业务发展需要，现招送水工，2名，

————————————— 【招聘 送水工 1名】 ✅ 要求：持有D证（三轮车驾驶证），身体健康，能吃苦耐劳 ✅ 年龄：40-60岁 ✅ 薪资：3500-4000元/月 + 提成 ✅ 福利：包午饭 ✅ 工作地址：老城区 ☎ 联系电话：

配送距离1-3公里范围，成都所有区域可就近安排 工作时间:8小时(上六休一） 薪资待遇 基础保底30~60单 单价:5-9元/单 日薪资:300-450元 月薪资:6000-10000+ 福利: 公司提供车子不收取押金！提供吃住！入职要求:18-50岁会骑电动车看导航，面试满意可当天安排住宿入职！！！身无分文可来。

每天准时把水送到指定的地方

早8至下午6.30上6休1 工资计件

每天配送客户订水，准时准确为客户送达 任职要求: 1，年龄要求:25岁-55岁 2，吃苦耐劳，身体健康，无疾病 3，为人诚实守信，老实厚道，无犯罪记录 4，会骑电瓶车，会用手机导航 工作时间: 9:00-19:30 薪资5000-8000 工作地点：金牛区近郊民居

一.薪资福利 核心新资:日薪310元;周薪2300-3000元;月新8000-9000元，支持日结、新资预支，，薪资结算透明。 二:任职要求： 1:年龄18-45岁，身体健康 2;责任心强，服务意识好，能吃苦耐劳； 3:需具备有效身份证、 三.工作时间 上午10点上班，实行8小时工作制，上六休一，不强制加班，工作时长固定。 经验要求:不限工作经验，岗位操作简单，新手可快速上手，提供住宿 新人第一个月保底入职签订保障合同 食宿都有当天提供0费用 可日结可周结可长/短期不压工资 人走账清接受小白..

锦江大学校内洗衣店招人，，50岁以下，踏实勤快，有寒暑假有工资。招送水工，多送多得，联系电话

岗位职责： 1、负责区域内桶装水的及时配送，确保客户订单准确无误； 2、维护客户关系，了解客户需求，提供优质服务； 3、检查配送设备，确保其正常运行，及时处理故障； 4、定期清点库存，确保配送车辆及桶装水的清洁与安全； 5、完成配送记录，及时反馈配送过程中的问题。 任职要求： 1、具备良好的服务意识，能够积极主动地解决问题； 2、持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉本地路况； 3、身体健康，能够适应户外工作，具备一定的体力； 4、责任心强，能够按时完成配送任务，保证服务质量； 5、有相关工作经验者优先，但欢迎有志于从事此行业的新人。

1. 负责公司美团线上平台客户的售后回访工作，处理已下单未发货的订单，核对订单详情、收货地址等信息，完成相关售后流程，推动扩单及后续复购； 2. 持续跟进客户动态，维护良好的线上客户关系； 3. 公司统一配备工作手机卡及微信号，无需使用个人设备，全程线上沟通，无需外出； 1. 通过网络渠道传达促销活动信息，提升客户对新品的关注与复购意愿； 2. 岗位不限性别，看好快消品行业发展前景者优先； 薪资福利：6K-7K 上班时间：早上8:30-18:00，午休1小时，无需加班

