任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、性格稳重，开朗乐观，待人热情大方

服务对接神东煤炭和单位起重机维保工作的相关资料，维保单，检测到，验收报告等

岗位职责： 1、负责公司日常数据的采集、归集与录入工作，确保信息的准确性与时效性； 2、配合完成数据报表的编制，为管理决策提供有效支持； 3、负责数据库的日常维护，定期执行数据备份与系统更新，确保数据安全； 4、参与部门间数据对接协作，持续优化数据流转流程； 5、响应客户相关数据需求，维护客户关系管理系统的正常运行。 任职要求： 1、熟练操作Excel等常用办公工具，具备基础的数据处理与分析技能； 2、工作细致耐心，能高效应对大批量数据处理任务； 3、具备良好的沟通能力，能够与各部门保持顺畅协作； 4、熟悉珠宝行业背景者优先考虑，非硬性要求； 5、责任心强，能独立推进工作任务并主动汇报进展。

中专及以上学历，铁路工程、土木工程相关专业，能适应项目驻地工作，负责统计项目工程资料及相关数据。

房建资料员(实习生可教学) 工作要求:熟悉工程相关流程，熟练使用资料软件及基础办公软件，负责工程资料整编与甲方， 监理沟通协调，负责办理工程相关手续。有房建 工作经验，有较强的责任心。实习生需上进好学，吃苦耐劳。 工作地点:榆林市市区内、科创新城(交通便利)薪资待遇:面议。 微信号: 电话:

现场施工资料报备，整理

负责整理司机相关资料、证件审核及复印打印工作

负责项目服务区职工饭卡，及餐费管理

联系电话，工资面议

榆林大保当优先，资料表焊条库

大量招聘精英人才 需要上班的提前预约： 《烧烤前厅工资》 主管：2名 6300+全勤奖200 门迎 ：2名 5300+全勤奖200 收银员：6名 5300+全勤奖200 服务员：15名 5300+全勤奖200 传菜员：10名 4800+全勤奖200 ——————————— 《中餐、前厅工资》 主管：2名 5800+全勤奖200 门迎 ：2名 4800+全勤奖200 服务员：15名 4800+全勤奖200 公卫 ：3名 4300+全勤奖200 洗碗工：4名 4300+全勤奖200 撤餐员：2名 3800+全勤奖200 ——————————— 特别要求：以上人员要求年龄｛18-40岁以内）形象好，气质佳。 ｛保洁、洗碗工、年龄要求50岁以内｝形象好、气质佳。 以上工作人员/月休假三天。 工作地点神木 联系电话：

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诚聘优秀店长，店员 【品牌】：榆林万达探路者 【年龄】18~35岁 【薪资】：底薪+提点+销售奖励 【要求】形象好气质佳，抗压能力强，有团队精神，有经验着优先。 【工资侍遇】月薪6000-10000元，每天上班7小时，一个月4天休假，可买社保。满一年带薪休年假5天。 【联系方式 】

招聘 榆林，会服负责人，有大型会服接待经验，管理30人左右 形象气质佳 身高1.7左右 单位 神木煤矿 最好就是有央国企会服经验的 麻烦大家帮忙推荐。

佳县需要一个割拧条的小工，均工280，年龄不超60岁，

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，整理好客户资料； 2、提交给经理/销售，协助经理整理资料，不需要谈客户； 3、完成上级交代的任务，听从领导安排。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 薪资待遇： 1，综合薪资7000-12000+ 2、5点半下班，周末双休 不加班节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等

诚聘信息录入员主要负责分拣各类资料，提供线上线下咨询整理资料以及归档。双休，法定全休，可以接送孩子！收入可观，要求，中专以上学历，正直上进！咨询者请发简历

会电脑基本操作就行！

岗位职责： 1.负责日常客户信息维护与跟进，包括现有客户关系维护及微信渠道新客户开发与沟通 2.处理客户咨询、订单登记、资料归档等基础行政事务 3. 协助整理销售数据、制作简单报表，保障信息准确及时 4.配合团队完成其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本抗压能力 4. 有客户服务或文员相关经验者优先 5.遵守9:00-18:00工作时间，接受周末双休及法定节假日正常休假

挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

土建，污水处理，

工作要求，全职资料员，男女不限

出现场地核实工程量

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职位描述 ——定位：公司管理干部（非基层岗位） 培养方式：通过培训、实操、轮岗、挂职锻炼、晋升、再培训等方式持续提升 ——我们能给您： （1）餐饮、物业、养老、医疗、大健康、社区服务、互联网等行业的理论与实操培训，六个月紧锣密鼓的学习及实操，定岗后根据个人意愿前往公司提供的城市发展。公司为刚刚迈向社会大学的学子们，提供一个成长孵化的平台，逐渐过渡进入社会大学； （2）多行业的学习，多方位管理知识的学习积累，成为公司复合型培训模式下的复合型人才，随着职位晋升，进入不同的子公司，进入不同的子行业进行发展，随着职位及个人综合能力的提升，您将获得更高的薪酬福利及无上限的发展空间； （3）见习期固定的收入保障； （4）见习期结束后进入公司正式编制，享受正式员工各种福利； （5）公司为员工打造终生职业晋升与发展通道，通过积分福利及股权激励等，实现员工价值与公司价值的双赢； ——我们希望您是这样的： （1）2025 、2026届本科及以上毕业生； （2）相关或相似专业、愿意自主学习多方位管理类或技能类知识； （3）认同集团公司所涉及行业的巨大发展潜力，愿意在公司长期发展； （4）学习力强、自我驱动力强，愿意走出自我舒适区，提高综合能力，成为复合型人才； （5）喜欢管理类工作，喜欢带领团队，有一定团队凝聚力，具备较强的事业心，立志成就一番事业； （6）学习力、综合潜质或管理意识较强的，可适当放宽条件； （7）应届毕业生优先。 方向选择： 行政类：管理类、行政管理等相关专业 人资类：管理类、人力资源管理类相关专业 财务类：财务类相关专业 物业类：专业不限 餐饮类：专业不限 培养流程： 录用—见习培训—轮岗—定岗—晋升晋级（专员、主管、经理、副总、总经理） 见习期（录用后至定岗前）由公司统一提供住宿，定岗后食宿情况根据学员所选子公司实际情况确定。 轮岗期从物业/餐饮/职能等基层班组长岗位开始挂职锻炼，由导师进行全天候、全方位带培， 定岗后由学员自主选择公司业务覆盖的工作城市，公司支持员工自主选择。 待遇：3000-5000（随级别提升，待遇无上限） 公司提供完善而极具行业竞争力的员工福利体系： 1.完善而通畅的职业晋升晋级体系； 2.系统的商学院培训体系，打造学习型组织； 3.极具竞争力的宽带薪酬福利体系； 4.国家法定假及超长春节假； 5.员工定期团建福利； 6.绩效奖金、全勤奖、法定假、节日福利、生日福利、员工体检、工装福 利、午餐福利、交通福利、社保商险福利、积分福利、股权激励等。 在每3-6个月，您就能获得一次磨炼、一次成长、一次晋级的机会。 我们是一个拼搏中的团队，您可以没有丰富的经验，但您一定要有足够的努力和决心，我们希望您是一个敢于挑战自我的人，同时您也是一个踏实、勤奋、细心、认真、有责任感的人，认可后勤服务（餐饮、物业、安保）、养老（养老院、社区养老）、互联网等行业并勇于拼搏、努力付出的人，那么这里绝对不会让您失望！ 这是一个公平而富有竞争力的平台，您的付出会得到百分之百的回报！ 公司热烈欢迎有志于从事相关行业的各类型人才！ 我们期待您的加入！ 【公司信息】 公司名称：陕西惠森后勤管理服务股份有限公司 公司官网： www.huisenjt.com 公司总部地址：西咸新区沣东新城三桥新街搜宝中心A座23楼 乘车路线：①乘坐地铁1号线至皂河地铁站下车，往东300米宜家家居东侧； ②乘坐222、223、234、701、366路等公交车至枣园西路阿房路口站下车，或乘 坐820、821、829、1121、1124、1211路等公交车至皂河地铁站下车，往东300米宜家家居东侧。 职位福利：包吃、包住、员工食堂、多次晋升机会、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 职位亮点：储备干部、管理干部

专职资料员

资料员，技术员

资料收集，报验，整理

滴滴公司的需要一个识字年龄大一点的

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