【薪资待遇】 1. 五险、商业险自由选择 2. 超长年假12-15天，带薪休息，法定节假日休 3. 00后团队，超有梗，无勾心斗角 4. 综合薪资5000-7000+，有人带、上手快，岗位晋升制度明确、清晰 【岗位要求】 年龄19-27岁，中专及以上学历，可在岗位长期发展 【工作时间】 8小时工作制，早八点半到晚六点，午休一个半小时 犹犹豫豫、挑挑拣拣都不如立马行动哦~

核心工作内容： 1. 协助完成施工现场的测量放样、高程控制及轴线定位等基础测量任务 2. 学习并操作GPS、全站仪、水准仪等专业测量仪器，确保数据准确可靠 3. 配合技术负责人完成施工图纸（高速公路、高铁普铁、水利水电类）识读与现场技术交底 4. 参与收方计量、工程量复核及测量资料整理归档工作 5. 在导师指导下使用CAD、CASS、测量员、道路之星等软件进行数据处理与成果输出 岗位基本条件： 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有志于从事工程测量行业 2. 身体健康，能适应野外作业及项目驻地工作环境 3. 学习能力强，愿意接受6-8个月系统化带教培训 4. 具备基础办公软件操作能力，对工程制图与测量技术有浓厚兴趣 5. 遵守安全规范，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识

【岗位职责】 1. 负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2. 负责报表的收编以及整理，以便更好地贯彻和落实工作； 3. 核对考勤数据，整理人事档案； 4. 负责仓库物料进出库的数据记录，负责仓库单据建档、收集、登记管理； 5. 完成部门经理交代的其他工作。 【岗位要求】 1. （原文此处为空）； 2. 1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3. 对数据敏感，具有良好的沟通、协调能力； 4. 熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5. 工作仔细认真、责任心强、为人正直。 【工作时间】 周一至周六

负责客户订单的全程跟踪，根据计划安排物料的送货和缺货物料的协调跟进；2、负责出入库单据的正确开制、确认与交接。 职位要求：积极向上、乐观开朗。

能熟练应用各种办公软件 能制表，匹配数据等一些办公专用知识

工作内容： 1、负责信息表格的填写及数字化数据录入； 2、资料整理与归档管理； 3、完成上级交办的其他事务性工作。 要求： 1、掌握基础电脑操作技能； 2、工作态度端正，细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力。 工作时间： 1、上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假； 2、入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险； 3、试用期薪资4000-5000元，转正后月薪5000元起，另享五险、绩效奖金及各类补贴。 福利待遇： 节日福利、周末聚餐、生日派对、每月团建活动； 提供五险、节日礼品、办公零食、下午茶，定期组织员工旅游，团队活动形式多样。

【岗位职责】 一、日常工作 1、产品上架：依据平台规范录入商品信息，生成有效商品链接，确保流程高效准确，保障新品及时上线销售，避免库存积压； 2、页面优化：更新商品页面内容（优化素材由设计部门提供），配置促销活动设置，提升页面展示效果； 二、核心工作 1、店铺健康维护：定期检查店铺内商品的运营状态，执行常规巡检，确保店铺整体运行稳定合规； 2、异常问题处理：熟悉亚马逊平台相关政策，通过英文邮件与官方客服沟通，处理侵权申诉、店铺停用等突发问题，快速响应并解决销售过程中出现的各类异常； 3、跨部门协作：掌握不同产品的认证标准，具备良好的协同能力，联动相关部门应对突发业务挑战，并提出可行解决方案； 三、长期发展 关注行业趋势、平台规则及岗位能力要求变化，持续优化工作流程，分析账号管理中的共性与差异，总结经验，不断提升专业水平与综合素养。 【任职要求】 1、本科及以上学历，通过大学英语六级或同等水平； 2、有1-3年相关行业工作经验者优先； 3、具备较强的责任心、耐心与细致度； 4、拥有良好的沟通协调能力； 5、逻辑清晰，具备较强的解决问题能力与主动性； 6、学习能力强，能够快速适应并掌握新任务； 【薪资福利】 1、薪酬结构：基本工资（5K-7K）+ 高绩效奖金 + 年终奖（综合收入8K-10K）； 2、培训体系：提供入职一对一指导，涵盖企业文化、部门对接、业务技能及管理能力等多维度课程； 3、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监，晋升周期一般为1-2年，以业绩表现为核心评估依据； 4、激励机制：设立季度/年度优秀员工、进步员工、优秀新人、优秀管理者及优秀团队等奖项； 5、福利保障：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、病假及节日礼品等福利； 6、员工活动：组织新员工茶话会、跨部门团建聚餐、生日会、集体旅游等活动； 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息； 面试流程：投递简历 → 简历筛选 → 两轮面试 → 3个工作日内发放录用通知