一、岗位描述 作为公司财务战略落地与财务管理第一责任人，负责支撑公司确定财务战略、资金管理、成本管控及合规风控等核心财务方向，负责财务团队各阶段财务规划、核算管控和经营支撑目标经公司审批后组织实施，对财务体系搭建、资金安全、财务核算精度、成本管控成效以及财务团队整体投入产出比负责。根据公司战略规划、业务项目及各部门经营需求，组织团队开展财务预算编制、资金统筹、成本分析、税务筹划和财务审计等工作，推动财务流程优化、财务数字化建设，确保财务工作高效适配业务发展，支撑业务项目落地与产品市场化推进。负责财务体系体系建设及实施方案（财务核算标准制定、资金调度与融资方案设计、成本管控流程设计、税务合规方案规划、财务数据统计与分析逻辑设计、具体财务工作实施技术路径、财务流程优化与调整、财务投入测算和岗位任务分配、财务成果交付质量标准等）。代表公司对财务团队按制度进行组织管理、财务资源配置、人员分工、工作目标下达、团队成员评价考核，组织团队跟踪财税政策、行业财务管控前沿方法并学习消化和应用，对财务团队进行制度、流程、规则和企业文化培训，定期进行财务团队的专业技能培训和业务协同培训。支撑业务部门进行成本管控与盈利分析，支撑融资工作财务尽调与风险评估，配合外部审计、税务等机构开展核查工作，推动财务成果转化为经营决策支撑，保障公司财务健康与合规经营。 二、主要工作内容 1、核心工作内容 （1）制定集团财务战略目标及阶段性重点工作计划，统筹团队执行并对结果全面负责，确保年度目标任务达成，承担团队经营管理和发展主体责任；参与集团重大投资决策及上市工作，优化资本结构，为战略发展提供财务支撑。 （2）负责搭建适配新业态的财务管理体系与内部控制体系，完善制度、流程及标准，强化培训与执行监督，确保财务工作规范化、标准化，防范舞弊及经营风险。 （3）负责进行财务测算与盈利模型设计，定期输出真实准确的财务报表及分析报告，为管理层经营决策提供数据依据。 （4）建立全面预算管理体系，设置财务考核指标，实施成本费用管控、降本增效，为绩效考核提供数据支撑。 （5）基于国家及地方税务政策，进行整体税务管理与筹划，合法降低综合税负；应对税务稽查，确保按时申报、税务合规，规避税务风险。 （6）统筹现金流管理，开展资金调度、理财及投融资工作，确保资金安全与稳定；整合审计、评估等资源，开展资产评估，提升公司价值，降低财务成本。 2、组织管理工作内容 （1）负责团队人员配置、培训、考核激励及文化宣贯，建立高效工作平台；通过命令、教练、授权、支援等管理方式，落实奖惩机制，全面提升团队专业素养及人力资源成本性价比。 （2）将财务目标分解至个人，按不相容岗位原则配置资源；管控工作进度与质量，定期检查制度执行，重点监控呆坏账、应收应付、资产、核算、支付及信息披露等关键环节，控制财务差错及延时。 （3）组织团队高效支撑业务发展，重点保障重大项目招投标成本测算、商业模式与盈利模式设计、结算及采购模式策划、战略产品定价等重大业务支撑，确保及时准确、无延时、无差错。 （4）负责财务信息化系统建设与维护，推进财务数字化、自动化、智能化，利用信息系统进行数据归集与分析，提升数据质量与工作效率。 识别评估潜在财务风险（合同、资金、税务、市场、信用及内部违规等），建立完善的风险控制体系（风险点设置、预警、评估、应对机制）并有效运行，防范各类财务风险发生。 