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美容美体师—— 岗位职责： 为客户提供专业的美容美体服务，涵盖皮肤护理、身体调理等基础项目； 根据客户肤质与身体状况，制定标准化服务流程并执行； 保持服务环境整洁，规范使用仪器设备，确保操作安全； 定期参与专业培训，提升服务技术与行业认知； 维护客户关系，提升服务体验与客户持续参与度。 任职要求： 具备良好的服务意识与沟通能力，能准确理解客户基本需求； 有团队协作能力，能配合完成日常工作任务； 热爱美容美体行业，愿意在领域内持续学习与发展； 遵守职业规范，尊重客户隐私，具备基本职业素养； 身体健康，品行端正，具有责任心与积极工作态度。 包吃，有竞争力底薪高提成、绩效，团队氛围融洽

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化护理方案 3. 规范使用美容仪器及产品，确保操作安全与效果 4. 维护美容室环境整洁及工具消毒管理 5.积极参与客户回访与会员维护，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2.有从事相关行业经验 工资待遇：6-8k/月 基础工资手工 销售双提成

音影随行 专业大众原厂升级改装 批发各种车型多功能方向盘 批发电动座椅及座椅加热 招聘汽车装饰改装中工2名 招聘汽车装饰改装学徒2名 联系

对工作认真负责，服从上级安排，吃苦耐劳，喜欢汽车行业，有一定的工作经验

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与性能标准 5.妥善保管维修工具及配件，维护工位整洁，遵守安全生产规范 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）或机动车驾驶证者优先 3.能适应车间作业环境，身体健康，无恐高、色盲等影响维修作业的生理限制4.学历不限，接受应届毕业生及学徒制培养，有汽修实习或工作经验者优先 5. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用维修管理软件及电子诊断设备

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岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美体塑形服务 2.根据顾客肤质与需求定制个性化美容方案并实施 3.熟练操作各类美容仪器，做好设备清洁与日常维护 4. 主动介绍产品功效，协助完成合理销售目标 5.维护服务区域整洁卫生，保障操作环境安全规范 任职要求： 1.热爱美容行业，形象气质佳，具备良好服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书 3.具备基础皮肤管理知识及实操能力 4.沟通表达清晰，亲和力强，有团队协作精神 5. 学习能力强，愿意持续提升专业技能

招无人机，工地在四川广安邻水县，吊运木头，有空的机子联系电话，陈工

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招聘：柳吴某茶楼招聘收银员2名，底薪5000+全勤+房补+化妆补助+提成，联系电话

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鹤岗京东养车招聘： 洗美技师，维修技师，学徒工 认同京东养车经营理念，年龄35岁以下（中工），有4s或者同类型连锁汽服品牌门店经验者优先，洗车工45岁以下，35岁以下，有驾驶证会开车，退役军，优秀者面谈。 福利待遇 五险、年节福利、员工餐、值班餐补 联系电话：

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本店专注美容美体！需招数名美容师，有经验者优先。工资待遇面议！

招聘：雅迪电动车招聘维修师傅， 薪资：4000-6000元/月 1、负责雅迪电动车的日常维修与故障排查，确保车辆性能稳定、安全可靠。 2、根据客户需求提供专业维修服务，及时完成车辆检测、保养及配件更换工作。 3、定期整理维修记录，配合团队完成技术资料归档与流程优化。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历，具备相关机械维修基础者优先。 2、有1至3年电动车或小型电动设备维修工作经验，熟悉常见故障处理流程。 3、具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，能适应灵活工作安排。 公司提供规范的工作环境与职业发展支持，欢迎有志于新能源出行领域发展的技术人员加入。

招聘：玫瑰之约招聘电动车维修师傅、学徒 薪资：3000-5000元/月 任职要求： 1、熟悉常见品牌电动车故障排查流程，能独立完成常见问题诊断与处理； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够高效响应客户维修需求； 3、学徒要求有上进心，吃苦耐劳，服从安排。 上班时间： 8小时工作制，月休两天 薪资待遇： 包吃 综合工资3000-5000元/月 师傅根据技术而定，学徒工资面议 上班地址： 九龙大街456号

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

洗车工 年龄不限 男女不限 3000-5000每月 月休2天 不会洗的可学

招聘：宏新摩配招聘维修电动、摩托车学徒（早九晚六）薪资：2000-5000元/月任职要求：踏实肯干，想学维修电动、摩托车技术工作时间：上午9：00-下午18：00月休2天薪资待遇：第一个月500元，第二个月1000元，第三个月1500元，三个月后2000至5000工资，中午吃一顿综合月薪2000-5000元/月上班地址：武胜县沿口镇人民南路398号

岗位职责： 1.协助美发师完成洗发、吹风、造型等基础服务工作 2.学习并掌握剪发、染发、烫发等专业技能操作流程 3.负责工具清洁消毒、物料整理及门店日常卫生维护 4.接待顾客，提供咨询引导与基础护理建议 5.参与店内培训与实操练习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对美发行业有浓厚兴趣，愿意从基础做起，学习态度积极 2.具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁大方 3.吃苦耐劳，适应美业工作节奏，能接受弹性排班 4. 无经验者可培养，有相关实习或兴趣经历者优先 5. 学历不限，热爱美业、责任心强者更受青睐

招聘：时米思招聘美甲美睫师 薪资：3000-5000元/月 岗位职责:（可以合作） 1.为客户提供专业的美甲和美睫服务，确保服务质量； 2.根据客户需求和特点，设计个性化的美甲和美睫方案； 3.保持工作环境的清洁和卫生，确保提供安全服务； 4.定期参与培训，提升专业技能和服务水平。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够理解客户需求； 2.具备良好的团队合作精神，能与同事协作完成工作； 3.对美甲和美睫流行趋势有一定了解，能够提供时尚建议； 4.具备基本的营销知识，能够通过有效沟通维护客户关系

三友汽车 现招聘如下岗位： ①维修顾问，3000-10000元 ②汽车销售，3000-12000元 ③机修中工，3000-10000元 ④续保专员，3000-10000元 ⑤洗车工，2500-3000元 ⑥主播，3000-10000元 任职要求： 对公司忠诚、吃苦耐劳、沟通能力强、有销售经验优先 上班时间： 8小时，月休4天 福利待遇： 五险、体检、年假、团建旅游、节日福利，提供工作餐 电话：（周先生） 地址：兴业大道150号两头翘园区

招聘：金夫人招聘摄影助理、化妆助理 薪资：4000-6000元/月 招聘岗位：摄影助理、化妆助理（各1名） 1. 协助摄影师完成拍摄现场的设备架设、灯光布置及影像采集工作，确保拍摄流程高效顺畅。 2. 协助化妆师完成新娘及团队造型准备工作，包括妆容搭配、道具整理与现场协调。 3. 熟悉摄影、化妆相关基础操作，具备一定的审美能力与学习意愿，能够适应高强度工作节奏。 4. 有艺术类、美术类专业背景者优先，热爱摄影与化妆行业，有志于在视觉艺术领域长期发展。 5. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力与服务意识。 我们提供专业成长平台，欢迎有志于视觉艺术工作的青年人才加入，共同创造美好影像。

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。