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岗位职责： 1.岗位：包装 组装 贴标签 2.年龄：16周岁-45周岁 3. 工资：18元/小时 综合月薪：6000-7000 4. 工厂环境：空调车间 长白班 坐班 5.待遇：包吃住/上床下桌 独立卫生间 洗衣机 空调包吃免费 上满7天可以预支 每个25号发工资

招聘：普工薪资：月结招聘要求：1、年龄18-50岁；2、工作细心、认真负责，能吃苦耐劳，服从生产工作安排；3、身体健康，品行端正，无不良嗜好；4、会开叉车者优先录用。(不会开叉车会安排培训）工作内容：根据工厂安排，配合完成相关生产任务。工作时间：6天8小时工作制（视生产情况安排加班）薪资待遇：4000-5000（加班费另算）提供中餐缴纳五险

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招聘：夜班母婴护理师薪资：4000-7000元/月夜班母婴护理师5名1.上班时间18：30-8：302.要求：有丰富的孕产妇、婴幼儿护理知识，具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，个性平和，有爱心、细心、责任心。3.上班时间：白班8：30-18：30，4.待遇：月休4天，2500-6000元/月

[工厂#小时工] 30一小时 薪资保底一个月8000(上六休一)工作时间8:00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时，月休四天[月薪保底8000以上#签订保底协议](打卡满15天可预支2000元)【福利待遇】 [2】免费提供#一日三餐。[3]外宿补贴500一个月1人。 [4]，人走账清 [5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 纳) 【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不 拖欠不压工资! 【8】新人入职推荐奖金#2000元

岗位职责： 1. 按时完成当日分配的生产/服务类基础工作任务 2. 严格遵守现场操作规范及安全管理制度 3. 配合团队完成临时性、阶段性工作安排 4. 妥善保管并维护所用工具及工作物资 5. 及时反馈工作中遇到的问题与异常情况 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应日结工作节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3. 无不良从业记录，具备基本沟通协作能力 4. 能接受常州本地短期驻岗及统一食宿安排 5. 学历不限，有相关经验者优先

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岗位内容： 负责产品组装、包装、打胶、贴字、焊锡、接灯带等工艺。 任职要求： 1.学历不限，18-46周岁，动手能力强，能识字，无经验可以教，能配合加班 2..遵守车间管理规定，服从工作安排， 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30，加班18:00-21:00 包吃两餐、满勤、住宿补贴、医社保

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日结19元 月结20元。230元一天。空调车间，坐班，包吃有住。长期工 1、招聘年龄18至45周岁，招长期工。 2、夜班日结19元，月结20元。白班日结17元，白班月结18元。 3、上班时间8:00~20：00，或20:00~08:00，出勤11.5小时/天。月结夜班一天230元，白班207元。 4、工资可日结，也可月结。

【要求】：小时工：年龄18-50岁 【工作内容】：主要是生产节能灯，空调车间，流水线坐岗，日出均勤11小左时右，长白班或两班倒自由选择 【食宿待遇】：包工作餐两餐，早餐刷饭卡即可，包住宿6人间，宿舍独立生卫间，无线网，配备空调，热水器，水电平摊 【薪资待遇】： 小时工 白班18元/小时，夜班18元/小时+补贴30元/晚..

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一、岗位职责： 负责鞋类产品鞋面的创意构思，结合当下流行元素、材料特性及实用功能，完成设计草图、视觉效果图以及3D建模工作。 协同研发与工艺部门，优化鞋面结构设计与材质选择（如皮革、网布、TPU等），保障设计方案具备良好的生产可行性。 参与样品制作全过程，针对版型与工艺细节进行调整，及时解决量产前的设计相关问题。 持续关注市场动向与竞品信息，推动设计迭代升级，增强产品市场竞争力。 二、任职要求： 具备设计类或鞋类相关专业大专及以上学历，拥有2年以上鞋面设计工作经验，熟悉运动鞋、皮鞋等不同类型产品的设计特点。 熟练掌握Photoshop、Illustrator及3D设计工具（如Rhino、CLO3D），可独立完成从概念构思到量产落地的全流程设计任务。 具有较强的色彩把控与材质搭配能力，对时尚趋势有敏锐洞察力，审美出众，富有创新意识。 具备良好的沟通协作能力，能与供应链及市场团队顺畅配合，推进项目高效执行。 福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级别享受自助餐厅待遇，早中晚三餐免费供应。 2.宿舍：配备单人房间，含空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫，夫妻外租可享500元/对补贴。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄补贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，封顶5年。 4.学历：专科补贴100元，本科150元，硕士200元，博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。 6.生日：每月组织生日会，包含趣味游戏、精美餐点及惊喜奖品。 7.五险：依照劳动法规定为员工缴纳五项社会保险。 8.年终奖：根据年度绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在公司服务满5年授予5000元金牌奖金，满10年10000元，满15年15000元。

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