1.材料寻价。2.材料进场验收入库。3.材料质量问题解决。4.材料台帐建立。5.材料盘点。6.年龄22-26周岁

四川成都特级总承包单位直聘以下岗位1.项目材料员1名：有建筑行业材料岗位工作经验，人品端正，有工作责任心，能吃苦。2.项目库管1名：有建筑行业库管工作经验，会使用电脑（能做基本台账即可）、能熟练驾驶，有责任心，能吃苦耐劳以上岗位均需要能接受全国派驻，目前项目地址（四川省内）工资面议，要长期的福利：项目包吃住、五险一金、工资每月按时发放联系电话：（）

年龄30以内

负责收材料发材料

成都-大丰&华西坝，各招1库管员（55内）-项目岗位-共2人要求：1.大专学历，2年及以上房建库管材料岗位经验2.熟悉房建现场材料管理，材料的收发货，验收流程，会电脑，会做账。3.能接受夜班收货，稳定可靠，不频繁跳槽。4.薪资月结，平台稳定，福利较好。有意向联系刘工（），不符合要求，请勿投递。欢迎推荐~招聘人数:2人工期:长期

从事过家居建材销售或装修业务，有经验的优先。待遇面谈。

西羌神木寨因业务需要，招收银员1名、库管2名、文员一名、行政人员一名

商务后勤，工作内容：商务拓展，客户维护。要求：年龄25~30，大专及以上学历，能说会道，性格开朗，头脑清醒，思路明确，要有酒量，能接受出差，有经验者可放宽条件优先择取。

诚聘销售员/业务员薪资待遇：无责底薪3500-4500+社保+绩效+提成，业务员平均薪资过万元。岗位描述：独立完成客户的拜访及产品销售，从事板材销售工作，善于学习，具备团队精神，负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源。任职资格：有板材、家具行业销售工作经验者优先，具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧。地址1：武侯区西部家居仪泓建材一站式批发中心地址2：成华区富森美家居7区8幢

门窗销售人员

明天找开六零小挖机驾驶员有不，在旺苍城边上开，有就连系我，

三堆找一个六零挖机包月。有空的朋友联系，李老板

朝阳郎辛庄西路电力隧道需要有证的信号工一名，杨

元坝找个夹木机熟手驾驶员，

明天关庄附近来个带班驾驶员带一天班

招聘：后勤薪资：1700-2200元

招聘：后勤人员薪资：1700-2200元

招聘：后勤薪资：1700-2200元

招聘：后勤薪资：1700-2000元

招聘：后勤工薪资：1700-2000元

（一）岗位职责：1、通过电话和微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、及时解决客户业务方面的问题，维护客户关系，完成当月目标以及考核指标；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。（二）岗位要求：1、男女不限；2、具备良好的语言表达能力，口齿清晰，语音富有感染力；3、具备基本的电脑操作能力；4、有较好的学习能力，工作态度积极性；5、有良好的团队合作意识和承压能力。（三）薪资构成：底薪+提成，综合薪资4500~12000元。（四）福利待遇：五险、专业培训、节假日福利和晋升空间等。（五）工作时间：9:00~18:30，周末双休、国家法定节假日正常休息。

招聘办公室文员及一些外协工作

关于我们：我们是商务休闲连锁男装，线下门店两个品牌名称：锋度、延迪，欢迎热爱服装、懂搭配、懂销售的小伙伴加入我们大家庭～就近安排：我们广元﹣宝轮﹣剑阁﹣合江都有门店～2、工资待遇：导购：底薪2500＋个人提点3%--8%＋五险＋年终奖＝综合薪资4K~8K;3、员工福利：年终奖金、全额五险、节日礼品、年假、婚假等；4、奖励机制：销售奖金多样化，优秀员工年度旅游。任职要求：1、具备一定的销售技巧，有男装销售经验优先，形象气质佳，身体健康；2、热情积极，有服务意识和团队精神，责任感强，吃苦耐劳；我们的晋升：导购-店长﹣督导﹣区域经理﹣零售经理店长﹣合伙人

【岗位职责】作为门窗销售，您将负责开拓并维护客户关系，完成销售目标。这包括但不限于与潜在客户沟通，了解其需求，提供专业的门窗解决方案，并促成交易。您还需要定期参加行业展会，与合作伙伴建立联系，以及通过各种渠道（如网络、电话、面对面拜访）推广产品。此外，您还需跟踪订单进度，确保客户满意度，并及时处理售后问题。【任职要求】-有门窗或相关行业的销售经验，熟悉市场动态及客户需求。-具备良好的人际交往能力，能有效沟通并解决客户问题。--提供具有竞争力的底薪+高额提成，多劳多得，上不封顶。-定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力。-提供专业销售培训，帮助员工快速成长。-实行弹性工作制度，享受国家法定节假日及带薪年假。-提供职业发展路径，鼓励内部晋升。

物料过磅员，20-45岁，高中以上学历，物资管理相关专业，会熟练使用办公软件，主要工作是物料过磅，物料收发，系统录入，相关材料收集，报检；接受夜班；工资5500-6500元买，月假四天；无犯罪记录，三甲医院体检报告

1.负责销售2.店铺基础事项完成

1、总经理一名，，本科以上（林业专业），高级工程师以上职称，年龄55岁以下，具备林业、木业板材生产加工经验十年以上，在副总经理以上岗位工作五年以上。2、副总经理一名，，本科，年龄55岁以下，具有木材板材生产加工一线工作经验五年以上，经理、副总经理以上管理岗位经历五年以上。3、林木收储部经理一名。50岁以下，林业专业本科，从事过林地收储工作、在中型以上国有林场或中型以上林业管理岗位（中层正职或副职）二年以上，具有工程师职称，具有较强的社交能力及协调能力，组织过五万亩以上林权流转工作，能撰写林权流转踏查报告、林权流转可行性报告，掌握调查技术、评估技能、了解林权流转市场行情者优先。4、专员3人。林业专业本科，有助工职称，掌握林木调查基本技能、无人机航拍及拼图技能、GIS软件使用技能，能起草年度计划和各种生产经营方案，在中型以上国有林场或中型以上林业企业工作经历并参与过林权流转工作者优先，年齡45岁以下。5、行政人事经理一人。本科以上学历，熟悉人力资源管理，具有较好的文字功底和沟通协调能力，在大中型企业管理岗位任职两年以上，年龄35岁以下。上述岗位工作地点均为四川省广元市旺苍县

1.有服装销售经验。2.有服务搭配意识，完成店铺每日工作要求。

操作平台，安排具体的行程。

开发合作客户，帮助客户实现活动策划落地，跟进活动落地情况。