三、主要工作业绩输出标准和考核标准 1、核心工作业绩输出标准： （1）财务整体费效比、资金使用效率、人均产出与团队人效性价比，财务工作推进进度、质量与效能，年度经营目标与财务指标达成度； （2）财务制度、内控流程、标准体系完整性与执行落地度，财务核算、报表、档案、审计等全过程资料规范性与完整性； （3）财务战略落地、投融资与上市支撑成效，成本费用管控与降本增效成果，税务筹划合规性与综合税负优化度，资金安全保障度与财务成本降低率，经营分析与决策支撑的及时性、准确性与价值贡献度； （4）预算管理、盈利模型、考核指标设计科学性与执行度，财务风险识别、预警、应对机制有效性，风险事件发生率与整改闭环率； （5）各阶段目标计划分解下达清晰度与可执行度，履职管理和岗位职责实现度； （6）按标准定期向上级沟通汇报与述职，每月 / 每季 / 每年提交财务运行报告、经营分析报告、风险预警报告、预算执行报告；定期统计关键财务数据、资料资源资产配置台账、关键风险检查清单、团队成员周月工作研发内容规划等。 2、考核标准： （1）年度目标责任整体考核：根据目标责任书内容逐条打分考核 （2）季度半年业绩考核：根据季度、半年工作目标计划完成进度、质量和价值进行考核 季度管理人员履职考核：根据管理人员履职要求进行综合考核 四、岗位核心能力要求和岗位任职要求 1、岗位核心能力要求： （1）具备集团化财务管控体系搭建能力，精通“集团-分子公司”分级管控模式，明确权责边界，实现财务资源集中统筹与高效配置，平衡集权管控与经营灵活性。 （2）擅长集团预算管理、成本管控与资金统筹，能牵头搭建全集团财务管控机制，提升盈利水平与资金使用效率。 （3）具备扎实的财务分析与资本运作能力，能基于经营数据输出决策支撑报告，参与重大投融资、并购重组项目的财务尽调与风险把控。 （4）推动财务数字化转型，熟悉财务共享中心、ERP等系统搭建与应用，提升财务运营效率与数据准确性。 （5）具备全面财务风险防控意识，能识别资金、税务、合规等各类风险，搭建风险预警与防控体系，进行内控审计与隐患整改，能快速应对突发财务危机，制定应急处置方案，最大限度降低集团损失。 （6）能结合集团发展战略制定配套财务战略，推动财务与业务深度融合，支撑集团长远布局与业务扩张；具备行业洞察力，能预判财税政策对集团的影响，为重大经营决策提供专业财务建议，规避决策风险。 （7）具有团队组织管理能力、体系完善优化能力，能搭建适配的组织架构和人才梯队，通过绩效管理激励团队，同时具备敏锐洞察力、资源调配及跨部门协同能力，善于发现并解决实际问题。 （8）拥有优秀的合作与沟通能力，能快速融入组织，与内外部利益相关者建立良好合作关系，可独立应对挑战，同时具备出色的谈判技巧、文字表达及归纳总结能力，保障信息高效传递。 2、岗位任职要求： （1）10年以上的财务相关工作经验，有上市公司经验者或IPO全过程财务工作经验者优先考虑； （2）精通国家财经法律、税法、审计法等政策，熟练掌握各种财务信息化软件操作，8年以上财务团队组织管理任职经历（副总监需具备5年以上财务团队组织管理任职经历），熟悉高科技类企业、 985/211、双一流院校财务、金融或相关专业毕业，学士及以上学历，年龄35岁及以上（副总监为32岁及以上），持有会计中级职称（高级会计职称、注册会计师（CPA）或其他相关财务专业资质者优先） 五、激励方式 1、薪酬激励，年薪制激励、加薪激励 2、年度目标奖激励，总监以上管理人员定期评选激励 3、入职满半年后经公司评价进行股权期权激励并在上市前兑现股权分红激励 4、入职满一年并纳入公司核心创业成员外派培训激励、职务晋升激励