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所工作 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、思想积极，遵纪守法，具备良好职业素养； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力。 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团队建设，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等多样化活动 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人指导、岗前实训、在职提升、晋升培养及学历提升辅导，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关续保事宜； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速掌握业务流程； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，工作积极主动，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

招聘要求 1、学历需本科及以上，表现优异者可放宽至大专。 2、热爱金融行业及管理岗位，具备高度责任感与良好职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力及沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团负责人者优先录用。 5、有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【发展路径与工作内容】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司与团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位协作，督导团队成员工作进展，确保各项任务高效执行，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：组织开展新员工培训、主持培训活动，负责各层级销售、管理及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队建设培训等工作。 4、职能方向：跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，并开展客户定期回访与维护工作。 【薪资待遇】 1、优才培育项目，优秀新人保障年薪17万元！！！ 2、双重底薪结构，包含新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、配备从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、享有补充意外险、医疗险及养老保险 岗位福利：绩效奖励、带薪年休假、节日礼品、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴、多项额外津贴支持

廊坊市文安县招测量员/测绘员/最多一个小时就可以

武威市凉州区招测量员/测绘员/放线

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.负责员工考勤以及核算薪资。 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品申领等 4. 配合完成数据统计、报表制作及简单文书撰写 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 4. 有相关文员或行政助理经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历者更佳

高速路基、桥梁改扩建 要求精通测量和现场

工作内容 ：负责在手机上以及各大平台发布招聘信息 按个人喜好来 年龄 ：16-38学历无限 男女不限 上班时间 ：早上九点到晚六点 中间休息1个小时 薪资待遇 ：底薪5000提成，提成上不封顶 平均8000以上 无经验的有本人亲自带学，包教包会 福利待遇 ：上六休一 法定的节假日放假 不定期举行聚会聚餐等娱乐项目

试用期月薪：5000元/月 薪资组成：基本工资3800元 + 绩效700元 + 全勤200元 + 通话补贴300元 福利：入职缴纳五险一金，转正薪资上调，团建、节日福利 工作地点：龙华区 1、文创活动策划执行（3名） 岗位职责 - 负责文创店铺日常活动、节假日活动、文创沙龙策划与落地执行 - 文创产品宣传、活动拍摄、推文撰写、日常宣传对接 - 店铺活动运营、引流推广、活动复盘 任职要求 - 喜欢文创，有创意，会活动策划、文案撰写 - 会基础拍摄、新媒体推文编辑 - 执行力强，接受应届生

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 对接客户需求与品牌调性，精准输出创意策划案并推动落地实施 3.统筹协调供应商、场地、物料、人员等资源，保障活动安全高效开展 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划策略与执行标准 5.跟踪行业动态与新兴玩法，提升活动创新性与用户参与度 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备优秀文案功底与视觉审美能力 3.熟悉主流活动形式及执行要点，能适应快节奏多任务工作环境 4.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队协作意识 5.工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验确定

【岗位职责】 1. 负责线下商业类活动前的统筹工作（场地查勘、方案、报价、场景、物料、设备、通知、供应商管理、人员）； 2. 负责活动整体流程把控，保证活动按质、按量完成； 3. 负责活动中临时突发情况的处理； 4. 负责活动过后的撤场安排工作； 5. 负责活动的结案报告输出； 【岗位要求】 1. 要求专科以上学历，有相关工作

【岗位职责】 1. 协助撰写演唱会策划方案、流程表、串词、招商文案并规整排版。 2. 收集行业案例创意，事后整理素材、协助复盘总结。 3. 负责撰写宣传活动相关文案。 4. 熟悉各类媒体（尤其是新媒体）的推广方式和节奏。 5. 负责自媒体的撰写及矩阵日常更新。 6. 及时掌握并利用新闻热点，对演出、表演、话剧、戏剧等文化相关行业有一定认知，善于分析粉丝热点。 7. 负责公司各类自媒体矩阵的文章编辑及日常运营管理、信息发布与维护，具有原创写作能力。 【岗位要求】 1. 需要有独特的创意理念和头脑。 2. 熟练使用Office办公软件，文字基础扎实，做事细心有条理。 3. 具备良好的沟通协作能力，能适配演出项目阶段性忙碌节奏。 4. 热爱演艺行业，有大型活动协助经验者优先录用。 5. 本科及以上学历，文化创意策划：传媒/文秘类专业优先，应届生可投。 6. 对演艺行业有一定的了解，对演唱会、音乐节模式有一定的了解。 【福利待遇】 全勤奖、项目提成、年终红包、节庆福利、生日会、员工福利票价，员工演出免费观演。

