分娩主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责生产运营工作，带领团队成员落实生产管理任务；
2、组织实施所辖范围内的生产计划与节奏安排，提升各项生产绩效指标；
3、协助场长处理生产线运行中的异常情况，对异常数据及时分析并优化调整；
4、协同场长开展生产线人员的日常管理，组织技术培训及后备人才梯队培养；
5、依据兽医技术部门规范落实生物安全防控措施，监督并执行日常生物安全管理工作。
任职要求:
1.******
2.全日制大专及以上学历
3.具备2年以上相同岗位管理经验
制造工段长-I3852K
9000-12000元/月
生产组长/拉长免费培训3-5年大专及以上8D报告制造业安全管理质量监控成本控制
岗位职责：
1、落实车间制定的生产计划，统筹工段内各班组排班与人员调配，组织生产作业，确保本工段按时间节点和产量要求完成车间下达的任务目标
2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全管理，开展日常安全巡查，及时制止不安全行为，排查并识别潜在安全风险
3、保障车间质量管理体系有效运行，依据质量标准监督现场执行情况，结合实际生产状况提出可行性优化建议
4、按照车间成本管控要求，将成本管理融入工段日常工作中，定期检查是否存在物料或资源浪费现象并推动改进
5、组织实施本工段员工技能提升培训，重点培养核心骨干，促进团队持续发展，做好人才梯队建设与后备力量储备
6、快速响应并处理生产过程中的突发问题，协调相关资源，汇总各类异常情况并推进根本原因分析与闭环整改
岗位要求：
1.掌握生产现场各项业务内容及运作流程
2.掌握基本的质量管控手段和团队管理方法
3.熟悉生产工艺流程与设备工作原理
4.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用8D报告等质量分析工具
5.具备良好的沟通协调能力和现场问题应对能力
炉前工/炉前组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物料控制生产质量管理
工作职责：
1.严格执行部门工作部署，确保还原炉设备稳定运行，按时完成各项任务；
2.负责还原炉系统及相关设备的运行监控、维护保养等日常工作；
3.全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态，落实维保措施，保障设备高效、节能、安全运转；
4.具备故障排查能力，能及时发现并处理还原炉异常情况，并迅速向主管汇报；
5.按照生产工艺规范开展操作作业；
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1.高中及以上学历，身体健康、品行良好，无违法违纪行为记录；
2.熟悉还原炉设备的运行原理及操作规程；
3.具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际操作经验；
4.工作踏实，责任心强，能够认真履行岗位职责；
5.服从工作安排，具备良好的执行力；
6.认同公司企业文化理念。
生产小组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上
岗位职责：
1、负责生产车间班组的日常运作与团队管理；
2、及时应对并妥善处理各类突发状况；
3、参与工艺流程的优化与改进，确保达成公司各项考核目标（如产量、质量等）
任职要求：
1、大专及以上学历，机械类或管理类相关专业优先；
2、具备1年以上制造企业生产现场工作经验者优先；
3、具备良好的沟通能力与较强的抗压能力；
4、工作认真负责，具有强烈的责任心和质量意识
砌砖抹砂浆抹灰1-2人包工
岗位职责：
1.负责砌筑砖墙、石墙，确保结构牢固、尺寸准确，符合施工图纸要求
2.进行墙面抹灰作业，控制平整度与垂直度，保证后续装饰工程质量
3.按照施工规范使用材料，合理调配砂浆，节约用料并保障施工进度
4.配合团队完成现场清理、材料搬运及临时交办的辅助施工作业
5.严格遵守安全操作规程，落实现场安全防护措施，确保作业安全
任职要求：
1.有砌筑或抹灰相关工作经验，能独立完成基础及主体砌筑、抹灰任务
2.熟悉常用砌体材料和抹灰工艺，掌握基本测量放线技能
3.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力
4.身体健康，能适应施工现场环境，服从项目管理安排