1. 根据事业部业务发展需要，落实招聘计划并推进执行； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，掌握医药行业人才市场变化趋势； 3. 组织开展简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估工作； 4. 汇总整理招聘过程数据，协助优化招聘流程与体系化建设； 5. 统筹新员工入职手续办理及试用期间的跟进支持工作； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑； 2. 有2年以上医药领域招聘实操经验； 3. 熟练操作Office等常用办公软件； 4. 对人力资源工作有热情，掌握招聘全流程管理知识； 5. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，善于沟通协调并能承受一定工作压力

岗位职责： 1. 根据事业部业务发展需要，落实招聘计划并执行招聘流程； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，掌握人才市场变化趋势； 3. 组织实施简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估工作； 4. 收集与整理招聘过程数据，协助优化招聘流程与体系； 5. 推动内部培训活动的组织与落地执行； 6. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备2-3年及以上招聘相关经验，有医药行业或销售团队招聘背景者优先考虑； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 对人力资源领域有热情，熟悉人力资源六大模块，掌握招聘全流程管理； 5. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，善于沟通协调，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1、负责4S店精品展柜内各类精品（如窗膜、行车记录仪、盲点监测、音响等）的销售工作，以及销售区域的日常维护与管理； 2、掌握库存动态，及时完成补货及陈列调整，确保商品供应充足、展示有序； 3、主动引导客户了解产品，提供专业讲解与推荐，提升客户购买意愿； 4、保持所辖区域环境整洁，做好货品整理与日常管理工作。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、形象良好，气质端正，具备较强的亲和力与沟通表达能力，能适应销售岗位的工作节奏； 3、实习生亦可。 公司福利： 六险一金/带薪年假/包吃/员工旅游/工会礼金/产假、哺乳假/陪产假 晋升途径： 纵向通道：装饰顾问-主管-经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）

东关农贸市场招送水果员工两名，要求会骑电车三轮车

工作内容送水：可短期可长期日结周结都在招聘 1小时：50-70 8小时：400-500 可接收短期兼职工 无住宿人员公司提供双人间宿舍人走账清不扣薪资 急需赚钱的速度联系 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通” 投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细讲一下

招聘长期送水工 宽城一匡街附近 招聘送水工： 薪资：4500-8000元工资，计件工资多劳多得，30-55岁 电话：

全嘉兴就近安排，大润发送水350一天，人走账清，公司提供车辆，要求无酒驾案底，薪资当天做，当天结，公司直招，无押金，不体检

---------------------- 详情点击：井号://今日信息/8TpgKQpKCvWgDmF 【招聘】河北兴台水厂 ●业务员若干名●送水工若干名 ●水站加盟 ●招直播运营、优秀主播数名 刘经理

日结 1、会骑车，会看导航 2、年满18 3、身体健康，无犯罪记录 4、公司免押提供车辆，0元入职 5、上班时间自由安排，想工作就上线接单，想休息就下线休息，不影响你其他事情 6、薪资待遇：每单提成7-12不等，日均200~500 7、工资日结，日结！日结！日结！不拖欠工资 【另外全职工作八个小时可提供吃住其他时间自由安排月综合收入6k-9K 全职入职有奖金红包福利等】+提供住宿包吃+补贴800+5000-6000冬季战役补贴+新人红包150

成都天花板游戏mcn机构招聘啦!!! 要求： 1、熟练掌握FPS游戏即可，三角洲行动。 2、有游戏代练、游戏陪玩、游戏主播经验者优先。 薪资： 1、月均8K-2W(看你想打多少单)。 2、单子多到打不完24小时随时拍单，正规游戏机构，管吃管住，不收任何费用。 3、一般会的基础日收入300元-600元；厉害点的日收入500元-1000元；超级厉害的日收入1000元-2000元。 福利： 1、管3餐（有自己的食堂和大厨)(住宿2人/间)设备齐全，干净卫生、带空调洗衣机，24小时热水等; 2、环境好、氛围好、不定时下午茶; 3、提供每周600订单保底，如没订单可打直接补贴600; 4、免费培训游戏主播，晋升空间大，直签MCN; 工作时间：8：00—20:00（早班）；20:00—8:00（晚班） 工作地点：成都温江。