企划活动专员 1、独立负责商超各类营销活动KV、线上线下全套物料设计与延展落地； 2、维护品牌视觉体系，统一全渠道视觉风格，负责产品包装、节日礼品及周边视觉设计； 3、对接印刷、跟进线下活动布置、落地验收，把控画面最终效果； 任职要求： 1、大专及以上学历，平面、视觉设计相关，有商超零售经验优先 2、1年以上设计经验，熟练PS、AI，懂印刷落地流程； 3、具备良好审美，可独立输出营销类视觉设计，能配合线下活动落地执行； 工作时间：8-12 2-6 、交五险、月休4天、工资：4-8千、地点：鄂尔多斯伊金霍洛旗太阳城益尚客超市

整理文件，上传文件，打印文件，修改文件，及时沟通，多观察后台，

招聘广告接单员工资计件置，4000至8000元上不封顶

清湖房地产招聘策划专员。薪资为6000-8000元/月，具体为底薪4000-6000加高额提成和业绩分红。福利待遇包括包吃住、每月休息四天、差旅报销、节假日福利等。条件优秀者可面议。岗位职责包括负责项目推广方案制定与执行落地、收集市场信息并输出策划建议报告、协调内外部资源主导营销活动落地、组织开展行销工商。任职要求为会开车、工作执行能力强、具备良好沟通能力与团队协作意识。有意者请直接电话联系，不查看简历。

一、岗位方向 涵盖保险领域：销售方向、市场营销方向、团队管理方向 二、任职要求 1. 学历：本科及以上，条件优异者可适当放宽 2. 个人意愿：渴望挑战高收入，实现自我突破 3. 加分项：有团队搭建或团队管理相关经历 4. 硬性条件：个人信用记录良好，无违法犯罪记录 三、核心工作职责（培养目标：管理干部） 1. 客户开发与维护 公司提供精准客户资源，负责维护现有客户并拓展新客户，按既定目标完成销售任务。 2. 客户需求分析与规划 上门拜访客户，梳理其在保障、教育储蓄、财富传承、税务筹划等方面的需求，制定个性化理财解决方案。 3. 全周期售后服务 提供保单托管、理赔支持、保险金申领等一站式金融服务，通过优质服务赢得客户口碑，推动转介绍与业务增长，提升客户满意度。 四、成长路径规划 1. 第一阶段（1-3个月）：市场实践 + 集中培训学习 2. 第二阶段（3-6个月）：向管理职能过渡培养 五、薪酬结构 收入由多元部分构成： 新人补贴 + 新单提成 + 续期提成 + 管理津贴 + 成长激励 + 推荐奖励 + 养老储备 另设旅游类业绩激励，配套公开透明的晋升机制、体系化培训支持及全面福利保障。 六、工作时间 • 工作日：周一至周五 8:30-17:30 • 休假安排：周末双休，法定节假日照常休息，工作模式灵活弹性

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可长期发展的职业之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬水平：新员工入职前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+广阔发展空间，提供多元化发展路径！

岗位职责 一、活动策划与创意 1、根据公司战略、市场需求和品牌定位，独立策划线上线下各类活动，包括但不限于新品发布会、促销活动、品牌体验活动、主题派对等，确保活动主题鲜明、形式新颖，契合目标受众喜好。 2、深入挖掘活动亮点与传播点，撰写详细、富有创意的活动策划方案，涵盖活动目标、时间地点、流程安排、人员分工、预算规划、宣传推广策略等内容，为活动执行提供清晰指导。 3、密切关注市场动态、行业趋势和竞争对手活动，定期收集和分析相关信息，为活动策划提供创意灵感和参考依据，不断优化活动策划思路，保持活动的创新性和竞争力。 二、资源整合与沟通协调 1、负责活动所需各类资源的整合与调配，包括但不限于场地租赁、设备采购或租赁、演艺人员邀请、供应商合作等，与相关方进行商务谈判，确保资源质量、价格和服务满足活动要求，签订合作协议并跟进执行。 2、跨部门协调沟通，与市场、设计、运营、销售等团队紧密合作，及时分享活动策划信息，明确各部门在活动中的职责和任务，确保活动策划与执行的各个环节协同顺畅，实现资源利用最大化。 3、建立并维护良好的供应商和合作伙伴关系，定期对合作方进行评估和管理，拓展优质资源渠道，为活动策划和执行提供更多选择和支持。 三、活动执行与现场管理 1、在活动执行阶段，全程跟进活动进展，严格按照策划方案把控活动现场各个环节，及时解决执行过程中出现的问题和突发情况，确保活动顺利进行，达到预期效果。 2、负责活动现场的统筹管理，协调现场工作人员、志愿者等，明确各自职责和工作流程，确保现场秩序井然，为参与者提供优质的活动体验。 3、实时监控活动预算执行情况，严格控制各项费用支出，确保活动在预算范围内完成，对超出预算的费用及时进行分析和调整。 四、活动效果评估与复盘 1、制定活动效果评估指标和方法，收集活动相关数据，如参与人数、互动量、销售额、品牌曝光度等，运用数据分析工具进行深入分析，评估活动对品牌推广和业务增长的实际贡献。 2、组织活动复盘会议，与各参与部门共同总结活动经验教训，分析活动策划、执行过程中存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议，形成书面报告，为后续活动策划提供参考和借鉴，不断提升活动策划与执行水平。 任职要求 一、教育背景 专科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、工商管理等相关专业优先。 二、工作经验 1、具有3年以上活动策划工作经验，有成功策划和执行大型活动案例者优先考虑。 2、熟悉线上线下活动策划与执行流程，了解不同类型活动的特点和运营模式，具备丰富的活动策划创意和执行经验。 三、专业技能 1、具备出色的文案撰写能力，能够撰写富有感染力和吸引力的活动策划方案、宣传文案等，文字表达准确、流畅、生动。 2、熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint），能够运用数据分析工具（如 Excel 高级功能、SPSS 等）进行活动数据收集与分析。 3、具备一定的项目管理能力，能够运用项目管理工具（如 Trello、Asana 等）对活动项目进行进度跟踪和任务管理，确保活动按时交付。 四、能力素质 1、富有创新思维和创意灵感，能够不断提出新颖独特的活动策划思路和方案，满足市场变化和用户需求。 2、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门、不同背景的人员进行有效的沟通协作，共同推进活动项目的顺利进行。 3、有较强的应变能力和问题解决能力，能够在活动执行过程中迅速应对各种突发情况，及时采取有效的解决措施，确保活动不受影响。 4、工作责任心强，注重细节，对活动策划和执行的各个环节严格把关，确保活动质量和效果。 5、具备良好的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和用户需求，为活动策划提供有力的市场依据。

