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一、工作内容 1. 严格按照核电工程脚手架专项施工方案、设计图纸及安全技术规范（JGJ130-2011 等），根据施工计划调配班组作业人员，核查特种作业人员的持证情况，组织班前安全技术交底，明确每日作业任务和质量要求，带领班组作业人员完成落地式、悬挑式等各类脚手架的搭设、拆除与维护作业; 2. 现场作业管控：全程监督脚手架搭设、拆除、移位的施工过程，确保操作符合专项方案及规范标准，重点把控立杆间距、横杆步距、连墙件设置、脚手板铺设等关键环节。确保架体垂直度、承载力符合设计标准（不低于 110% 安全系数）； 3. 日常巡检维护：带领班组开展脚手架日常检查，及时处理杆件松动、脚手板破损、安全防护缺失等问题，做好巡检记录；遇大风、雨雪等恶劣天气后，组织专项检查并加固整改。 4. 安全与沟通协调：监督班组人员正确佩戴防护用品，制止违章作业行为；对接项目脚手架工长、安全工程师，反馈施工中遇到的技术或安全问题，配合完成脚手架验收工作。 二、任职要求 1、年龄 40 周岁以下（周岁计算以报名当日为准），技艺精湛、经验丰富者可适当放宽年龄限制； 2、持有应急管理部门颁发的《建筑施工特种作业操作资格证书》（架子工类别）、《登高证》，证书在有效期内且信息与本人一致，需提供原件核验； 3、5年以上脚手架实操经验，熟练掌握各类脚手架（扣件式、碗扣式、盘扣式等）的搭设规范及验收标准，能识别常见安全质量隐患。能精准把控立杆间距、斜撑角度等关键参数，具备核电、大型工业项目施工经验者优先； 4、身体健康， 5、熟悉核电工程安全管理要求，严格遵守安全操作规程，无重大安全事故记录，无犯罪记录与不良征信记录； 6、 能力要求：具备良好的人员组织协调能力、现场问题处理能力，较强的安全责任意识和执行力。 三、薪资待遇 1、综合薪资 7000-9000 元/月，（技艺突出者薪资可面议上浮）； 2、缴纳五险一金，提供宿舍（空调/暖气），食堂供餐（成本价，自充饭卡）、 带薪年假等； 3、期组织培训、职业晋升通道； 4、发放统一劳动防护用品，定期开展职业健康体检； 5、用工形式定：劳务派遣、长期项目流动。

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招聘带低压电工证、登高证的电工2人，要求有10年安装电工经验，可跟施工项目短期省内出差。长期干，年龄不超过50岁，薪资8000-10000，工资月结，有意者

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招远核电招聘核心信息如下（2026年3月更新）： 一、核心要求 1.【普工】：负责现场清扫、监护、清槽、洒水。工资200元/天。 2.【钢筋工】: 会钢筋工基本操作即可，工资285元/天。 3. 【混凝土工】:地方工程中工技术即可，工资290元/天。 4. 架子工、焊工、木工需求人数较少，有意者可咨询。 5. 要求岁数57周岁以下，50周岁以下，诚实可靠，无犯罪记录。 二、薪资福利 ，核电直接打卡(中国银行) 每天工作时间9小时，超出时间算加班费。 住宿：免费宿舍 餐饮：有食堂，费用自理 交通：有班车接送 保险：含意外伤害保险 三、入职流程 1. 提交材料：身份证正反面、联系方式、无犯罪记录证明 2. 体检 3. 安全教育培训3天，考试1天，办理进场证1天，通过安全考试办理入场证后上岗（办理周期约5-7天） 工作地址:招远张星 电话: 微信:

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