日均150-300以上，多劳多得。 可以全职，提供住宿。 工作简单，上手快，不需要工作经验，没有学历要求，只要想做都可以。提供车辆，不交押金，入职任何费用。 【兼职送餐薪资待遇】 1.工资日结，每单提成5-20元不等，多劳多得，下雨天单价更高 2.工作时间自由，自己安排时间，想跑就跑，想休息就休息 3.全成都可以就近安排，根据求职者距离就近分配 4.提供车辆， 全职薪资【岗位要求】 1.年龄18-52岁。 2.会骑电瓶车，会用手机导航。 3.底薪2800-3200+提成5-20元一单+福利津贴(车补+全勤+高温补贴+工龄奖+月度贡献奖+距离补贴等) 外卖骑手月6000-12000(上不封顶，多劳多得)外卖送餐系统派单，不需抢单，每日单量轻松30-105单，认真跑60单以上，辛苦跑80-100单以上。 7.范围3公里内，入职有老员工带，上手快 8.公司可以提供吃住，提供车，没有押金 9.工作时间：高峰期10:00-14:00，17:00-21:00，其余时间自由安排，多劳多得 【骑手送餐工作地点】 城区(武侯区，青羊区，金牛区，锦江区，成华区，高新区，天府新区)，郊区(双流区，温江区，郫都区，新都区，龙泉，)皆有岗位。根据个人情况就近分配站点

岗位名称：顺丰分拣线转运工；快递员。 岗位要求：1.年龄在2049岁之间；；3.身体健康，有身份证号码。 薪资待遇：1.每吨15元，全员计量，综合时薪约20元；2.保底每天处理快递货物至少可达每天约拣货打包转发送包裹达至少平均每日处理货物量达约每日处理货物量达每月收入稳定收入在几千元以上；3.提供住宿每月300元；每月可享受餐饮慰问；每月发放薪资日期为固定每月的某个时段包括可直接携带行李安排入直接包餐随时根据实际日新增与更改自行岗位薪资待遇将会个人会折算搬运的重量自由调整薪资待遇和住宿安排等福利细节会根据实际情况进行调整并视当月个人工作表现给予一定的绩效奖金预支生活视当月情况综合预支每个月最后时间由负责人综合出勤等情况来核定实发薪资和福利待遇具体视实际岗位和个人情况而定。

岗位职责 1. 按照配送单要求，准确、及时将货物/餐品/包裹送至指定地点，确保配送物品完好无损。 2. 负责配送前的物品核对、分拣与打包，确认收货信息、地址无误，避免漏送、错送。 3.年龄18-50岁 无案底 会骑电动车看导航 节假日补贴+大额订单补贴+重量补贴 月休四天 入职当天安排住宿 短期过渡可来

400一天牛奶小件配送免押配车，包吃住，一天350（保底薪资），7天2500元，22天8800元，月薪8500至1300可长期短期日结，月结，周结，人走账清不拖欠，入职奖励1000，（入职签订保障合同），提供食宿，四人间荤素保管，诚信直招，无任何费用。0元入职。公司直招！有意者电话联系我！

收派货

山西太谷玉宝井盖成都办事处招聘： ❣送货员：10名 ✅要求：有C1 驾驶证，2年以上货车驾驶经验 有相关行业的工作经验，会开叉车优先，年龄 23-50岁 ❣装卸工：5名， 要求：25岁-45岁 ❣文员：5名 ✅要求：开销售单，会电脑操作 18岁 -35岁 ❣销售、库管、 ✅要求：销售、库管有2年以上工作经验，20岁-40岁， 工作地点：四川省成都市 工作待遇：包吃住、工资电议面议，待遇优厚，干满一年有奖金。 联系电话：

兼职人员 男女不限，20 - 50岁 薪资福利:12/小时 月休2天，下午4点上班 工作地址:温江南浦路南浦盛宴旁

负责商超搬运 只负责超市的酒水饮料等物品 月薪8000+至12000/月 员工免费食堂 4人间高级公寓 拎包入住 接受短期过渡 人走账清！ 就近安排工作 全城覆盖！ 提供配送工具 0元入职！

锦江大学校内洗衣店招人，，50岁以下，踏实勤快，有寒暑假有工资。招送水工，多送多得，联系电话