
合肥肥西县招吊篮安拆工数名,要有吊篮安拆经验的,小工300,大工350,活长期稳定,要吃苦
9000-10000元/月
吊篮安装小工长期3-5人完工结算
合肥市招吊篮安拆工数名,要有吊篮安拆经验的,小工300,大工350,活长期稳定,要吃苦耐劳,服从安排,只招长期稳定的人,看好再打电话!!!
小工3-5人
合肥市肥东县招工地小工,踏实干活,服从安排,45岁以下,身体健康 有诚意的可电话联系,(非诚意者勿扰)
招中央空调安装/维修师傅、工地学徒工、通风安装/维修师傅。要长期,个人。
中央空调通风安装工地学徒工3-5人
招中央空调安装/维修师傅、工地学徒工、通风安装/维修师傅。要长期,个人。
贴壁纸工地学徒工打柜子小工1-2人
室内为主,招兼职日结轻松,下班后可结工资,男女不限,150-350/天。简单小活(室外少量)包括但不限,室内打杂、清理收纳、规整,招打柜子/做家具、工地学徒工、工地小工/杂工、贴壁纸。
焊门窗小工幕墙安装力工长期6-10人完工结算
合肥包河区要转业幕墙龙骨,烧满焊,门窗师傅要有焊工证260-350一天,9.30个小时,力工小工220-260一天,工作时间9.30,长期工,,血糖,血压,心电图,刚开始新工地中建四局,有2万-5万方
宜昌枝江市招架子工、外架,能吃苦耐劳,服从安排,350,一天,可以干一年,小工240一天
外架小工架子工
宜昌市枝江市招架子工、外架,能吃苦耐劳,服从安排,350,一天,可以干一年,小工240一天
白云区招搬运工,小工
200-290元/天
综合承包小工搬砖力工1-2人
工地招搬运工,搬运加气砖12分砖,从地面配送到地房约2米的斜坡下去,包工0.5元/个,有搬工具。
合肥蜀山区招工地小工/杂工220元一天9.5小时包吃住工资打卡
200-300元/天
小工长期11-20人月结劳务
合肥蜀山招工地小工/杂工
220元一天 9.5小时 包吃住 工资打卡
小工月结
合肥高新区南岗响洪甸路与候店路交叉口男55一下,女53以下,工资5100+20,工资月发清,联系电话李节后上班
要几个人240/天,吃住都包
7000-8000元/月
汽配厂车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
苏州工厂大量要人
可预支工资,220-260/天, 独立岗位,车间可带手机不过安检门
月到手薪资7000左右,小时工220-260/天,暑假工、短期工、长期工都可以,可以长期稳定做
正式工、小时工都可以安排,月结,按月发工资,每个月15号发工资
咱们这边电子厂、新能源、汽配厂都有,活轻松不累,入职后有老员工带
坐班包吃包住,一日三餐,吃住都是在厂里,恒温车间,有空调,年龄16~53岁,男女不限,学历不限
厂区岗位晋升空间大,待遇好~工资高。 宿舍4~6人间,空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有
注意️异地招聘-苏州入职,感兴趣可以咨询
合肥肥西县西站,杂工二名,,65以内,55以内,早7晚六下,包餐,日资二百,
200元/天
小工包吃1-2人日结
合肥西站,杂工二名,,65以内,55以内,早7晚六下,包餐,日资二百,
月保底9500/电子厂贴标签/长白班/包吃住
7000-9000元/月
长白班车间贴标签电子厂免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-50,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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工作地址在江苏无锡
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