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四川广安，需要10名持低电压工作证，高空作业证的工人，位置不等人。联系人（唐）

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岗位职责 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用； 2、非工商办理、会计代账及财税行业人员，需具有一年以上电话销售团队管理经历； 3、要求全日制大专及以上学历，性别不限，****** 4、擅长从0到1组建团队，有跨区域统筹多家分公司或门店运营经验者优先，具备团队筹建与日常事务处理及问题解决能力； 5、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行，全面掌控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节； 6、工作地点：贵州省遵义市红花岗区共青大道碧桂园一期商业街1-9号椰子企服，以及云贵川渝各辖区县（不接受出差或外派者请勿扰）； 7、城市经理需主导新设分公司选址、装修施工、广告对接、人员招聘、团队搭建及业绩推进；负责后备管理人才培养，拓展下级市场。公司晋升机制公开透明，面向1800+员工开放！最大管理范围覆盖31家分公司，团队规模200-300人，含6家直属分公司，25家协管公司； 8、强烈期望向上发展的高素质人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（同业优秀者）：薪资面议 2、储备城市经理（非同业）：学习期约1-2个月，熟悉产品与市场，首月收入4400元＋驻外学习补贴1000元＋绩效400元-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合月薪8000-15000元）； 3、正式城市经理：底薪5000元（无责任底薪）＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（前3个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋椰子杯周激励＋团队冠军奖＋优秀leader奖＋年终奖金（综合收入1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调1000-2000元，享受五险缴纳，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及培训等员工福利； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）； 6、工作时间：早9晚6，节假日正常双休！

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岗位职责： 1、负责医院高低压电气设备的维修、维护及故障排除； 2、执行电气设备的日常巡查，确保安全运行； 任职要求： 1、熟练掌握高低压电气设备操作与维护； 2、能够独立完成电气故障的诊断与修复； 3、持有相关电工操作证书。（高压证、低压证） 4、45岁以下，条件优秀者可适当放松

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