5.学历不限，持有相关技能证书或有建筑工地经验者优先录用
那曲色尼区招弱电/安防、桥架/支架安装。工资500一天，包吃住，大概3-4天
500-700元/天
桥架抗震支架安装弱电工1-2人专业师傅
那曲市色尼区招弱电/安防、桥架/支架安装。
工资500一天，包吃住，大概3-4天
请修理厂师傅
面议
汽车维修包住包吃6-10人月结
:招聘岗位:小型、中型、重型车辆及机械设备维修师傅，大小型车辆电器线路系统维修师傅、大小型车辆轮胎维修及更换师傅、电焊师傅及学徒工若干名，招满为止，本信息长期有效。另招车辆配件管理员、车辆维修金融结算、车辆维修前台接待，做饭师傅，男女不限，工资可面议或电联。二、工作地点:西藏自治区那曲市安多县。海拔约4600米，免费食宿三、要求听从指挥、服从管理，具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神,有责任心。机师需悉机械原理、电气基础等相关知识，能独立完成常见故障诊断与维修；具备良好的动手能力，能吃苦耐劳，接受加班；遵守公司各项规章制度，年龄18至55岁。四、工资及待遇工资待遇两中形式、1、面议工资，不参与绩效和提成。2、没有基本工资，修理工时费的40%和60%分成，修理厂40%，修理工60%，干的多拿的多，工资一月一清。五、联系方式:李总:刘总
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上电子/半导体团队管理
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行；
2.监督生产过程中的质量控制，确保产品达到公司及行业规范要求；
3.组织并带领团队完成既定生产目标，持续提升生产作业效率；
4.及时处理生产过程中出现的各类异常情况，保障作业安全稳定；
5.协同公司整体发展方向，推进生产工艺改进与流程优化。
任职要求：
1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能有效推动团队达成任务；
2.熟悉生产作业流程及质量管控要点，具备扎实的专业理解；
3.能够全面把控生产现场运行状态，落实安全生产管理要求；
4.具备出色的应变与问题分析能力，可快速响应并解决突发状况；
5.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识。
生产主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长包住1-2人5-10年大专及以上生产计划与物流控制团队管理精益生产智能硬件生产计划与
制造部主管（1名）
1、具备强烈的责任意识、团队协作精神及敬业态度，能承受工作压力；
2、掌握非标自动化设备或机械设备的加工与装配工艺流程；
3、拥有三年以上非标自动化或机械类设备生产管理相关工作经验；
4、精通车间人、机、料、法、环等作业要素，能够有效组织生产计划并推动执行落地；
5、熟悉5S管理、质量管理、安全管理、设备管理、现场管理、物料仓储管理及成本控制；
6、具备流程优化能力，参与制定和改进部门管理制度，包括绩效考核、人员管理及技能培训体系；
7、具有一定管理实战经验，具备良好的组织协调能力、团队凝聚力和示范带头作用；
8、大专及以上学历，机械类相关专业优先；
9、提供住宿（配备空调、热水器），享有伙食补贴；
10、联系电话：0755-/***********
实习生管理培训生
6000-7000元/月
生产组长/拉长包住月结经验不限大专及以上家电
注：前期3-6个月产线做起，看好确定在投！
1:工作内容:前期主要在生产车间实习3-6个月，全面了解产线运作流程及生产管理机制，学习并掌握基础工艺技术与现场运营方法。
2:招聘要求:专业以机械、电气自动化、机电一体化、模具、物流、计算机、数控、应用电子、电子信息工程、工业工程为主，具备良好的沟通协调能力与抗压素质。
3:晋升空间:提供双通道发展路径，管理方向：综合管理员、班组长、作业长、生产经理；技术方向：品质、工艺、研发、设备管理等岗位。公司所有职能岗位均通过内部竞聘产生，坚持公平公正原则，能力突出者优先录用。
4：实习岗位薪资:综合收入约5500-6500元，后续通过竞聘进入职能岗位后，根据岗位定薪。
5：福利:每日餐补20元，提供免费住宿（配备空调、无线网络、洗衣机、独立卫生间、独立阳台，24小时供应热水）。
6：入职即缴纳五险，享有年终奖3000-5000元，节日慰问金100-300元。
