理熟悉办公软件操作
工作内容: 1、在接待区域为客户提供专业化的咨询服务; 2、负责移动营业厅前台日常工作,包含客户接待、疑问解答等事项; 3、保持前台环境的整洁及良好的职业形象。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识; 2、能准确回应客户咨询,及时传递有效信息; 3、具备团队协作能力,能与同事共同推进工作开展。 工作地点:自流井华商爱琴海/光大街 班制:长白班
文员
4000-9000元/月
文员1年以下高中及以上
年龄25-45岁,性别不限,有无经验均可(可提供岗前培训)。 掌握基本电脑操作,具备一定的协调与组织能力,能高效处理订单相关工作。 协助团队完成日常事务,保证数据真实准确,负责线上订单的录入、核对及后续跟进处理。
行政综合管理岗
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1、负责公司行政与人事相关事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况,制定并实施KPI考核体系。 3、推进企业文化建设与日常维护,规范员工行为,提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展工作。
收集照片
100-200元/天
文员经验不限学历不限
将巡线照片收集按顺序放在word文档里,办公时间自由办公地点自由,当天的照片第二天上午整理发送
接待
1-1.5万元/月
前台1-3年高中及以上服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃住乘务相关专业接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
岗位职责: 1、负责来访人员的接待工作,提供细致贴心的服务,保障客户满意体验; 2、保持前台区域干净整洁,维护良好的职业形象,统筹客户预约与问询事宜; 3、联动各部门资源,确保客户需求快速响应并妥善处理; 4、汇总客户意见与建议,配合推动服务流程优化与体验升级。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识,能高效解答客户疑问; 2、性格友善亲切,善于打造轻松友好的接待氛围; 3、有同类型行业服务经历者可优先考虑; 4、可接受弹性排班安排,包含周末及法定节假日出勤。
前台
5000-10000元/月
前台经验不限学历不限口腔前台/前台导医
1、接待与引导:负责患者接待工作,了解患者需求,提供专业的咨询解答与就诊指引服务。 2、预约协调:承担口腔诊所的预约管理,包括接听来电、合理安排就诊时段,统筹协调医生与患者的日程配合。 福利待遇 1、公司为员工缴纳社保,并提供工作日午餐。 2、管理氛围人性化,设有完善的福利体系与激励机制,定期开展团队建设活动及外出旅游。 3、员工本人及其直系亲属可享受门诊项目内部优惠折扣。 4、公司设置工龄工资、带薪年假,职业发展通道清晰,具备良好的晋升机会。 任职要求:年龄18-30岁,身高162cm以上,形象良好、气质出众,具备优秀的沟通技巧,富有亲和力!
办公室文员
3000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1、办公室内操作电脑,经过相关培训在自动驾驶地图标注平台上进行地图绘制、各类要素的标注和审核 任职资格: 1、招聘大专及以上学历,专业不限 2、无3D眩晕, 薪资待遇:底薪3000+绩效(综合薪资3000-6000元; 公司福利:带薪培训+晋升机制+节日礼品+提供住宿食堂+班车 员工宿舍自愿申请住宿 工作时间:9-6点,每天八小时,全白班,每周天休息,国家法定节假日休息
行政经理/主管3-5年本科及以上流程制度制定/优化
(一)行政管理 1、制度建设与完善 制定、修订并优化公司行政管理制度,涵盖办公环境维护、物资调配、文档归档、会议组织等方面,推动行政工作实现规范化与标准化。 监督各项行政制度的落实情况,定期核查各部门执行效果,针对发现的问题提出优化建议并推动整改。 2、资源统筹与管理 统筹管理公司各类办公资源,包括办公场所、设备设施及日常耗材,科学规划配置方案,提升使用效率,减少运营开支。 负责固定资产全流程管理,建立台账明细,定期开展资产清查,保障资产完整与安全。 3、活动策划与组织 牵头组织公司重要活动,如年度大会、团队建设、商务接待等,强化企业文化建设,增强团队向心力。 编制活动经费预算,合理控制支出,确保活动执行质量符合既定目标。 (二)人力资源管理 1、招聘与人才发展 健全人才培养与成长机制,设计员工培训计划与职业发展路径,支持员工能力提升,实现个人与企业协同发展。 2、绩效管理体系建设 组织开展周期性绩效考核,汇总分析评估结果,为管理决策提供数据支撑,并通过持续改进策略提升组织效能。 3、薪酬福利管理 核对员工薪资计算、社会保险及住房公积金缴纳等事项,保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系管理 构建积极健康的员工关系体系,关注员工思想动态,妥善回应员工意见与需求,打造稳定和谐的工作环境。
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成高社发[2019]12号
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