工作职责 协助市场总监推进银行渠道业务的商务沟通、合作对接及长期合作关系维护，促进渠道资源的持续拓展。 全面跟进银行合作项目的执行进度，协调内部技术、运营等相关资源，确保项目按既定计划顺利实施。 负责现有客户的日常维护，建立完整的客户档案体系，定期进行回访并及时响应客户需求，增强客户黏性。 参与市场活动的策划支持、会议组织及日常行政辅助工作，保障市场部门高效有序运转。 深入掌握公司金融产品与业务内容，适应短期出差（北上广地区），配合完成异地商务相关任务。 任职要求 统招本科及以上学历，市场营销、金融、经济或商务类相关专业优先考虑。 具有1-2年市场、商务或客户维护相关工作经验，具备金融行业经验者优先。 具备优秀的沟通表达能力，擅长商务谈判与跨部门协作，能够高效推动合作事项落地。 学习能力较强，责任心强，能承受一定工作压力，并接受短期出差安排。 补充说明 工作地点：沈河区新地中心 福利：双休、五险一金

管理培训生-销售方向 快速消费品 A类:营销方向管培生(不限专业)-南昌及江西各地市 1. 参与品牌推广活动、市场营销方案的执行与落地支持。 2. 协同推进市场渠道拓展及一线运营工作的实施。 3. 负责文化讲解、产品品鉴体验、旅游导览、品牌传播等相关工作。 4. 作为区域经理储备人才进行重点培养； 薪酬:大专3000/本科4000+业绩提成+租房补贴等 B类:生产技术类管培生-进贤酒厂(食品、生物、化学、酿造、发酵、机械、机电、旅游等专业均可报名) 1. 协助生产各环节开展酿酒作业、质量检测、酒体研究、设备保养、工艺优化等工作； 2. 作为生产体系核心岗位人才定向培养； 薪酬:大专3000/本科4000+各项项目奖励，包吃住，单间 C类:综合管理管培生-南昌;(人力资源发展方向、品牌发展方向) 薪酬:大专3000/本科4000+各项项目奖励+租房补贴，包吃住 招聘对象:主要面向2023年应届毕业生，或毕业1年内往届生，配备一对一导师机制，提供透明公正的晋升路径。 欢迎积极乐观、富有激情、热爱市场推广、学习能力强、具备创新意识、勇于突破自我的应届青年加入最具吸引力的4A级文旅商酒庄！毕业一年内亦可申请该岗位； 职位福利:绩效奖金、加班补助、房补、餐补、交通补助、全勤奖、通讯补助、带薪年假

有实际操作财务软件的经验（三个月以上）+可兼职

室内办公，无需外出。 【岗位职责】 1. 主要在银行后台工作，协助客户办理银行业务登记等工作。 2. 无经验亦可，公司提供岗前培训。 【工作时间】 行政班，不加班，月休6-8天，法定假日正常休息。 【薪资待遇】 新人5000~6000元，转正6000-8000元，缴纳五险一金。 【岗位要求】 1. 会一些基本电脑操作。 2. 有相关经验者优先（经验不是硬性要求，只要你足够自信、大方）。