7:本岗位需在基层岗位实习3-6个月，具备完善的晋升机制与发展空间，不接受吃苦耐劳者、眼高手低者请慎重投递。
新港开发区可隆纺织大量招聘缝纫工
8000-10000元/月
纺织工缝纫工包吃包住6-10人月结全职
南京栖霞可隆纺织厂，生产汽车安全气囊！
招聘岗位：大量招聘缝纫工！
缝纫工：男女不限17－48岁，要有经验，面试需要考试，两班倒，工价23/小时.加绩效200-800.月薪7500以上！！！
注意：面试带身份证原件以及一寸照片一张
生产组长/线长
9000-10000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住3-5年中专及以上电子/半导体团队管理
岗位职责：
1.根据生产指令单统筹产线排产，跟进生产进度与效率，确保产品质量稳定并有效控制生产成本。
2.负责产线各项数据的采集、整理及汇报工作，确保信息及时准确传递。
3.处理生产过程中出现的异常情况，协调跨部门资源解决问题，能准确分析不良原因并提出有效对策。
4.确保所辖区域内物料及产品数据的准确性，相关数据向部门主管直接负责。
5.负责所辖区域已完成工单的及时结案与入库操作。
6.负责管辖人员的出勤管理与考勤记录维护。
岗位要求：
1.性别不限，年龄28-38岁，具备良好的沟通表达能力。
2.熟悉电子类技术知识，具有3年以上电子厂组装线管理经验，有TWS耳机生产管理背景者优先。
3.具备较强的执行力和组织协调能力，对生产现场5S管理有深入理解并能有效落实。
4.在生产过程品质管控、进度跟踪及成本控制方面具备扎实的实际操作经验。
岗位职责：
1.组织并协调品质团队日常运作，推动与其他部门之间的协作与沟通。
2.审核检验员提交的检验报告、制程异常报告及巡检记录，确保数据真实合规。
3.负责对品质人员进行岗位技能培训，提升其质量控制专业能力。
4.配合生产团队开展新产品试产工作，参与质量控制方案制定及相关检验执行。
5.确认品质异常问题，追踪改善措施的实施进度并验证效果。
6.对生产全过程的质量状况进行监控，及时处理发生的质量问题。
7.管理品质团队成员的出勤、纪律表现，并负责下属的绩效考核、奖惩建议等管理工作。
8.完成上级交办的其他临时性工作任务。
福利待遇：
1.提供具市场竞争力的薪酬体系，包含月薪+绩效奖金+年终奖金+项目奖励+优秀员工奖项；
2.入职即办理五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金）；
3.包含食宿，免费提供中餐和晚餐，住宿为公寓式宿舍，配备空调、热水器等基本生活设施；
4.依法享受国家规定的各类法定节假日；
5.入职即可享5天年假，服务满三年后每多一年增加1天年假，最高可享15天；另设有病假、产假、护理假、丧假等人性化假期制度；
6.每日提供丰富下午茶点与零食，每月举办生日会并赠送礼品，不定期组织聚餐活动，每年安排两次集体旅游，咖啡无限量供应；
7.春节、端午、中秋及生日等节日均发放专属福利礼包；
8.设立月度激励奖金，年终奖金按13-15薪标准发放；
9.定期组织岗位技能与综合素质培训，助力员工成长与发展；
10.随着公司持续发展，更多福利将陆续推出并不断完善。
恩乐实业成立于2017年，总部坐落于中国科技创新中心——深圳，生产基地位于制造业重镇——东莞。依托深圳的技术创新优势与东莞成熟的产业链配套，实现研发与制造的高效联动。
公司是一家拥有千人以上规模的高新技术企业，集研发、生产、销售和服务于一体，专注于蓝牙耳机等音频产品的开发与创新，拥有一支高素质的研发队伍。工厂配备独立科研实验室和声学全消音室，生产车间引入先进智能制造设备、自动化测试系统以及现代化MES生产管理系统，已通过ISO9001和BSCI等多项国际认证。严格遵循国际质量管理体系，保障产品从设计到交付全流程达到行业领先水平。自主研发成果累计获得100余项专利，致力于为全球客户提供蓝牙耳机软硬件一体化ODM解决方案。
企业坚持“客户至上、以人为本、质量为先”的经营理念，以“让每个人都能享受完美声音”为企业使命，旗下自主品牌“BJBJ”源自“BeJoy”，传递“摇滚、律动、奔放、态度、快乐”的品牌精神。持续投入核心技术自主研发，不断突破技术瓶颈，打造符合市场需求的蓝牙音频产品。
使命：让每个人都能享受完美声音
愿景：成为世界级降噪耳机品牌
价值观：诚信协作高效创造
经营理念：客户至上以人为本质量为先
公司地址：东莞市大岭山镇福林工业园E座2-3楼（恩乐科技）
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