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西藏工地招聘管工，负责铜矿车间工艺管线相关工作。 每天工作9小时，薪资600元。 要求年龄45岁以下。

那曲地区招聘一名管道安装工和一名焊工，薪资待遇需自行与雇主协商，工作工期为22天。

拉萨市城关区招通风安装/维修、消防排烟管道制作安装大工，熟练工！

设备安装，及工业管道的安装

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岗位职责负责公司及在建项目安全生产全面技术与管理工作，制定完善公司安全生产标准化、安全管理制度、操作规程、专项施工安全方案及安全信用评价等体系建设与维护工作，牵头组织开展危险源辨识、风险分级管控，牵头各类安全检查，落实隐患排查闭环管理；配合各类安全检查、专项督查。任职条件1、必须持有注册安全工程师执业资格证书，证书可注册、可公示，无挂靠、违规记录，资质状态正常；2、大专及以上学历，专业安全工程、机电、建筑工程等相关专业优先，5年及以上企业安全管理、项目安全管理相关工作经验；3、精通安全生产法律法规、行业标准及双重预防机制、安全标准化体系搭建；具备独立统筹公司整体安全管理、风险研判、事故处置、团队管理能力；4、具备独立开展安全管理、安全检查、隐患整改、安全培训、迎检对接工作的能力，能够独立完成项目安全日常管理工作；5、责任心强、原则性强，工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力、现场管控能力和问题处置能力。薪资待遇：根据个人资质、工作经验及项目业绩核定，高薪面议；享受社保和医保、项目绩效、带薪年假、定期体检、节日福利等完善福利。

岗位职责负责房屋建筑工程项目全过程的造价管理与成本控制，包括投资估算、设计概算、施工图预算、工程量清单及招标控制价的编制与审核；负责工程招投标阶段工作：编制/审核投标报价，参与商务标评审、合同谈判及合同造价条款的拟定；负责施工过程中的造价管理：工程进度款计量与审核、设计变更与现场签证的计价审核、成本动态分析与预警；负责工程结算与竣工决算：审核分包结算与总包结算，处理结算争议，出具结算审核报告；参与工程索赔与反索赔工作，为项目争议提供造价专业支持（含鉴定、诉讼配合等）；负责收集、整理造价指标数据，建立和完善公司造价数据库与内部定额；完成上级交办的其他任务。任职条件1、持有一级造价工程师（土木建筑/安装工程专业）注册证书，且注册单位可转入本公司；2、全日制本及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业5 年以上房建项目造价工作经验，独立完成过至少3个大中型房建项目的全过程造价工作（预结算、清单编制等）；熟练使用广联达、鲁班、鹏业等计量计价软件及 CAD、Office 办公软件；6、熟悉国家及地方（含西藏）现行定额、清单计价规范、招投标法律法规及合同管理相关知识。7. 年龄要求：45周岁及以下，综合素质优秀、经验丰富者可适当放宽。薪资待遇：根据个人资质、工作经验及项目业绩核定，高薪面议；享受社保和医保、项目绩效、带薪年假、定期体检、节日福利等完善福利

西藏昌都市江达县江达县招厨师工作轻松，薪资8500-9000月休2天，包吃包住，有意者联系

负责公司日常行政事务统筹：办公环境、固定资产、车辆、食堂/宿舍、办公用品及印章证照管理；组织公司会议、活动及接待工作，负责会议纪要与决议事项督办；起草、审核公司行政类文件、规章制度及通知，推进制度化、流程化建设。负责招聘配置（含建造师、造价工程师等持证人员的引进与证书管理）、入职离职、劳动合同与社保办理；组织员工培训、绩效考核与薪酬核算的基础工作；协助处理劳动争议，防控用工风险（建筑业劳务用工、农民工工资专户及实名制管理相关配合工作）资质与证照管理（建筑行业重点）；负责公司建筑业企业资质的申报、延期、升级及动态维护；负责建造师、造价师、九大员等注册证书人员的注册、续期、变更管理，控制人员配置满足资质标准要求；对接住建、人社、市场监管等政府主管部门，负责各类检查、评比、信用评价的资料准备与迎检工作；企业文化与后勤保障，组织企业文化建设活动，维护员工关系。任职条件1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；2、5 年以上行政人事综合管理工作经验，其中3年以上建筑/施工/房地产企业同岗位经验；3、熟悉建筑业企业资质申报与维护流程，有独立操作资质申报（新办/升级/延期）的成功经验；4、熟悉劳动法、社保及建筑行业实名制、农民工工资保障等法规政策；5、熟练使用 Office 办公软件及钉钉/企微等协同办公平台，具备较强的公文写作能力；持有C1驾照，能适应偶尔出差或项目现场办事。薪资待遇：根据个人资质、工作经验及项目业绩核定，高薪面议；享受社保和医保、项目绩效、带薪年假、定期体检、节日福利等完善福利。

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一、基本信息 岗位名称：平台合作入驻匠师 合作性质：民事合作关系（非全职、、无考勤、自主经营接单） 服务工种：家电维修、家电清洗、水电维修、管道疏通、防水补漏、安装改造等 工作地点：乌鲁木齐及全疆各地州 招募人数：若干 二、合作说明 本岗位为平台入驻合作匠师，与公司签署《平台服务合作协议》，属于平等民事合作关系，不属于劳动关系，不设考勤、不强制排班、不发放固定底薪，时间自由、自主接单、多劳多得。 三、岗位职责（合作履约要求） 1. 审核入驻平台，开通接单权限，自主选择承接平台推送的居家维修、安装、清洗、养护订单； 2. 严格遵守平台服务规范、报价标准、上门礼仪、施工标准、售后质保要求，合规履约； 3. 持证上岗、安全作业，自备基础维修工具及防护用品，规范施工，杜绝安全事故； 4. 如实完成工单记录、故障说明、服务反馈，配合平台完成售后回访； 5. 诚信服务、透明报价，维护平台品牌口碑，无恶意加价、无服务违规行为； 6. 积极参与平台免费线上服务规范、安全作业培训，持续提升服务质量。 四、入驻优势 1. 免费派单：平台源源不断推送本地订单，无需自己跑市场、找客户； 2. 时间自由：自主接单、自主安排作业时间，可全职、可兼职； 3. 结算透明：平台统一结算，每单仅收取少量平台管理费，利润空间大； 4. 安全保障：平台统一投保作业意外险、第三方责任险，降低作业风险； 5. 晋升通道：优质高星级匠师，可优先转为公司全职合同制工程师，享受五险一金及员工福利。 五、入驻条件 1. 有对应工种1年以上实操维修、安装、清洗经验； 2. 持有相关职业资格证书优先，无犯罪记录、无行业重大违规记录； 3. 诚实守信、服务态度好，愿意遵守平台标准化服务体系； 4. 自备基础维修工具，具备独立上门服务能力。

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保经营目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队执行力与服务品质 3. 监控商品进销存及库存周转，优化陈列与促销执行效果 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据，制定改进措施并向上级汇报运营情况 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服务业运作流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能独立处理突发问题 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

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