三台县食品厂，大龄工，包吃包住 绵阳三台县卢溪镇食品有限公司 招长期普工 一，岗位名称 生产车间操作工(削菜工，洗菜工，普工) 二，任职要求 1，年龄28-55周岁，男女不限，身体健康 2，能适应车间站立作业，简单体力劳动，手脚麻利，吃苦耐劳； 三，薪资待遇 1，两班倒，计时工资，月薪：3000-5000，每个月15号发工资 2，福利：包吃包住，每月休假4天 现在可以预约报名，名字+电话，名额有限，先到先得 全程招聘不收取任何费用

内江融通高科先进材料有限公司 岗位一：操作工，叉车工（必须有叉车证） 要求：18-45岁，男女不限 工作时间:(两班倒)排班调休制 基本工资+加班费+夜班补贴+五险一金 综合收入:5000-6000元(含绩效/补贴等) 吃住情况：包一餐+包住宿+班车通勤 岗位要求: 1.年龄18-45岁，身体健康。 2.能适应倒班/体力劳动; 3.有工厂经验优先，无经验可培训上岗。 岗位二：IPQC(质检员) 综合薪资：4000-5700 薪资结构：基本工资+加班费 招聘要求：18-35岁，高中及以上，惠办公软件，有1年以上QC质检经验 岗位内容： 1、按要求对设备参数/现场环境进行巡检,记录结果并做判定。 2、整理好检验数据,做好台帐登记 3、按检验标准要求进行取样,称重,送检测中心登记表登记等 工作地点:四川省内江市东兴区蓉合大道666号(椑木方向) 工作时间:面议

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德阳药玻厂招工 一、叉车工：（3名，长白班，每月休2-4天） 年龄：18－45岁 工作内容：叉运所有出入厂的原材料，配件，成品等 工资：白班19元/小时（8:30-20:30），夜班20元/小时（20:30-8:30） 综合薪资6000+ 二、熔化操作工：（3名，五休一，一个月倒一次班） 年龄：18－45岁 工作内容：看守机器，监控窑炉各项指数正常 工资：白班17元/小时（8:30-20:30） 夜班18元/小时（20:30-8:30） 综合薪资5300左右 三、包装工：（12名，五休一，一个月倒一次班） 年龄：20－50岁 工作内容：工作轻松，看着自动打包机，有堵住现象疏通下就行！ 工资：白班17元/小时（8:30-20:30） 夜班18元/小时（20:30-8:30） 综合薪资5300左右 以上职位吃饭不扣时间，包住（住宿环境好，四人间，每人每月免费60度电，相当于包水电费，空调，洗衣机，热水器），提供餐食（6-14元）

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为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

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