小工长期包吃餐补1-2人月结个人
招杂工年龄20至45岁的身体健康,吃苦耐劳者优先,长期工,短期务扰工资面议
昌平区急招小工
3500元/月
小工包住包吃月结
昌平北七家镇政府道路施工引导员 ,可用前科,治安拘留可以,刑事拘留不行年龄:58周以内 身高:158以上都行,只要不太傻就行,残疾不行!身体健康来工资待遇:工资3500平常穿马甲早晚高峰期比较忙,各路口需要疏导人员工作时间:8~8,白夜两班倒待遇:住宿大院子,有暖气,又被褥,军大衣!三餐,肉素菜搭配,米饭馒头都有⚠酒蒙子不要,半年以上来报道位置:昌平区北京。
消防水小工长期包住保险3-5人完工结算个人
郑州金水区招消防水大中小工,要求55以下,干活实在。工价220-330/天,管住不管吃,借支100/工,10天一发,其余工资季清。
郑州中牟县招普工操作工
5000-6000元/月
普工包住包吃6-10人月结
招长期稳定工人三餐包吃住宿舍配备有空调有热水器有洗澡间月薪5000月休3天如果一天不休的话奖励200全勤奖到手5700左右新建的厂提升空间大。有夜班白夜班轮着上一月倒一次班一天工作九个半小时加班有加班费招五十周岁以下新建厂发展空间大,个人能力强,薪资待遇提升快。
郑州电子厂普工380一天包吃住
8000-10000元/月
电子厂普工长白班操作机台包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
电子厂企业直招,月保底8500一个月管吃住厂区基本情况:主要生产智能手表、蓝牙耳机、鼠标键盘之类的电子零配件,员工主要负责产品的,包装、检测、物料,生手熟手均可。【薪资构成】:白班28一小时,28×11=308一天,夜班+20夜班补贴,一天328,每天计11个小时,月工时280-300,可安排长白班综合薪资在8500~10800,第一个月可以拿一万多,一年14薪,年综合薪资10万福利待遇:1.外地人员报销路费需入职满30天2.企业包吃包住,当天入职安排住宿3.无需经验、学历,生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳、可以自己选择短期工缴纳商保5.工作轻松不累,有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍:空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺,宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房,水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄18-50周岁,不限2.不卡纹身,烟疤不需要学历文化【工作时间】每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—19:00'中间吃饭休息一个小时,每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产,组装,焊接,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,打包分拣,看小型全自动机器这些,总部在江苏苏州虎丘区带朋友或者介绍人在企业工作满一个月有1500,有需要的抓紧报名,欢迎各大劳务中介对接!
汽配厂200元/天包吃住可预支
5000-6000元/月
汽配厂包住包吃11-20人月结
主要生产比亚迪汽车座椅工作内容:汽车座椅的装配工艺,从座椅的骨架,面套,到填充,到安装,扣板,到安全带安装等工艺200元一天,一天上10-11小时,月综合5200-5600,中途可预支工资年龄18-45岁,食宿免费有意向可电话联系(微信号同步)
仓库小件搬运400一天
9000-14000元/月
车间操作工长白班包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
现招聘名额20人--名额有限【进厂福利】:【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工:30元~35元/小时,综合收入8800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:不限年龄,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。4:厂区位置在苏州;保险:公司缴纳五险一金;休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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