一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

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新能源汽车组装/ 上班可以带手机！不穿无尘服静电衣！ 员工待遇：小时工28元/小时，正式工月保底8000左右社保公积金 包工作餐 发薪日 每月15号 基本要求：18-48岁男女不限； 【招聘岗位】：操作工，技术工，普工 【工作内容】：线束，质检，钣金，喷漆，操作工，技术工，质检，叉车，组装，焊工， 【工作时间】：8.00-18.00 【吃住情况】：包吃住

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服装厂杂工

我们目前招聘的工作岗位：新能源技术员，搬运工，储备干部，操作员，质检，测试，包装，维装配，数控操作，打包，贴标，仓库管理，物流分拣等..。厂区主要生产手机电脑配件，新能源汽车配件，有没有类似的工作经验都可以的，没有经验要求（有经验按经验分配，没有经验会根据个人情况分配适应岗位） 薪资待遇：26-30元小时，月入工资6000-8000.当日签合同盖公章（一式两份）每天8—10个小时，上六休）不压工资 吃住：包吃住，水电费平摊，面试当天安排住宿，当天发放饭卡 晋升：公司两个月有一次晋升机会，可通过考核晋升，加薪加职 保险：入职为员工购买五险一金 优势一：坐岗； 优势二：订单稳定，自愿加班； 优势三：因是厂区直聘，岗位不合适，宿舍不合适，都可调动； 优势四：可长期，可短期，无需经验 工作地点：成都

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我们学校是属于国家公办的中职学校，现在为了扩大项目，现招聘办公室咨询老师。 工作内容就是： 跟咨询的学生家长讲解我们学校的优势，只邀约到学校来参观，我们有专门接待的老师。 工作内容简单 容易上手。 新人入职综合工资到手六千到7500左右，真实数据不画饼。 现在正是咨询的旺季 月休4天 自己调休。 每天工作8小时 到点下班不加班，早上9点半上班 中午有两个小时的休息时间。 忙完这一阵子之后统一双休。 欢迎各位挣钱欲望强的宝子们咨询 call我

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风电基础施工专业班组

岗位职责： 1.执行叶片损伤检测、修补及更换等维修作业，确保符合安全与技术标准 2. 配合吊装团队完成塔筒、机舱及叶轮的整体组装与就位 3.记录施工过程数据，提交质量与安全报告 4. 严格遵守高空作业、风电场安全规范及环保要求 任职要求： 1. 具备登高作业证、高压电工证或起重机械操作证者优先 2.身体健康，能适应野外、高空及季节性户外作业环境 3. 具备基础机械识图与工器具使用能力 4.责任心强，具备良好的团队协作与应急响应意识

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1、招聘18-49岁，男女不限，身体健康。 2、接受两班倒12小时工作时间（一个月倒一次班） 3、计件+夜班补贴工资，4500--6500元/月。 4、月休四天，提供吃住 5、工作内容简单轻松，不会老员工带教，工作环境干净舒适，不穿无菌服，常温车间。

包装员：3名 扫码员：3名 贴标签：5名 组装员：8名 质检：5名 仓库：2名 整装装配：5名 QA/QC：5名 招聘要求：16-45岁，男女不限 260-280/天，月到手6500-7500，到手工资保底不低于6800 管理超级人性化， 车间全部全自动化，员工基本做辅助工作 不穿无尘服，纯包吃包住，每月8号发放上月工资，每天工作8-10小时 注：想直接入职入住的，可直接带上行李+身份证原件当天安排

负责虫草方面的生产 听指挥懂合作 月休四天上班早八晚五

一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

本公司急招 16-44岁 超龄勿扰！！！！！ 1.包装员30名 2.扫描40名 3.贴标签50名 4.分拣20名 5.质检员50名 6.组装员20名 7.设备维修员20名 (综合月薪6000-8000) 包吃包住电梯公寓洗衣机设施齐全 1.包吃包住，购买五险一金，空调车间 2.每天上班8-10小时。加班自愿 3.月休4天、上六休一 4.每月10号准时发放工资

光伏设计全职

-薪资- 22-24元时，根据岗位定工价。一天工作8-10小时班，月休 4-6天，收入5500-7500元月； -任职条件- 16-45周岁，无需经验，身体健康。 -包吃住- 1包吃：四菜一汤，菜品多样化，好吃味美； 2、包住：4-6人间，有空调，热水器，独立卫生间。 -岗位- 包装，分拣，扫码，贴码，质检等普工岗位。 -待遇福利- 生活配套：乒乓球室、健身房、篮球场、足球场、阅览室等； 公司福利：节日礼品，生日会、节日晚会、年会等并有各类社团及活动，员工依法享受国病假、事假、婚假、产假、带薪年休假等； 联系方式：申请职位可以与我联系！

主要负责消防维保检测

保底模式：5000+计时+各种福利待遇，综合到手工资5500-9000 小时工模式：22-26元/小时，岗位不同，薪资不同。 新产业园落地，大量招聘普工：包装、质检、操作、转运，少量库房岗位。 两种模式，一种保底制，一种小时工，任意选择。（包吃包住，车费报xiao） 八对八，两班倒，每天按照11小时计薪，上六休一，可以调休。 主要生产电子零配件，工作简单，无需经验，一看就会。 厂区环境美观，食堂饭菜可口。 18-48岁，男女不限，身体健康。 每月15号发薪，每周可以预支，当天面试当天安排住宿。